干什么： 拓展商户、谈合作、维护客户 能得到： 高底薪+高提成+团队奖+分润终身拿 要求： 有地推、销售、支付经验优先，没有也可以带

岗位职责 制定并落实每月销售方案，确保完成公司下达的销售业绩、客户拓展等相关个人考核指标。 积极开发新客户，维护现有客户关系，提高客户转化效率、服务满意度与长期合作意愿，促进重复购买及推荐引荐。 及时响应客户咨询与反馈（投诉率控制在3%以内），主动收集客户正面评价，持续提供专业、周到的服务体验。 完整记录销售各环节信息，保障销售策略有效推进，提升目标达成比例。 协同团队实现整体业务目标，与同事及相关职能部门保持信息互通、协作高效。 参加企业组织的各项培训，积极学习销售技能、客户运营方法及相关综合能力，实现自我成长。 任职要求 大专及以上学历，性别不限，具备1-3年门窗行业销售经验者优先，了解建材类产品销售流程，可独立开展客户开发并完成销售任务。 拥有良好的语言表达、谈判技巧及客户服务意识，能适应业绩考核压力，擅长洞察并引导客户需求。 具备团队合作意识，愿意交流实践经验，能够与同事及内部部门顺畅沟通、协同作业。 适应公司销售管理模式与绩效评估体系，主动识别能力不足并优化工作方式，提升执行成效。 认同公司核心价值观，遵守管理规范与职业操守，诚实守信，无不良从业历史。

岗位职责： 1、负责公司指定海外市场的业务开发，依据团队市场战略，实现个人与团队销售业绩目标。 2、积极挖掘潜在客户资源，建立并持续维护与海外客户的长期稳定合作关系。 3、掌握海外市场的实际需求与竞争格局，为产品改进和市场策略调整提供有效支持。 4、联动公司内部相关部门，对接交付中心，保障海外订单的高效执行与按时交付。 5、整理并分析海外市场动态及客户反馈信息，为管理层决策提供切实可行的参考建议。 6、代表企业前往境外参与行业展览及产品推广活动，拓展新客户并推动合作洽谈。 7、熟练运用阿里国际站、谷歌、领英、独立站SEO等国际贸易推广工具，通过付费社交渠道获取商机并促成成交。 任职要求： 1、沟通表达能力：具备优秀的跨文化语言交流能力，能有效应对因文化差异产生的沟通挑战； 2、市场开拓与客户维护能力：能够深入目标市场，快速识别并弥补市场需求缺口，具备良好的客户关系管理能力； 3、具有5年以上销售工作经验，其中至少3年专注于海外市场销售； 4、对储能、光伏等新能源领域有较深理解，能够清晰阐述行业发展趋势及现有产品市场情况。

转正年薪20W+ 工作内容： 带领团队完成公司团队目标，新人培养帮扶， 主要业务如下： 1．受理中国电信产品与5G增值业务，帮用户办套餐、参与送手机等福利活动； 2．落地区域内5G推广活动，负责社区区域电信业务新开受理、摆点、沿街拜访，完成业务指标。 任职要求： 2年以上通信行业/地推工作经验，带过团队优先录取 1.20-40周岁，男女不限，门槛友好； 2．反应快、会表达，沟通交际能力强，自带亲和力； 3．有良好的团队意识

市场主管/市场培训生 薪资范围 主管8-15K 【关于我们】 思芽教育是全科培优领先品牌，由国内知名高端连锁教育机构核心团队与专业教育资本共同打造。秉持“课比天大”的教学信念，专注打磨教学质量，首月学员留存率达92%，平均提分率84.5%，家长满意度高达93%。目标成为最受信赖的课外教育品牌。 【岗位职责】 获客引流：开展校区周边地推推广、社区互动及跨行业合作等线下渠道建设，挖掘潜在客户资源 线上运营：配合运营主流社交平台如大众点评、小红书、抖音等，输出优质内容触达目标家长群体 活动策划：组织并落地招生类活动（包括公开课、体验课、节庆主题活动），提高到校率与转化效果 数据分析：监控各渠道投放成效，持续优化推广方案，提升投入产出比 团队协作：与销售、教学团队高效协同，保障市场动作与后续转化紧密衔接 【任职要求】 市场主管： 2-5年教育培训领域市场工作经验 了解本地教育市场，具备地推执行与渠道开拓实际成果 执行力强，抗压能力佳，以结果为导向 市场培训生： 应届毕业或从业经验在3年以内 市场营销、教育学等相关专业优先考虑 有学生组织对外联络经历者更优 通用要求： 具备良好沟通能力与团队协作意识 思维活跃、富有创意者优先 能适应高强度工作节奏，积极面对挑战 【我们提供】 薪酬福利： 五险一金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金） 具有市场竞争力的薪资结构，奖金上不封顶（与学员留存、续费、推荐等关键指标挂钩） 海外团建旅行、多样化实物奖励及荣誉激励机制 晋升发展： 每年四个学期共四次晋升窗口，开放各小组管理岗空缺 设立合伙人发展路径，表现突出者有机会获得股权激励 实行导师带教制度，配套客户成功专项成长课程 免费参与内部系统培训，覆盖课程产品、用户运营、管理技能等内容 工作环境： 地理位置优越，位于商圈内，通勤便捷，餐饮齐全，办公空间明亮舒适 团队年轻化，管理扁平高效，信息互通顺畅 定期组织团建活动、年度庆典、文体社团及专属纪念品定制 【机构优势】 品牌基因：新兴高成长性教育品牌，聚焦小班制素养课程，重视教学品质与用户体验 课程体系：自主研发贴合当代小学生发展的素养课程，产品差异化明显，客户粘性强 发展空间：客户成功岗位为核心职能，享有清晰且广阔的职业上升通道

1、销售经验一年起 2、有带团队3人以上的经验

负责停机坪销售工作

1．负责华东区域宠物食品B端渠道（经销商／宠物店／宠物医院）开拓与维护，完成年度销售业绩； 2．搭建并管理区域销售团队，拆解业绩指标，带队达成目标； 3．调研区域市场及竞品动态，制定适配的销售策略，反馈市场需求； 4．配合公司完成品牌推广、展会落地等工作，协同跨部门保障订单交付与客户服务

该职位需要具有丰富销售经验或招商经验，有一定资源和团队的优先! 公司提供精准客户资源，通过电话或者微信等与客户进行有效沟通了解客户需求，介绍产品优势，跟踪客户且邀请客户到公司总部会议面谈，有人教有人带，不用担心谈单。 客单价5-200w不等!一个月开3-5个客户属于正常情况!一般收入的5-10万/月，稍微努力点的10-20万/月，卷王25-40万/月(真实可查) 当然如果你有资源有实力的情况下甚至可以100万+/月 工作时间：9:00至6:00周日休一天 阿里园区办公，环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎各行业销冠和招商行业经验丰富诧叱风云能扛大旗的将才加入! 我们不谈梦想，很直接，来了就是两个字"搞钱"四个字"助你搞钱" 注意：没有招商或者销售经验请勿扰(除非你拥有强烈赚钱欲望)，公司不招混子，鸽子，慢性子!

ZIBON 是一家专注于温湿控设备制造的企业，深耕特种空调领域十余年，始终走在行业前沿，集特种空调产品的研发、设计与生产于一体，提供专业的一站式解决方案服务。现诚聘OEM销售经理一名，期待您的加入！ 岗位基本信息： 工作时间：8:30-17:30，周日休息 薪资：8-15k面试定薪 汇报对象：总经理 面试流程：HR初步电话沟通—人事经理、总经理面试 岗位内容： 1. 推进销售工作，达成既定销售指标，落实业务目标； 2. 完善客户信息管理，维护现有客户关系并持续开拓新客户资源； 3. 统筹销售全流程工作（包括销售计划拟定、方案制定、数据复盘等）； 4. 起草产品报价单、合同文本及相关商务资料，配合客户完成签约流程。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，善于人际互动，富有亲和力； 2. 学习能力强，具备自我驱动力，勇于突破个人局限； 3. 工作作风严谨踏实，具备较强的责任意识与抗压能力； 4. 重视职业成长与行业动态积累，有意愿在销售领域深耕发展的候选人优先。

杭州市西湖区招泥瓦工墙砖600*1200钢挂和点挂

杭州市临平区招做过别墅土建改造师傅。要求会看图，支旋转楼梯，支模，开槽凿毛，打孔植筋，钢筋绑扎，打混凝土，一个人全活师傅。一个人别墅改建全部会做的3人。。特招聘力工做过拆除，会施工电动工具，打电镐的5人。工作稳定35-53岁，工资面议。电话

杭州市临平区招工地小工/杂工、工地力工，做过拆除敲墙，会使用电动工具，打电镐等5人。做过别墅土建改造的优先！特招做过别墅土建改造全活师傅，一个人会看图，支模旋转楼梯，开槽凿毛打孔植筋，钢筋绑扎，打混凝土，全活师傅3人，年龄30-53岁有意者联系。电话微信同号

本人杭州萧山工地需要小工推沙灰有没事做的可以联系我，点工

工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【可以预支工资在职满20天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入7000-8500/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）工作地点在江苏扬州

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 天然的销售天才，年龄 40 周岁以内

中国康倍奇中医药国际集团，公司是专业做慢性疼痛，风湿骨病，颈肩腰腿痛，男科妇科产品，公司要做康世中医骨科这个品牌，全国落地千城万店，公司在招商区域运营中心，在招聘店长，市场总监，大区经理，销售经理，销售主管，销售人员，公司发展潜力巨大，有销售能力，有管理能力的人来公司合作。

招聘：客房销售主任 薪资：3K-4K 大学本科及以上学历，负责开发客户资源，推广客房、会议与宴会产品，维护客户关系，完成销售指标，提升酒店营收与客户满意度。

【招聘】杜康酒兰溪运营中心 招聘职位：销售主管、宣传员、导购员 职位要求：有一定销售运营经验 薪资范围：3000-5000 公司福利：社保、单双休均可 联系电话： 工作地址：兰溪余店新村9幢1单元

岗位职责： 1.负责辖区内诊所、药店等终端客户的开发与维护，推广公司药品并达成销售目标 2. 向医生、药师等专业人员传递产品信息，开展学术推广及临床应用沟通 3.收集市场反馈、竞品动态及客户需求，及时向上级汇报并提出优化建议 4. 组织或协助开展技术学习会、患教会等学术活动，提升品牌专业形象 5.规范执行公司合规政策，确保所有推广行为符合国家法律法规及行业准则 任职要求： 1. 医药、生物、化学、护理等相关专业背景优先，学历不限 2.具备医药代表工作经验者优先，无经验者可接受应届生培养 3. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，能 适应高频次客户拜访 4.诚实守信，具备较强责任心和职业操守，认同合规推广理念 5. 熟悉当地医疗市场环境，能熟练使用办公软件

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

公司正迎来发展契机， 需招营销总经理1名，高中以上文化，25~55岁，负责健康食材的采购销售，职业经历二年以上，愿全身心投入，年薪10~30万元。 有成为合伙人欲望者优先 地址:斗笠姐音乐菜示范园(高德直搜) 联系:

1. 协助上级领导推进销售团队内外部事务的顺利开展 2. 负责与公司内部各职能部门进行对接、沟通与协调工作 3. 承担客户关系的日常维护与管理 4. 参与客户拜访及商务洽谈等相关业务活动 5. 保持与客户的良好互动，深入挖掘客户潜在需求及相关资源 6. 独立承担新客户的开拓与开发任务 任职资格 任职资格： 1. 大专及以上学历，计算机相关专业，具有一年以上相关岗位工作经验 2. 熟悉公司产品设备的结构体系及基础设施构成 3. 具备良好的沟通能力与协作意识 4. 能够独立分析并解决硬件相关问题 5. 对电动车及新能源行业具备较深的理解与认知 6. 责任心强，具有优秀的团队合作态度，能承受工作压力

【岗位职责】 * 通过公司提供的和自已的客户资源，快速成单。 * 电话或面对面沟通潜在客户，邀约见面。 * 跟进客户关系，提供优质服务，建立长期合作。 【职位要求】 * 大专及以上学历，年龄24-40岁，有销售经验可放宽。 * 热爱销售工作，学习能力强。 * 大客户销售和政企销售经验者优先 * 有硬件和软件销售经验者优先 【工作时间】 * 8:30-12:00 13:00-17:30；双休，法定节假日放假。 【薪资福利】 * 无责底薪4000+补贴+提成，综合月薪8000+，老员工年薪20-30万。 * 享五险、油补、餐补、工龄奖、团建、下午茶、生日及节日福利。 工作地点为杭州和台州两地工作

建筑工程相关设备、材料销售；

要有销售经验

一、薪资待遇福利：接受新人小白 1、无责任底薪6000（无证5600，有证6000）+高提成6-12%+各类奖励，综合年薪30万； 2、公司福利待遇 （1）完善的社保体系； （2）多样化的激励奖项，包括新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等； （3）免费培训：公司为员工提供系统化培训课程，助力提升销售与管理能力，涵盖市场开拓、营销策略、金融知识等内容。 二、岗位职责 1、主要通过电话与微信方式与客户建立有效联系，挖掘销售机会并达成业绩目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广的优质客户，每月稳定供应，不少于300~500个； 3、持续学习并精进专业技能与业务水平。 三、任职资格： 1、不限学历，更注重实际能力，年龄18-38岁，思维清晰、表达富有感染力； 2、热爱销售工作，具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 3、性格积极乐观、反应迅速，具有较强的服务意识。 四、晋升通道 可晋升为主管（年薪50万至80万）以及经理（年薪100万以上）

房产经纪人

我们正在招聘一名专业的销售工程师，负责客户开发与关系维护，达成公司下达的销售任务。 工作内容： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，实现销售目标； 2. 深入理解客户需求，提供专业的产品技术方案支持； 3. 参与商务沟通与谈判，完成合同签署流程； 4. 跟踪订单执行情况，保障回款及时性； 5. 整理市场动态及客户反馈，为销售策略优化提供依据。 岗位要求： 1. 市场营销、环境保护等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧； 3. 工作积极主动，有较强的责任意识和抗压能力； 4. 对行业市场变化具有良好的敏感度和判断力。

拒绝佛系者！拒绝慵懒者！拒绝口嗨者！ 老板手把手亲自带，亲自教，欢迎想在杭州长期发展的您们，寻找志同道的人！ 不画饼！我们只研究怎么把钱分好，快乐也要，钱也要。 在杭州不要只留下我们的青春，没有留下我们的人！ 薪资待遇： 1、高额提成15%-30% 2、缴纳社保 3、每月定期团建|节日福利|下午茶 4、年度旅游 岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，通过电话或网络平台(如微信、小红书、互动贴、电话)等任何媒介开发新客户,向客户介绍财务相关专业知识; 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，老客户转介绍，通过公司财税培训向客户介绍税收筹划方案; 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，解答客户财务及税务相关问题。 任职资格: 1、学历不限，有一年电销经验，财务专业优先; 2、具备较好的沟通、表达、分析能力和谈判技巧，有恒心与毅力并有志于在销售行业发展; 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 4、热爱工作，想挑战自己，挑战高薪，想改变自己命运者，欢迎你的加入; 5、认同财税行业往高端财税方向发展理念。