年龄25--60岁；学历不限，有销售行业经验，或茶叶和团队销售管理经验优先，需具备创业激情和长期投入意愿。 创业性质薪资面谈！

岗位职责： ① 结合区域市场特点，按公司规范推进本地运营与销售工作，通过电话、微信、邮件及面对面沟通等方式达成业务目标； ② 熟悉产品应用场景，能够针对客户实际需求与核心痛点提供精准的业务解决方案； ③ 快速掌握所在区域市场变化及行业趋势，收集、传递并沉淀有效信息，助力团队拓展区域业务； ④ 对接外部资源，开发并维护责任区域内的合作渠道，推动区域内渠道伙伴的协同运作； ⑤ 具备区域项目全流程经验，涵盖从前期开拓到落地执行的完整闭环。 岗位要求（硬性） ① 大专及以上学历，具备3年以上销售岗位经历，有直销背景及良好业绩记录者优先； ② 执行力强，学习能力突出，具备抗压能力与持续进取的动力； ③ 对服装产业数字化升级方向有浓厚兴趣； 岗位要求（加分项） ● 有TOP级销售表现或To B端销售经验者优先； ● 拥有外贸实操经验（如业务员、买手等），或在服装品牌方、ODM/OEM企业工作满2年以上； ● 具备较强的互联网意识，能熟练运用各类线上工具开展业务推进； ● 具备创业型思维特质及深度思考能力；

岗位职责： 1、负责客户的开发、维护及日常营销管理。 2、深度挖掘市场资源，对产业链上下游进行拓展，负责向重点客户、机构客户推介公司业务和产品。 3、将公司业务打包整合，各地区开发分公司，给客户提供一体化服务。 4、提供线上线下的指导及培训。 5、不需要你的学历，只要你有能力。 6、对客户服务抱有极大热情，全局化业务思维，积极主动，抗压能力强。 有证券期货工作经验者优先。

岗位职责： 1、根据公司整体计划，制订辖区销售及开发计划完成销售和开发目标; 2、规划和布局所辖区域内招商工作，独立进行业务谈判，与代理商签订经销合同; 3、负责代理商的维护与管理，并协助代理商进行市场的开发上量; 4、搜集临床及竞品信息，市场调研，分析并及时反应市场动态; 5、负责与协助本地区的招标; 6、完成领导交办的其他工作; 任职资格： 1、3年以上医药销售工作经验，熟悉招商模式。医学专业优先录取。 2、沟通能力强，性格活泼，外向，有医药销售、招商经验优先录取。 3、具备良好的销售意识以及较强的判断能力。 4、热爱销售工作，有较强的责任心和事业心。

招业务经理/业务员

职位详情 金融助贷主管电话销售经验电销团队经理金融贷款主管（团队经理）接受行内空降主管 打造全国最优秀的青年创业平台，让每位员工轻松实现创业梦想 岗位职责： 1、制定团队销售方案，设定销售目标，协同公司推进整体业绩达成 2、监督团队成员日常作业进度，汇总每日新增意向客户数据 3、协助组员跟进客户，结合客户需求设计贷款解决方案，高效解决客户资金周转难题 4、负责新员工带教与团队管理，定期组织例会，下达工作安排，营造积极学习氛围 岗位要求： 1、具有一年以上信贷从业及团队带领经历，具备基础团队管理能力，有带队入职经验者优先 2、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力 3、熟悉杭州地区信贷、企业贷、抵押贷业务者优先考虑 4、领导重视实际能力，关注人才培养，具体事项可由负责人直接面谈

岗位职责： 1.负责开发国内外客户； 2.向客户介绍公司及产品，跟进客户，邮件回复，电话跟踪回访； 3.维护客户关系，发展与客户间的长期合作计划。 任职要求： 1.沟通表达良好，能用英语说、写； 2.工作积极上进，自律性高，韧性好，抗压能力强； 3.能接受出差。

我们有成熟的经销商，业代主要是协助经销商开拓终端网点客户资源（如网吧、桌球馆、工厂、工地等功能性饮料需求较大的场所）完成铺货任务 岗位职责： 完成区域销售任务，制定销售计划，分析数据并调整策略。 开发新客户，维护老客户，提供产品咨询和服务。 调研市场动态、竞品信息，为公司提供营销建议。 执行促销活动，跟踪效果并反馈。 处理订单，跟进账款回收。 管理产品陈列和客户库存。 任职要求： 高中及以上学历，市场营销相关专业优先。 2年以上快消品销售经验，有特通渠道终端客户资源者优先。 沟通、谈判、执行能力强，能适应出差，持C1驾照。

岗位职责： 1、在辖区内针对从事国际教育相关业务的机构或顾问进行公司产品的推广，签订战略合作; 2、根据需要拜访业务机构或顾问，向其推广产品，不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的业务机构以及顾问，并对既有的机构和顾问进行维护; 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议; 5、制定并实施辖区机构或顾问的推销计划，组织机构内各种推广活动; 6、熟悉公司产品信息，与机构或顾问保持良好关系，及时解决机构或顾问所需和关心的问题; 7、与公司销售部门保持密切联系，及时传递客户需求，支持销售部门完成业绩任务。 任职要求: 1、有相关工作经验，熟悉相关地区的国际教育市场环境，有国际教育行业相关经验和资源者 优先考虑; 2、喜欢教育销售行业，性格开朗，有较强的抗压能力;具备良好职业化形象，有较强的销售意识及公关能力; 3、有良好的沟通表达能力，有较强的自我管理和时间管理能力

工作职责: 1、了解负责区域内企业业务场景，挖掘企业采购需求，寻找业务切入点，为客户提供场景化产品推荐； 2、负责区域客户开拓，实现区域内客户覆盖和用户快速增长； 3、整合内外部资源，全力做好客户关系管理，提升客户份额占比，完成部门销售目标。 任职资格: 1、统招专升本以上学历，理工科教育背景优先； 2、2-8年工作经验，接受电销+面销的工作模式； 3、具有较强的客户沟通能力和市场敏锐力； 4、勤奋，结果导向，良好的市场拓展能力和抗压性； 5、有驾照有车优先考虑； 6、对工作充满热情，愿意进入金融行业，参与金融B2B行业创业和成长。

明天七点这里需用铲车铲泥清一天活。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

杭州招聘黑龙江厨师2名，东北大众菜，要求有过江浙沪炒啊经验的。配菜带凉菜两名，压锅师傅一名无经验可教。寝室进环境好随时上班。

杭州火车西站招聘： 1.配送部门招聘1人，年龄20-40岁左右。基本待遇：做一休一，入职缴纳五险一金，做满一年5天年休，节假日3倍工资。交完五险一金后到手5000以上。 2.上水部门招聘1人，年龄35-50，做六休一，年休、节假日三倍工资，。 联系电话/同步杨先生

杭州市临安区招打胶

【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

岗位职责： 一、销售目标与计划执行 1、依据公司销售及招商规划，拟定各平台的季度、月度销售方案，并推动团队落地实施。 2、跟踪销售计划推进情况，动态优化策略，保障销售任务顺利完成。 二、经销商开发与管理 1、主导各平台经销商的拓展与对接，开展品牌授权合作谈判，实现经销商成功引入。 2、维护经销商合作关系，定期开展绩效评估，持续优化经销网络布局。 三、市场策略与运营指标跟进 1、结合市场动态与销售数据，配合总监制定市场策略调整举措，并落实执行。 2、监控各平台店铺运营数据，进行分析研判，输出优化建议，提高运营效能。 四、客户关系维护 1、负责重点客户的日常沟通、定期回访及经营情况跟踪，快速响应并解决客户诉求。 2、策划客户培训与交流会议，增强客户满意度与品牌粘性。 五、团队协作与支持 1、协助总监开展电商渠道团队管理，指导成员高效作业，提升整体工作成果。 2、整合跨部门资源，协同销售、运营、市场等团队推进业务，保障流程顺畅运行。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年左右电商渠道管理经验，了解主流电商平台运作规则与市场特性。 3、拥有一定经销商资源和招商实操经验，有成功项目案例者优先。 4、具备良好的团队合作意识与沟通协调能力，能高效推进各项工作。 5、抗压能力强，执行力突出，能够迅速应对市场变动需求。

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

工作内容: 1、邀约有意向客户来养老社区实地参观养老社区，介绍价格和入住资格 2、通过公司的高端酒会营销、促成。 3、负责客户服务及客户档案整理，挖掘客户需求。 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、28到45周岁，大专及以上学历，形象好，气质佳; 2、主动性强，工作态度积极，热爱工作; 3、有较强的事业心，勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识; 6、有销售经验或市场营销专业优先。福利待遇: 1.底薪+高提成+方案奖励。 2晋升机会公开透明，每三个月一次晋升考核，新员工 -年内30%可晋升为经理。 3.专业的培训体系，前期有专人带教，迅速成长。 4.凭自己的业绩享受奖励(国内顶级大学学习、国内外 旅游)等 6.工作时间和国家同步，且工作时间弹性自由!

工作内容： 1．通过电话与潜在客户进行沟通，介绍产品信息，挖掘客户需求并提供专业且合规的解决方案； 任职要求： 1．年龄18-30岁，普通话流利，具备较强的沟通与表达能力 2．具有良好的学习能力、抗压能力及积极进取的工作态度，富有目标意识！ 工作时间： 周一至周五 8:45-18:00（采用单双休轮班制），入职无需缴纳任何费用，无任何隐性扣款。

销售经理（月入8万到10万）可兼职因公司战略改变，快速扩张抢占市场，欢迎有志之士加入！公司介绍优帮手是全国独家财税法金一体化的综合型法律服务平台，我们仅用三年时间，就做到了行业头部。截至目前：全国700余家线下门店，加盟商突破4000家，注册会员超20万+，累计服务100万人/次。优帮手商业模式：平台化+多元化，盈利路径清晰。通过平台整合，全国签约律师+700多家线下门店，一站式对接企业与个人需求，资源高效匹配，降低服务成本。多元服务：不只是打官司，还涵盖企业合规、知识产权、税务筹划，以及个人与企业债务处理、婚姻咨询等，客户粘性强，收入来源多元。优帮手为企业和个人提供法律、财税、金融等全方位服务支持。当下推进“千城万律”战略计划，让法律像母亲河一样，惠及到每一个人。任职资格1.想要赚钱的，拥有狼性文化的，想要多劳多得的，有创业精神的。2.欢迎有负债，有贷款的伙伴加入，带你快速逆风翻盘。工作内容1.挖掘身边有车贷、房贷、信用卡、网贷、小贷的客户，通过我们帮他们实现先不还，而后慢慢还，实现多方共赢。2.寻找有民事刑事案件问题需要解决的客户，公司有专业律师团队解决客户问题，实现解决问题，获取效益的多方共赢。3.寻找财税、美业、大健康、金融助贷、律师等渠道，进行协商合作，获取推介收益与团队收益。工作时间两种选择，全职早9晚6；兼职时间自由，无需打卡，兼职全职均可。行业前景法务赛道：被低估的投资蓝海。1、行业趋势：供需缺口巨大，政策强力托底2、市场规模：企业和个人都在“喊渴”3、商业模式：平台化+多元化，盈利路径清晰4、投资优势：抗周期+高回报法务赛道，正处于爆发前夜——需求明确、模式成熟、政策加持，现在入局，就是抢占先机。如果你想赚钱加入我们，顺势而为，一起搞事业！ 薪资待遇全职提供底薪+业务提成+部门分红（月入8万到10万）兼职两大收益：1、业务高提成，最高可达成交金额65%以上的收益。2、团队收益，发展团队提供推介收益以及永久以及持续的团队发展收益。

职责： 1.通过电话、微信为华为联创大健康项目官方招募城市合伙人 2.邀约客户来总部考察签约合作，无需外出 3.每天工作量5-10个精准客户资源（资源是由公司出钱购买的精准客户) 4.为客户提供快速，准确与专业的咨询服务 5.有专人带教通过培训考核即可上岗 6.愿意与人沟通有无工作经验都可 要求： 1.性格外向愿意与人沟通，有无工作经验都可。（接受小白） 2.自信开朗良好的沟通能力 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资： 薪资范围：10000起/月 职位底薪： 6000元/月（主管)、4000元/月（经理） 加入我们的理由: 1、通过电话给客户讲解项目 2、工作简单轻松，不内卷，氛围好 3、完善的培训体系和帮扶机制:公司安排细致的新员工入职培训和话术辅导。零基础的员工也可以短时间上手并在首月轻松开单，达到过万的月收入 4、优质客源且承担周期短:公司在抖音，头条，百度等平台有信息流推广。有意向了解项目的客户会自己留下联系方式，无需自己拓客。一周一个成单周期，收入高且，不积压 5、工作内容划分清晰:由公司售后部处理合作商售后的培训、扶持、落地、运营和技术问题，全年5分钟处理响应机制。只需把精力放到售前客户开发上

积极主动，能吃苦，可以适应出差拜访客户。对负责区块的客户进行维护并做好服务工作

岗位内容： 1.负责协调销售订单的处理过程，确保订单信息的准确性和及时性。 2.定期与客户沟通，处理客户咨询和反馈，以提升客户满意度。 3.负责日常客户服务及售前支持，解答客户问题并推荐产品； 4.负责物流安排和货款回收等事宜，并及时反馈情况； 5.协助销售团队进行销售数据的收集和分析，跟进回款，支持销售决策。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，善于倾听客户需求； 2.熟悉跟单发货，销售流程和物流管理等； 3.学习能力强，积极向上，注重团队合作； 4.大专以上学历，有销售或相关工作经验优先考虑（无销售任务）。 工作时间及待遇： 8:30-17:30午休1小时；大小休。入职五险。其他按国家规定。

岗位职责： 1、销售基础工作：每日电话及微信与客户沟通，预约拜访客户，面销为主，做销售报价、方案，商务洽谈、签订合同等工作。 2、客户开发与维护：主动挖掘潜在客户，整理更新客户资料，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3、市场调查分析：定期分析市场动态、参与行业销售展会以及市场活动；行业投标分析：主动收集各行业招投标信息，跟进各行业投标。 4、合同谈判与签订：参与重要客户的商务谈判，促成合作，确保合同条款有利于公司利益最大化。 5、省办管理：负责办事处人员的日常工作检查，新人帮带、人员培训等，带领省办销售完成销售目标。协助大区总监管理、执行公司制度、资料统计、会议召开等工作 任职要求： 年龄必须为22-30岁之间，男女不限。 本科及以上，优秀者可放宽至大专，工科门类电气相关专业。 有UPS、精密空调、低压成套、数据中心能基产品、智能化、充电桩、光伏产品等IT行业销售（满足任其一），有销售、或售前等工作经验优先。 有较强的学习、沟通能力，善于交际。 熟悉使用office办公软件，能独立完成标书者优先。 有良好的团队合作意识和承压能力，有管理经验，愿意主动与下属沟通。 有政府、金融、交通、教育、军队、电力、医疗、系统集成总包等行业背景优先。 入职后，试用期2个-3个月，期间公司将组织强化技术培训，通过考核转正后直接担任省办主管。 福利待遇 1、统一购买五险。 2、5.5天工作制，法定节假日依照国家规定执行，如当月无法定节假日，则第二周周末双休。 3、公司定期组织丰富的员工活动：户外活动、团队聚餐、年度旅游等。 4、各大节日福利的慰问和礼品的发放。

岗位职责： 1）开拓并维护目标客户资源，深入挖掘客户业务需求与痛点，主导制定贴合实际的供应链与物流解决方案，推进商务谈判及项目签约落地。有三方物流销售背景或甲方企业相关岗位经历者优先。 2）全面负责大客户项目的执行闭环，涵盖前期需求分析、个性化方案策划、投标材料编制与汇报，以及后续实施跟进、成效评估和回款管理，保障项目高效交付与客户满意。 3）依据公司整体战略方向，规划并落实市场营销策略与具体行动方案，持续驱动业绩提升。具备快消品、美妆个护等行业经验者更受青睐。 4）系统化搭建客户信息数据库，定期开展客户走访与需求回顾，精准把握客户需求演变与服务满意度，及时优化应对措施。 5）协同内部各职能团队，高效响应客户咨询、投诉及争议事项，提升服务质量与客户长期合作意愿。 6）承担日常营销团队运营支持工作，包括业务数据报表审核等，并配合完成应收账款的追踪与催收任务。 任职要求： 1）本科及以上学历，八年以上供应链或物流领域从业经历，熟悉行业运作模式及发展动向。 2）掌握扎实的供应链与物流专业知识，通晓市场营销逻辑，具备系统的客户开发与项目管理能力。 3）具有丰富的招投标实操经验及物流一线背景，能结合客户实际业务场景识别关键问题，并输出可落地的解决方案。 4）擅长客户关系拓展与项目持续运营，能够洞察客户潜在需求，坚持客户价值导向的服务理念。 5）具备较强的行业理解力与快速学习能力，能迅速掌握不同行业客户的供应链挑战，并提出专业性解决思路。