1、项目中标后牵头推进执行工作，带领跨职能项目团队，明确成员职责并推动在既定周期内完成交付任务，保障客户满意度； 2、负责项目范围及进度管理，制定并统筹各项内部沟通机制，确保关键节点和目标按计划达成； 3、协调各部门资源投入，优化项目实施流程并推动持续改进，确保各项目标顺利实现，遇重大问题及时向上级汇报； 4、监控项目范围变动，协同KAM及销售团队评估调整需求，发起并落实范围变更相关工作； 5、参与生产阶段的变更控制与偏差评审，审核生产总结报告及提交客户的各类文件，确保文档内容准确无误。

岗位职责: 1. 负责非标自动化项目全周期管控，确保各阶段按既定节点有序推进 2. 统筹技术、生产、采购等多部门协作，推动项目高效执行 3. 监控项目进度与质量表现，及时发现并处理实施过程中的异常情况 任职要求： 1. 具有自动化设备项目管理背景，可独立承担项目全流程落地工作 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，擅长组织协调及应对突发问题 3. 掌握自动化设备研发流程，对关键技术环节和工艺要求有明确理解 4. 持有PMP证书

1. 在项目授予后领导项目执行。指导和激励跨部门项目团队，确保团队成员在商定的项目治理结构下对结果负责，通过与关键客户经理（KAM）/销售团队的共同客户关系管理，确保客户满意度。 2. 管理项目范围和时间表。定义、组织并负责所有内部项目沟通，以及商定的里程碑和目标。 3. 跨部门分配资源，以实施和持续改进项目计划及执行，从而实现每个商定的项目目标。如有必要，及时升级汇报问题。 4. 控制项目范围，并与KAM/销售团队共同准备修订案及/或项目范围变更。 5. 参与生产过程中变更控制和偏差的审查。

一、岗位职责： 1. 负责与销售团队及客户对接项目事宜，并完成需求信息的整理与记录。 2. 组织开展项目可行性分析，明确各阶段目标并编制项目计划方案。 3. 协调公司内部各部门资源，确保项目按时保质顺利交付。 4. 对已完结项目进行经验提炼与数据复盘，形成可复用的总结资料。 5. 跟进项目执行全过程，实施监控并做好问题记录、分析与反馈。 6. 按照既定开发流程组织项目评审会议，并保障会议成果有效落地。 7. 负责项目相关文档的撰写、归类、整理、标准化审核及存档管理。 8. 参与项目管理流程的持续维护与优化改进工作。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、市场营销等相关专业背景。 2. 具备2年以上相关工作经验，英语能力良好，通过大学英语四级以上者优先。 3. 熟练操作Office等常用办公软件，具备英文读写能力者优先。 4. 拥有良好的人际沟通技巧和实际问题解决能力。 5. 持有PMP证书或具备汽车液压泵头行业项目经验者优先考虑。 6. 有外资企业工作经历者优先录用。

岗位职责 1. 全面负责智慧水利 / 水务 / 地灾监测 / 物联网集成项目的全周期管理，确保项目按时、保质、按预算完成交付 2. 编制项目实施计划，统筹进度、成本、质量与安全管理，及时处理问题并防控潜在风险 3. 与政府及企业客户保持有效沟通，明确需求、定期汇报进展、组织验收交付，持续维护客户关系 4. 协调内部各部门及外部协作单位资源，推动项目高效有序执行 5. 规范整理项目全过程文档资料，开展项目总结复盘，持续优化交付体系与流程 6. 严格执行安全与质量标准，跟进项目售后运维支持，保障服务品质与品牌形象 任职要求 1. 大专及以上学历，水利 / 给排水 / 电气 / 自动化 / 计算机等相关专业优先，年龄28-48岁，特别优秀者条件可适当放宽 2. 具备3年以上相关领域项目管理经验，熟悉水利水务类项目运作流程及政企验收标准，有完整主导交付案例者优先 3. 能独立承担项目整体管控，熟练掌握进度、成本、质量、风险等核心管理环节，具备出色的沟通协调与执行能力 4. 工作认真负责，抗压能力强，能接受省内短期出差，有意愿在本行业长期稳定发展

需要人证合一，有施工管理经验，

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名2

任职要求:18-48岁，男女不限 薪资待遇：18元/小时，不休息可上30天班，月工资6000-7500元，注塑车间夜班补贴30元/天 主要工作内容：生产水杯，包装，检验，贴标签，组装，特别简单轻松。正式工缴纳社保。 住宿100元/月，水电均摊，水电均摊，4－6人间，周边热闹繁华。早/中/晚/三餐210元/月（注塑工105元/月），不上班也可以吃，月底发薪。

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新能源换电站项目 安全质量主管招聘 岗位职责 1. 统筹各施工班组安全管理，监督安全管理制度在施工现场落地执行；常态化开展安全隐患排查与治理工作，汇总安全隐患并组织会议复盘；落实施工现场飞检工作，同步管控施工现场施工质量。 2. 汇总售后相关问题，组织售后问题复盘会议，跟进售后事项处置；对接甲方各相关部门，做好沟通协调，承担外勤工作，协助处置项目现场各类事务。 3. 具备机械、电气类相关经验，负责相关领域的技术或管理工作。 4. 本岗位为新能源换电站项目，应聘人员可通过短视频查询多种换电站样式，提前进行初步了解。 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 驾驶证； 3. 有安全管理相关经验且有低压电工证，持有安全员证者优先（若无证书但表现优异，公司可支持考证）； 4. 工作地点：徐州办公室/昆山办公室 5. 薪资待遇：实习期一个月，实习底薪5000元；转正后底薪6000-8000元，有社保，另外有项目奖金; 6. 福利保障：公司提供吃住； 7. 招聘人数：1-2人； 8. 能够适应长期出差及不同工作地点。

岗位：全国范围施工现场管理员（酒店精装修方向） 一、岗位职责 1、负责连锁酒店装修项目现场管理，统筹木工、泥工、水电、油漆、安装等各工种施工进度、质量、安全、文明施工； 2、对接甲方、酒店方施工管理人员，落实品牌酒店施工标准、整改要求、验收标准； 3、负责材料到场验收、现场用量管控、施工节点跟进、每日施工进度汇报； 4、把控现场工艺细节、防开裂、防漏水、收口细节等酒店精装重点工艺； 5、配合项目竣工、验收、移交，确保项目按期顺利交付开业。 二、任职要求 1、，35－45岁，身体健康，能吃苦耐劳，常驻施工现场； 2、熟悉酒店精装修全流程施工工艺，有工装/酒店装修现场管理经验优先； 3、能适应长期出差，单次项目出差周期4–6个月，可接受省外驻场施工； 4、执行力强，沟通顺畅，责任心强； 5、懂基础图纸、会把控施工质量、进度、安全、成品保护。 三、薪资福利 1、薪资标准8000－12000，能力稳定可长期合作； 2、出差往返车票、提供项目住宿，月结工资； 3、公司长期稳定承接连锁酒店装修项目，项目源源不断、稳定不空档； 4、团队年轻化、氛围轻松，晋升通道透明。 四、工作地点 全国各区域连锁酒店施工现场（长期出差驻场）

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书；

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。标定位置是为了方便区域筛选，不做为上班地址，请知悉。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 2.根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略； 3.完成与大客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务； 4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物； 5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通； 6.充分了解竞争对手产品情况，做好竞品分析，为公司产品研发和销售策略提供基础数据，并及时、准确、完整向公司反馈； 7.与各地区区域经理合作完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作，及时解决客户问题； 8.认真进行客户分档管理； 9.开发潜在餐饮单店小客户； 10.认真执行公司领导安排得所有其他工作 三、任职要求： 1.有两年以上销售经验、地推，陌生拜访直销工作经验或对应餐饮销售行业从业背景者优先考虑 2.有创造力，性格开朗,有亲和力,感染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式 3.优秀的谈判能力和沟通协调能力 4.执行力强，有极强的责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢； 5.推广公司形象，传递公司政策和信息，树立良好的企业形象； 6.深入理解公司相应的销售政策； 7.有两年以上的销售经验，地推，陌生拜访，直销工作经验或对应餐饮行业从业背景者优先考虑； 8.能适应外地客户开发。 9.大专学历以上，能力强，可以放宽条件 10.年龄30---40岁 11.欢迎优秀同行加入 四、薪资福利： 1.无责任底薪5000高额提成+公司奖励，综合薪资15000-20000，较努力者月薪可达25000以上！ 2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险 3.每年享受国家规定的带薪年假，法定节假日等 4.工作时间为上午十点，下午六点。 五、工作地址： 主要在杭州市范围内再行安排，每周开会2次公司报到，其他时间不用到公司报到以钉钉电话会议汇报工作。 【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人 如果你找不到好的项目， 如果你的能力得不到施展， 如果你的才华得不到想对应的报酬， —加入我们 为更美好的明天而战。 有意者 欢迎咨询，我们会尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

核心职责： 带领2名专员，主导国内/跨境运营（含TK/1688）、采购/仓管、核心管理层全流程招聘； 落地年底（挖猎离职人才）、年初（快速面试通道）旺季招聘策略； 优化招聘效率与人才吸引转化。 硬性要求： 必须：3年+电商公司全职招聘经验，能独立面试TK/1688运营、采购/仓管等岗位； 1年+团队管理经验（带2人及以上）； 熟悉电商全链路岗位能力模型，能应对旺季招聘压力。

招募:省内市场经理或合伙人，金义地区急招 岗位职责： 1.负责区域内新站点开发，拓展业务渠道，完成公司下达的目标； 任职要求: 1.18-45岁，学历不限，有销售或地推经验者优先； 2.沟通能力强，吃苦耐劳，愿意挑战高薪； 3.自备电动车或交通工具（部分区域可提供公司车辆支持）。 薪资待遇： 底薪2800元+提成 弹性工作时间，业绩达标有额外奖金 提供岗前培训，快速上手，晋升空间大 工作地点: 浙江省各地级市（就近分配） 加入我们，挑战高薪！ 联系方式：陈经理（微信同号） 机会难得，名额有限，速来报名！

负责人销售

1、具备制造业相关工作经验，熟悉制造企业各职能部门的基本运作； 2、能够组织会务工作，胜任高层会议（含董事长、总经理、老板娘出席）的现场记录及后续事项跟进；（有人带） 3、负责接待工作的统筹与执行，细致安排工作任务，协助老板娘完成重要外部客户的接待与联络服务； 4、承担公司重大活动的主持任务，具备主持人能力者优先考虑； 5、完成老板娘安排的其他临时性工作。

●岗位急招 招满即停(可接受无经验小白) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇: 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) ●工作时间: 早上8:30-4:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

有一建、二建证书最佳，现场铝合金门窗已经再装了，玻璃也在安装中，薪资待遇直接电联邓总（电话：），打老板电话直接与老板谈

岗位职责： 1、开展日常招聘工作，涵盖简历筛选、候选人沟通、面试安排及跟进等环节； 2、办理员工入离职手续，落实员工关怀措施，助力打造和谐向上的团队氛围； 3、协助上级完成各项行政事务，协调部门间对接，参与数据整理、会议组织及团队活动执行； 4、配合完成考勤统计与薪酬核算相关支持工作； 5、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄24-40岁，具备大专及以上学历； 2、具有一年以上人事或招聘相关工作经验； 3、有医疗行业或销售岗位招聘背景者优先考虑。 福利待遇： 1、基础工资+招聘绩效+餐费补贴； 2、缴纳五险，享受法定节假日、年休假、高温津贴及节日福利等。

威拓森成立于2018年，凭借团队的不懈奋斗，现已跻身渔具行业TOP15。我们的使命是“帮助全体学长实现个人价值及梦想，为渔具行业的进步和发展作出贡献”，愿景是“有水就有威拓森，做百年渔具品牌”。未来我们将致力于打造多品牌渔具航母，成为渔具行业TOP1，对外为钓友提供优质产品与服务让垂钓更愉悦安心；对内营造平等、友爱、奋进的环境，让每位学长实现价值，共享成功。 岗位职责： 1、梳理公司业务发展需求，深入理解所在行业，掌握企业内部运作流程，了解人员晋升机制 2、管理并维护各类招聘渠道，确保岗位信息准确发布与及时更新 3、精准描绘招聘岗位的目标人群画像，提升候选人与岗位的匹配质量 4、统筹面试全流程，持续优化招聘执行环节的效率与体验 5、组织新员工入职培训工作，保障其快速融入团队 6、开展新员工入职后的沟通访谈，做好跟进管理及转正评估 任职要求：个人能力与素质： 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先 2. 工作经验：具备1-2年人力资源相关工作经验，有电商领域从业经历者优先 3. 熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PPT，能使用Excel完成数据整理、统计分析及人事报表制作 4. 具备良好的学习能力与适应能力，能迅速应对电商行业高频变化的工作节奏与业务调整，主动吸收新的人力资源管理知识与工具 5. 自我驱动力强，富有责任感，具备良好的职业操守和团队协作意识，关注细节，注重工作效率

岗位职责： 1.执行公司招聘计划，确保高质量的招聘结果； 2.与各部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人； 3.负责人事日常事务性工作的办理：档案管理，入离职办理，考勤、绩效、社保管理等； 4.负责新员工入职培训组织安排； 5.领导安排的其他事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关工作经验； 2.有3年以上相关工作经验； 3.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应新环境，抗压能力强。

【岗位职责】 1、招聘与配置 招聘计划：结合公司实际用人需求，拟定招聘方案，明确各岗位任职要求。 招聘实施：发布职位信息、收集并筛选简历、协调面试流程、开展背景核实等工作。 入职管理：负责新员工入职手续办理，统筹安排入职培训相关事宜。 2、培训与发展 培训计划：策划并落地执行员工培训项目，提升整体业务能力与专业水平。 职业发展：支持员工规划职业路径，提供成长与晋升发展机会。 绩效管理：搭建绩效考核机制，定期组织绩效评估，反馈工作成果。 3、员工关系管理 员工沟通：畅通内部沟通渠道，及时响应并处理员工关切事项。 员工活动：策划组织团队活动，促进协作氛围，提升团队向心力。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，具备较强的文字表达能力 2、接受无工作经验者应聘 3、性格开朗，执行力强，善于沟通，富有同理心

岗位职责: 1.全面负责中央空调项目的规划、设计、安装调试及维保服务。 2.确保项目严格遵守安全生产规范，定期组织安全培训。 3.对项目的安装质量进行全面监控，确保达到行业标准。 4.有效控制项目成本，确保材料和设备的质量与效率。 5.提升项目团队技能水平，优化工作流程，保证项目按时完成。 任职要求： 1.具有良好的项目管理能力和沟通技巧。 2.能够熟练掌握中央空调的安装、调试及维保知识。 3.具备团队合作精神，能激励和带领团队达成目标。 4.具有较强的问题解决能力，能够在项目遇到挑战时提供合理解决方案。 5.能够适应出差，具有良好的时间管理和组织能力。

岗位职责： 1、业务支持：深入了解业务，组织开展有针对性的人力资源管理工作； 2、招聘支持：根据业务发展节奏及人员流动状况，协同总部招聘团队制定招聘计划，完成各子公司招聘计划和要求； 3、日常人事管理：如入离职管理、试用期管理、考勤管理等。 4、制度推广和实施：将公司各项管理制度在业务部门内宣导、推广与实施； 5、需求反馈：收集和跟进业务部门对人力资源管理的期望与诉求，为业务部门与公司搭建有效的沟通桥梁与纽带，帮助业务部门绩效目标达成； 6、人才发展：结合业务部门技能提升需求及员工职业规划，开展各项培训；协同总部组完成人才盘点及晋升等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先； 2、5年以上人力资源工作经验，3年以上业务部门BP工作经验； 3、具备优秀的招聘能力，良好面试技巧，能精准判断候选人能力素质； 4、快速理解业务逻辑，转化业务问题为人力资源解决方案。

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