岗位职责： 1、相关资料整理/核对及扫描归档； 2、操作录入系统； 3、及时处理领导交办的任务 任职要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇： 1、试用期薪资6500，转正薪资7000，综合薪资7000-10000+ 2、5点下班，节假日按法定放假 3、带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等 世界500强：有实力，有保障，福利待业好，知名度美誉度高

职位描述： 负责政府档案数字化处理过程中的扫描或图像修正工作，熟练使用电脑基础操作，具备细致和耐心的品质 1、薪资待遇：采用计件工资制，另享全勤奖励及超额绩效奖金，月收入通常在3000至5000元之间，上不封顶，实际收入与完成档案数量直接挂钩； 2、工作时间：每日上午8点至下午5点半，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假（因当前项目处于赶工阶段，后续项目运行稳定后将优化工作时间并调整为双休） 入职后由资深员工一对一指导，遇到问题可随时请教，团队协作氛围融洽 晋升路径： 技术路线：文员 → 专业文员 → 技术专家 → 行业专家 管理路线：文员 → 组长 → 现场主管 → 见习现场经理 → 现场经理 → 区域经理

对接家电售后工单，要求沟通能力强，责任心强

岗位职责： 1。负责老客户的售后维护及深度服务（公司提供客户资源支持）； 2。主动参与公司组织的各类客户互动活动，提升客户满意度与信任度； 4-6个月逐步接触人力资源相关业务方向 3。承担招聘相关工作，包含复试跟进、新员工培训等环节； 4。参与团队日常管理，如考勤统计、工作任务协调等；参加公司安排的专业培训，涵盖业务能力与管理技能，以培养团队管理人才为目标 薪资待遇： 底薪+提成+新人补贴+管理补贴+绩效奖励，收入保底且无上限，综合月收入15000+ 任职要求： 1。大专及以上学历，年龄25岁及以上； 2。具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力； 3。责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。 工作时间： 周一至周五上午8:30-10:00为团队早会，10:00后时间可自主安排，下班无需打卡！周末双休！法定节假日正常休假！ 团队旅游，定期组织团建，氛围轻松融洽，提供系统化培训，入职即配导师指导！！

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项成长支持机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、培养资源倾斜等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。 杭州地区可选工作地：上城区、滨江区、临平区

岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 职位描述： 参与政府档案数字化处理流程中的扫描或图像修正任务。需具备基础电脑操作能力，做事细致、有耐心。 1、薪酬结构：按件计酬+全勤奖励+超量奖金，月收入普遍在3000至5000元，表现优异者无上限，收入与完成档案数量挂钩； 2、上班时长：每日上午8:00至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六出勤，国家法定节假日正常休假（当前因项目进度紧张，后续项目进入正轨后将优化作息并调整为双休） 入职后由资深员工带教，随时答疑解惑，团队协作氛围融洽。

职位描述 我们正在招聘一名专业秘书，负责协助处理公司日常行政事务及内部协调工作。 工作内容： 负责文件整理与归档、会议日程安排、来访人员接待、电话应答、新员工入职协助等相关行政支持工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备较强的沟通技巧和组织协调能力； 3. 熟悉常用办公软件及基础办公设备操作； 4. 工作细致、有耐心，具备较强的责任感和团队合作意识； 5. 有行政或秘书相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 8:30-17:00，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假。 职位福利： 全勤奖励、员工旅游、节日礼品、周末双休、弹性工作制

文员事物，行政事

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作地点：苏州

中级国考消控若干名 50周岁以下 5900元每月 12小时班次

杭州市临平区招家具修复

杭州市滨江下午需要三到四个在地面批胶泥的师傅，要专业的，二把刀的勿扰。

招底漆工，夫妻工优先。

招聘：仓管员（叉车）薪资：5-8k1、负责仓库原材料的进出收发工作与成品发货工作、物资盘点工作2、负责做好对应区域的个各类生产辅料，半成品，成品，废料等叉运工作，并对所叉运产品的数据的准确性负责3、做好车辆日常维护和保养工作，维护叉车安全、整洁

纯文员岗位 不电销 不主播 也不让你招主播！ （我负责提供岗位 你负责过来挣钱） 1、主要负责通过网络招聘软件负责公司人员招聘，及时在网络上回复消息 向求职者讲解工作内容和薪资待遇并邀约面试跟进入职办理即可， 办公室上班，无需外出，有无经验都可以，会简单电脑打字就可以 2、上班时间9：00-18：00中午休息1个半小时 3、需具备一定的沟通理解能力，要有独立的思维能力 4、男女不限20-32岁，优秀者可以适当放宽 薪资待遇:无责任底薪2800+无上限阶梯式提成+工龄奖综合薪资5000+ 只要你有能力薪资你来定！ 无责底薪无业绩要求 底薪可谈！ 晋升稳定；人事专员-人事组长-人事主管-人事经理

【招聘岗位】AI 办公专员 / AI 行政助理 【任职要求】 1. ，年龄20-30岁，大专及以上学历，形象端正大方，有良好的职业素养 2. AI工具能力：熟练运用主流AI工具，包括但不限于： · 文案生成类：ChatGPT、Kimi、文心一言等，能快速撰写各类文案 · 方案与PPT类：Gamma、美图AI PPT、WPS AI等，能独立完成排版精美、逻辑清晰的演示文稿 · 资料整理与办公类：AI辅助处理文档、生成会议纪要、整理信息资料（熟悉并运用AI提升办公效率） · 视频剪辑类：熟练使用剪映等常用剪辑工具，能完成基础短视频策划与制作，紧跟数字营销趋势 3. 办公基础：熟练掌握Office办公软件，熟悉公文写作格式，具备较强的文书写作能力，能完成公司日常台账管理与数据整理 4. 个人特质：头脑灵活、学习适应能力强，做事积极主动不拖延，细心且具备较强的责任心和保密意识，服从工作安排，具备良好的抗压能力 【岗位职责】 1. AI赋能办公与文案策划： · 利用AI工具高效撰写公司对外宣传文案、公众号推文、会议发言稿及商务往来公文 · 运用AI辅助进行活动方案的策划与构思，独立完成高质量的PPT演示文稿制作 · 使用AI整理会议记录、数据分析汇总，实现办公流程的智能化升级 2. 短视频与新媒体内容制作： · 配合酒类品牌宣传，运用剪映等软件进行短视频素材拍摄、剪辑与后期制作，运营及维护相关新媒体账号（如抖音、视频号等） 3. 办公内勤与行政接待： · 负责公司日常文档与合同的归档管理工作，及时更新各类数据台账，做好上传下达 · 负责接待来宾来访（尤其是商务宴请中涉及酒文化的接待服务），对接日常票务、酒店及办公环境维护 · 协助各部门做好内勤保障，确保办公室各项运转顺畅 4. 台账管理与数据跟进： · 负责公司日常业务的数据录入、核对与跟踪，做好月度报表 · 协助领导处理各类日常琐事，完成交办的临时性专项事务

招办公室文员

岗位职责：通过电脑内部系统接听打字的方式解答用户疑问，帮助用户简单处理问题或者转交其他部门，没有外呼，没有销售，轻松无压力 任职要求：18到35周岁可小白 薪资待遇无责底薪4000加提成加各项福利补贴到手综合薪资5千到1万平均薪资6000左右

负责后台平台，不销售不催收不贷款 五险一金，节假日礼品赠送~生日小蛋糕~ 广阔晋升空间 月休8天 朝九晚六8小时工作制中午休息一个小时 节假日正常休假 接受无经验办公环境安静，社恐福音~ 带薪年假9天

一、工作内容 1. 新客户资源开发：通过各种方式开拓新客户，独立完成“TimarSky星空”AI短视频生成，爆款复刻工具（sora.banana.veo3等AI短视频创作工具）从接触、销售机会挖掘、签约和收款的全流程，完成每月新客户资源开发目标； 2. 销售线索转化：针对公司提供的销售线索进行转化，完成从意向沟通、签约和收款的全流程，符合销售线索转化率要求； 3. 老客户交叉销售：针对“TimarSky星空”（sora.banana.veo3等AI短视频创作工具）的意向客户或成交客户，销售公司的其他产品，独立完成从接触、销售机会挖掘、签约和收款的全流程； 4. 管理制度遵循：执行公司各项管理制度，按公司销售运营体系汇报个人销售工作，按要求完成公司和领导下达的工作任务。 二、任职要求： 1，80、90后或00后，接受兼职，未接触过AIGC行业的勿扰 2，对AI短视频生成工具有初步的了解，用同类工具生成过短视频的优先 2，高中及以上学历，提供学历证明； 3，两年以上线上、线下销售工作经验，提供可印证的联系人联系方式；

甄闪亮 公司介绍 企业介绍 杭州甄闪亮健康科技有限公司 是一家专注于创新型牛奶研发、生产与销售的企业 公司以市场需求为导向，以科技创新为动力，不断探索和推出满足消费者多样化需求的产品。我们不仅注重产品本身，我们立志行业领军者，通过持续地创新和努力，为消费者的眼部健康和美好生活贡献力量，让更多人在享受美味牛奶的同时，也能轻松有效地呵护自己的眼睛。 为更好的打造科学、有效的产品，和中国眼谷达成战略合作，共同成立“中国眼谷儿童青少年眼健康营养研究院”。在未来甄闪亮将依托中国眼谷、江南大学、温州医科大学的专业科研、临床检测等多方资源，针对多元人群特性，设计个性化饮食配方，与牛奶这一传统饮品融合，推出系列乳制品产品。 主营业务 牛奶

【岗位职责】 1、开拓新市场：主动挖掘潜在市场机会，规划并实施有效的市场拓展方案，提升企业在目标区域的市场覆盖与竞争力。 2、团队管理：主导销售团队的搭建、培训及日常管理，确保团队具备专业销售素养和优质服务意识，持续跟踪业绩表现，实施合理激励与优化调整。 3、业务策略制定：结合市场动态与公司发展战略，制定并迭代销售策略，完善业务流程，推动销售效能稳步提升。 4、客户关系维护：持续深化客户联系，精准把握客户需求，提供定制化服务方案，增强客户体验与忠诚度。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备5年以上销售管理经验，熟悉物流、快递或第三方物流行业，有成功开发大客户案例者优先； 2、拥有扎实的销售功底与实战技巧，善于捕捉商业机会并高效促成成交；具备优秀的客户沟通能力，能建立长期互信的合作关系；擅长洞察客户深层次需求，提供专业化解决方案； 3、具备一定的团队管理经验，沟通协调能力强，能有效组织团队达成销售目标； 4、学习能力强，逻辑思维清晰，能快速应对市场变动与业务挑战；具备良好的商业敏感度，能准确理解行业发展方向与公司战略意图。

1、制定并执行公司区域市场年度销售策略，达成销售目标； 2、拆解销售任务，推进策略落地，带领团队实现市场销售业绩； 3、统筹市场团队建设工作（包括员工及促销人员的考核、培训、招聘与配置等）； 4、编制市场预算，分析投入产出比，科学控制费用支出； 5、监督业务区域内进销存管理，定期完成核销，保障回款及时性； 6、开展区域市场调研，总结客户需求，传递产品核心优势，策划推广活动，提升品牌认知； 7、落实年度推广预算安排，确保预算执行到位并按时进行财务核算； 8、牵头会员拓展与引流工作的组织实施； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、年龄35周岁以下，具备大专及以上学历； 2、三年以上同行业销售管理岗位经验，具备良好的市场洞察力，掌握市场开拓、客户关系维护、沟通协调及计划执行能力，目标导向明确； 3、具有团队管理经历者优先，有OTC渠道从业背景者更佳。 职位福利：五险一金、包住、餐补、员工食堂

岗位职责： 1、开展PLC及相关产品的市场销售工作，确保完成既定销售任务。 2、独立或协同推进项目开发与实施，保障销售目标顺利达成。 3、负责客户合同签订、回款跟进、满意度评估，并及时汇总反馈信息。 4、与客户保持长期稳定沟通，维护公司品牌形象，定期开展老客户回访。 5、持续拓展客户资源并进行有效管理，参与和支持市场运营相关事务。 6、策划并落实各类销售活动，配合技术及市场团队推进产品宣传推广。 7、积极开拓新市场领域，发展潜在客户，扩大产品覆盖区域。 任职要求： 1、具备工业大型企业销售背景，熟悉工业大客户运作流程，有实际项目落地经验者优先。 2、拥有3年以上工业仪器仪表行业从业经历，具备核电、石化行业工作经验者优先考虑。 3、具备良好的客户沟通技巧和商务协调能力，富有团队合作意识。 4、具备基础技术理解能力，能准确掌握并传递产品技术优势。 5、具有强烈的业绩导向和自我驱动力，抗压性强，能适应频繁出差。

任职资格： 年龄23岁及以上，50周岁以下，学历大专及以上，优秀经验可放宽学历，有强烈的事业心和积极的工作态度，有自己创业带团队的想法，公司提供公平统一的晋升平台及制度。 入职后公司统一安排产品知识的培训，需准时参加。 1、公司会分配老客户资源，通过电话以及公司资源平台与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，根据客户的要求，给用户提供专业的产品知识咨询和服务； 3、可管理发展自己的业务团队，公平统一的晋升制度及晋升后奖励。 薪资待遇： 1、新人津贴＋服务津贴+学历补贴＋管理津贴＋潜力新人奖+新人奖+高额的业务提成+各项奖励(面试时会具体介绍收入构成)； 2、高大上的写字楼办公，公司提供客户资源及培训，多渠道开发客户； 3、终身免费培训，节日福利，，带薪旅游，定期团建。 工作时间：周一至周五，8：30—17：00，周末双休

岗位要求：团队经理，主要负责客户洽谈、新人带教及团队成员的邀约指导工作 薪资待遇：无责任底薪+提成+多项奖励 !!!在职员工月均收入：10K-19K!!! 公司员工福利： 1、底薪7K-12K，表现优异可提升基础薪资（含300元全勤奖） 2、绩效奖金3K-6K 3、月度/季度/年度奖金+手机、iPad、笔记本等实物激励 4、春节享受15天长假，错峰出行，轻松返乡过年 5、法定节假日带薪休假（五一5天、端午3天、清明3天、国庆7天、元旦3天） 6、全年多次晋升机会，能力达标即可快速晋升 7、办公场地为整层四楼空间，配备员工冰箱、微波炉、消毒柜等生活设施 8、提供个人专属电脑、手机、笔记本等办公设备，完全由员工自行使用与保管 9、每周组织不同形式团建活动，团队氛围活跃积极 10、设有零食吧和饮料柜，全天自由取用 11、定期开展旅游、户外拓展及集团内部各类文娱活动 12、女性享有带薪产假，男性享有带薪陪产假 !!!集团上年度销售冠军实发收入达180万元以上 [任职要求] 1、学历不限，积极进取即可！ 2、具备良好沟通表达能力 3、形象端正，气质良好，普通话标准 4、有金融领域销售经验，并曾独立管理过团队 [地点]拱墅区万达广场C座 [上班时间]夏季8:30-18:00 冬季8:30-18:00 [晋升机制]晋升路径公开透明，3-6个月可升主管，6-12个月可升经理，能力突出者最快一个月即可晋升 公司主营业务包括： 一、互联网推广：为企业提供品牌宣传、搜索引擎推广（百度、360、搜狗）、知名度提升、媒介投放策略制定，协助企业打通商业融资渠道 二、新媒体运营：短视频推广、信息引流、视频拍摄制作、微信朋友圈广告投放，以及小程序与网站的研发开发 三、金融业务：专注企业税务贷款（非小额贷、非抵押贷），解决企业备用资金需求，提升银行放款效率 四、企业法律咨询：风险防控、在线合同咨询、债务纠纷处理、案件代理服务 五、400电话服务：企业400呼叫中心建设，统一对外宣传号码 六、商标专利注册：专利申报、项目申报、商标注册、软件著作权申请

负责公司行政与人事综合管理，涵盖安全、食堂、基建、人员等多方面事务的统筹协调。 主要职责： 1、组织实施并监督公司行政及人事管理制度的执行； 2、管理工厂的安全环保、绿化建设、食堂运营、安保及清洁卫生等工作； 3、管控公司行政费用与人事成本，包括员工薪酬、社保及各项福利支出； 4、办理行政类相关资质、证照的申报、审批及续期手续； 5、对接政府机构及相关企事业单位，做好外部联络工作，协调应对上级单位的检查与督导； 6、统筹招聘工作与员工关系维护，并推动实施及过程监管； 7、协助公司管理层完成其他行政或人力资源方面的事务性工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业； 2、具备5年以上制造业行政人事管理工作经验，有大型制造企业从业经历者优先； 3、熟悉行政人事运作流程，拥有较强的沟通协调能力与抗压素质； 4、熟练操作各类办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

岗位职责： 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，组织开展市场调研，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标； 2. 全面统筹杭州分公司及周边区域的业务运营与团队管理，高效推进各项工作的组织与执行； 3. 深入了解本地市场动态，推动与区域内弱电智能化核心企业的高层对接，建立并深化战略合作关系； 4. 具备扎实的弱电智能化渠道拓展经验与项目实操能力，能系统性指导和协调业务团队开展工作； 5. 严格执行公司管理制度与业务流程，保障资产安全，促进团队健康运营，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-36岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电、安防等相关行业管理背景者优先； 2、事业心强，积极进取，具备出色的市场开拓能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目运作能力； 3、具备较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业素养良好，富有团队合作精神

岗位职责: 1.为客户提供专业接待服务，提升客户满意度； 2.解答客户咨询并完成基础信息登记工作； 3.维护接待区域的整洁与卫生环境； 4.协助开展游泳馆日常运营相关事务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉计算机操作，能流畅进行线上操作； 3.具备良好的条理性和责任担当； 4.能及时响应并妥善处理客户问题； 5.适应多变环境，具备应急事件处理能力。