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业务经理
1-1.5万元/月
业务经理年终奖五险3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜直销基本坐班按单提成回款提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网金融房地产金融产品房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
提成点行业最高,提成:公司4成个人6成。,上班不收手机,不做AB和0。上班早上8:40—18点。 欢迎想要在行业多多赚钱的同行,和志同道合的同事加入我们公司。 主做业务:银行房抵,银行信用,民间房抵。
销售经理大专
1、通过网络、网站、展会等营销方法,负责公司电商saas的销售与推广,开发电商企业客户; 2、负责开发跨境电商、新零售等企业客户;及时准确地了解客户信息,把握客户业务需求,利用公司产品资源,帮助客户制订整体解决方案; 3、负责电商SaaS及软件的BD拓展及销售,包括商城系统、分销系统、CRM系统、新零售、跨境电商等解决方案; 4、开发新客户,维护客户关系,能独立处理报价能与客户沟通面谈,制定销售方案,解决客户问题, 5、熟悉行业,搜集市场及客户信息; 6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订; 任职要求: 1、大专及以上学历,物流管理、市场营销、国际贸易等相关专业,必须要有软件销售经验,有跨境电商销售工作经验者优先考虑; 2、具有良好的亲和力及较强的沟通能力; 3、具备一定的市场分析能力及判断能力,有良好的客户服务意识; 4、有团队协作精神,性格开朗,积极主动
销售经理20人以上3-5年本科区域销售较多出差销售额提成
岗位职责: 华中区域资深销售经理:须有湖南中烟、湖北中烟等 华东区域、华南区域资深销售经理:须有浙江中烟、江苏中烟、上海烟草;四川中烟、贵州、重庆;广东、福建等区域中烟公司、卷烟厂客户资源。可base全国任一地点(湖南、湖北、成都、杭州、南京、上海、等其它城市均可) 1、根据公司营销战略,完成年度销售任务,参与售前、售中、售后各项服务; 2、能够独立开拓行业智能制造、智慧工厂、工业大数据行业市场,建立维护行业市场关系,开发行业大客户; 3、直接参与并负责行业大型项目的招投标工作,大项目谈判工作,大客户开发及维护工作; 4、负责智能制造领域市场调研和竞争对手分析; 任职要求: 1、必须具备智慧工厂、工业4.0、智能制造等方面大项目独立策划和运作经验,标的金额不低于500万以上; 2、必须有较为丰富的烟草行业客户资源(国家烟草局、各省中烟公司、烟厂均可,区域不限),可base全国任一地点(长沙、武汉、成都、杭州、南京、上海等其它城市均可); 3、人品可靠、务实,具有积极向上、强烈的事业心,年龄在30-45岁期间; 4、出色的沟通公关能力,资源整合能力强,目标导向,勇于承担压力,能适应频繁的出差要求; 5、特别说明:面试者愿意与公司共同成长,特别优秀者具有获取公司期权机会。
门窗销售经理
8000-13000元/月
销售经理社保交通补助保险年终奖6-10人经验不限中专/中技代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制建材其他行业房地产房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈,及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标,持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化,提升沟通技巧与专业度 任职要求: 1. 表达清晰,具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先,经验不限 3. 学历不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动,责任心强,有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境,接受合理业绩考核
酒吧营销经理(男女)
销售经理包住包吃生日福利年终奖餐补学历不限电话销售团购销售区域销售地推销售直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB
工作内容轻松简单,小白也可以轻松驾驭,边玩边赚钱!
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理社保3-5人1年以下学历不限电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制互联网金融其他产品/服务电话销售经验
工作内容: 开发藏家客户,征集古玩、瓷器、玉器、字画、钱币等藏品,进行信息登记、客户跟进与维护,配合公司完成藏品相关业务对接。 任职要求: 男女不限,性格开朗,善于沟通;有销售、电销、网销、客服经验优先;无经验可带薪培训,长期稳定发展。 薪资待遇: 无责底薪+高额提成+各项奖金,月收入可观;办公室工作,不外出,环境高端,边工作边学收藏鉴定,晋升透明。
销售部经理/主管
1-1.6万元/月
销售经理/主管3-5年大专门店销售
岗位职责: 1、负责公司联营品牌体系的搭建、运营方案优化及销售机制的持续完善与落地推进; 2、统筹管理所有联营客户,全面推动门店运营效率、服务质量和盈利水平的提升; 3、对品牌整体业绩结果负责,将销售目标按区域分解至各门店,并制定计划监督执行过程; 4、策划并落实营销策略,确保年度销售任务的达成; 5、主导营销团队的组织建设、日常管理、绩效考核与培训发展,推动员工成长并健全晋升机制。 任职要求: 1、具备3年以上服装零售领域销售管理经验,且有3年以上同类岗位实操背景; 2、熟悉零售行业的团队运作、门店运营管理和客户服务营销模式; 3、具备较强的管控能力、计划执行能力、经营分析能力以及良好的协调沟通和组织推动能力; 4、能适应高强度工作节奏; 5、接受出差安排。
金融销售主管
1.2-2.5万元/月
销售经理保险生日福利五险一金年终奖3-5人1-3年大专双休代理商销售电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOC弹性工作制金融产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 负责新人的招聘以及面试,发展自己的组织架构,制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进,(以保险、银行、基金、保险金信托业务为主) 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.前期需要熟悉公司业务的流程以及团队管理的模式,并按照公司晋升发展规划完成晋升考核 任职要求: 1. 具备相关销售与管理经验,有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强,抗压能力突出,结果意识明确 4.熟悉行业市场环境,具备客户资源者更佳 5. 学历本科以上,年龄25-45周岁,专业和行业背景不限,经验丰富者可适当放宽学历条件至大专
销售经理(单休)
7000-12000元/月
销售经理/主管3-5年本科华东大区面销/陌拜
一、职位描述: 1、依据公司整体营销战略及销售方向,开展市场调研,明确目标客户群体,拟定并落实销售方案; 2、负责区域内政府单位、行业主管机构及技术专家的对接工作,承担重点客户的开发、合作推进与市场维护任务; 3、严格执行公司管理规范与业务流程,保障公司资产安全,持续提升产品市场占有率,达成较高的客户满意度与品牌认可度; 4、完成上级交办的其他相关工作。 二、职位要求: 1、本科及以上学历,不限性别,具备相关行业背景者优先考虑 2、具备良好的职业素养,拥有较强的沟通协调能力与商务谈判技巧 3、具有一定的责任感与团队合作意识,品行良好,敬业踏实,积极进取
销售经理交通补助保险生日福利6-10人经验不限大专销售英才30万奖励高薪合伙人不坐班代理商销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB留学生优先国内院校优先
享英才计划 · 年薪上不封顶 (谢绝刚毕业的,要求去年年收入15w以上) 一、我们要找:不打工、要事业、敢拼的人 - 年龄 28–45岁(周岁),有野心、目标清晰、不甘平庸 - 主动自律、执行力强,不用监督、自己逼自己 - 拒绝死工资、拒绝摸鱼,想做长期事业、赚高收入 - 愿意学专业、服务高端人群、长期深耕 - 有销售/金融/医养/客户资源优先,转行也可 二、你做什么(不是传统卖保险) - 为中高端家庭提供 健康+养老+财富 一站式规划 - 依托泰康 世界500强+医养社区+资管 全生态 - 自主拓客、自主管理、长期经营高净值客户 - 专业深耕:健康管理、养老规划、资产配置、法商知识 - 可带团队、做管理、走 HWP企业家路线 三、重磅激励:英才激励计划 · 一年最高30万+津贴 - 专属英才激励计划 - 高额达标津贴:一年累计最高30万+ - 新人专项津贴 + 绩优奖励 + 培育奖 + 团队奖 - 佣金 上不封顶,收入完全看能力、多劳多得 - 长期收益:客户积累、续期稳定、越做越值钱 四、为什么选泰康HWP(鱼聘直白版) 1. 不是打工,是事业合伙人 收入:佣金 + 英才津贴30万+/年 + 团队奖 + 长期分红 2. 世界500强平台,正规稳定、抗周期 泰康30年,医养康宁全产业链,职业体面 3. 完整免费培训+导师带教 从零打造专业能力,小白也能系统成长 4. 时间自由、不坐班 自主安排,兼顾家庭与事业 5. 高端圈层、长期成长 越做越值钱、人脉越积越广、收入越稳越高 五、任职要求(简单直接) - 25–40岁,大专及以上 - 自驱、目标感强、敢拼、肯学习 - 沟通好、三观正、有责任心 - 拒绝躺平、拒绝混日子、拒绝被动打工 六、一句话筛选 只招:想赚高收入、有野心、肯努力、要做长期事业的人。 只想混底薪、等安排、摸鱼的,请勿投。 七、联系我 直接投递/私信,一对一讲解英才计划、30万+津贴、收入结构、发展路径 找同频奋斗者,一起做长期、体面、高收入事业
种植工日结
[玫瑰]62岁蓝莓日结工,杭州景区,旅游挣钱两不误![玫瑰]一日三餐全免,吃住条件特别好,!【杭州蓝莓基地】陆续发车,提前报名。[让我看看]主要做蓝莓采果、分拣和包装,采摘18-62岁,,身体健康都可接收,,视力要好,老花眼要带眼镜,特别好采,比采茶、摘枸杞强得多!名额有限,先到先得![红包]后日结,前三天保底140元/天,后面计件,分级采4.5元/公斤,包装根据不同规格另算。[抱拳]据果品需要,不分级采时单价3元/公斤,其它另算。[强]一日三餐全免,荤素搭配,伙食好,吃住在基地,住宿免费,8人间,上下铺,水电费均摊![]注意事项:1、不体检,,。2、后期需要配合基地做撸果、修剪、清园等收尾工作,价格另算。3、工期到7月中旬,做到工期结束。。
杭州
5月14日 08:13拨打电话
杭州萧山区招工地小工/杂工
小工
杭州市萧山区招工地小工/杂工
杭州 萧山区
5月14日 08:13拨打电话
杭州富阳区招泥瓦工
泥瓦工小工3-5人
小院地面清理平整
杭州 富阳区
5月14日 08:13拨打电话
服装导购
[爱心][爱心][爱心]实力店铺待遇让你满意福利好意法三楼1、销售十穿版,会拍照,3名(诸备店长)担任店铺穿版销售工作(有想法的可以做储备店长或合伙人)沟通能力强,身材好,身高162-166上下,体重不过百,熟悉开单软件及流程,有批发经验的优先!店铺韩系风,上新节奏快,以中高档品质为主,原创设计,有市场竞争优势,店内氛围好,有上进心和责任心,吃苦耐劳有团队精神想赚钱的可以加入我们,薪资面谈。档口老意法3097店内人际关系简单,并且能不断赋能你提升能力!电话:同步
杭州
5月14日 08:12拨打电话
杭州建德市游乐场项目招电焊工10人,要求有电焊经验,有焊工证,要求自带工具,价格面议
300-400元/天
电焊1-2人月结焊工证
杭州市建德市游乐场项目做钢结构,招电焊工10人,要求有电焊经验,有焊工证,要求自带工具,价格面议
渠道销售经理
8000-15000元/月
销售经理5-10年本科
岗位职责: 1、负责区域内经销客户开发,完成经销产品销售并与客户建立长期稳定合作关系,协助客户开展业务,广宣建设,达成销售目标; 2、负责经销客户的日常管理,经销政策宣贯解读落地、定期给客户进行培训以及日常业务洽谈,制定区域经销商的竞争策略和发展方向; 3、持续开发新渠道、新客户,完善渠道地图,收集市场信息,了解竞争对手的销售策略及价格体系等。 任职要求: 1统招本科及以上学历,年龄35周岁以内; 2具备3年以上同行业经销产品销售经验,有门禁、对讲、停车、视频、线缆类产品经销商开发经验优先; 3具备强烈的成就导向与内在驱动力:对成功有极度渴望,并能将其转化为持续的行动与业绩; 4具备出色的抗压能力与目标韧性:面对挑战与挫折,具备百折不挠的毅力,为达目标坚持不懈。 5具备主动的学习能力与成长型思维:主动钻研业务知识,善于总结复盘不断提升专业素养。
服务员销售经理保洁餐饮收银传菜员
诚聘: 前厅经理:底薪7500-8500➕高提成➕奖金 销售经理:底薪7500➕高提成➕奖金 前厅主管:底薪6000-6500➕提成 前厅服务员:底薪5000-5500➕提成 前厅收银员:底薪5500-6000➕提成 传菜生:4500-5000➕提成 保洁员:4000-4500(50岁左右)➕提成 要求:18-35岁之间,吃苦耐劳,有良好的沟通能力,形象好,有工作经验者优先! 包食宿(小区环境舒适,设施齐全) 每月15号发工资! 地址:房山长阳 电话:
北京 房山区
5月14日 08:09拨打电话
销售经理包住交通补助包吃保险生日福利年终奖高温补贴餐补6-10人5-10年大专女生优先金融销售优先网络销售渠道销售直销较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB互联网/科技电子商务建材其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚,公司主要负责线上付费投流,线上投广告。线索进来,负责跟进成交,月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验,会看简单施工图纸。需要自备车辆,会开车,需要现场量尺寸,给客户做报价清单。报价清单,成本清单公司都有模版,新人有专人负责培训,有专人带一个月,一般新人一个月便可上手。 天然的销售天才,年龄 40 周岁以内
销售经理,地推
2000-7000元/月
销售经理五险6-10人经验不限学历不限地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOC弹性工作制
善于交际,能吃苦耐劳,有团队协作精神,开拓新客户,维护老客户,完成销售目标
销售经理交通补助保险生日福利年终奖高温补贴餐补20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先O2O互联网/科技互联网金融公关/传媒批发/零售教育培训电子商务其他行业招商/商户拓展类服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验无经验要求金融产品销售经验面销/陌拜经验
有找工作的吗? 本公司️道集团招聘:销售经理,宝妈,无工作人员,各类老板,各行各业成功人士,想创业合伙人模式的均可,年龄18-55岁均可。 有无工作经验都可以。 招聘 兼职☞全职☞均可 无偿底薪 6000~15000元+提成 时间自由 管道收入 一次努力 长久收益! 地址:【江苏省徐州市沛县汉兴街道 沛县科技创业园(东门)C4号楼 215室。 欢迎各界人士的到来。 有意者联系我, 联系电话: 微信同号。 另外免费办理信用卡,信用卡提额,积分兑换, 支付宝碰一碰云音响,POS机安装,所有收款设备安装。
房产销售
5000-25000元/月
销售专员11-20人1-3年学历不限门店销售基本坐班按单提成销售额提成
岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作,完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息,了解客户需求及竞争对手动态,及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行,配合团队完成整体营销计划 任职要求: 1.对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力,能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件,具备基本的电脑操作能力
职业顾问
6000-10000元/月
销售专员1-2人3-5年本科阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB
你将要做的是 1、负责年薪30万+人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。 2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行; 4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求; 5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库; 6、针对目标行业,进行客户拓展工作。 我们需要这样的你 1、专业不限,本科以上学历,有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。 3、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。 4、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。 5、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识。
销售专员经验不限学历不限电话销售企业(To B)网络销售电话销售经验互联网/科技招商/商户拓展
公司主要是做运营的集团公司,2009年成立于济南,目前运营中心分别位于成都、深圳、杭州、济南等城市。——入职杭州公司 加入公司的八大理由: 1、企业平台广阔,成长稳健,2013年正式起步,专注于互联网软件技术研发,现有研发团队50余人,成员均来自211/985高校并具备多年行业经验,技术实力雄厚,市场竞争力强; 2、晋升路径清晰明确: ①横向拓展:公司设置多元岗位,可根据个人发展规划申请内部转岗; ②纵向晋升:销售顾问——销售经理——销售总监——分公司总经理 岗位职责: 1、依据公司提供的客户资源,开展客户沟通与对接,提供产品介绍及相关支持服务; 2、面向目标客户群体讲解项目详情,具备线上完成交易的能力 任职要求: 1、具备优秀的表达与沟通能力,认同团队协作价值; 2、拥有敏锐的市场感知力,具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度,敢于追求高收入; 3、开单即转正 4、入职即签订劳动合同,依法缴纳社保 5、享受国家法定节假日及节日福利,享有20天带薪年假,可提前返乡与家人共度温馨春节
销售专员5-10年高中面销/陌拜代理商销售
高提成!我们是一家专注于摩擦焊接工艺的非标机械制造企业,公司总部位于我国台湾省台中市。因业务拓展需求,现诚邀销售人才加入团队,携手开拓市场! 招聘岗位: 摩擦焊机销售专员; 摩擦焊销售焊接机床销售专员; 岗位职责: - 开展公司产品的市场宣传、客户挖掘与销售跟进; - 协助客户进行设备选型,提供专业技术支持及售后协助; 任职要求: - 具备机床类设备销售相关经验; - 拥有良好的沟通协调能力; 薪资福利: - 底薪+高额提成(收入可观)
销售总监
1-2万元/月
渠道经理1-2人5-10年大专软件系统销售互联网/科技销售管理经验对机构(To B)销售经验软件推广经验团队管理能力商务谈判能力市场分析判断能力
一、核心岗位职责 全面负责商办 / 产业园赛道招商管理系统软件的全国销售工作,制定并落地销售策略,带领团队完成年度业绩与回款目标。 搭建、管理销售团队,建立标准化销售流程与考核体系,完成团队人才梯队建设与能力赋能。 开拓并维护核心大客户(商办、产业园、房企商管、写字楼业主等),打造行业标杆案例,提升品牌市场占有率。 深度洞察行业痛点,联动产品、市场部门优化解决方案,主导重大项目招投标与商务谈判,把控项目全周期风险。 二、任职要求 大专及以上学历,3 年以上 ToB 企业级软件 / SaaS 销售团队管理经验,有商办、不动产、产业园管理类软件销售经验优先。 熟悉写字楼 / 产业园招商运营全流程,具备成熟的大客户拓展与商务谈判能力,有行业头部客户资源优先。 具备优秀的目标拆解、团队管理与落地执行能力,结果导向,能承受工作压力,可适应全国性出差。 具备敏锐的市场洞察力,能快速匹配客户需求,制定针对性销售策略,推动项目高效落地。 薪资面议。
软件销售
1-1.1万元/月
销售1-2人1-3年本科
有一定销售经验
客户经理
3000-4000元/月
客户经理6-10人经验不限大专电话销售面销/陌拜地推销售直销门店销售基本坐班
你好,我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任汪主任,为提高沟通效率,就你可能关心的几个问题进行解答: 1、公司是做什么的? 这是招商银行杭州分行信用卡部,主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理,风险核查,深挖拓展。 2、是不是办信用卡啊? 很多人一提到银行,就想到办信用卡,一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡,影响招行形象。 3、怎么做?工作模式? 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高,服务好,优惠多,很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后,客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户,每人每天大概有4-6个。 4、收入 在招行,我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求,平均薪资8k左右。很多人税后可以拿到12000到30000+元。 5、发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化,我行金融产品,销售技巧,商务礼仪等全方面培训 工作满9个月,发展主要有3条路: 1、成为业务主管,带一个自己的15人团队; 2、市场企划或者商务创收等其他部; 3、转岗到家乡所在地的招商银行,或者其他城市的招行各分支行 入职满2年即可参加转岗竞聘,每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘? 工作满2年且业绩达标,通过自己的努力转成正式行员编制。 招行的工作, 第一,平台稳定,不会说倒闭就倒闭; 第二,收入可控,不会说因为背景,入职时间长短,资历、情商等影响收入; 第三,人际关系简单,大家都比较年轻,而且没有利益冲突。 隔行如隔山,说得再好,不如像我当年一样抱着试一试的心态,实地看一看,也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样,能在招行收获自己的梦想,有所发展!
销售经理/主管1年以下高中金融产品销售经验金融产品电话销售经验
薪资待遇:底薪7000起+团队业绩总提成15%-40%;具体面议 [团队编制]招聘1+4主管 [主营业务]主营银行贷款产品,涵盖信用贷款、房产抵押贷款及企业经营性贷款。公司现有员工中销冠单月最高达成60万业绩,主管团队峰值达90万,人均平均产出5万 [岗位要求] 1;具备1-2年金融贷款行业经验,有团队管理经验者优先; 2;认同公司文化,愿意与企业共同成长者优先录用; 3;有目标、有追求并能全力以赴者优先考虑; 4;重视个人价值体现,荣誉感强、积极进取者优先录用; [晋升规划]团队主管—区域总监—分公司合伙人 [岗位职责] 1;承接公司下达的业绩任务,确保指标达成; 2;负责团队日常运营管理,复盘各项业务数据,并及时反馈汇报; 3;结合成员实际情况,制定个性化培训计划,提升团队专业能力; 4;通过数据报表形式,汇总并分析团队每日工作进展; 5;协助组员完成客户上门拜访、需求沟通及方案匹配,推动成功签约; 我们是一家充满活力、富有激情且注重人文关怀的金融贷款机构,办公面积600平方,环境舒适宜人,团队氛围融洽向上,诚邀有志之士加入,携手同行,共谋发展!期待您的到来!!!
客户经理经验不限大专电话销售网络销售 面销/陌拜体力好,心力强,人正向性格外向,沟通表达不错,目标感强有销售经验优先
【公司简介】: 浙江专值信息科技有限公司是一家专注于知识产权代理、项目申报(如高新技术企业、专精特新、小巨人、研发载体等重大资质)、标准制定(涵盖企业标准、浙江制造认证、团体标准、行业标准及国家标准)以及体系认证服务的专业化服务机构。公司扎根杭州,辐射浙江区域,依托资深专业团队、专家顾问阵容,致力于为客户提供覆盖企业全生命周期的科技服务支持。通过管家式全程陪伴,协助企业获取国家、省、市、区各级政策扶持资金,助力企业全面理解、掌握并高效运用政策资源,发挥政策的引导与杠杆作用。 【岗位职责】: 1. 开发具有研发或创新能力的企业客户,挖掘合作意向; 2. 熟悉专利申请及相关产业政策,分析客户需求,提供匹配的专利布局、职称评定或政策申报解决方案; 3. 回应客户咨询,持续跟进沟通进展,推动达成合作; 4. 不断提升专业认知与谈判能力,收集行业动态和企业信息,实现更精准的客户拓展。 【任职要求】: 1. 大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑,重视学习力而非过往经验; 2. 欢迎零基础但有志于成长的新人或转行者,公司将提供系统培训与专人带教; 3. 具备在to B领域长期发展的意愿,愿意深耕行业,认同长期积累与复利成长的价值; 4. 年龄要求:毕业后不超过30周岁。 【员工福利】: 1、工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00,享有法定节假日、带薪年假及病假 2、入职即缴纳五险一金,提供年度免费体检 3、每周下午茶点、每月生日会、节日活动或礼品、不定期团建与年度旅游安排 4、加班期间提供零食、夜宵及饮品补给 5、设立多项激励奖项:优秀员工奖、新人成长奖、挑战先锋奖、潜力之星奖、贡献突出奖 6、晋升机制:依据个人能力定岗定级,每年开放晋升机会,管理岗位优先从内部员工中选拔 【十种奖励形式】: 无责任底薪 + 每单提成 + 各阶段回款奖励 + 业务活动激励 + 年终奖金 + 节日福利 + 生日礼遇 + 五险一金 + 全勤奖励 + 工龄津贴
客户经理五险一金年终奖经验不限大专主播 销售经理 个人(to c)
您好,我是招商银行信用卡中心杭州分中心业务人事为提高沟通效率,就您可能关心的几个问题进行解答: 【请确认您的学历为大专及以上学历,学信网可查,已经毕业。】 1、公司是做什么的? 这是招商银行杭州信用卡中心杭州分中心,主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理,风险核查,深挖拓展。 2、是不是办信用卡啊? 很多人一提到银行,就想到办信用卡,一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡,影响招行形象。 3、怎么做?工作模式? 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高,服务好,优惠多,很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后,客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户,每人每天大概有2-4个。 4、关于收入 在我们这边,平均工资9000左右,高的收入40000元,差的4000元,贫富悬殊差距较大,主要看个人能力,多劳多得,但大部分人是6000-20000元之间,我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成业绩要求。 5、关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道、商务礼仪等多方面培训 发展主要有3条路: 1、成为业务主管,带一个自己的15人团队; 2、市场企划或者商务创收等其他部室; 3、转岗到家乡所在地的招商银行,或者其他城市的招行各分支行 入职满2年且业绩达标即可参加转岗竞聘,每年有四到六次机会。 招行的工作, 第一,平台稳定,不会说倒闭就倒闭; 第二,收入可控,不会说因为背景,入职时间长短,资历、情商等影响收入; 第三,人际关系简单,大家都比较年轻,而且没有利益冲突。 隔行如隔山,说得再好,不如像我当年一样抱着试一试的心态,实地看一看,也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样,能在招行收获自己的梦想,有所发展!v
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