【岗位职责】 1. 负责原材料、半成品及成品的质量检验与判定，防止不合格品流入下一环节。 2. 按照公司质量标准和检验流程，对生产过程进行巡检、抽检，并如实记录数据。 3. 对出现的质量异常问题，及时反馈、初步分析原因，并跟踪整改措施的落实。 4. 参与制定和优化质量控制标准及作业指导书。 5. 协助处理客户质量投诉，参与质量问题的复盘与改善。 【岗位要求】 1. 2年以上制造业品控或质检相关工作经验。 2. 熟悉常用检测工具（如卡尺、千分尺、硬度计等）及质量检验基本方法。 3. 能看懂简单的图纸或工艺文件，具备基本的质量问题分析能力。 4. 原则性强，工作细致，具备良好的沟通与反馈能力。 5. 能接受出差安排，有长期在本岗位稳定发展的意愿（拒绝短期过渡型求职者）。 6. 优先条件：有家具、木门、木业、板材等行业品控经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 清晰的晋升路径（专业线/管理线双通道）。 2. 内部培训与技能提升机会。 3. 长期服务奖励机制（如年度调薪、工龄津贴、稳岗奖金等）。 4. 出差补贴、差旅实报实销、意外保险保障。

工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，周日固定休息，法定节假日正常放假。 一年2次调薪机会。 【福利待遇】 全勤奖+绩效奖金+其他奖金补贴+五险+病假补贴+节假日礼品+定期团建等 【岗位职责】 1. 负责包装组日常工作的安排及进度跟进。 2. 指导、监督、优化工作流程标准的执行。 3. 负责跟进、落实仓库工作事项，传递上级指令并监督完成。 4. 负责统计仓库包装订单情况，规划、协调人员完成订单。 5. 负责统计、核算包装人员工作效能，优化、提高仓库工作程序效率。 6. 负责对下属员工进行业务技能培训和考核。 7. 负责包装区域6S的执行及维护。 8. 质量控制与残次品处理。

岗位职责: 1. 负责表面处理技术的研发与工艺优化，提升产品外观品质及制造效率； 2. 负责新表面工艺的开发管理、配件加工协调、产品开发项目推进及新材料供应商对接等工作； 3. 主导新材料与新型表面工艺的开发，跟进相关测试进程，完成评估反馈与推荐工作； 4. 配合相关部门推动新工艺导入与验证，保障批量生产的稳定性； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，通过大学英语四级，具备多种材质（如玻璃、陶瓷、石膏、蜡、金属、木材等）表面处理开发经验，2年以上常规表面工艺（如磨砂/雾面、抛光/镜面、电镀、丝印、烫金、激光雕刻/蚀刻、浮雕/堆釉等）开发经历； 2. 具备良好沟通能力与协调意识，能接受合理范围内的出差与加班，抗压能力佳； 3. 思维清晰，具备较强逻辑性，富有团队协作精神，可快速融入集体，学习能力强，善于持续优化工作流程； 4. 通勤便利或计划在杭州长期发展。 工作时间：9:00-12:00，13:00-17:30，周末双休 薪资福利：五险一金，提供宿舍，年底双薪

岗位职责: 1.负责监督和管理饲料车间的日常运作 2.确保饲料生产流程符合集团标准和规定 3.优化工作流程，提升生产效率和产品质量 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调团队工作 2.能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 3.具有持续改进工作方法的能力，追求卓越的工作成果 4.有相关饲料生产工作经验优先

岗位职责： 1. 全面主持实验室技术、质量及日常运营管理工作，确保满足CNAS/CMA等相关认证规范。 2. 组织建立、维护并优化实验室质量管理体系，统筹内审与外审工作。 3. 制定实验室发展规划，推动新标准引入和新检测项目落地，增强技术实力。 4. 负责团队搭建、人员培训及绩效管理，提升整体专业水平。 5. 审核签发检测报告，处理关键性技术难题，并提供客户所需的技术支持服务。 招聘要求： 1. 本科及以上学历，纺织、化学或相关专业背景。 2. 具备8年以上纺织品检测工作经验，其中至少3年实验室管理经历。 3. 熟悉ISO/IEC 17025体系要求，掌握国内外纺织品检测标准。 4. 拥有良好的团队管理、沟通协调与决策能力。 5. 工作认真负责，作风严谨公正，具备较强的抗压能力

【岗位职责】 1. 负责Babi抖音Koc挂车合作。 2. 根据数据表现优化达人筛选标准和内容策略。 3. 负责日常团队管理带教及方向把控。 【岗位要求】 1. 具备美妆品牌方背景。 2. 拥有Koc挂车经验。 3. 具备团队管理经验。

根据个人实际能力，薪资可面议 岗位职责: 1. 负责无缝压胶生产流程的改进及技术指导工作 2. 提供生产各环节的技术支持，协调解决现场技术问题 3. 跟进压胶产品品质管控，保障生产工艺标准一致 任职要求： 1. 掌握无缝压胶设备的操作方法与日常维护规范 2. 具备良好的协作沟通能力，能够与生产团队高效配合 3. 具有较强的质量观念及现场问题分析与处理能力

工作职责 1. 全面主持厂区生产运营管理工作，统筹规划生产计划、资源配置及进度管理，保障订单准时完成交付。 2. 推动生产流程改进与精益生产实施，借助标准化手段控制成本，提高产品品质与作业效率。 3. 联动研发、供应链、质量等部门，构建高效协同机制，及时处理生产过程中的重点难点问题。 4. 主抓生产团队组织建设与日常管理，建立绩效评估机制，持续提升人员专业水平与执行能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造类相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上制造业生产管理经验，具备汽车行业从业经历者更佳。 3. 精通生产流程优化与精益管理模式，有实际搭建标准化生产体系的经验。 4. 具备良好的跨部门沟通协作与问题应对能力，适应高强度工作节奏。 5. 具备海外工作经历者优先录用

富阳新登杭淳开高速招聘长期驾驶员，要求技术熟练，技术不佳者请勿联系。

杭州市余杭区招装修木工

1:小时工:26/小时，260一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿上涨!!!! 2:月薪保底6500‑8000免费包吃住+福利奖金+工价持续晚，可根据自身意愿选择班次 3:班次:可长白班 可两班倒 4:招聘要求:18 —48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月15号准时发放薪资，入职7天既可预支宿 小时工:26/小时，260天，人走账清，可预支，包吃住 小时工:26小时，260/天，人走账清，可预支，包吃住 小时工:26/小时，260一天，人走账清，可预支，包吃住 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供(1)保险:公司为员工上缴五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 1、订单多，工资260/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500‑10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 工作地址在浙江杭州钱塘区 【薪资构架】 月收入:8500‑10000 现在是旺季加班比较多

工作地点：浙江杭州 岗位：冷作工（铆工） 薪资：综合薪资高，项目稳定 工时：白班中班两班倒 岗位要求： 大型工件装配经验，看得懂大型工件图纸；熟悉零件装配顺序，50mm以上切口平整，垂直度10°以内；会角焊、立焊；年龄30-40岁，有重工、发电设备、钢结构经验优先。 说明：主要做厚板钢结构工件；识图能力要强；有焊工证优先；厂区提供食宿

杭州上城区招工地小工/杂工，工地力工

有灯饰制造业管理经验，责任心强，有适当的岗位补贴。

【岗位职责】： 1.负责实木车间生产计划的编制与组织实施，统筹开料、刨削、铣型钻孔、砂光、UV涂装等各工序的生产安排，确保订单按期交付: 2.负责实木开料套裁与材料利用率管理，把控木材含水率及企口 孔位加工精度，保障产品质量; 3.负责设备的工艺调试、维护与现场管理; 4.负责车间各人员调度、技能培训与绩效考核; 5.负责车间现场管理、设备保养及安全生产等工作。 【任职条件】 1.年龄30-50周岁，身体健康，中专/高中及以上学历，木工、家具、机械相关专业者优先: 2.具有8年以上实木家具、木门、木结构行业工作经验，3年以上木工车间主管及主任任职经验 3.熟悉实木开料、四面刨、锣机、排钻、砂光等全套机作加工工艺，能识读生产图纸，掌握套裁与出材率核算; 4.熟悉实木木材性质及含水率控制; 5.具备班组组织管理能力，能够合理排产调度、把控产品质量;了解UV涂装工艺者优先; 6.工作认真负责，具有良好的沟通协调能力和团队管理能力; 7.具有实木产品出口产品生产管理经验者优先。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有1-3年同行业一线带班经验，熟悉车间管理流程。 2. 具备基础电脑操作及报表处理能力，能看懂生产单据、工单。 3. 具备人员管理能力，能合理调配人手，善于现场协调。 4. 重视安全生产，责任心强，能配合加班处理急单。 5. 服从车间主管安排，遇事不推诿。 【岗位职责】 1. 执行生产计划，安排班组人员排班与分工，保质保量完成日产能与交付。 2. 负责现场5S管理，进行设备日常点检、工装保养，管控生产不良及报废损耗。 3. 主持班前会，宣导安全、品质及注意事项，品质问题第一时间上报生管或主管。 4. 制作生产日报表，记录制程数据。 5. 做好新员工培训，落实车间规章制度。

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

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【岗位职责】 1. 完成各类图纸的绘制、修改。 2. 完成设备平面布置图设计、修改等。 3. 编制设备清单及项目所需各类表格。 4. 完成验证文件编制。 5. 完成设备验证文件。 6. 统计、申报材料。 7. 跟踪设备、材料进展。 8. 验收设备、材料，协调设备材料出入库。 9. 协助做好对材料、设备领用监督和把关。 10. 参与项目重要的中间、内部验收。 11. 协助项目的外部验收工作。 12. 参与检查设备建档立案。

一、工作职责1. 熟悉鞋类产品制作工艺（如运动鞋、户外鞋、休闲鞋等），能依照公司运作流程独立执行鞋类跟单全流程工作，有户外功能鞋相关经验者优先； 2. 独立负责大货生产过程中的问题跟进与处理，全程监控订单进度，包括供应商大货上线、下线等关键节点，保持与供应商高效沟通，确保产品按合同要求准时入库，持续提高交货准时率与成品合格率； 3. 协同相关部门完成生产相关信息的传递：准确反馈交期情况；及时核查并响应质量反馈问题；对延期订单及时通报相关部门；返单产品的材料准备及生产信息做到及时同步； 4. 负责鞋材物料数据的记录与管理，具备良好的数据意识，掌握备料总量及零星订单发料的具体数据情况； 5. 维护供应商日常合作关系，快速响应其合理需求，独立完成核价、结算以及报价谈判等相关业务支持工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，熟练操作Word、Excel等办公软件（掌握IF函数、数据匹配等常用功能）； 2. 具备3年以上鞋类跟单或理单工作经验，熟悉鞋类相关业务流程； 3. 了解鞋类产品制造流程，熟悉鞋材结构（如鞋面、鞋底、辅料等）及相关生产工艺和流程； 4. 工作认真负责，细致耐心，具备较强的数据敏感性、良好的沟通能力及积极进取的工作态度。

【岗位职责】 1. 对人形机器人或轮臂机器人进行任务场景的落地开发，例如完成零件的抓取、分拣，使用工具进行产品安装等工作。 2. 参与机器人本体平台软件的设计和开发，工具链类软件设计和开发。 3. 和算法团队对接，协助算法团队进行业务落地相关工作，包括算法模型的工程化部署、实时性能调优与系统稳定性保障、算法与硬件和软件平台的适配集成等。 4. 负责需求预研、验证、调试类工作。 5. 负责现场调试部署、项目演示部署、项目交付等临时驻场类工作。 6. 负责技术类文档编写工作，包括软件设计文档、API文档、用户手册等。 【岗位要求】 1. 机械、电子、计算机等相关专业本科及以上学历。 2. 2年以上Linux下的C/C++/Python开发经验，熟悉Linux下机器人编程，熟悉ROS1/ROS2，具有较强的代码编写和调试能力。 3. 具备一定机器人硬件、传感器、运动学、感知算法、控制理论等基础理论知识。 4. 具备机器人实物样机开发经验。 5. 具备良好的英文文献阅读能力。 6. 热爱技术、有责任心，具有良好的沟通和协调能力。 加分项（其中任何一项都单独加分）： 1. 掌握至少一种机器人运动学正逆解、动力学正逆解求解方法。 2. 熟悉常见机器人状态估计、控制器设计等运动控制流程。 3. 具备开源机器人动力学建模库、轨迹规划库使用经验。 4. 具备弹跳机器人、足式机器人、无人机等欠驱动系统机器人开发经验。 5. 具备机器视觉、动作捕捉、强化学习算法及开源工程开发、调试或部署经验。 6. 具备机器人相关优质大赛经历和获奖成果。 7. 具备机器人系统或软件平台级别设计开发或架构经验。 8. 具备人形机器人或仿人机器人开发经验。

工作时间：上午8:30公司打卡，下午不需要打卡，每个月打卡24-25天，周末双休，节假日正常放假，与国家政策一样 薪资概括：薪资构成：底薪＋佣金提成奖(12%-50%+新人津贴+达星奖1200＋菁英推动奖4万＋增员奖1000＋级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训) 绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训国家 岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系 3. 完成销售目标并定期反馈市场信息 4. 协同团队完成销售策略的执行与优化

【招销售啦！这里不看背景，只认能力和野心】 如果你： •敢想敢拼，不甘心拿着固定工资混日子 •嘴甜会聊，能把冰聊化、把客户聊成朋友 •目标感强，认定的事就非要做到不可 那你就是我们要找的人！ 在这里： •薪资上不封顶，提成拿到手软（上个月销冠光提成就比工资多3倍） •不用靠关系，业绩就是话语权，新人也能快速上位 •老带新手把手教，从陌拜技巧到谈判话术，不怕你不会，就怕你不学 别担心没经验，我们有成熟的培训体系；别顾虑没资源，公司会给精准客户池。 你只需要带着你的冲劲来，剩下的，我们一起把业绩做爆！ 简历甩过来，明天就可以来面谈——毕竟，赚钱的事，宜早不宜迟！

生产班组长（7-9K+五险一金） 综合薪资：7000-9000元/月 工作地点：杭州萧山区 岗位职责： 落实班组生产计划并组织现场作业管理； 调配班组人力、设备资源及生产任务，保障生产计划准时达成； 执行生产现场7S规范与安全管理制度； 监控产品品质状况，快速响应并处理生产过程中的异常问题； 组织开展班组人员培训、考勤管理和日常事务协调； 汇总生产相关数据，按时完成日报填报及异常情况上报。 任职要求： 具备高中或以上学历； 三年以上制造业班组长、带班或现场生产管理经验； 掌握生产现场运作、人员调度及质量管控相关知识； 工作认真负责，执行力突出，具有良好的团队协作与管理能力； 有新材料、机械、电子、五金等行业从业经历者优先考虑； 持有电工证者可获优先录用。 岗位福利：公司提供餐费补贴与住房补贴双重生活支持； 每月安排固定休息时间，岗位采用半月轮班倒班制度； 员工入职即按规定办理五险一金。

岗位职责 1、负责公司自有产品的包装设计工作（产品exclusively销售于海外市场，包装语言依目标市场及销售平台适配），确保设计符合当地法规与市场规范； 2、依据营销总监的新品策略，主导新产品从概念到落地的全流程设计，提升品牌产品线的视觉统一性与识别度，确保设计风格契合品牌定位； 3、持续关注海外市场动态，结合竞品研究与用户洞察，优化产品设计以匹配平台属性与消费者偏好，基于销售表现与用户评价迭代升级产品体验； 作息大小周，9:00-18:00 任职要求 1、大专或以上学历，不限专业，具备大学英语四级及以上水平者优先考虑； 2、三年以上产品设计相关经验，有完整作品集，具备知名品牌产品设计实战经验者更佳； 3、熟练掌握各类设计软件及办公应用工具； 4、具备优秀的沟通协调能力、审美素养与高效执行力

岗位职责 1、负责公司抖音选品测评小程序的全域推广、获客引流、用户增长，完成团队制定的用户新增、活跃、成交 GMV 及裂变拉新指标； 2、精准讲解小程序核心功能：抖音好物测评视频浏览、视频链接直达抖音下单、订单上传返现、好友邀请裂变分佣，引导普通用户注册、使用、复购； 3、负责私域（微信群、朋友圈、社群）、公域渠道的日常种草推广，输出简单推广话术、用户答疑，维护存量用户，提升用户活跃度与转化率； 4、挖掘潜在推广用户、兼职达人、普通消费者，引导用户自发裂变邀请，搭建基础推广圈层，放大小程序裂变收益； 5、跟进用户使用问题，收集市场反馈、用户建议，同步优化推广方式，提升整体推广效率与成交转化； 6、配合团队完成阶段性推广活动、拉新活动，落地执行各类推广任务，复盘每日、每周推广数据。

招聘启示 销售经理/销售专员 热爱文化与美学？擅长沟通与成交？这里有一份有前景、有氛围、有成长的销售岗位，期待优秀的你加入！ 一、岗位职责 1. 负责铜艺文创、高端工艺礼品、文化艺术品等产品的销售与推广，维护老客户、拓展新客户资源 2. 对接企业团购、礼品定制、门店零售及线上咨询，完成个人及团队销售指标 3. 熟悉产品工艺、文化内涵与定价体系，为客户提供专业讲解与选购方案 4. 跟进订单流程、客户售后与复购维护，提升客户满意度与品牌口碑 5. 参与门店陈列、活动推广及营销策划，配合完成销售目标 二、任职要求 1. 形象得体，沟通表达流畅，有亲和力，抗压能力强 2. 有零售销售、文创礼品、工艺品、珠宝家居、大客户销售经验者优先 3. 热爱传统文化与美学产品，愿意学习工艺知识与产品文化 4. 目标感强，主动积极，有团队意识，服务意识佳 5. 有团购渠道、企业资源者优先 三、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金上不封顶，多劳多得 2. 福利保障：五险/社保+节日福利+带薪年假+员工内购优惠 3. 成长空间：完善产品培训+销售技能培训+晋升通道（销售→主管→经理） 4. 工作氛围：团队年轻友善，环境雅致体面，工作体面有质感 四、工作地点 杭州市香榭商务大厦 五、应聘方式 有意者 联系电话： 合则约见，欢迎自荐与推荐！

男女不限，性格开朗，有责任心，有爱心

【岗位职责】 1. 预测服装流行趋势，提出新产品开发计划。 2. 把握流行趋势和品牌风格，带领团队一起开发新产品。 3. 在产品计划框架的指导下，对产品品类、款式、面辅料、颜料进行系统设计。 4. 组建产品设计团队，优化服装产品设计的全过程。 5. 分配新品设计、开发任务，协调人员关系。 6. 组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势。 7. 对设计的方案与图样进行审核，能指导下属完成、修改设计稿，最终确定出品的款式。 【岗位要求】 1. 服装设计专业，4年以上服设经验，1年以上主管经验。 2. 之前有过电商相关经验，懂电商运营模式等（公司主要风格偏休闲和潮牌，风格合适都可以）。

主要负责日常通过微信，微信语音，微信语音电话和自己负责的用户日常沟通维护，促成订单，工作内容简单，学历不限，要求有私域社群经验，有销售经验善于沟通的年轻人。无责底薪加提成，有赚钱欲望的年轻人欢迎应聘，