岗位内容： 1. 推动公司信贷业务审批流程的顺利实施，保障业务处理的高效性与时效性； 2. 配合相关团队搭建健全的信贷风险管控体系，增强整体风险抵御能力； 3. 参与贷后管理环节，跟进客户还款进度，有效控制贷款逾期风险； 4. 协助业务拓展工作，与合作方开展业务对接及商务沟通。 任职要求： 1. 不限学历条件，需具备一年以上信贷管理相关经验，了解各类信贷产品特点； 2. 熟知信贷审核操作流程，具备良好的风险识别与评估能力； 3. 具备基本的人际交往与组织协调能力； 4. 拥有较强的沟通技巧和应对问题的处理能力。

岗位职责: 1.负责仓储物流代储代运业务的市场开拓，涵盖新客户获取及现有客户关系维护。 2.策划并落实仓储物流拓展方案，达成既定业绩指标。 3.深入挖掘客户实际需求，提供定制化的仓储物流服务方案。 4.整合内部资源，保障仓储物流项目高效运行。 5.关注行业趋势，研究竞争格局，持续优化市场拓展策略。 岗位要求: 1.大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先。 2.8年以上物流仓储领域市场拓展经验，熟悉3C手机零售及仓储物流行业。 3.具备优秀的沟通与协调能力，善于维系客户长期合作关系。 4.拥有一定带电品类客户资源，具备较强的市场研判与业务开发能力。 5.具有团队合作意识，能带领团队推进并完成拓展目标。

岗位职责： 1、制定并落实渠道发展战略：结合公司整体规划与市场发展方向，策划并推进渠道拓展方案，保障渠道网络布局科学高效。 2、整合与优化渠道资源：筛选优质渠道合作伙伴，推动资源整合与配置优化，提升整体渠道运作效率。 3、渠道关系统筹管理：全面负责渠道合作方的关系维护、培训支持及分级管理，协调解决各类市场问题，维系长期稳定合作。 4、完善渠道管理制度：构建系统化的渠道管理体系，组织制定并持续优化内部流程与规章制度，监督执行落地情况。 5、市场动态研判与策略优化：跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，分析竞品渠道模式与销售策略，输出可行性应对建议。 6、运营风险管控与问题解决：建立渠道风险预警机制，及时处置运营过程中的异常情况与争议事项，保障渠道体系平稳运行。 7、数据监测与成效评估：运用数据分析工具对渠道销售表现与运营效果进行跟踪评估，为管理决策提供数据支撑。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、五年以上渠道管理或相关领域工作经验，具备成功渠道开拓案例者优先； 3、具备良好的职业道德和团队协作意识，出色的谈判技巧与组织管理能力，能接受出差安排； 4、对市场动向与行业演变具有较强的敏感度和判断力。

岗位职责： 1、团队管理：统筹团队运作，推进销售任务执行，组织制定并落实销售计划 2、销售达成：依据销售战略与总体目标，分解任务指标，实施流程监督与团队激励，保障销售目标完成 3、协助总经理规划销售方案，跟踪执行过程并推动结果实现 4、负责与工厂之间的文件对接及具体事项落地 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备汽车行业五年相关工作经验 2、拥有扎实的团队管理实践经历 3、擅长客户关系维护及提升服务满意度 4、熟悉专业接待与试驾服务体验的构建 5、具备优秀的沟通协调能力 6、具备较强的销售实战能力

Hi大家好，以下招聘需求和内容都是真实的，大家觉得合适可以直接联系，本人是招聘者不是面试者，所以能回答的也只有招聘信息上的内容，详细需要加老板微信去了解，合适再约面试，天气炎热，也不想浪费大家宝贵的时间。该岗位有保底工资，公司氛围轻松愉快，欢迎大家的加入 岗位职责： 能制定销售运营计划及策略 /销售工作经验 /医疗/大健康 /个人能力强/适应出差（省内为主）不是经常出差，具体根据门店活动安排来的，没有固定一个月出几次这样的说法。 我们是生美行业/光电销售岗位 和门店合作/光电仪器抗衰 负责合作门店的销售岗位 年龄：40岁以内 综合月收入3-5万左右，需要长期浙江省内出差 任职要求:必须有面部抗衰项目·销售岗位经验，门店项目销售经验优先 岗位福利:年终奖和带薪年假 岗位经验:至少5-10年美业工作经验，两年美业销售总监岗位任职 员工福利 五险 生日福利 节日福利 周末大小休，法定节假日正常休息

任职要求：45周岁以下，本科及以上学历，具备良好的领导力与团队协作意识，出色的沟通技巧和人际互动能力，能敏锐感知市场动态并快速响应，独立制定创新性营销策略与实施方案。有7年以上休闲食品领域管理岗位工作经验者优先考虑，条件优异者可适当放宽要求。

岗位职责： 1，负责业务销售团队的搭建，考核，销售指标的制定与完成； 2，全面带领分公司业务团队的全方位管理； 3，拓展开发新客户，寻求合作机会； 4，维护客户关系，协调下属人员解决客户问题； 5，参与设计业务流畅，制定业务考核指标，完善优化部门制度； 我们希望您能具备： 1，27-37岁，大专以上学历，抗压能力强，有领导能力： 2，三年以上软件销售团队管理经验； 3，能够独立带领销售团队，有较强的逻辑思维能力，具备专业的物流知识； 4，较强的口才表达，沟通富有感染力； 5，敢于直面困难，不逃避问题，以挑战高薪收入为目标！ 6，了解国际物流圈生态，掌握销售技巧； 7、 营销SAAS方面的管理能力 欢迎加入 ： 1、说再说也没用，欢迎你来撩我，欢迎你来找我，下午茶咖啡算我的！ 2、加入我们，你会发现这家神奇的公司！

1. 制定市场部门的业绩目标，并负责监督实施与推进执行。 2. 梳理并优化市场营销各环节流程，推动方案落地与持续改进。 3. 统筹管理市场团队，主导楼盘拓展，开展对团队及协作部门的市场培训与指导。 4. 建立健全市场部运作流程及相关管理制度体系。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 一、团队管理 搭建、管理销售团队，招聘、带教、培训新人销售，做好日常督导与考核 合理分配月度 / 季度销售目标，拆解到人、到每天，跟进进度、督促回款 规范销售话术、跟进流程、客户管理制度，提升团队成交率 复盘每日、每周销售数据，分析开单差、转化率低原因，及时优化打法 二、业绩目标 对公司整体销售额、回款率、净利润全权负责 制定销售计划、拓客渠道策略，完成公司下达业绩指标 跟进重点大客户、疑难订单、高金额合同，亲自洽谈签约 管控坏账、逾期回款，确保所有订单按时足额到账 三、客户管理 维护核心大客户资源，做好客情关系，提升复购与转介绍 梳理客户分层：意向客户、跟进客户、成交客户、沉睡客户 处理客户投诉、售后纠纷、合作异议，降低客户流失 收集市场竞品价格、政策、动态，同步给公司调整策略 四、跨部门协同 对接运营、市场：要流量、要线索、要推广支持 对接售后 / 交付：跟进订单履约，保障服务质量 定期向老板汇报：业绩报表、团队问题、市场情况、下月规划 五、日常内务 考勤、日报周报管理，规范销售行为，杜绝飞单、私单 制定团队奖惩、提成规则，公平考核，提升团队积极性 沉淀销售经验、成交案例，复制标准化打法 严守公司价格体系、合同规范、商业保密制度 六、公司额外重点 一人多能：既要管团队，也要自己带头开单 控制人力成本，精简高效，不搞形式主义 优先抓回款，不盲目冲流水 配合公司搭建薪酬提成、绩效考核体系

住在萧山这边的，

工作满7天可预支1000，一人1000 工资待遇: 小时工:一天保底300，不压工资正式工:保底7000 每月10号准时打卡形式发放工资。 要求: 1、16-48周岁，身体健康，携有效身份证， 2、能吃苦耐劳，服从安排 工作内容: 岗位:组装、包装、助理、质检、QC、帖标签、检测、维修、品检、物料等 (没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了)主要生产手机，电脑免费食宿: 工作餐:提供免费工作餐(一大荤一小荤一素一汤)。宿舍区条件:4-6人间，空调、洗衣机、热水器、24小时开水，基本设施齐全 三:工作 1、新人会有培训，培训期间跟老员工工资一样 2、上班时间早8点到晚5点 超出算加班时间 平时加班(1.5倍)周末(2倍)节假日(3倍)一天工作十小时。中间休息吃饭两小时 3、晋升空间---组员---组长----线长------车间主任(每两个月有一次晋升机会) 注:公司直接面试，不收取任何费用，外地人员提前预约，当天可以安排住宿

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

本厂业务繁忙。市场国风小衫。招车工六名，临时车工两名。夫妻优先，大烫一名。葛家车村六组。

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本集团急招: 前台兼烧饭拖地一名； 司机十名； 销售总监一名、 销售经理两名、 销售五名； 以上职位，工资面谈，本地，外地人也可考虑。 电话 地址温州市龙湾区永中街道永强东路80号

岗位职责： 1.制定并执行公司资产评估业务的销售战略与年度目标，开拓企业客户、金融机构、司法机关及政府类客户资源 2. 带领销售团队完成评估项目签约，重点攻坚企业整体资产评估、土地/房地产/矿业权/知识产权等高价值评估业务 3.深度对接客户需求，协同评估师团队提供专业解决方案，提升项目转化率与客户复购率 4. 建立并维护行业关键人脉网络，参与招投标、行业论坛及政企对接活动，强化公司在广西区域的专业影响力 5. 分析市场动态与竞对策略，定期输出销售数据报告，优化定价体系与服务组合 任职要求： 1. 具备5年以上B2B销售经验，有资产评估、房地产估价、咨询或金融服务行业背景者优先 2.熟悉广西本地政企市场，具备司法鉴定、土地招拍挂、资产处置等业务渠道资源 3. 具备优秀的商务谈判能力与大客户攻坚能力，能独立主导千万级项目全流程跟进 4.本科及以上学历，形象气质佳，责任心强，具备团队管理经验者更佳 5.认可专业服务型机构价值观，注重职业操守与合规意识

岗位职责： 主要工作：推广小区两轮电动车充电桩和小区7千瓦慢充桩。 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉当地人脉关系，懂电器知识。 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

岗位职责： 1. 开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与服务支持 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 5.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差 4.要有销售经验

1.负责销售、铝代木、仿古门窗 底薪提成 2.有上进心、做事有责任心、能吃苦耐闹

1、为客户提供专业的家居咨询服务，确保服务质量 2、根据客户需求，推荐合适的家居产品，促成订单成交 3、维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供有效的解决方案 3、对家居行业有热情，能够在团队中发挥积极作用

早九晚六，双休， 公司专注于财税代理服务，涵盖公司注册、代理记账、资质办理等业务， 非贷款类销售岗位，工作氛围轻松，每年组织带薪旅游。 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户群体。 2、通过电话与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，定期回访合作客户，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，有责任心，善于团队协作

一、岗位基本信息 岗位名称：综合团队管理职 所属部门：杭州公司事业部 汇报对象：分公司负责人 二、岗位职责 1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。 2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。 3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。 4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。 5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括整体收入、客户数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。 2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。 3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。 4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。 5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。 6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。 7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

1.精选车主油卡优惠礼包，公司提供全套产品培训与销售话术，易学易上手。 2.长期稳定，保障完善：合作稳定 3.能力成长，空间开阔：持续培训提升销售 与服务能力，优秀者可获得更多发展机会。 --- 我们希望你： 1.年龄25-48岁，沟通亲切，有服务意识； 2.性格开朗，有销售经验者，能跟客户开玩笑似的交谈，希望你有强烈的赚钱欲望。 3.自律性强，有责任心，能适应门店工作节奏。能适应出差节奏，抗压能力强，执行力高。 4.热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 底薪6000+绩效提成+奖金，按销售额提成。现在职人员收入在8000-30000元。 工作时间：上午9:00－下午6:00，月休4天 该岗位也可以兼职，只要你有时间想赚钱就来！急需用钱的可以周结工资！

公司简介】 浙江太平洋经贸集团有限公司是一家辐射全国的综合性贸易企业，业务涵盖家电批发零售、房产开发、物业租赁、科创等领域。凭借多年的行业深耕，与海尔、美的等一线家电品牌和京东专营店建立了长期战略合作。参与杭州百货大楼、滨江人才公寓等政企项目服务经验。 【岗位职责】 1.全品类家电销售与目标达成 参与海尔家电产品（冰箱、空调、厨电等）的销售全流程，包括客户开发、需求分析、方案设计、订单促成及售后跟进。 学习并掌握家电行业市场动态、产品知识及销售技巧，定期提交市场调研报告，提高产品转化率。 2.运营多渠道销售场景 门店销售：接待门店自然流量客户，挖掘需求并提供解决方案，促成门店成交。 毛坯小区驻点开发：在目标小区搭建样板间，通过驻点咨询、小区扫楼引流等方式触达客户，推动现场或后续成交。 精装小区私域运营：建立并维护业主微信群，策划线上营销活动，筛选高意向客户并提供上门演示、方案定制等深度服务。 3.客户关系与资源管理 维护客户档案，定期回访并挖掘复购或转介绍机会，建立长期信任关系。 收集市场竞品动态及客户反馈，协助优化产品策略与服务体系。 4.销售技能与团队协作 参与公司系统化培训（产品知识、销售技巧、私域运营等），快速成长为销售骨干。 协助门店或区域团队完成促销活动执行、物料布置等协作任务。 5.职业发展路径 通过轮岗实践（门店/小区/线上）全面掌握销售链路，具有清晰的晋升通道，1-2年可晋升为销售主管或区域负责人。 【薪资结构】 底薪5.5k+阶梯式提成和利润分成 超额激励：季度TOP销售额外奖励 （入职即缴纳社保） 【任职要求】 中专及以上学历（专业不限，市场营销、贸易经济、电子商务等相关专业优先） 热爱销售工作，目标感强，具备良好的沟通表达和抗压能力 对家电行业有兴趣，有校园销售实践、电商运营或家电零售经验者加分 具备家电销售经验者可直接定级 渴望3年内成长为年入30万+的销售精英 能适应展厅接待/外勤拜访等多元化工作形态 【为什么选择我们】 行业话语权：海尔/美的厂家政策优先倾斜，竞品难以企及的供货价优势，与行业头部品牌共成长的平台资源 年轻化战场：新开奥体展厅0基础打造，你的成长速度=企业扩张速度，年轻化的团队氛围和扁平化管理模式

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘：诚聘销售精英加入！ 【招聘公司】：顶点财经 【公司坐标】：滨江华荣时代大厦13楼 【招聘岗位】：销售 【薪酬待遇】：无责任底薪6000+提成（6%-12%）+五险一金+（持证补贴400） 【招聘方向】：电话销售+网络销售 【薪资范围】：1万～5万！收入上不封顶！ 【岗位要求】 1、学历不限 2、具备投资顾问相关工作经验者优先考虑 3、了解股票市场，持有证券从业资格证者优先录用 4、热爱销售工作，沟通能力强，思维清晰，积极面对挑战，能承受工作压力 欢迎投递简历，也欢迎推荐、转发！ 联系人：舒经理

岗位职责： 1、 负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、 邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 公司提供员工宿舍。 业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险。 机构专注3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求： 1. 热爱孩子，认同儿童教育事业。 2. 工作态度积极（不限经验）。 3. 具备进取心，做事认真踏实，勇于面对挑战。 4. 主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。 5. 接受实习生报名（可开具实习证明）。 公司直招（发薪日：每月10号），工资按时发放，绝不拖欠。