提成点行业最高，提成:公司4成个人6成。，上班不收手机，不做AB和0。上班早上8:40—18点。 欢迎想要在行业多多赚钱的同行，和志同道合的同事加入我们公司。 主做业务:银行房抵，银行信用，民间房抵。

1、通过网络、网站、展会等营销方法，负责公司电商saas的销售与推广，开发电商企业客户; 2、负责开发跨境电商、新零售等企业客户;及时准确地了解客户信息，把握客户业务需求，利用公司产品资源，帮助客户制订整体解决方案; 3、负责电商SaaS及软件的BD拓展及销售，包括商城系统、分销系统、CRM系统、新零售、跨境电商等解决方案; 4、开发新客户，维护客户关系，能独立处理报价能与客户沟通面谈，制定销售方案，解决客户问题， 5、熟悉行业，搜集市场及客户信息; 6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订; 任职要求: 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销、国际贸易等相关专业，必须要有软件销售经验，有跨境电商销售工作经验者优先考虑; 2、具有良好的亲和力及较强的沟通能力; 3、具备一定的市场分析能力及判断能力，有良好的客户服务意识; 4、有团队协作精神，性格开朗，积极主动

岗位职责： 华中区域资深销售经理：须有湖南中烟、湖北中烟等 华东区域、华南区域资深销售经理：须有浙江中烟、江苏中烟、上海烟草；四川中烟、贵州、重庆；广东、福建等区域中烟公司、卷烟厂客户资源。可base全国任一地点（湖南、湖北、成都、杭州、南京、上海、等其它城市均可） 1、根据公司营销战略，完成年度销售任务，参与售前、售中、售后各项服务； 2、能够独立开拓行业智能制造、智慧工厂、工业大数据行业市场，建立维护行业市场关系，开发行业大客户； 3、直接参与并负责行业大型项目的招投标工作，大项目谈判工作，大客户开发及维护工作； 4、负责智能制造领域市场调研和竞争对手分析； 任职要求： 1、必须具备智慧工厂、工业4.0、智能制造等方面大项目独立策划和运作经验，标的金额不低于500万以上； 2、必须有较为丰富的烟草行业客户资源（国家烟草局、各省中烟公司、烟厂均可，区域不限），可base全国任一地点（长沙、武汉、成都、杭州、南京、上海等其它城市均可）； 3、人品可靠、务实，具有积极向上、强烈的事业心，年龄在30-45岁期间； 4、出色的沟通公关能力，资源整合能力强，目标导向，勇于承担压力，能适应频繁的出差要求； 5、特别说明：面试者愿意与公司共同成长，特别优秀者具有获取公司期权机会。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

工作内容轻松简单，小白也可以轻松驾驭，边玩边赚钱！

工作内容： 开发藏家客户，征集古玩、瓷器、玉器、字画、钱币等藏品，进行信息登记、客户跟进与维护，配合公司完成藏品相关业务对接。 任职要求： 男女不限，性格开朗，善于沟通；有销售、电销、网销、客服经验优先；无经验可带薪培训，长期稳定发展。 薪资待遇： 无责底薪+高额提成+各项奖金，月收入可观；办公室工作，不外出，环境高端，边工作边学收藏鉴定，晋升透明。

岗位职责： 1、负责公司联营品牌体系的搭建、运营方案优化及销售机制的持续完善与落地推进； 2、统筹管理所有联营客户，全面推动门店运营效率、服务质量和盈利水平的提升； 3、对品牌整体业绩结果负责，将销售目标按区域分解至各门店，并制定计划监督执行过程； 4、策划并落实营销策略，确保年度销售任务的达成； 5、主导营销团队的组织建设、日常管理、绩效考核与培训发展，推动员工成长并健全晋升机制。 任职要求： 1、具备3年以上服装零售领域销售管理经验，且有3年以上同类岗位实操背景； 2、熟悉零售行业的团队运作、门店运营管理和客户服务营销模式； 3、具备较强的管控能力、计划执行能力、经营分析能力以及良好的协调沟通和组织推动能力； 4、能适应高强度工作节奏； 5、接受出差安排。

岗位职责： 1. 负责新人的招聘以及面试，发展自己的组织架构，制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进，（以保险、银行、基金、保险金信托业务为主） 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.前期需要熟悉公司业务的流程以及团队管理的模式，并按照公司晋升发展规划完成晋升考核 任职要求： 1. 具备相关销售与管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历本科以上，年龄25-45周岁，专业和行业背景不限，经验丰富者可适当放宽学历条件至大专

一、职位描述： 1、依据公司整体营销战略及销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案； 2、负责区域内政府单位、行业主管机构及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与市场维护任务； 3、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成较高的客户满意度与品牌认可度； 4、完成上级交办的其他相关工作。 二、职位要求： 1、本科及以上学历，不限性别，具备相关行业背景者优先考虑 2、具备良好的职业素养，拥有较强的沟通协调能力与商务谈判技巧 3、具有一定的责任感与团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取

享英才计划 · 年薪上不封顶 (谢绝刚毕业的，要求去年年收入15w以上) 一、我们要找：不打工、要事业、敢拼的人 - 年龄 28–45岁(周岁），有野心、目标清晰、不甘平庸 - 主动自律、执行力强，不用监督、自己逼自己 - 拒绝死工资、拒绝摸鱼，想做长期事业、赚高收入 - 愿意学专业、服务高端人群、长期深耕 - 有销售/金融/医养/客户资源优先，转行也可 二、你做什么（不是传统卖保险） - 为中高端家庭提供 健康+养老+财富 一站式规划 - 依托泰康 世界500强+医养社区+资管 全生态 - 自主拓客、自主管理、长期经营高净值客户 - 专业深耕：健康管理、养老规划、资产配置、法商知识 - 可带团队、做管理、走 HWP企业家路线 三、重磅激励：英才激励计划 · 一年最高30万+津贴 - 专属英才激励计划 - 高额达标津贴：一年累计最高30万+ - 新人专项津贴 + 绩优奖励 + 培育奖 + 团队奖 - 佣金 上不封顶，收入完全看能力、多劳多得 - 长期收益：客户积累、续期稳定、越做越值钱 四、为什么选泰康HWP（鱼聘直白版） 1. 不是打工，是事业合伙人 收入：佣金 + 英才津贴30万+/年 + 团队奖 + 长期分红 2. 世界500强平台，正规稳定、抗周期 泰康30年，医养康宁全产业链，职业体面 3. 完整免费培训+导师带教 从零打造专业能力，小白也能系统成长 4. 时间自由、不坐班 自主安排，兼顾家庭与事业 5. 高端圈层、长期成长 越做越值钱、人脉越积越广、收入越稳越高 五、任职要求（简单直接） - 25–40岁，大专及以上 - 自驱、目标感强、敢拼、肯学习 - 沟通好、三观正、有责任心 - 拒绝躺平、拒绝混日子、拒绝被动打工 六、一句话筛选 只招：想赚高收入、有野心、肯努力、要做长期事业的人。 只想混底薪、等安排、摸鱼的，请勿投。 七、联系我 直接投递/私信，一对一讲解英才计划、30万+津贴、收入结构、发展路径 找同频奋斗者，一起做长期、体面、高收入事业

[玫瑰]62岁蓝莓日结工，杭州景区，旅游挣钱两不误！[玫瑰]一日三餐全免，吃住条件特别好，！【杭州蓝莓基地】陆续发车，提前报名。[让我看看]主要做蓝莓采果、分拣和包装，采摘18-62岁，，身体健康都可接收，，视力要好，老花眼要带眼镜，特别好采，比采茶、摘枸杞强得多！名额有限，先到先得！[红包]后日结，前三天保底140元/天，后面计件，分级采4.5元/公斤，包装根据不同规格另算。[抱拳]据果品需要，不分级采时单价3元/公斤，其它另算。[强]一日三餐全免，荤素搭配，伙食好，吃住在基地，住宿免费，8人间，上下铺，水电费均摊！[]注意事项：1、不体检，，。2、后期需要配合基地做撸果、修剪、清园等收尾工作，价格另算。3、工期到7月中旬，做到工期结束。。

杭州市萧山区招工地小工/杂工

小院地面清理平整

[爱心][爱心][爱心]实力店铺待遇让你满意福利好意法三楼1、销售十穿版，会拍照，3名（诸备店长）担任店铺穿版销售工作（有想法的可以做储备店长或合伙人）沟通能力强，身材好，身高162-166上下，体重不过百，熟悉开单软件及流程，有批发经验的优先！店铺韩系风，上新节奏快，以中高档品质为主，原创设计，有市场竞争优势，店内氛围好，有上进心和责任心，吃苦耐劳有团队精神想赚钱的可以加入我们，薪资面谈。档口老意法3097店内人际关系简单，并且能不断赋能你提升能力！电话：同步

杭州市建德市游乐场项目做钢结构，招电焊工10人，要求有电焊经验，有焊工证，要求自带工具，价格面议

岗位职责： 1、负责区域内经销客户开发，完成经销产品销售并与客户建立长期稳定合作关系，协助客户开展业务，广宣建设，达成销售目标; 2、负责经销客户的日常管理，经销政策宣贯解读落地、定期给客户进行培训以及日常业务洽谈，制定区域经销商的竞争策略和发展方向; 3、持续开发新渠道、新客户，完善渠道地图，收集市场信息，了解竞争对手的销售策略及价格体系等。 任职要求： 1统招本科及以上学历，年龄35周岁以内; 2具备3年以上同行业经销产品销售经验，有门禁、对讲、停车、视频、线缆类产品经销商开发经验优先; 3具备强烈的成就导向与内在驱动力:对成功有极度渴望，并能将其转化为持续的行动与业绩; 4具备出色的抗压能力与目标韧性:面对挑战与挫折，具备百折不挠的毅力，为达目标坚持不懈。 5具备主动的学习能力与成长型思维:主动钻研业务知识，善于总结复盘不断提升专业素养。

诚聘： 前厅经理：底薪7500-8500➕高提成➕奖金 销售经理：底薪7500➕高提成➕奖金 前厅主管：底薪6000-6500➕提成 前厅服务员：底薪5000-5500➕提成 前厅收银员：底薪5500-6000➕提成 传菜生：4500-5000➕提成 保洁员：4000-4500（50岁左右）➕提成 要求：18-35岁之间，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，形象好，有工作经验者优先！ 包食宿（小区环境舒适，设施齐全） 每月15号发工资！ 地址：房山长阳 电话：

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 天然的销售天才，年龄 40 周岁以内

善于交际，能吃苦耐劳，有团队协作精神，开拓新客户，维护老客户，完成销售目标

有找工作的吗？ 本公司️道集团招聘：销售经理，宝妈，无工作人员，各类老板，各行各业成功人士，想创业合伙人模式的均可，年龄18-55岁均可。 有无工作经验都可以。 招聘 兼职☞全职☞均可 无偿底薪 6000~15000元+提成 时间自由 管道收入 一次努力 长久收益! 地址：【江苏省徐州市沛县汉兴街道 沛县科技创业园(东门)C4号楼 215室。 欢迎各界人士的到来。 有意者联系我， 联系电话： 微信同号。 另外免费办理信用卡，信用卡提额，积分兑换， 支付宝碰一碰云音响，POS机安装，所有收款设备安装。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

你将要做的是 1、负责年薪30万+人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。 2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行； 4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求； 5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 6、针对目标行业，进行客户拓展工作。 我们需要这样的你 1、专业不限，本科以上学历，有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣；富有激情，能够在一定的压力下开展工作。 3、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。 4、擅长有效沟通，具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。 5、和团队伙伴并肩作战，有良好的合作意识。

公司主要是做运营的集团公司，2009年成立于济南，目前运营中心分别位于成都、深圳、杭州、济南等城市。——入职杭州公司 加入公司的八大理由： 1、企业平台广阔，成长稳健，2013年正式起步，专注于互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，技术实力雄厚，市场竞争力强； 2、晋升路径清晰明确： ①横向拓展：公司设置多元岗位，可根据个人发展规划申请内部转岗； ②纵向晋升：销售顾问——销售经理——销售总监——分公司总经理 岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，开展客户沟通与对接，提供产品介绍及相关支持服务； 2、面向目标客户群体讲解项目详情，具备线上完成交易的能力 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，认同团队协作价值； 2、拥有敏锐的市场感知力，具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度，敢于追求高收入； 3、开单即转正 4、入职即签订劳动合同，依法缴纳社保 5、享受国家法定节假日及节日福利，享有20天带薪年假，可提前返乡与家人共度温馨春节

高提成！我们是一家专注于摩擦焊接工艺的非标机械制造企业，公司总部位于我国台湾省台中市。因业务拓展需求，现诚邀销售人才加入团队，携手开拓市场！ 招聘岗位： 摩擦焊机销售专员； 摩擦焊销售焊接机床销售专员； 岗位职责： - 开展公司产品的市场宣传、客户挖掘与销售跟进； - 协助客户进行设备选型，提供专业技术支持及售后协助； 任职要求： - 具备机床类设备销售相关经验； - 拥有良好的沟通协调能力； 薪资福利： - 底薪+高额提成（收入可观）

一、核心岗位职责 全面负责商办 / 产业园赛道招商管理系统软件的全国销售工作，制定并落地销售策略，带领团队完成年度业绩与回款目标。 搭建、管理销售团队，建立标准化销售流程与考核体系，完成团队人才梯队建设与能力赋能。 开拓并维护核心大客户（商办、产业园、房企商管、写字楼业主等），打造行业标杆案例，提升品牌市场占有率。 深度洞察行业痛点，联动产品、市场部门优化解决方案，主导重大项目招投标与商务谈判，把控项目全周期风险。 二、任职要求 大专及以上学历，3 年以上 ToB 企业级软件 / SaaS 销售团队管理经验，有商办、不动产、产业园管理类软件销售经验优先。 熟悉写字楼 / 产业园招商运营全流程，具备成熟的大客户拓展与商务谈判能力，有行业头部客户资源优先。 具备优秀的目标拆解、团队管理与落地执行能力，结果导向，能承受工作压力，可适应全国性出差。 具备敏锐的市场洞察力，能快速匹配客户需求，制定针对性销售策略，推动项目高效落地。 薪资面议。

有一定销售经验

你好，我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任汪主任，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答： 1、公司是做什么的？ 这是招商银行杭州分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有4-6个。 4、收入 在招行，我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求，平均薪资8k左右。很多人税后可以拿到12000到30000+元。 5、发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化，我行金融产品，销售技巧，商务礼仪等全方面培训 工作满9个月，发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职满2年即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘？ 工作满2年且业绩达标，通过自己的努力转成正式行员编制。 招行的工作， 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

薪资待遇：底薪7000起+团队业绩总提成15%-40%；具体面议 ［团队编制］招聘1+4主管 ［主营业务］主营银行贷款产品，涵盖信用贷款、房产抵押贷款及企业经营性贷款。公司现有员工中销冠单月最高达成60万业绩，主管团队峰值达90万，人均平均产出5万 ［岗位要求］ 1；具备1-2年金融贷款行业经验，有团队管理经验者优先； 2；认同公司文化，愿意与企业共同成长者优先录用； 3；有目标、有追求并能全力以赴者优先考虑； 4；重视个人价值体现，荣誉感强、积极进取者优先录用； ［晋升规划］团队主管—区域总监—分公司合伙人 ［岗位职责］ 1；承接公司下达的业绩任务，确保指标达成； 2；负责团队日常运营管理，复盘各项业务数据，并及时反馈汇报； 3；结合成员实际情况，制定个性化培训计划，提升团队专业能力； 4；通过数据报表形式，汇总并分析团队每日工作进展； 5；协助组员完成客户上门拜访、需求沟通及方案匹配，推动成功签约； 我们是一家充满活力、富有激情且注重人文关怀的金融贷款机构，办公面积600平方，环境舒适宜人，团队氛围融洽向上，诚邀有志之士加入，携手同行，共谋发展！期待您的到来！！！

【公司简介】： 浙江专值信息科技有限公司是一家专注于知识产权代理、项目申报（如高新技术企业、专精特新、小巨人、研发载体等重大资质）、标准制定（涵盖企业标准、浙江制造认证、团体标准、行业标准及国家标准）以及体系认证服务的专业化服务机构。公司扎根杭州，辐射浙江区域，依托资深专业团队、专家顾问阵容，致力于为客户提供覆盖企业全生命周期的科技服务支持。通过管家式全程陪伴，协助企业获取国家、省、市、区各级政策扶持资金，助力企业全面理解、掌握并高效运用政策资源，发挥政策的引导与杠杆作用。 【岗位职责】： 1. 开发具有研发或创新能力的企业客户，挖掘合作意向； 2. 熟悉专利申请及相关产业政策，分析客户需求，提供匹配的专利布局、职称评定或政策申报解决方案； 3. 回应客户咨询，持续跟进沟通进展，推动达成合作； 4. 不断提升专业认知与谈判能力，收集行业动态和企业信息，实现更精准的客户拓展。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑，重视学习力而非过往经验； 2. 欢迎零基础但有志于成长的新人或转行者，公司将提供系统培训与专人带教； 3. 具备在to B领域长期发展的意愿，愿意深耕行业，认同长期积累与复利成长的价值； 4. 年龄要求：毕业后不超过30周岁。 【员工福利】： 1、工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00，享有法定节假日、带薪年假及病假 2、入职即缴纳五险一金，提供年度免费体检 3、每周下午茶点、每月生日会、节日活动或礼品、不定期团建与年度旅游安排 4、加班期间提供零食、夜宵及饮品补给 5、设立多项激励奖项：优秀员工奖、新人成长奖、挑战先锋奖、潜力之星奖、贡献突出奖 6、晋升机制：依据个人能力定岗定级，每年开放晋升机会，管理岗位优先从内部员工中选拔 【十种奖励形式】： 无责任底薪 + 每单提成 + 各阶段回款奖励 + 业务活动激励 + 年终奖金 + 节日福利 + 生日礼遇 + 五险一金 + 全勤奖励 + 工龄津贴

您好，我是招商银行信用卡中心杭州分中心业务人事为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您的学历为大专及以上学历，学信网可查，已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行杭州信用卡中心杭州分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有2-4个。 4、关于收入 在我们这边，平均工资9000左右，高的收入40000元，差的4000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是6000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成业绩要求。 5、关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道、商务礼仪等多方面培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职满2年且业绩达标即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 招行的工作， 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！v