岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责: 1. 为客户高效匹配理想房源，保障服务体验与满意度 2. 持续开发并维护客户资源，增强品牌认可与长期合作意愿 3. 积极融入团队协作，助力整体销售业绩达成 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户服务意识 2. 能够自主开展工作，同时具备良好的团队配合精神 3. 热爱房产行业，对市场动态有一定认知和兴趣 教育背景：统招本科高底薪，有经验的高提成，收入没有天花板，只等你来挑战

岗位职责 1：管理电销团队 2:带领团队完成公司制定的业绩目标 3:培养人才

岗位职责： 1、根据公司整体战略规划，制定产业集群区域的年度/季度业务目标及拓展方案，并推动实施与目标达成； 2、研究产业集群内的市场变化与竞争格局，优化业务策略，识别潜在客户资源（如龙头企业供应链）； 3、实地拜访产业集群中的企业客户，推介公司的检测与认证服务； 4、持续维护重点客户关系，定期沟通回访，掌握客户需求动态，提供个性化检测解决方案，增强客户满意度与合作紧密度； 5、响应客户咨询、投诉及突发问题，整合内部资源解决服务难点，收集客户对检测服务的意见建议，向公司反馈优化方向，提升品牌在区域集群中的影响力； 6、积极参与行业展会、技术交流会、协会会议等活动，推广公司品牌形象，拓展产业资源网络，与地方政府部门、行业协会建立协作关系，争取政策支持或合作机遇，提高公司在当地市场的知名度。 任职要求： 1、熟悉轻纺产品检测相关标准与法规，掌握国内外纺织品检测规范、认证流程及合规要求； 2、了解轻纺产业集群的产业链构成，清楚集群内企业（如面料厂、服装厂、家纺厂、印染厂）在检测方面的实际需求与常见问题； 3、具备基础检测知识，能够准确向客户解释检测报告、技术方案及相关合规建议； 4、具有较强的市场开发能力，可独立策划并执行区域业务拓展计划，开发新客户、开拓新业务领域（如常规检测、认证检测、供应链质控、驻厂检测等）； 5、具备良好的客户管理能力，能保障核心客户的长期稳定合作，妥善处理客户反馈与异议，提升客户忠诚度与复购意愿； 6、具备商务谈判技巧，能独立完成项目报价、合同签署、回款跟进等全流程商务操作。

.负责推广新华的养老社区，全国的康养旅居服务及业务。 2.协助公司组织客户参观养老社区，记录客户需求并反馈。 3.为意向客户介绍社区环境、医疗保障、文娱活动，解答入住流程等。

岗位职责 1. 制定区域/行业业务策略，拆解年度目标并落地执行，达成业绩指标。 2. 开发新客户、维护老客户关系，推进合作洽谈、合同签订与回款。 3. 管理销售团队，制定团队目标、开展培训与考核，提升团队战斗力。 4. 调研市场动态与竞品信息，优化业务流程，提升客户满意度。 5. 完成上级交办的其他业务相关工作。 任职要求 1. 3年以上销售/业务拓展经验，有大健康行业相关经验优先。 2. 具备优秀的沟通谈判、市场洞察与团队管理能力，目标感强。 3. 抗压能力强，能适应适度出差，结果导向、执行力突出。 4. 熟练使用办公软件，有客户资源者优先。 福利待遇 • 无责底薪+高额提成+绩效奖金+年终分红 • 五险、节日福利、定期团建

岗位职责 1、维护现有客户关系，借助公司资源积极开拓新客户； 2、达成公司设定的业绩目标及相关工作考核指标； 3、及时响应客户咨询，妥善处理运输过程中出现的突发情况； 4、每月末配合财务部门完成回款工作，落实公司交办的各项任务； 5、负责客户拓展、商务沟通及参与招投标相关事宜； 任职要求： 1、年龄25-36岁，全日制大专及以上学历； 2、具备三年以上工作经验，热爱销售岗位，工作细致高效，执行力强； 3、性格开朗，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变技巧； 4、具有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作意识

工作内容： 1、负责团队/区域销售计划的制定和执行，带领团队/区域完成销售目 来访客户的谈判沟通，促成客户成交 2、负责团队/区域人员的培训带教和日常的行政管理工作 3、组织召开团队/区域各种会议，制作各种销售类报表。 任职要求. 1、有在企业税票贷公司带过团队，1-3年工作经验 2、公司负责搭建团队，自己有团队可以一起入职 3、具备团队领导力和组织力。 4 、7000+提成+奖金+普升 集团去年销冠底薪+奖金+提成到手工资180万多 薪资:无责底薪+提成+各种奖励在职员工月平均薪资:8K-12K 公司员工福利: 1、底薪5K一12K可升级提高底薪 2、绩效奖金3K--6K 3、专业带薪培训，带薪培训7天，每天80元补贴(不要钱、还带薪) 4、月度奖/季度奖/年度奖+手机、iPad、笔记本奖励 5、法定节假日带薪休假(五一5天、端午3天、清明3天、国庆7天、元旦3天) 7、过年年假15天，规避掉返程与回家高峰期，轻松回家过年 8、女生有带薪产假、男士有带薪陪产假 9、一年无数次晋升机会，有能力随时可以上 10、公司规模4楼整层，配备员工冰箱、微波炉、消毒柜 11、公司配备个人专属电脑、手机、笔记本等设备，完全由员工个人支配与所有 12、每周都会有不一样的活动，公司氛围超强 13、配备小吃吧与饮料柜 14、旅游、户外扩展、每月都有很多娱乐集团活动 [岗位职责] 售前客服(6K-9K) 1、了解客户资质，邀约客户到公司 2、客户到司后简单接待，不参与销售过程，成单后拿提成 3、坐班无外出，需了解各个银行的政策 4、公司有自己的进件区，配合进件区同事的工作 [任职要求] 1、学历不限 2、沟通能力强，可以降低学历要求 3、形象气质佳，普通话标准 [地点]拱墅区万达广场C座 [上班时间]夏季8:30--6:00冬季8:30-6:00 [公司的晋升]透明化的晋升空间，3-6个月可以晋升主管，6--12个月可以晋升经理，能力突出一个月足够 公司主营业务有 一、互联网推广:帮助企业做品牌宣传及搜索引擎推广(百度、360、搜狗)、知名度提升、媒媒介投放平台方案制定，助力企业打通融商通道 二、新媒体运营:短视频推广、信息引流、视频拍摄与制作、微信朋友圈广告以及小程序和网站的研发、开发等 三、金融行业:主做企业税务贷款(非小额贷、抵押贷)，帮助企业解决备用金的问题，加快客户在银行下款的效率 四、企业法律咨询:风险规避、在线咨询合同、债务纠纷、案件处理等 五、400电话:企业400呼叫中心，助力企业宣传号码统一 六、商标专利注册:专利申请、项目申报、商标注册、软著申请等提成

核心工作职责 1. 市场推广统筹：制定并执行市场推广策略，统筹线上线下推广活动的策划、落地与复盘，优化渠道、跟踪数据，提升推广效果与品牌曝光。 2. 客户接待与维护：负责重要及潜在客户接待，对接客户需求、解答咨询，维护客户关系，跟进合作意向，提升客户满意度与忠诚度。 3. 行业协会对接：对接相关行业协会及同业单位，参与协会活动，收集行业信息，推动资源联动与合作落地，提升行业知名度。 4. 文字材料撰写：负责市场相关汇报、总结、推广方案等文字材料的编写与完善，确保规范详实，满足工作及对外对接需求。 5. 资源协调与统筹：协调内外部资源，配合市场及客户对接工作开展，解决资源衔接问题，保障各项工作高效落地。 6. 其他相关工作：跟踪市场动态、分析竞品，提出优化建议，完成上级交办的其他市场相关任务。 任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，3-5年及以上市场管理、推广相关工作经验。 2. 核心能力：具备市场推广策划执行、客户接待沟通、行业协会对接能力，能独立推进相关工作。 3. 专业技能：文字功底扎实，熟练编写各类市场相关文字材料；协调能力强，能灵活统筹内外部资源。 4. 人际与应酬：善于维护人际关系，具备成熟的商务应酬能力，能适应各类商务社交场景，助力客户关系拓展与维护。 5. 职业素养：责任心强、积极主动，具备抗压能力、团队协作精神及较强的目标感与执行力。

工作内容：负责2公里小件配送 工作环境：优越自由 薪资范围:8000-10000元 周薪资3000-5000 可短期 可长期 可预支 人走账清 工作时间8小时 提供车住没有押金 就近安排

工作内容：负责搬货 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 周薪资3000-5000 可长期 可短期 可预支薪资 生活费 人走账清 工作时间9小时 提供车住 没有押金

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岗位职责： 1. 负责机构客户（如企业、学校、政府单位等）的开发与维护，完成年度销售目标 2. 制定并执行针对性销售策略，推动产品/服务在机构端的落地与复购 3. 主导商务谈判、合同签订及回款跟进，确保项目高效闭环 4. 收集市场与客户需求信息，协同产品、运营团队优化解决方案 5. 组织行业交流活动或宣讲会，提升品牌在目标机构中的影响力 任职要求： 1. 具备机构业务拓展经验，熟悉B2B销售流程与决策链 2. 沟通协调能力强，具备独立推进多部门协作项目的能力 3. 目标导向，抗压性强，能适应阶段性出差与客户拜访 4. 具备基础数据分析能力，可熟练使用办公软件及CRM系统 5. 行业背景不限，教育、IT、人力资源、培训等行业经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务

162. 前厅经理/酒店销售经理/客房服务员（丽枫酒店东关店）：前厅经理5800+，销售经理5000+业绩奖金，客房服务员4500-5500。地址：怀柔区东关2路6号丽枫酒店。电话：

房地产电话销售，有没有经验均可？有专人带手把手教，全职兼职均可，包括宝妈，周六日双休，享受国家法定节假日。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动销售流程高效运转，确保项目顺利落地 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立开展业务洽谈 2.有团队管理经验者优先，能有效激励并带领团队达成目标 3.抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备较强的执行力 4.熟悉销售流程及基本商务谈判技巧，有较强的目标导向思维 5.学历不限，工作经验不限，热爱销售工作，积极主动者即可

【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈） 2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会 【每周核心事情】 1、复听组员沟通录音，提升整体专业能力 2、周度问题梳理与沟通——及时解决当周出现的各类问题 3、持续学习精进自身专业，并推动团队资料库迭代更新 【常见协同岗及事项】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：输出个人IP账号所需内容素材 【学历要求】 须具备全日制本科及以上学历 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾有一线电话销售TOP业绩表现 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单） 【软性素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅于沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 【试用期薪资结构】基础薪资＋提成 （回款后随工资发放，无滞后周期） 【正式期薪资结构】基础薪资＋绩效工资＋月度PK及TOP奖励（如有）＋团队提成 （回款后随工资发放，无滞后周期） 【晋升依据】团队人均效能与团队规模 【晋升周期】1个自然年度 【晋升方向】销售中心组长（管理幅度20人）

工作内容 + 发展方向： 1､ 负责产品的销售推广及售后服务支持； 2､ 组建并带领团队，开展人员培训，推动团队完成既定目标； 3､ 团队达成相应业绩指标后，晋升为总监，管理多个团队；总监之上可成为城市合伙人，自主选择区域，依托现有团队成立分公司（拥有公司控股权） 我公司（平台）的优势： 1.办公环境：一线江景办公区，团队年轻有活力，倡导快乐工作、高效创收 2.模式：客户超95%来自转介绍，聚焦中产及以上人群，（无需电销或陌生拜访），具备稳定的获客机制，销售实现自运转；（入驻杭州银泰） 3.行业：专注健康领域，致力于改善呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛污染及高端清洁除螨，提升生活品质——契合未来发展趋势 4.产品：拥有90年技术沉淀，专注单一品类，美国原装进口的高端家居空气净化系统，产品辨识度高；集空气净化、除尘、除螨、杀菌、除甲醛功能于一体，属空净领域的顶级配置 5.品牌价值：获NASA实验室及研究中心认可，深受众多明星青睐；90年代进入香港市场，已成为家庭常备电器，使用用户中明星占比达50% 6.长期主义：产品具备持续市场生命力，积累深厚用户基础（区别于传统代理模式）；两大核心优势：八十七年技术迭代形成的壁垒、出身背景；无需更换耗材（不同于需定期更换滤芯的净化器、吸尘器或净水设备），全程用水过滤，每次使用仅需加水，设备寿命长达30年 7.管理：传承百年企业文化，价值观明确，处于高速发展的创业赛道，全球布局1700家分支机构 人才要求： 1. 具备市场营销背景，曾获销售冠军者优先考虑 2. 三年以上销售或团队管理经验 3. 有团队搭建、培训与管理实操经历，能产出实际成果 4. 具备领导才能，善于激发团队潜能 5. 拥有持续学习意识，能识别个人与团队短板并有效改进，持续创造价值 6. 品行端正、积极向上、自信大方，形象良好且富有亲和力；（具备事业心，有成功创业经历者更佳）

岗位内容： 1. 推动公司信贷业务审批流程的顺利实施，保障业务处理的高效性与时效性； 2. 配合相关团队搭建健全的信贷风险管控体系，增强整体风险抵御能力； 3. 参与贷后管理环节，跟进客户还款进度，有效控制贷款逾期风险； 4. 协助业务拓展工作，与合作方开展业务对接及商务沟通。 任职要求： 1. 不限学历条件，需具备一年以上信贷管理相关经验，了解各类信贷产品特点； 2. 熟知信贷审核操作流程，具备良好的风险识别与评估能力； 3. 具备基本的人际交往与组织协调能力； 4. 拥有较强的沟通技巧和应对问题的处理能力。

岗位职责: 一、熟悉美容行业的发展体系，负责品牌架构的专业知识管理及日常运营技术指导； 二、为美容行业加盟门店提供支持，维护良好的合作关系，解决门店在运营与推广中的问题，开展培训指导，协助完成产品铺货与销售工作； 三、服务终端客户，洞察客户需求，持续推动产品市场拓展与销售增长； 四、协调团队与客户之间的关系，提升团队服务水平，落实售后保障工作； 五、在公司战略方向引领下，协同总经理制定年度发展目标、策略与执行路径，并对最终成果承担责任； 六、结合市场动态制定有效的销售方案，带领团队达成年度销售任务及回款指标。 任职要求: 1、具备2年以上美容行业管理岗位工作经验； 2、可接受省内出差安排； 3、拥有优秀的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 4、富有创业心态，充满热情，工作积极高效，具备较强的自我驱动力； 5、有明确的美容行业长期发展规划，愿意与企业共同成长。 薪酬结构: 基本工资+职业津贴+业绩绩效+提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴 如果您期待一个稳定的长期发展平台，请尽快与我联系沟通

手工来一个现在就要地址许村镇糜家角18号一楼

岗位职责: 1、配合总经理规划直销体系与战略方向，把控市场销售工作的推进节奏，深入挖掘浙江省内人才项目优势，洞察行业趋势，为公司业务发展提供决策支持； 2、建立并完善销售管理制度，制定销售薪酬考核机制，优化结果导向的薪资体系，推动销售流程规范化、标准化建设； 3、依据公司整体战略目标，拟定团队年度、季度、月度及周度销售计划，带领销售团队开展电话营销及上门拜访，根据客户实际需求定制解决方案，精准筛选目标客户，确保销售任务达成； 4、组建1-5人具备明确目标意识、高效协同能力的销售队伍，指导日常业务执行，组织定期培训与团队活动，促进团队融合，持续提升战斗力，做好人员储备、培养与发展，合理分配工作任务与职责； 5、统筹协调各部门资源，推动公司系统、制度与流程的迭代升级，保障销售工作顺畅运行，提高团队执行效率与业绩产出； 6、及时收集并传达公司最新政策、行业动态及相关信息至管理团队，确保信息同步，协助总经理完成其他交办事项。

岗位职责 一、提供专业易货交易支持，高效促成企业间资源互换，推动产品易货销售顺利实施。 二、深入挖掘企业在生产、办公及日常运营中的易货需求，协助达成额度置换目标。 三、积极开发易货合作客户，及时捕捉市场机会，扩大易货业务覆盖范围。 四、根据企业可置换资源与实际需求，量身设计易货执行方案，提高交易匹配成功率。 五、全面跟踪易货执行过程，统筹物流运输、货物交接、结算确认等环节，保障交易闭环完成。 任职要求 一、具备易货行业工作经验者优先，了解行业基本运作机制。 二、拥有面向企业的销售服务背景，能准确识别并响应客户需求。 三、具备基础数据分析能力，服务意识良好，擅长输出针对性解决方案。 四、商务沟通能力强，人脉资源丰富，善于建立并维护客户联系。 五、可接受全国范围内短期差旅，抗压性强，执行能力出色。

有事业心能带团队，勤奋自勉，30

公司专业生产高低压成套、电力安装工程设计施工。 能力： ·卓越的带领能力：善于激励、辅导团队成员，具备“将帅”思维。 ·出色的沟通与谈判能力：能够与各级客户及内部部门有效沟通。 ·强烈的目标导向与结果驱动：对数字敏感，抗压能力强，能带领团队在压力下达成目标。 ·良好的分析与规划能力：能独立制定销售计划并推进执行。 3.学历：大专及以上学历，市场营销、电气商业管理等相关专业优先。

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