公司正迎来发展契机， 需招营销总经理1名，高中以上文化，25~55岁，负责健康食材的采购销售，职业经历二年以上，愿全身心投入，年薪10~30万元。 有成为合伙人欲望者优先 地址:斗笠姐音乐菜示范园(高德直搜) 联系:

岗位职责： 1、依托现有客户资源，拓展家电、工控、电动工具、通信、仪表等领域的重点客户，保障年度销售指标顺利完成； 2、汇总客户具体需求，协同内部相关部门，推动项目高效落地执行； 3、掌握客户产品发展布局，收集行业竞争动态，积极争取客户核心主推项目机会； 4、持续维护客户合作关系，提升服务体验，增强客户粘性并扩大合作份额； 5、主导销售团队的组建与人员配置； 6、制定团队市场开拓策略、销售目标分解方案、费用预算及分配机制，确保整体销售任务达成； 7、参与核心大客户的接待与定期回访，促进订单转化并巩固长期合作关系； 8、跟踪分析销售数据，灵活调整应对策略，及时防范市场波动带来的订单风险。 任职要求： 1、具备8年以上电子制造行业大型企业销售工作经验，曾独立主导年销售额不低于1亿元的业绩成果； 2、熟悉国内外PCBA代工市场环境，拥有具备高转化潜力的优质资源储备； 3、具有敏锐的市场判断力和商务谈判技巧，善于识别客户需求并提供定制化解决方案； 4、具备优秀的团队管理能力及跨部门协同经验，能适应高强度工作压力； 5、恪守职业操守，无任何不良从业记录。

任职要求： 1、中专及以上学历，具备两年以上快消行业从业经历； 2、了解流通渠道的运营模式，掌握本地市场动态，能快速上手并实现销售回款； 3、具备较强的沟通协调能力、计划执行能力、客户服务意识以及抗压素质。 岗位职责： 1、负责区域内餐饮类客户的开拓及农贸市场的开发与维护工作； 2、按计划开展客户拜访，维持良好客情关系，及时准确传达公司相关政策信息； 3、留意竞品动向，收集市场信息，预判市场变化，并提出营销策略调整建议上报主管； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 福利待遇： 1、每日工作8小时，实行大小周工作制度； 2、所有正式员工均享受社会保险； 3、享有法定节假日、年假、产假、婚假、丧假、工伤假等带薪假期； 4、公司为员工提供完善的培训与晋升通道。定期或不定期组织技能、技术、管理类培训，表现优异者有机会获得外派学习机会。管理岗位空缺时优先考虑内部人员晋升； 5、每年组织免费团队旅游及各类团建活动。 社保购买地为安徽马鞍山，介意者请慎重投递。

岗位职责 1. 负责门店日常巡访，持续优化分销与陈列工作，推动市场拓展并达成销售目标； 2. 维护客户关系，积极沟通并在合理范围内协助客户解决实际问题； 3. 与NCL保持对接，负责NC的指标管理及各项活动执行情况的跟进； 4. 落实常规促销活动，监督各门店促销执行进度、赠品使用状况及相关费用使用情况； 5. 协同SDT的TSR，完成DSR的培训指导，并监督该SDT所辖区域内的各项业务运作。 岗位要求 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有2-3年快消行业销售工作经验； 3. 技术能力：具备谈判、演讲、沟通及基础办公软件操作能力； 4. 管理能力：具备组织协调与培训指导能力； 5. 人际能力：注重协作支持，具备良好的团队意识与合作精神。

【即至旅呈（广东）国旅】 招聘地区【优秀渠道经理】，90后，35岁以内，熟练驾驶优先，可接受临近城市出差 要求：本土化销售类相关工作经验三年以上，优先base 江浙。 1.拓展企业端团体客户国内外旅游市场，主要聚焦银行、保险公司、券商、基金等金融机构客户，以及大企业、商会等机构。 2.积极维护与企业端客户的关系，不定期进行拜访、回访、洽谈等。 3.与总部保持紧密互动，及时将新产品、新咨询、市场分析等信息向客户传递。 4.积极处理企业客户投诉和意见，优先处理客户问题，让客户满意。 5.负责协助客户组织客户发团，协助解决出团过程中的问题，控制出团质量。 6.当地社会资源丰富，对机构渠道资源（团队旅游资源）有必须的要求。 7.劳动合同+固定底薪+提成+社保+国内外旅游机会。（面谈）

我们正在招聘一位资深的销售团队负责人，全面负责销售团队的管理与业绩提升。 工作内容： 1. 策划并执行销售战略，保障销售目标顺利实现； 2. 负责销售团队的组建、培养及日常管理； 3. 联动其他职能部门，推进销售与市场活动的协同运作； 4. 对销售数据进行深度分析，为管理决策提供依据； 5. 持续优化客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑； 2. 具备8年以上销售领域从业经历，其中至少5年团队管理经验； 3. 拥有出色的沟通技巧和领导能力，能够带领团队克服挑战； 4. 具备敏锐的市场洞察力与商业判断力； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队合作意识。 待遇：五险一金，高比例佣金提成，包吃包住，年终奖金

坐标： 全国（不限地域） 邀请人： 奥林健康生活（大健康+高科技赛道） 【我们是谁】 奥林健康生活专注于前沿物理疗法在大健康领域的应用。致力于为亚健康人群提供非侵入式的健康管理解决方案。我们正处于市场爆发期，现面向全国招募具有组织管理能力的团队领袖，共同开启“高科技+大健康”的蓝海市场。 【为什么是你？】 我们深知，在保险、保健品、信用卡、POS机、医美、养生等行业打拼多年的你，手中握着最宝贵的财富——一支能打硬仗的队伍。 你曾带着团队冲锋陷阵，积累了丰富的裂变经验和信任资产。现在，你或许正在寻找一个复利更高、复购率更强、且符合未来趋势的项目，将现有的团队资源进行“二次变现”。 【岗位职责】 1. 团队搭建与管理： 快速组建并激活“奥林健康生活”事业团队，负责团队的日常运营、培训和激励。 2. 市场复制与裂变： 通过体验式营销等方式，推动P90太赫兹兆能仪的市场普及。 3. 模式传导： 将复杂的商业模式简化为可执行的动作，确保团队具备自驱力。 【我们期待的“合伙人”画像】 如果您符合以下任意一条，我们将优先邀请您深度洽谈： · 行业背景： 曾在保险（如平安、国寿、友邦等）、直销/保健品（如安利、无限极、完美等）、支付行业（POS机代理、信用卡中心）担任过团队长、区域经理或高级代理商。 · 团队规模： 曾直接或间接管理过30人以上的销售/代理团队。 · 特质： 有事业心和做生意的理念，不满足于打工薪资，渴望通过团队裂变实现财富跃迁。 【我们能提供什么？】 1. 高竞争力的产品壁垒： P90太赫兹兆能仪属于高频刚需的大健康品类，相比信用卡和POS机的单一功能，P90具备更强的体验感和故事性，更容易通过“体验式分享”完成成交。 2. 更具爆发力的分配机制： 我们理解团队长的核心诉求。我们的制度设计轻资产、高分红、管道收益。让您过去带团队的辛苦，在这里沉淀为可持续的被动收入。 3. 经验平移，无缝对接： · 如果您做保险：您懂客户经营、懂缘故市场，P90将为您增加一个高频接触客户的“抓手”，让您从“卖保单”升级为“经营健康”。 · 如果您做POS机/信用卡：您懂地推、懂激活、懂分润，P90的商业模式将让您体验“一次安装，持续分润”的升级版快感。 · 如果您做保健品/直销：您懂团队复制、懂会议运作，P90作为仪器类产品，不入口、见效直观、无保质期压力，将极大降低您的售后服务成本。

岗位职责： 1、为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2、整合公司内外部资源，推动营销战略的有序实施，并落实过程监督与执行管控； 3、主导销售团队搭建、市场开发、客户维护及日常管理，优化销售流程，确保销售目标达成； 4、制定并推进人才培养计划，保障各季度业绩指标顺利完成； 5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作网络； 6、贯彻执行销售政策，负责销售合同全流程管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少3年以上行业销售工作经验，*********； 2、有员工福利类（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）领域从业背景者优先； 3、具备出色的商业策划、谈判技巧与表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户运作模式与营销方法，拥有丰富的市场资源积累； 5、自我激励能力强，具备良好的协作意识与抗压能力； 6、具有团队搭建经验及大客户管理实操经历。

岗位职责: 1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司各项考核指标 2、做好部门人员的招募工作，并进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能; 3、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 4、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 薪资待遇: 1、提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪50K以上 2、工作时间：早上8：30——17：00 双休 公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息) 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、公司提供专业的培训，各级培训，终身免费培训发展空间

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工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

岗位职责: 1、面向外贸企业、生产厂家、同行伙伴及跨境电商平台，推广公司优质的空运与海运服务资源； 2、通过电话联络、邮件沟通及实地拜访等形式，与客户进行高效交流，挖掘客户需求，拓展新客户并维护现有客户关系； 3、协同财务部门工作，主动跟进并推动客户应收账款的及时回收； 4、完善客户信息档案，持续保持与客户的良性互动，提升客户满意度，树立企业良好形象。 主要要求: 1、具备较强的市场洞察力和团队合作意识，擅长人际沟通，拥有良好的关系协调能力； 2、了解跨境电商领域的空海运操作流程，具备相关客户资源者优先考虑，有货运代理销售经验者优先录用； 3、薪酬结构为底薪加提成，依法缴纳社会保险，月综合收入15000元以上。

岗位职责： 1. 通过网销、电销、面销多种形式结合，开展客户开发与产品推广； ​ 2. 对接意向客户，讲解产品优势，完成沟通跟进与成交； ​ 3. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1. 有无销售经验均可，新人可带、可教； ​2. 沟通表达顺畅，性格积极主动，有赚钱欲望； ​3. 做事踏实认真，执行力强，愿意学习成长 4. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点 薪资待遇： 1. 早九晚六，周末双休+法定节假日！！ 2. 社保缴纳，定期团队培训 3. 月收入3200-8000（底薪+绩效+提成+奖金）多劳多得，晋升空间清晰 我们提供： 轻松氛围、完善培训、清晰晋升、不内卷、不强制加班，适合想稳定赚钱、长期发展的你。 有意向直接投递简历，欢迎私聊详谈～

任职要求： 1.大专及以上（学信网可查） 2.年龄26～45岁 3.工作满2年以上工作经验 4.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强 岗位职责： 1.协调领导处理相关事宜 2.各部门对接工作，监督业绩考核 3.人员的管理 4.绩效的跟进 5.制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所下属及各项工作完成的管理

【工作亮点】 1、客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 2、业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+家装+家居 3、辅助工具科技化，三大高流量APP助你开单（链家、贝壳找房、自如）+工作APPA+ 4、不开单也有业绩：比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要。 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让。 【工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必东奔西走，因为我们的商圈和门店是在一起的） 2、积累客户信息与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累） 3、线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给您） 4、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金） 5、为客户提供良好的客户服务，与客户简历良好的业务协作关系；（服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而至） 【培训体系】 1、新员工入职培训、了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2、门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3、区域在岗培训~边工作边学习，实践出真知； 4、多媒体课堂，在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 5、技能培训，注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务。 【岗位要求】 1、20-50周岁，专业不限，不限经验； 2、欢迎同行经验者、退伍复业军人； 3、踏实进取，吃苦耐劳，良好的销售意识，勇于挑战高薪。 【我们能给你提供的】 1、试用期底薪大专5000/本科6000底薪，提成40%-70%之间 2、五险+互助金+节假日福利+带薪年假+购房/租房优惠+专业培训+师傅带教+国内旅游/境外旅游 3、晋升空间：升职快、天道酬勤我们看得见你的付出，资深顾问（经纪人A0-A10）及合伙人（经纪人—店经理—合伙人）双向发展道路任你选择，还有活水计划内部转岗，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 挑战高薪职业，丰富自己人生，只要你敢想，没有什么不可能~ 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，真诚期待您的加入！ 联系人：钟女士（微信同号）

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过各种渠道了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。 薪资待遇： 第一个月（储备助理）保底7350元 第二个月（客户助理/销售助理）保底8057元，综合薪资8000以上，一年后综合薪资10000以上。 基本福利： 1）根据工作需要可配备手机，并享有话费补贴； 2）提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘； 3）提供入职培训、专业的老师培训岗位技能，管理人员内部培训； 4) 如有需要外出拜访客户，配备专车接送 人员晋升通道：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监 任职要求：全日制大专及以上学历，有基本的销售经验 年龄：24-36周岁

全杭州几百家门店都可安排哦，你可最近距离，家门口上下班 1、薪资待遇：绝对优于同行业！大专4000，本科5000元；高额提成（45%-65%）+保障薪资（3000元-5000元）+，月均薪资8000-20000； 提成45-67%收入没有天花板 租赁+二手+新房，，可自选 您在哪个版块可以发我 比如西湖拱墅滨江奥体余杭临平，都可给您就近安排门店 早九晚六，入职当月缴纳杭州社保，五险一金 上班时间早上9:30~下午6点，中午午休2小时，无加班无加班！！到点下班 月休 5 天+法定节假日正常休息 80%客户来自我们自己的贝壳App，线上免费商机，客户精准度高，无需端口费用 房产销售行业,销售经验优先，无经验的小白也招哈，小白有销冠师傅一对一带教 任职要求： 1.学历，专业不限 2.学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养和团队合作精神。 3.阳光踏实 ，务实进取，有理想有追求。 4.对销售岗位感兴趣，想往销售方向发展的。 职位描述： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 6、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（房产交易等相关知识）； 7、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看； 8、开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 9、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 晋升路径： 横向晋升(业务层面)：助理经纪人一经纪人一资深经纪人(最高A10)， 销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45%起步) 纵向晋升(管理层面) 房产经纪人-店经理--商圈经理-区域总监-大部总-分公司总经理 300＋ 门店遍布杭州，门店可全杭州就近安排 2W+ 行业精英汇聚，全国高校优秀毕业生聚集 业务遍布多赛道 ，二手房、租赁、装修推介等全方位房产交易和居住服务 以科技赋能，有VR看房 以数据驱动，有楼盘字典 加入我们，业务好、赛道好、保障好、发展好、生态好

一、岗位职责 1. 给企业客户提供员工团险、财产险、公众责任险等；给高净值客户提供资产保全、财富传承、子女婚姻资产隔离等；给普通客户提供大病医疗、养老、教育金、车险、信用卡、银行理财等服务。 2. 团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理。 二、薪资待遇 1. 薪资构成：提奖(23%-50%) + 级别津贴 + 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪在8000以上； 2. 绩效奖金 + 弹性工作 + 员工旅游 + 补充医疗保险（国家法定日休息）； 3. 公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训； 4. 完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位，3个月一次晋升考评，管理岗位需求大，职场发展空间大。具体晋升路径：按照基本法晋升，晋升没有瓶颈。 三、工作时间 早上8:30-17:30，日常工作时间自由，弹性大，不用下班打卡。 四、任职要求 1. 年龄25岁以上，大专及以上学历。 2. 接受无经验 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：5000元/月 提成方式：销售额提成；

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作地点位于全国多个城市，可根据个人情况就近安排

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

有从事业务经验优先。从事网络销售。工资待遇保底加提成。可来电详谈。

岗位要求：市场部总监岗，负责客户签约、新人带教及团队成员邀约工作的指导与管理 带领团队完成业绩目标 薪资待遇: 无责任底薪+提成+多项奖励 !!!在职员工月均收入:10K-19K!!! 公司员工福利: 1、底薪7K—12K，表现优异可提升底薪（含300元全勤奖） 2、绩效奖金3K—6K 3、月度/季度/年度奖金+手机、iPad、笔记本等实物奖励 4、春节放假15天，错峰返乡，轻松回家过年 5、法定节假日享受带薪休假（五一5天、端午3天、清明3天、国庆7天、元旦3天） 6、一年多次晋升机会，有能力者随时晋升 7、公司办公面积覆盖整栋楼4层，配备员工冰箱、微波炉、消毒柜等便利设施 8、提供个人专属电脑、手机、笔记本等办公设备，完全由员工自行使用和保管 9、每周组织不同主题团建活动，团队氛围活跃积极 10、设有小吃吧与饮料柜，工作期间自由取用 11、定期开展旅游、户外拓展及各类集团娱乐活动，每月均有安排 12、女性享有带薪产假，男性享有带薪陪产假 !!!集团去年销售冠军实际到账收入达180万元以上 [任职要求] 1、学历不限，积极进取即可！ 2、具备良好的沟通表达能力 3、形象良好，气质出众，普通话标准 4、有金融领域销售经验，且曾独立管理过团队 [地点] 拱墅区万达广场C座 [上班时间] 夏季8:30—18:00 冬季8:30—18:00 [公司的晋升] 晋升机制公开透明，3-6个月可晋升为主管，6-12个月可晋升为经理，能力突出者最快一个月即可晋升 公司主营业务包括： 一、互联网推广：为企业提供品牌宣传及搜索引擎推广服务（百度、360、搜狗），提升知名度，制定媒介投放方案，助力企业打通融商渠道 二、新媒体运营：短视频推广、信息引流、视频拍摄制作、微信朋友圈广告投放，以及小程序和网站的研发开发等 三、金融业务：主营企业税务贷款（非小额贷、非抵押贷），协助企业解决备用资金问题，提升银行放款效率 四、企业法律咨询：风险防控、合同在线咨询、债务纠纷处理、案件咨询服务等 五、400电话：企业400呼叫中心建设，统一对外宣传号码 六、商标专利注册：专利申请、项目申报、商标注册、软件著作权申请等