工作内容 1：负责面试人员的接待与面试安排 2：完成面试后续的沟通与跟进工作 3：协助进行工作计划的统筹及汇报材料整理 4：处理员工入职、离职等相关手续办理 职位要求 1：具备良好的语言表达与协调沟通能力 2：工作态度端正，认真细致，主动性强 3：提供公平透明的晋升机制与薪酬增长空间 工作时间 上午8:30—11:30 下午13:00—17:30 周末双休，享受国家法定节假日！团队以90后为主，氛围轻松，倡导快乐办公、高效协作！

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立安排上级的日程规划及相关行政支持工作； 2、根据上级指示统筹会议组织，及时维护并更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收记录及分类归档； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助账单整理； 5、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质得体； 2、大专及以上学历，秘书学、中文、英语等相关专业优先考虑； 3、熟悉计算机操作，精通常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，沟通协调顺畅，文字表达准确流畅； 5、具有良好的服务意识和团队协作精神； 6、工作细致认真，态度踏实，积极主动，能适应一定工作压力，学习能力强。

职位描述 接受无经验 晋升机制 完善双休 不加班 企业直聘~接受无经验，工作自由度高~ 工作内容: 负责进口信息登记录口，工作简单:详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要是发展稳定!晋升机制完善! 上班时间:9:00-16:30，周末双休不加班，大专及以上学历，25周岁以上 薪资待遇: 无责底薪6500转正7500+全勤 福利待遇:周末双休公司有不定时下午茶、节假日带薪休假

招聘单位：杭州市钱塘区罗克电子商务商行 工作日期：长期 工作时间：每周有几个小时即可 工作薪资：20/h 工作内容：处理淘宝京东拼多多Excel表格数据 工作要求： 会基础excel运用 工作地址：线上

招档案数字化加工员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系凌彦国

岗位亮点 上市企业，银行工作环境，提供带薪培训！！ 工作时间固定，周末双休，工作轻松稳定，无内卷几乎不加班！！ 提供员工宿舍！入职即缴纳本地社保！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 负责银行后台资料数据录入、审核、处理及视频核实等工作； 岗位要求： 大专及以上学历，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：A:8:30-17:45/B:10.00-18:30/C:14:00-营业结束（一般至晚上20点半或10点半，一周安排1次）），国家法定节假日休息； 薪资：综合5K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享有住房补贴（300元/月），餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假，节假日福利卡、生日礼物等丰富福利~ 工作地址：杭州市拱墅区环城西路76号1-4层浙商银行(省府支行) 面试/培训地址：杭州市滨江区江南大道3888号信雅达科技大厦

【岗位职责】 1、负责订单确认、产品交付周期跟进、物流状态追踪及市场信息整理分析； 2、承担档案与资料的归档、记录，以及日常文件的收集与分类管理； 3、完成数据整理、费用核算及相关报表的统计编制工作； 4、做好日常文档、资料的归类与保管； 5、协助上级处理日常工作事务； 6、落实领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力； 3、熟练操作各类办公软件（如Excel、Word、PPT等）； 4、工作主动性强，具有团队协作意识； 5、条理清晰，责任心强，做事有规划。

岗位职责： 1。负责老客户的售后维护及深度服务（公司提供客户资源支持）； 2。主动参与公司组织的各类客户互动活动，提升客户满意度与信任度； 4-6个月逐步接触人力资源相关业务方向 3。承担招聘相关工作，包含复试跟进、新员工培训等环节； 4。参与团队日常管理，如考勤统计、工作任务协调等；参加公司安排的专业培训，涵盖业务能力与管理技能，以培养团队管理人才为目标 薪资待遇： 底薪+提成+新人补贴+管理补贴+绩效奖励，收入保底且无上限，综合月收入15000+ 任职要求： 1。大专及以上学历，年龄25岁及以上； 2。具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力； 3。责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。 工作时间： 周一至周五上午8:30-10:00为团队早会，10:00后时间可自主安排，下班无需打卡！周末双休！法定节假日正常休假！ 团队旅游，定期组织团建，氛围轻松融洽，提供系统化培训，入职即配导师指导！！

线上可居家兼职180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片种草素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

杭州市临平招幕墙安装大工主要是玻璃骨架，铝板骨架，铝板，要会看图纸可以自己完成安排的工作要技术好的干活仔细的工资打卡9.5小时看清在打电话要个人，看活定工资

招聘：美容师 薪资：5000-8000元 杭州各区美容师 美容顾问 美容店长都招

招聘：技工 - 普工 薪资：3500-6000元 能吃苦耐劳，能接受长时间上班，按劳多得，男女不限

扩产补人，工厂招聘 长白班 目前工人要成型、包装等岗位 (长白班) 车间操作工 月薪 60008800左右 以上岗位提供厂区宿舍、有食堂、有餐补，有夫妻房，年底有年终奖，工伤险60/人。 地址：萧山开发区桥园路附近 红山招一名货车司机(黄牌B照)、不开车的时候需要干点其他杂活。~45 岁以下 8000以上，白班、管吃中餐 3、厂区食堂面点师1名5500/月(主做个包子馒头，另外会些其它的小点) 面点师工作时间：3:00至12:30 5500/月，做六休一 包吃不包住 男女不限 工作地点在建设一路 4、小区保安数名，要有保安证的，45岁以下 上班地点：在振宁路地铁站 面试联系

小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500+，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在芜湖 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

招工要求 1、年龄16~45周岁 2、必须持本人真实有效身份证。

需要聪明伶俐，能熟悉的了解领导的意思，思想活泼，做事情能举一反三。 上班时间 早9点-中午12点，下午1.30-18.00双休 处理公司采购和出货合同，产品出入库系统。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成数据录入、报表统计等基础文职类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 适应双休制，能按时到岗，遵守早九晚六工作时间

需招文员1名，熟练电脑，表格制作

岗位职责： 1. 收集客户资料，与客户保持联系，讲解公司业务及服务内容 2. 高效开拓新客户资源并维护现有客户关系，保障销售目标达成 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不超过40周岁 2. 具备5年以上物流领域工作经验 3. 反应灵敏，具备良好的谈判技巧 4. 熟悉商务接待流程，拥有较强的应酬和沟通能力 备注： 喜百年集团公司为国内能源行业最顶尖的物流运输公司，分公司十几家。 公司总部的销售人员工作2年以上年，40%年收入在在30-90万； 公司会提供相关资源，入职前会有培训和学习，后期有师傅带。 年龄：20-40岁

【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、开展房客源的开发与维护，与客户建立长期稳定的业务合作关系； 3、维护线上渠道的房产信息发布，塑造公司及个人的专业形象； 4、深入挖掘客户需求，推动一手房、二手房、新房别墅、豪宅等房产交易达成，提升客户购房体验； 5、保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进买卖双方交易顺利完成； 6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续手续服务。 【任职要求】 1、具备良好的服务意识，工作踏实认真，品行端正诚信； 2、擅长人际沟通，具有较强的口头表达能力； 3、性格亲和，具备敏锐的判断力和良好的职业素养； 4、富有进取精神和学习能力，敢于突破自我，追求高收入目标； 【薪资福利】 1、薪酬水平：显著高于行业平均水平！ 2、5000底薪+最低45%提成； 3、福利丰富：五险二金+多项现金奖励+节日福利+国内旅游/海外旅游； 4、带薪培训：公司提供系统化免费培训，全面提升综合能力；配备一对一导师指导，节日关怀持续不断； 【发展前景】 1、晋升机制：依据个人能力定级，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部员工中选拔：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 2、业务形态：多元化、创富型。打破传统业务界限，A0、A1员工可自主拓展买卖、租赁及新盘项目； 3、资源共享、协同作战：依托公司平台实现资源高效整合； 【其他福利】春节享10天带薪假期，工作满1年享5天带薪假，节日礼品、购房折扣、免费健康体检、专业课程培训、导师带教、国内游、境外游。 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；

职位介绍： 1. 开发四季全品类女装的贴牌合作客户，重点拓展高端女装品牌、连锁店及精品店等渠道资源 2. 与主管共同制定阶段性月度销售目标并推动执行落地，积极参与公司举办的订货会相关活动 3. 具备良好的面对面沟通能力，协助客户现场选款及下单，负责样品送达或寄送，主导合同签署流程 4. 拓展与业务高度契合的新渠道资源，针对不同资源类型采用有效的转化策略，提升潜在资源转为客户成功率 5. 持续维护现有客户关系，保持良好互动与信任，定期安排回访，确保沟通顺畅高效 6. 熟练操作常用办公软件，能快速掌握ERP系统使用，可与生产部门对接订单排产及处理质量异常问题 任职要求： 1. 具备服装OEM/ODM销售经验，或拥有买手、品牌设计背景，具备甲方视角者更受青睐 2. 拥有品牌方、连锁门店、二级批发、电商或直播类客户资源者优先考虑 3. 热衷于销售工作，性格积极坚韧，具备目标感与耐心，条件特别突出者不限行业背景

岗位职责： 1、负责幼儿园后勤团队的日常管理与工作协调，保障园所运营支持； 2、统筹园所物资采购、仓储管理及设施设备维护，确保资源合理配置； 3、监督食品安全、卫生保洁、安保等后勤服务环节，落实相关标准流程； 4、配合园方完成各类活动的后勤保障及突发事件的应急处理； 5.简单的出纳和人事工作 6，负责幼儿园众食安，晨检数据，采购明细，留样台账填报，善育在行系统填报 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和团队管理经验，责任心强； 2、熟悉幼儿园或教育机构后勤运作流程，有较强的服务意识； 3、能熟练使用办公软件进行日常数据记录与报表整理； 4、具有较强的安全意识和应急处理能力，工作细致踏实；

【工作内容】 1. 负责班级群的日常运营，为家长与孩子提供专业的指导与服务支持； 2. 与家长维持高效沟通，增强互动粘性，及时解答疑问，帮助建立科学的家庭教育理念； 3. 根据公司业务节奏，参与不同运营阶段及不同类型IP社群的运营工作； 4. 每日实际工作时间为14:00-23:00，如遇接量安排，需于上午到岗完成接量任务； 5. 进行运营复盘与总结，结合数据分析优化运营流程，助力公司策略升级，同步收集用户反馈与好评素材。 【任职条件】 1. 具备社群转化相关经验，有教育行业背景者优先，对销售工作有热情； 2. 拥有良好的沟通表达能力，擅长线上交流互动； 3. 性格积极乐观，具备自我驱动力、责任心强，认同团队协作价值； 4. 若社群转化效果或绩效未达标准，将面临人员优化； 5. 能够适应电话沟通的工作要求。 【薪资和晋升】 1. 底薪3500元+浮动绩效2500-4500元+业绩提成，综合月收入区间为12k-35k； 2. 表现优异者每月收入可达2W以上，上不封顶！ 3. 晋升机制：业绩突出者可实现跨级晋升；晋升通道为组长-主管-经理。

岗位职责： 1、搭建并管理分公司销售团队，全面负责区域内的销售运营，达成公司下达的业绩目标； 2、主导分公司项目拓展，重点开拓地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等领域的大中型工程项目； 3、开发并维护分公司所在区域的客户资源，持续深化与核心客户的合作关系； 4、密切关注行业市场动态及竞品变化，定期向区域负责人汇报市场情况，为总部战略决策提供有效支持； 5、打造积极进取的团队氛围，增强团队协作精神与执行效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在30至40周岁之间，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备5年以上市场营销管理经验，且业绩表现优异，有弱电行业背景者优先考虑； 3、熟悉市场营销策划流程，具备较强的市场分析判断力与整体把控能力； 4、思维缜密，善于洞察问题，具有良好的逻辑推理能力和领导潜质； 5、拥有优秀的组织管理与沟通协调能力，能适应高强度工作压力。

微信营销 其他线上社区营销 网络销售，不电销 岗位职责: 1、网销，先通过网络途径筛选有需求的客户，通过微信保持沟通 2、对微信聊天有自己的想法，语言表达能力善于网络销售 职位要求: 1、学历不限 2、思维敏捷，良好的学习、应变能力，严格的执行 力 3、年龄22-30岁 薪资福利: 无责底薪5000+投成奖励(提成3.5-5%)+开单奖励+拜访奖励500元不等+国外或国内旅游费用全包。(做销售不是靠底薪，听话照做努力干月入3-5万很简单) 2、上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00 3、周末单双休，法休

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户疑问快速响应解决 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并切实执行于日常工作中 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、扛压力、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司配备高转化精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可按个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.负责日常数据的汇总与统计，确保信息准确且按时完成。 2.执行系统信息录入任务，保障数据完整与正确。 3.负责仓库的日常管理，保持环境整洁及物资有序存放。 4.负责服装相关事务管理，涵盖采购、维护及修理等工作。 5.可参与摄影学习，并将技能融入工作，提升工作成效。 6.整理报销相关数据资料！ 任职要求： 1.具备良好的数据敏感度，擅长基础数据分析。 2.熟练使用电脑及常用办公软件，具备较强的系统操作能力。 3.有仓库管理实操经验，能高效组织和管理物资。 4.对服装管理有一定认知和实践经验，可独立处理相关工作。 5.对摄影有兴趣者优先，愿意学习并掌握基本拍摄技能。

工作内容： 1. 根据客户回款情况核对查款信息，完成订单处理、销量登记及系统录入； 2. 依据客户订单明细及发货时间节点，统筹安排发货事宜； 3. 结合市场需求预测，合理规划各单品的生产排期； 4. 实时监控库存动态，及时对接生产并协调从山东总部调拨库存； 5. 准确传达总部发布的各类通知至各区域业务人员及内勤岗位； 6. 按照客户开票需求整理相关信息，并跟进财务按时开具票据； 7. 依据年度目标及业务数据，编制次月销售预估及当月业务人员任务分解方案

公司有3位负债30万的销售，入职4个月后成功还清全部债务！！！ 想确认？欢迎来公司查看真实还款记录！ 公司提供： 1、公司在江浙沪地区同行业中规模最大，平台大、发展稳、信誉高、行业认可； 2、长期稳定提成机制，提成比例行业领先； 3、所有管理层均为月入10万以上的顶尖销售，亲自带教，助你快速上手、高效创收； 福利待遇： 1、实际底薪5000＋高比例提成＋每月额外激励红包（准时发放）； 综合月薪4W起步，收入无上限，等你来突破； 入职1-2个月：月入2W-3W（经理全程指导，勤奋即有机会成单）； 入职2个月以上：稳定月入3W-5W（依托稳定平台，收入持续增长）； 入职半年以上：月入7W+（公司快速发展，管理岗空缺多，最快一个月晋升）； 以上收入均支持查看工资条，欢迎实地核实。 2、新员工到岗即安排系统化入职培训； 3、满1个月即可参与晋升评估，机制透明，业绩达标即晋升！公司全力推动你成长！ 4、管理层收入高度稳定！年薪百万起，未来两年计划新增3家分公司，将从内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪； 5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心最重要，诚邀你加入我们！ 我们期待这样的你： 有负债不是问题，只要你渴望赚钱！我们帮你实现收入跃升！！彻底摆脱债务压力！！！ 我司现集团在职员工超500人，拥有4家分公司，目前在南京、杭州、苏州、上海全面开展招聘，诚招每一位想拿高薪、敢挑战的你，如果你渴望突破收入天花板，请立即联系我们~