销售总监/ 销售经理 招聘说明 面向保险行业资深人才招募，优先录用有车险、财产险、人寿险从业经历，具备团队管理经验的行业精英，自带稳定客户资源者优先。 岗位职责 1. 统筹销售团队日常管理，制定业务目标并拆解落地，带领团队达成业绩指标 2. 依托自身行业人脉与客户资源，拓展业务渠道，维护存量客户，挖掘合作机会 3. 搭建团队架构，开展人员培训、话术指导、业务复盘，提升整体作战能力 4. 借鉴保险行业客户服务、风险规划、商务谈判经验，优化业务开拓模式 任职要求 1. 有车险、财险、寿险相关保险从业经验，熟悉保险业务逻辑与客户经营思维 2. 具备真实团队带队经验，曾管理销售小组/业务团队，懂人员统筹与业绩管控 3. 个人拥有稳定客户圈层与人脉资源，拓客、维护客户能力突出 4. 目标感强，抗压能力佳，善于沟通谈判，认同行业发展，愿意长期深耕发展 薪资福利 高薪底薪+高额团队提成+业绩奖励+分红福利，收入无上限 成熟业务体系加持，资源互通共享，助力业绩突破 清晰晋升路径，能力达标可晋升更高层级管理岗位 灵活工作模式，团队氛围融洽，配套完善扶持政策 工作地点： 浙江省金华市永康市 九铃东路芳芳公寓3257弄2-301 联系电话： 联系人：蒙泽宇

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

招聘酒店市场销售总监，薪资为1.5万-2.5万。岗位职责包括：全面负责酒店市场销售部的日常运营与管理，制定并执行年度销售策略、预算及目标，确保达成客房、餐饮、宴会等全产品线营收及利润指标。主导市场调研与竞品分析，识别潜在商机与市场趋势，调整定价策略及产品组合，提升酒店市场占有率。统筹管理销售团队，指导销售经理、预订及客户关系团队，定期进行业绩评估与培训，持续提升团队专业能力。开拓并维护高端商务客户、旅行社、企业协议客户（MICE）、OTA渠道及剧组接待等特色客源，建立长期战略合作关系。策划并监督实施线上线下营销活动（展会推广、数字营销、品牌合作等），结合横店影视IP打造差异化产品。对接收益管理团队，协同制定动态定价及渠道分配策略，充分利用MIDemandEngine。定期向总经理及集团汇报销售业绩分析报告，运用LPP（LeadershipPerformanceProcess）管理下属绩效。优先考虑万豪体系人员。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，负责团队搭建、培训、考核与绩效激励 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据管理体系，提升销售运营效率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等级别岗位经验，有5年以上销售管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建销售体系或带领百人以上团队经验者优先 3.具备出色的商业洞察力、跨部门协同能力及高层客户沟通谈判能力 4. 逻辑清晰、结果导向，能承受高强度工作压力并持续推动业绩增长 5.学历不限，具备优秀实战业绩和行业资源者优先

招聘销售总监1名，要求有2年以上中高酒店销售经验。负责酒店市场调研、重点客户谈判、销售团队全面管理、开展营销活动、制定全年房价计划。包食宿，每月单休，享受国家法定假，季度劳保，节日福利等。工作地址位于后宅城北商业中心东方凯莱。

一、岗位职责 1、通过推荐与销售工作，完成业绩指标； 2、负责区域内沿街商铺、小区、楼宇等客户的日常拜访，储备营销商机并跟进转化； 3、负责区域内各类营销场景的摸排和销售组织执行；拓展各类型有效的营销场景； 4、与用户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为用户提供优质的体验与服务。 5、需要有一定的带队能力。 二、任职要求： 1、具备一定市场洞察力，具备现场销售组织能力及应变能力； 2、具备商务谈判能力、沟通能力； 3、吃苦耐劳，有较强的上进心； 4、有销售工作经验，销售能力较强人员，具备宽带、号卡地推经历人员优先录用。 三、岗位福利： 1、底薪3000+产品每单提成（100-800根据产品而定） 2、五险 3、周日单休

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

你面对的，是一个万亿级的时代机遇 当长寿时代来临，健康、养老与财富管理已成为中国社会最核心的痛点与最大的风口。泰康人寿深耕行业三十载（1996-2026），创新构建“支付+服务+投资”三端协同的新寿险模式，不仅连续多年入围《财富》世界500强，更在全国布局37城超47家泰康之家·高端医养社区，打造“从摇篮到天堂”的全生命周期服务体系。 你将获得的全方位赋能 1. 顶级的平台资源：依托世界500强实力，拥有遍布全国的医养社区、康复医院、拜博口腔等实体服务网络。你销售的不仅是保单，更是可体验、可触摸的养老方式。 2. 创新的展业模式：摒弃传统陌拜，采用“超级体验式营销”。公司提供客户资源，你只需通过线上邀约，带领客户实地参观高端养老社区、国际医院，在体验中自然促成签约。 3. 极具竞争力的薪酬 · 丰厚底薪：入职即享高额责任底薪（10k-40k/月，根据职级而定）。 · 收入无上限：底薪+提成+津贴+方案奖励+季度奖+年终奖+持续服务奖，管理岗可享受额外管理津贴。 · 全面保障：意外、医疗、养老、企业年金等六险二金保障，解决你的后顾之忧。 4. 清晰的晋升路径：提供系统化的培训基金与新人津贴，最快半年晋升管理岗，享受团队管理津贴，从个人绩优走向组织绩优。 我们需要这样的你 · 年龄学历：25-45周岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）。 · 过往经历：不限行业！欢迎金融、医疗、法律、教培、地产、企业主等各界精英转型，要求过往有良好的收入及职业素养。 · 核心素质：具备空杯心态、优秀的沟通协调能力和高度的团队合作精神，渴望通过努力改变命运。 岗位职责： 1.服务于中高净值客户，结合公司布局的医养长寿社区，为客户提供符合实际的养老规划方案，实地参观考察，顺利入住。 2.积极参与医疗线下说明会等活动促成合作。 3.结合医疗，长寿社区等活动进行整合与客户开发。 加入我们，做长寿时代的追梦人 如果你厌倦了传统职场的天花板，如果你渴望一份兼具社会价值与财富回报的事业，请立即联系我们。 泰康三十而立，邀你勇立潮头，共赴新蓝海！

岗位要求: 18-35岁，男女不限，沟通表达清晰流畅。·有销售相关工作经验，有从事过保险销售，汽车销售，电梯销售者优先考虑。勤苦耐劳，能接受陌生客户拜访，工地走访，装修公司陌生拜访等工作方式。待遇福利: 入职缴五险，有底薪(4K-5K)，高额提成(单台最少5K，上不封顶。)就近区域安排，享法定假及年假。带薪培训，优秀者可带团队，享受团队管理提成及公司原始股权激励。佛山，广州，中珠江以及潮汕地区的销售人员优先

金华市招幕墙安装

金华市金东区招吊车司机

金华市武义县招电梯安装、工地小工/杂工

义乌市招家装，高品质瓷砖美缝学徒，桶装环氧彩砂做平缝，不变色纯聚脲彩砂，各种彩砂美缝调色一砖一色做平缝，能吃苦耐劳，，有意向做这行的，真正想学门技术的学徒，实习期半个月，包吃不包住，非诚勿扰

、金华市武义县招工学徒中工地小工、电梯安装 包吃住。要能吃苦耐劳。工地在武义 需要的联系。

岗位职责： 1.负责推广跟随系统、遥控系统及RTK自动驾驶系统等智能硬件解决方案 2.拓展并深度对接大型制造企业，重点开发履带机器人、婴儿推车、露营车、高尔夫球包车等细分领域付费赋能客户 3.制定区域/行业销售策略，完成年度销售目标与回款指标 4.协同技术团队开展客户需求分析、方案定制与商务谈判 5.建立并维护核心客户资源库，推动长期战略合作落地 任职要求： 1. 具备工业自动化、智能硬件或高端制造领域销售经验，有成功ToB大客户交付案例者优先 2. 熟悉智能制造产业链，对机器人、出行类智能装备市场有深刻理解 3. 具备优秀的商务拓展能力与跨部门协同意识，能独立主导复杂项目推进 4.学历不限，具备敏锐的商业洞察力与结果导向思维 5.有相关厂家-军工-汽车-露营车-高尔夫球包车-婴儿车出行代步消费品资源优先. 学历不限，结果为主，待遇：有订单采用高薪+高提成，没订单低底薪！ 不能开拓客户的请勿投替，没有客户资源的请勿投替，不能做PPT的不需要，不愿意上门给客户做推介不要

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与销售计划，确保销售目标达成 2. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动战略性合作落地 3. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉B2B或行业型销售模式 2. 具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用数据分析工具 4. 具备良好的商业谈判能力与客户影响力 5. 学习能力强，抗压性好，结果导向

【薪资范围】 正常干：2~3万 努力干：5~7万 拼命干：9~12万新人首月1万+没问题 【岗位职责】 公司提供精准的客户资源，前期老人一对一带我们去联系这些客户，介绍公司的品相，与其确定合作意向后，公司安排专业的老师去店里活动，我们线上跟进活动不需要下店，后面老板娘会根据活动效果选择和我们的合作方式。 无需外出，无需外出！只需要线上确定合作意向即可，简简单单！ 【任职要求】 22~40周岁，会打字聊天，沟通能力没问题，接受小白 【岗位福利】 不定时下午茶~每月外出团建~半年大团建~开单奖励，以及绩效奖金 【晋升】 业务经理-储备总监-合伙人-总监-运营总裁 【上班时间】 09:30-18:30，午休12:30-14:00，周日固定休，一个月可额外调休4天，综合一个月休8天。 全程有人带，简单易上手，前几单总监会帮忙成交，提成归自己，内容简单易上手，新公司晋升快都是年轻人氛围好

岗位职责： 1. 睿享养老集团～深耕银发经济 制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理区域销售团队 2. 适应绩效考核机制，提升团队效能与客户转化率 3. 完成每天的客户邀约，一对一服务好客户，耐心，微笑，体贴，善待每一个人客户，做好小管家服务工作 任职要求： 1.有旅游，电销，保险，房地产，汽车销售 ，银行贷款，等相关销售经验的从优 2. 具备良好的团队协作能力，不搞内斗，工作认真负责，认可银发经济行业。 3、大专及以上学历，有销售经验的优先

一．福利待遇： 1.无责任底薪底薪5000元＋高业绩提成=月工资 110000-30000元，上不封顶，还有各种额外奖金，缴纳五险一金 2.公司有完善的培训，不用担心没人教。 晋升路径清晰：销售专员->销售主管-＞销售经理，能 力够就能往上走 二、工作时间 早八晚五，月体四天 三、工作内容 1.服从工作安排，在点位上推广看牙业务，宣传口腔 医院 2.点位位置：就近安排在集市、菜市场、小区、公园、超市等位置 3,通过发放免费礼品的方式，留下顾客的电话或微信、邀约顾客到口腔医院看牙 四． 任职要求 1.年龄：25-50岁(条件优秀可放宽)，学历不限、性别 不限，经验不限，有地推销售经验优先

不用打电话！不用打电话！ 客户资源好，办公室坐班。 1.工作内容： 不需要打电话，通过客服加到的微信直接与客户进行有效的沟通，了解客户的情况和需求。 主要负责客户的邀约、谈判、签约，跟进后期的手续办理。 公司提供精准客户资源。 2.任职要求： 有信贷销售专员从业经验。（绝对正规！） 3.薪资待遇：底薪4000+提成15%-40%，高提成高薪资等你来拿！ 4.每周不定时下午茶、水果、各零食小吃，每月员工生日蛋糕。法定节假日带薪休假。

歌乐登1688业务部主管（管理岗）岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称：1688业务部主管 所属部门：1688业务部 直接上级：电商事业部负责人/总经理 工作地点：浙江义乌 管理范围：1688业务团队 岗位说明：本岗位不负责1688平台运营推广相关工作，核心聚焦平台客户成交转化、客户维系、业务统筹及团队管理工作。 二、岗位定位 本岗位核心负责1688平台客户成交转化与客户关系全周期管理，统筹带领业务团队完成公司既定的销售、客户开发及客户复购核心目标。通过标准化团队管理、精细化客户运营、数据化业务管控，推动1688板块业务持续稳定增长，搭建高效、高转化、高复购的专业化业务团队，助力公司业务从运营驱动向业务驱动、客户驱动转型。 三、核心岗位职责 （一）业务团队管理 全面负责1688业务团队日常统筹管理工作，保障团队业绩高效落地： •结合公司整体目标，制定业务团队月度销售指标，完成目标拆解、过程跟进与结果复盘； •统筹团队日常工作安排、人员调度与日常管控，规范业务工作流程； •搭建并落地团队绩效考核体系，跟进考核结果落地，倒逼业绩提升； •开展团队常态化培训、业务指导与技能赋能，持续提升团队整体业务能力； •推进团队文化建设，凝聚团队氛围，稳定核心人员，降低人员流失率，保障团队销售目标足额达成。 （二）店铺业务团队管理 搭建标准化1688业务服务与管理体系，全面提升业务人员服务质量与转化效率： •管控团队询盘接待质量、客户响应时效，规范客服接待标准； •聚焦询盘转化率、客户满意度提升，针对性优化客服服务流程； •建立并完善售前、售后服务标准化体系，统一服务规范； •负责业务团队日常培训、技能考核与工作督导，打造标准化、高质量客服团队。 （三）客户开发与全周期维护 1. 新客户开发 精准开拓多渠道优质客户资源，拓宽公司客户圈层，核心开发客户类型包含：淘宝卖家、拼多多卖家、抖音商家、视频号商家、跨境卖家、直播机构、社群团购客户、线下批发客户。 2. 老客户维护 深耕存量客户价值，实现客户长效经营：常态化开展老客户分层回访，深度挖掘客户潜在需求，针对性制定复购激活方案，提升客户复购率；建立VIP客户专属管理体系，精细化维护核心客户，持续提升客户生命周期价值。 （四）销售目标统筹达成 围绕公司月度、季度、年度整体销售战略目标，统筹团队落地各项业绩指标，核心监控维度包含：销售额、新增客户数、客单价、客户复购率、询盘转化率。通过过程管控、问题优化、策略调整，保障各阶段销售目标足额达成，推动业务持续增量。 （五）业务数据复盘与优化 建立常态化数据分析机制，定期完成客户数据、产品数据、销售数据、转化数据、团队效能数据的全方位复盘分析。通过数据定位业务短板、团队问题及运营漏洞，制定针对性优化方案，跟进落地执行，以数据驱动业务精细化增长。 （六）跨部门协同对接 高效联动运营部、仓储部、采购部、商品部、财务部等相关部门，打通业务全流程衔接壁垒，及时协调解决客户咨询、订单成交、货品交付、对账结算等各类业务问题，保障客户订单高效、顺畅落地交付。 四、任职资格要求 （一）学历要求 大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验要求 1. 必备条件 •具备3年及以上销售团队、客服团队统筹管理经验； •具备有运动户外服饰配件行业从业经验者。 2. 优先录用条件 •拥有运动户外服配1688国内行业深耕经验； •有供应链型企业从业背景； •操盘过年销售额3000万以上1688店铺业务管理工作； •有10人及以上团队统筹管理经验。 五、核心能力要求 （一）业务能力 具备优秀的多渠道客户开发、大客户商务谈判、存量客户精细化维护及询盘成交转化能力，可亲自带队落地客户开发与攻坚工作，精准把控业务全流程。 （二）管理能力 具备成熟的团队搭建与管理、目标拆解落地、绩效考核管控、员工培训辅导能力，擅长打造高执行、高产出、高凝聚力的业务团队。 （三）数据能力 具备专业的业务数据分析、经营复盘、问题诊断与落地优化能力，能够依托数据梳理业务逻辑、优化业务策略，以数据驱动业绩增长。 （四）沟通协调能力 具备良好的客户沟通、团队沟通及跨部门协同能力，能够高效协调各类资源，快速解决业务开展、团队工作中的各类问题。 六、个人综合素质要求 （一）职业形象 形象气质良好，职业化素养高，工作状态积极阳光，具备优秀的职业风貌。 （二）性格特质 责任心强、执行力突出、目标感清晰，具备极强的抗压能力与结果导向思维，敢于承接目标、落地结果。 （三）价值观要求 认同企业奋斗文化与结果导向管理理念，具备大局意识与主人翁精神，愿意与企业长期共同发展。 七、薪酬标准与招聘适配要求 （一）分级薪酬标准（贴合义乌服装服配行业市场行情） 薪酬档位 能力资质要求 综合年薪 A档 3-5年以上团队管理经验 18-25万 B档 服装服配行业成熟资深管理者 25-30万 （二）薪酬结构 •固定综合薪资：10000-15000元/月 •团队销售提成 •年终专项奖金 （三）核心招聘适配标准 •年龄：28-38岁； •具备服装服配行业从业背景； •3年以上1688业务团队管理经验； •具备10人及以上团队管理经验； •熟练掌握客户开发、团队带教、业绩攻坚能力； •形象气质佳，沟通表达流畅，职业素养优秀。

入职无责底薪，月休4天。岗前培训，晋升渠道通畅。想挑战高薪，有能力，肯付出的看过来。

开发外贸工厂、Shopee 虾皮、TikTok 电商卖家； 要求：愿意主动拓客，沟通良好，需要有经验，懂虾皮 / TikTok 优先！ 主营马、泰、菲、越、印尼专线，工厂大件 + 电商大包双渠道，底薪四千，提成上不封顶。

一、工作时间： 周一到周五8:30-16:00周末双休 二、岗位职责(提供客户资源)： 满足25周岁-59周岁，大专及以上学历 1.有一定销售经验，有一定的学习能力、沟通能力和抗压能力 2.具备良好的团队合作精神，及长期稳定的工作心态 3.做事认真细致，有耐心，工作责任心强 4.完成上级交予的其他性工作 三、薪资福利： 1.底薪+提成+绩效 2.节假日福利+旅游 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.优秀者随时可以自动升职为部门主管，部门经理，部门总监。

岗位职责： 1.全面负责指定区域的业务拓展、团队管理及业绩达成，统筹区域内市场策略落地 2. 制定并执行区域年度经营计划，监控关键指标（如营收、市占率、客户满意度） 3.招募、培养及考核区域下属团队，打造高绩效业务梯队 4.维护重点客户及合作伙伴关系，协调跨部门资源解决区域重大问题 5. 分析区域市场动态与竞对情况，及时调整策略以提升竞争力 任职要求： 1. 具备区域负责人或同等岗位管理经验，熟悉行业运作逻辑 2.优秀的领导力、决策力与跨部门协同能力 3. 具备较强的数据分析与商业洞察力 4.目标导向，抗压能力强，能适应高频次区域出差 5. 学历不限，具备相关行业背景者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续转介绍 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应地推，电销＋面销 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、工作内容 1. 独立开展财险销售，能完成各项考核指标的达成； 2. 负责个人销售计划及业务发展规划的制定； 3. 负责新渠道的拓展及现有渠道的维护与深度拓展； 4. 负责个人所管辖渠道的续保落实。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，有较强的自学能力，保险或营销专业优先； 2.具备较强的沟通能力，有团队合作精神； 3.能吃苦耐劳，具有一定抗压及风险管控能力。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据完整有效 3.针对客户异议提供专业解答，灵活运用销售话术提升转化率 4. 定期复盘通话数据，优化沟通策略，持续提升成单效率 5. 配合团队完成阶段性销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，积极主动，能适应快节奏工作环境 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

-营销中心零售业务板块（仿石漆/瓷砖胶） -属地化工作 岗位职责： 1 、负责指定区域涂料产品的零售销售，完成公司制定的销售额及回款计划； 2 、每月制定拜访线路图，负责陕宁区域内的客户保持良好的关系； 3 、按要求管理、维护市场价格和市场秩序； 4、 协助经销商管理、培训经销商销售团队； 5 、及时收集市场及竟品信息； 任职要求： 1、年龄35岁以内，专科及以上学历，优秀者可放宽； 2、有2年以上销售工作经验，家装涂料、民用建材行业、整装定制均可； 3 、热爱销售工作，有一定的抗压能力，工作自律，有进取心。