
生产物流LOC主管
8-9千/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责生产物流现场的组织与协调,确保物流运作高效顺畅。
2. 监督物流计划执行,优化资源配置,提升作业效率。
3. 协同相关部门完成物料流转、仓储及配送管理工作。
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
服装制造厂长(派驻卢旺达)
3-5万/月
厂长/主管5-10年学历不限懂英语
1、具有团队意识,能够积极配合团队工作,形成良好协作氛围。
2、沟通表达顺畅,具备较强的落实能力与任务推进力。
3、统筹工厂生产运营,协调各环节生产任务,主导服装产品工艺标准与流程管理,达成工厂年度核心目标与发展规划;
4、管理工厂生产计划体系,搭建相应运行机制,保障车间产线高效运转,深入一线开展督导检查,执行月度生产经营计划、成本分析及人员绩效考核等工作;
5、全面把控生产技术与质量控制工作,快速响应并处理生产过程中的技术难点与品质异常,确保质量目标顺利达成;
6、针对制约生产的瓶颈问题和关键环节,牵头组织专项技术改进与攻关行动;
7、主导工厂成本管理,通过优化组织效能与提升作业效率,减少生产浪费,助力实现年度财务指标;
8、负责组织制定、修订并监督执行生产管理、设备维护、安全巡查、生产数据统计等相关管理制度,并推动落地实施;
9、落实工厂安全管理职责,杜绝重大安全事故发生,保障生产环境安全稳定。
厂长
岗位职责:
1.全面统筹管理:负责钢制墙板生产部门(下料、折弯、复合、打包等)的日常运营、安全、质量、成本及交付的全过程管理。
2.推行与优化承包制:深刻理解并强力推行“内部创业”与“班组承包”模式,通过数据化管理和激励机制,激发各班组活力,确保“多劳多得,有奖有罚”的文化落地。
3.驱动精益生产:主导生产流程的持续优化与精益改善,提升设备利用率、降低物料损耗、缩短交付周期,对生产效率和利润率负责。
4.构建弹性供应链:根据订单波动,灵活调度内部班组、临时工及外协资源,建立并维护稳定的外协合作伙伴网络,确保产能的极致弹性与韧性。
5.协同与数据决策:与业务、设计部门高效协同,依托工厂数据平台(及未来AI系统),进行生产数据分析,实现科学调度与决策。
任职资格:
1.经验:5年以上钣金、钢结构或类似离散制造业生产管理经验,熟悉激光、塔冲、折弯等工艺流程。
2.理念:认可并拥抱“平台化+内部创业”管理模式,具备强烈的成本、利润和经营意识。有承包制或阿米巴管理实践经验者优先。
3.能力:具备卓越的组织协调、团队激励和问题解决能力。能够领导并赋能各个承包班组,而非简单发号施令。
4.技能:精通精益生产工具,具备良好的数据分析和流程优化能力。对生产管理信息化、智能化有浓厚兴趣和学习能力。
5.特质:结果导向,抗压性强,具备开拓精神和变革领导力,能适应快速动态的业务环境。
我们为您提供一个不再是传统“工头”、而是“平台运营者”的舞台,期待您与我们的生态系统共同进化,创造非凡价值。
工艺经理
1.5-2.5万/月
厂长/主管3-5年本科表面处理工艺成型工艺镀膜工艺涂布工艺工艺改良工艺设计新品导入(NPI)
岗位职责:
1、负责生产工艺的改进与优化,推进工装夹具的应用及效率提升;
2、负责工程团队的组织管理、能力提升及相关绩效考核;
3、主导客户审核应对及工艺流程体系的运行与维护;
4、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工类专业优先考虑;
2、熟练使用办公软件,具备较强的团队协作精神和责任意识,踏实肯干;
3、表达沟通清晰,职业操守良好,具有较强的保密观念;
4、能够接受外出交流学习及出差安排,态度谦逊,积极学习。
厂长主管
有香云纱面料和品牌服装后道管理的经验
1、管理安排后道各环节(锁边、钉扣、整烫、包装),跟厂长、车间沟通解决问题,保证日期交货。
2、管理10人团队经验,40岁以下,有耐心,沟通协调能力强。
精益生产部门负责人
1.7-2万/月
厂长/主管经验不限本科精益生产
岗位职责:
1、推动精益管理体系的持续优化,参与公司在自动化升级、数字化转型等领域的投资策划与可行性分析,确保相关投入契合工厂整体发展战略。
2、负责新业务方向、新型运营模式及新流程体系的规划与建设,涵盖发展路径设计、系统蓝图制定、流程架构搭建及作业规范的编制与迭代优化;
3、主导标准工时系统的维护与管理,开展制造成本的数据分析、改善举措实施与成本结构优化,承担提升生产效率与降低运营成本的核心职责;
4、牵头或深度参与跨职能协作项目,推进各项持续改进措施的有效落地,监控项目执行进度并开展成效评估;
5、负责智能制造部门的信息系统架构规划、技术实现与日常运维,统筹推进两化融合管理体系及信息安全管理体系的建立、运行与持续完善;
6、全面负责智能制造事业部的安全运营管理工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,专业方向为工业工程、机械制造、自动化等相关领域。
2、具备5年以上制造业精益生产、工业工程相关工作经验,其中至少2年团队管理实践经历。
3、了解PCBA电子电路类产品的生产工艺特点及典型业务运作模式。
4、掌握精益生产的理论框架与实施方法,熟练运用各类精益管理工具,具有成功主导或参与精益改善项目的实际案例。
5、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,工作积极主动,具备强烈的责任感和高效的执行力。
品控主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科DQE经验(研发)需要出差SQE经验(供应商)有质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
工作地点:嘉兴南湖区盈升(嘉兴)创新园
【岗位职责】
1. 建立并完善公司食品类产品质量标准、验收标准和品控流程,覆盖从供应商到终端全链条的质量管控要求,督促落实食品生产经营过程控制要求。检查食品安全管理制度执行情况,并管理维护相关记录材料。
2. 负责新品打样、试产、量产前的质量评审,确认产品外观、口味、规格、包装、标签、保质期等是否符合法规及企业标准;定期对在产产品进行合规性复核。
3. 负责审核供应商资质、检测报告、生产许可等合规资料以及进货查验,参与供应商现场评估及质量异常整改跟进,确保上游供给合规可靠。
4. 制定仓库到货验收标准,检查产品数量、包装、生产日期、批次、效期、破损、漏液、异味等情况;定期检查仓库温湿度、防虫防鼠、临期品、过期品、退货品、破损品隔离管理,确保贮存条件符合食品安全要求。
5. 排查发现风险隐患,及时采取有效措施并报告,记录和管理从业人员健康状况、卫生状况。建立质量异常台账,每月输出质量问题分析报告及改善建议,为管理层提供决策依据。
6. 履行食品安全员职责,负责制定并动态维护公司《食品安全风险管控清单》,落实“日管控、周排查、月调度”工作机制,形成《每日食品安全检查记录》《每周食品安全排查治理报告》及《每月食品安全调度会议纪要》。
7. 负责对接第三方检测机构,安排产品送检,管理检测报告、标签资料、执行标准等合规文件档案,确保资质文件齐全且在效期内。
8. 负责处理客户投诉、质量异常、退货异常等问题,进行原因分析、责任判定和整改跟进,形成闭环管理。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,食品科学、食品质量与安全、生物工程、质量管理等相关专业优先。
2. 3年以上食品行业品控、质量管理或供应商质量管理经验,有调味品、酱料、预包装食品、农产品、电商食品行业经验优先。
3. 熟悉食品安全法律法规,了解食品生产许可、GB 14881等通用标准,知晓食品安全员职责。
4. 熟悉供应商审核、到货验收、客诉处理、质量异常分析等工作流程,能独立制定产品验收标准、质量检查标准和品控管理表单。
5. 具备较强的责任心、问题分析能力和跨部门沟通协调能力。
6. 能接受公司目前品控从0搭建的阶段,具备一定的制度流程搭建和推动落地能力。
【优先考虑】
1. 持有食品安全员培训合格证明或相关食品安全管理证书者优先。
2. 有食品工厂、OEM工厂或供应商品控管理经验。
3. 有电商食品、瓶装酱、复合调味料、礼盒类产品质量管理经验。
4. 有食品检测经验或第三方检测机构对接经验及仓库食品安全管理经验。
5. 熟悉ISO、HACCP等食品安全管理体系。
托盘纸箱货运司机400一天 纯司机
9千-1.3万/月
C照配送C1保险20人以上周结不装不卸公司提供货源与4.2箱货省内配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1年内
岗位职责:纯司机22周岁-55周岁
1.负责C照准驾车型(如轻型厢式货车、封闭式货车等)的日常货物运输任务
2. 严格执行交通安全法规,确保行车安全与货物完好无损
3. 按时完成装货、运输、卸货及签收全流程,做好运输单据填写与交接
4.定期对车辆进行基础检查与保养,及时报告车辆异常情况
5. 配合调度安排,灵活响应临时运输需求及路线调整
任职要求:
1. 持有有效C1及以上驾驶证,驾龄满1年,无重大交通责任事故记录
2.身体健康,能适应短途配送、早晚班及节假日轮岗工作节奏
3.具备基本车辆故障识别能力,熟悉本地及周边城区道路路况者优先
4.责任心强,服务意识好,具备良好的沟通协调与应急处理能力
5. 学历不限,有物流、快递、快运行业从业经验者优
纱窗玻璃维修门窗长期1-2人周结
不接受点工和超过50岁以上30岁以下人员。我们主要从事门窗维修类型工作,主要工作更换滑轮,更换玻璃,安装纱窗等部分杂件,对师傅的技术要求不是很高,技术方面也有人代教。要求自有交通工具和简易干活工具,要肯吃苦耐劳。!(非诚勿扰)
储备厂长/主管
8千-1万/月
组长主管厂长5-10年中专/中技有生产管理经验日化品经验
一、岗位职责
1. 全面负责铝箔/包装材料(如烹调纸、复合箔等)分切车间的日常生产管理,统筹母卷来料、分切生产、复卷加工、自动装盒/包装及成品入库全流程,确保达成公司产量、良率、成材率及损耗控制目标。
2. 精通铝箔分切全工艺,熟悉复卷工艺,能独立解决分切/复卷常见质量问题。
3. 负责分切机组、复卷机、自动装盒机等核心设备的日常点检、保养计划制定及维修统筹,监督机台规范操作,及时判断并处理设备异常,减少故障率与停机时间,提升设备稼动率。
4. 统筹母卷原材料、半成品(分切后)及成品的进出库管理,确保库存数据准确、流转高效,配合生产计划合理安排物料进出,减少呆滞库存与损耗。
5. 负责车间主操、副操、包装班组人员的排班、技能培训,提升团队规范性与执行力。
二、岗位任职要求
1. 年龄40-50岁(优秀者可放宽),中专及以上学历,5年以上铝箔/包装材料分切、复卷及后道包装行业经验,3年以上分切/包装车间主管/储备干部/生产组长等管理经验。
2. 精通铝箔分切全工艺,熟悉不同材料的分切参数,能独立处理分切/复卷质量异常,有铝箔、烹调纸、复卷相关经验者优先。
3. 其他要求:熟悉工厂安全生产规范,责任心强,抗压能力佳。
三、薪资待遇
薪资范围:8,000-10,000元/月(具体根据能力与经验面议);
工作时间:周一~周五 8:00~20:00
工作地点:新吴区锡达路259号
驻厂管理
5-8千/月
主管经验不限学历不限
岗位职责:
1、根据企业用工需求,统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务;
2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督,确保劳动纪律合规;
3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应;
4、定期收集工厂用人反馈,优化派遣方案并提出降本增效建议;
5、执行政府劳动监察检查,维护企业用工合法性及劳动者权益保障;
6、协助建立驻厂人员培训体系,提升跨部门协作效率与服务质量。
任职要求:
1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验,应届生无经验也可
2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力
3. 责任心强,具备良好的抗压能力与团队领导力
4. 熟练使用办公软件
5. 学历不限
工厂直招生产主管 综合薪资6000-12000/月
6千-1.2万/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验机械加工制造经验质量管理经验
职位要求:
1、3年以上五金行业经验,懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接,能看懂图纸,懂得车间管理,能吃苦耐劳,有高度责任感,能接受加班;
2、有制作物料台车工作经验优先。
厂长主管3-5年中专/中技新鲜水果果切工厂食品安全生产主管生鲜管理消耗控制有生产管理经验预制菜经验休闲食品经验
急招!水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管(天津/福州/南京/深圳/武汉/长沙)
我们要这样的你:
懂水果、懂生产、能带团队,能扛事、能落地、做出效益!
我们是专业鲜切果切工厂,全国渠道稳定,业务高速发展,晋升空间足,诚邀靠谱负责人一起成长共赢!
主要工作内容:
1. 管果切工厂全流程(验收→切配→冷链仓储)
2. 排生产计划,保订单准时交付
3. 抓食品安全与品质,控损耗与成本
4. 带团队、做培训、提效率
5. 管设备、查安全、对接监管
任职要求:
1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验,懂损耗控制优先
2. 熟悉食品安全生产规范,责任心强
3. 能统筹现场、带团队、执行力强
4. 持有健康证,能适应工厂节奏
5. 重点招聘:天津、福州、南京、深圳、武汉、长沙,多城可就近安排
福利:
- 缴纳医社保,保障齐全
- 月休4天,提供住宿
- 平台稳定,老板人好
注:招聘页面定位天津厂地址,以上城市同步急招,多地岗位均可面谈,欢迎全国外地求职者咨询!
女童设计主管
2-3万/月
厂长/主管10年以上大专买手潮牌/休闲/甜酷/简约服装线上运营/电商运营/爆款/业绩上涨女装系列开发/团队管理童装潮流趋势调研
【岗位职责】
1. 预测服装流行趋势,提出新产品开发计划。
2. 把握流行趋势和品牌风格,带领团队一起开发新产品。
3. 在产品计划框架的指导下,对产品品类、款式、面辅料、颜料进行系统设计。
4. 组建产品设计团队,优化服装产品设计的全过程。
5. 分配新品设计、开发任务,协调人员关系。
6. 组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势。
7. 对设计的方案与图样进行审核,能指导下属完成、修改设计稿,最终确定出品的款式。
【岗位要求】
1. 服装设计专业,4年以上服设经验,1年以上主管经验。
2. 之前有过电商相关经验,懂电商运营模式等(公司主要风格偏休闲和潮牌,风格合适都可以)。
吹塑工艺工程师
8千-1.1万/月
其他生产营运人员1-3年学历不限注塑机调试注塑机保养/修理
1、需具备初中及以上学历,有2年以上化妆品包材、PET相关领域工作经验,
熟练掌握吹瓶机的操作、调试、维护与维修,熟悉半自动及全自动吹瓶机的运行原理,
擅长生产过程控制与现场管理,了解吹塑设备及塑料材料特性,能严格把控产品品质
2、具有良好职业操守和个人素质,工作认真细致,责任心强
3、服从上级管理,能及时应对并解决生产过程中出现的各类异常问题
学管主管
6-8千/月
厂长/主管1-3年本科小学初中高中
我们正在寻找一位专业的班主任/辅导员,负责学生的日常管理、心理辅导和家校沟通。
【岗位职责】
1. 学生档案管理;
2. 课堂纪律维护;
3. 学生心理咨询;
4. 家长沟通等。
【岗位要求】
1. 教育学、心理学等相关专业本科及以上学历;
2. 有班主任或辅导员工作经验者优先;
3. 热爱教育事业,善于与学生沟通;
4. 具备较强的组织能力和管理能力;
5. 熟悉教育法律法规,能够处理学生纠纷;
6. 具备良好的团队合作精神和职业道德。
销售经理社保五险餐补3-5人经验不限中专/中技家居销售、床垫导购、家具门店销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC混合办公公关/传媒批发/零售电子商务建材其他产品/服务房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
招聘:
销售经理 (底薪+高薪提成+社保+丰厚奖励)
薪资:5000起-20000
招聘:销售经理 N名 薪资:5000起~(底薪+高提成+奖金等)综合收入上不封顶(详情面谈) 要求:沟通能力强,有销售/家居经验优先,无经验可带
视频剪辑
工作地址: 旗舰店:新安江红枫商场6号 仓储店:寿昌镇昌盛公寓26号
销售经理
1-1.1万/月
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险3-5人5-10年学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先企业服务先进制造批发/零售进出口贸易建材其他产品/服务快消品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备厨房电器销售相关工作经验,熟悉行业市场运作规律
2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力,能有效激励团队
3. 具备较强的市场分析、方案策划及商务谈判能力
4. 学习能力强,抗压性好,结果导向意识突出
5.具备良好的职业道德与客户服务意识
服装生产主管
1-1.5万/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年高中五险餐补房补交通补助绩效奖金全勤奖
岗位要求
1、按照既定生产计划开展作业,确保按时按量完成各项生产任务,持续提升产品合格率与作业效率,满足客户交付标准。
2、生产过程中如遇异常情况,需第一时间向主管汇报,并配合采取有效措施进行处理。
任职要求:
1、具备3年以上生产管理相关工作经验,熟悉产品生产工艺及流程;
2、熟练掌握各类生产设备与检测仪器的操作方法,具备良好的团队协作意识和沟通协调能力;
3、学习能力强,具有较强的组织管理能力,善于内外部工作协调,能适应一定工作压力。
任职条件
1、高中或同等学历及以上;
2、年龄范围为25至45周岁,不限性别;
3、计算机操作熟练,可熟练使用Office等常用办公软件;
4、掌握基本的生产运作知识,了解现场生产动态及相关管理要点;
5、有3年以上同类岗位工作经验者优先录用。
福利待遇:
1、缴纳五险一金
2、提供食宿,餐补16元/餐,日补32元/天,按实际出勤天数核算发放
3、每月15日准时发放薪资
4、享有年终奖金、评优奖励、开工红包等多项激励福利
高级工艺主管
1.8-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科装配工艺钣金工艺焊接工艺工艺设计工艺改良精益改善
一、岗位职责1、主导生产现场重大工艺技术难题的解决方案,牵头开展工艺攻关任务
2、统筹推进工艺优化与技术创新项目,持续提升产线效率、降低制造成本
3、组织落实车身、底盘、电气、涂装、总装等领域的工艺改进与创新,推动效率提升与成本控制
4、主导车间现场工艺问题诊断及瓶颈工序改善,运用精益生产与工业工程方法实现降本增效
5、负责生产流程再造与价值流分析,制定标准产能与线平衡方案,识别并消除生产瓶颈与浪费
6、推进现场精益化改善,统筹车间、产线、工位及物流通道布局设计,优化物料流动路径,缩短搬运距离
三、任职要求
硬性要求
1、本科及以上学历,车辆工程、机械工程、材料工程、工业工程等相关专业背景
2、具备5年以上客车/商用车/汽车制造行业工艺技术经验,其中至少2年工艺团队管理经历
3、熟悉客车全流程生产工艺,有海外KD打包项目实际操作经验者优先考虑
4、具备团队带领能力,沟通协调能力强,可独立处理生产现场各类工艺异常
软性能力
1. 管理能力:具备团队组织、任务分解与绩效管理能力,能带领工艺小组高效运作;
2. 问题解决:擅长现场工艺问题分析与瓶颈突破,具有较强的成本控制意识;
3. 沟通协调:能够联动研发、生产、质量、供应链等部门,独立推动跨部门改善工作;
4. 综合素养:工作细致严谨,抗压性强,能适应新车型试制及生产冲刺阶段的加班需求;具备优秀的文档编写与汇报能力,可独立完成项目总结与技术报告输出
生产主管
5千-1万/月
厂长/主管1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责生产计划的执行与落实,确保按时、按质、按量完成生产任务。
2. 维持生产秩序。
3. 合理安排班组人员,进行排班、考勤及技能培训。
4. 监督产品生产过程质量,及时处理品质异常,降低不良率。
5. 跨部门沟通,保证生产物料、机械正常运转。
6. 控制物料损耗,提高生产效率,降低制造成本。
7. 落实安全生产责任制,排查安全隐患,预防工伤事故。
8. 统计生产数据(产量、良率、工时等)。
设备交付专员
1.2-1.7万/月
其他生产营运人员3-5年本科机加工设备经验电子/通信设备经验有设备管理经验
此岗位涉及出差,出差频率较高。
驻点城市:京津冀、长三角、珠三角、成渝、内蒙、宁夏等。
【岗位职责】
1. 监控机电设备生产进度,优化生产流程,确保项目按时交付;
2. 监督各工序工艺标准执行,实施质量检查与验收,推动持续改进;
3. 负责设备供应商的培训组织,以及内部横向拉通等工作。
【岗位要求】
【教育背景】
1. 学历要求全日制本科及以上;
2. 机械/电气/自动化/工业工程相关专业。
【工作经验】
1. 3年以上数据中心设备管理或制造业工厂管理经验;
2. 5年以上高端装备制造或信息电子产品类生产工作经验。
【技能要求】
1. 熟悉数据中心核心设备(UPS、冷水机组、配电柜等)的技术原理与生产工艺流程;
2. 具备工厂端生产监造及验收经验;
3. 具备供应商管理与评估能力,能推动供应商的交付能力提升;
4. 具备全局思考能力和意识;
5. 具备良好的文档写作能力,能编写交付SOP、检验标准等规范性文件。
【综合素质】
1. 具备优秀的跨团队沟通与协调能力,能有效拉通工厂、物流、现场等多方资源;
2. 具备较强的抗压能力和结果导向意识,能适应出差及工厂现场工作节奏;
3. 具备系统性思考能力,能从端到端视角识别风险并推动闭环。
杭州余杭区杭州市余杭区板式家具
7千-1.2万/月
厂长1-3年学历不限
杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名,要求经验丰富,能制作房门护墙板,熟悉整条线的生产,工资1.2起,另招聘封边机师傅工资0.9起,加班绩效另算,招聘开料师傅工资0.75起,加班绩效另算招聘打包员,
栏目概述
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