岗位描述： 1. 需具备3年以上专业灯光、音视频、舞台机械及会议系统领域营销背景，同时拥有5年以上市场销售管理经历； 2. 负责推广公司代理的舞台舞美类设备，包括灯光、音响、机械设备，以及反声罩和各类舞台配套产品（如合唱平台、阶梯层次台、音乐家座椅、谱架及配套储运车、钢琴运输车、指挥家系统、舞蹈地胶地板及其专用运输工具等）； 3. 带领销售团队开展市场开拓与客户培育工作； 4. 维护客户关系，推动并落实长期战略合作伙伴关系的持续发展； 5. 熟悉舞台各专业系统的配置方案，掌握行业内主流品牌产品的技术特点与应用； 6. 具备市场调研、分析与拓展能力，熟悉专业灯光、音视频、机械及会议系统类项目的销售流程与运作模式； 7. 拥有现有渠道资源或成熟客户网络者优先考虑。 岗位要求： 1. 工作责任心强，态度积极向上，能够应对销售岗位带来的压力； 2. 具备良好的组织协调能力，富有团队意识，具备一定的管理与领导能力； 3. 能够接受频繁出差安排。

【即至旅呈（广东）国旅】 招聘地区【优秀渠道经理】，90后，35岁以内，熟练驾驶优先，可接受临近城市出差 要求：本土化销售类相关工作经验三年以上，优先base 江浙。 1.拓展企业端团体客户国内外旅游市场，主要聚焦银行、保险公司、券商、基金等金融机构客户，以及大企业、商会等机构。 2.积极维护与企业端客户的关系，不定期进行拜访、回访、洽谈等。 3.与总部保持紧密互动，及时将新产品、新咨询、市场分析等信息向客户传递。 4.积极处理企业客户投诉和意见，优先处理客户问题，让客户满意。 5.负责协助客户组织客户发团，协助解决出团过程中的问题，控制出团质量。 6.当地社会资源丰富，对机构渠道资源（团队旅游资源）有必须的要求。 7.劳动合同+固定底薪+提成+社保+国内外旅游机会。（面谈）

岗位职责： 1、统筹管理集团下属各园区项目的大客户招商事务，拟定年度招商规划与执行方案，合理分解各产业园的招商目标。 2、研究园区所在区域的产业环境、市场竞争格局及客户需求变化，持续调整并优化招商策略。 3、推进各园区产业链招商工作，带领团队深度开发目标产业客户资源，主导大客户商务洽谈，确保重点项目顺利落地。 4、负责全国大客户经理团队的日常管理，定期开展招商培训、案例总结及跨区域协作交流，提炼标准化招商方法论与工具体系，提升团队整体作战能力。 5、联动政府机构、行业协会及第三方合作单位，拓展多元化招商渠道，增强项目资源获取能力。 任职要求： 经验：具备5年以上产业园区大客户招商团队管理经历，拥有跨区域多项目（轻资产模式）成功招商实战经验，熟悉二三线产业城市间的协同运作逻辑。 能力：了解制造类、现代服务类等行业的运营特点，具有产业链招商视角和资源整合实操能力。 特质：结果驱动，承压能力强，能适应高频率出差安排。

职位描述： 1、依据企业市场战略与目标，规划并落地执行公司销售策略及实施方案； 2、深入洞察行业动态，掌握各区域最新市场行情，为业务拓展提供有力支持； 3、审核完善各项管理制度、绩效考核体系，并推动落实与监督执行； 4、统筹管理全国客户渠道资源，定期走访重点客户，维护长期合作关系； 5、主导销售管理团队的人才选拔与培训工作，指导大区经理开展团队搭建与日常管理。 任职要求： 1、具备五年以上仪器仪表领域销售经验，三年以上团队管理经历。 2、具备良好的沟通表达能力，品行端正、诚实守信，能承受一定工作压力。 3、可接受频繁出差至各区域开展现场指导工作。 4、工作态度积极，富有热情，责任心强，具备较强的进取意识。 职位福利：交通补助、餐补、带薪年假、员工旅游、年终分红、全勤奖 职位亮点：销售提成，股权激励

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

知名服装品牌背景，年轻有发展潜力，擅长归纳总结并输出实战案例，提升门店效能，重点关注店效及门店整合效率KPI 1. 依据市场营销规划及公司既定目标，策划并落实零售渠道销售策略，带领团队达成部门业绩指标，确保收入目标如期实现； 2. 具备团队管理与员工培养能力，统筹直营渠道销售团队的日常管理与优化，持续提升团队整体销售与运营水平； 3. 维护并拓展零售渠道合作资源，全面支持部门成员与商场甲方高效沟通，保障业务稳定增长； 4. 对行业动态具备一定洞察力，能前瞻性研判趋势，并为公司未来发展提供可行的方向建议与策略支持。

工作职责： 1. 负责经销商团队的统筹管理，推动订单转化及业务指标达成； 2. 全面管理经销商系统操作与营销话术执行，涵盖前期市场规划、可行性分析及商务洽谈等环节； 3. 持续维护并拓展销售渠道，开发新客户资源，独立推进下游用户增长，确保完成招商任务； 4. 结合市场动态，合理规划本区域营销活动节奏，保障销售目标顺利实现； 5. 结合市场动态，合理规划本区域营销活动节奏，保障销售目标顺利实现； 6. 承担其他支持性工作，如客户资料审核与服务质量管控等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备3年以上渠道销售相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通协调能力，品行端正，富有团队合作意识。

杭州市滨江区招广告安装 需要自带6米的梯子

浙江桐庐需要个飞手，40一吨，包吃住，吊竹子

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杭州市萧山区招拆除/运渣

本集团急招: 前台兼烧饭拖地一名； 司机十名； 销售总监一名、 销售经理两名、 销售五名； 以上职位，工资面谈，本地，外地人也可考虑。 电话 地址温州市龙湾区永中街道永强东路80号

岗位职责： 1.制定并执行公司资产评估业务的销售战略与年度目标，开拓企业客户、金融机构、司法机关及政府类客户资源 2. 带领销售团队完成评估项目签约，重点攻坚企业整体资产评估、土地/房地产/矿业权/知识产权等高价值评估业务 3.深度对接客户需求，协同评估师团队提供专业解决方案，提升项目转化率与客户复购率 4. 建立并维护行业关键人脉网络，参与招投标、行业论坛及政企对接活动，强化公司在广西区域的专业影响力 5. 分析市场动态与竞对策略，定期输出销售数据报告，优化定价体系与服务组合 任职要求： 1. 具备5年以上B2B销售经验，有资产评估、房地产估价、咨询或金融服务行业背景者优先 2.熟悉广西本地政企市场，具备司法鉴定、土地招拍挂、资产处置等业务渠道资源 3. 具备优秀的商务谈判能力与大客户攻坚能力，能独立主导千万级项目全流程跟进 4.本科及以上学历，形象气质佳，责任心强，具备团队管理经验者更佳 5.认可专业服务型机构价值观，注重职业操守与合规意识

岗位职责： 主要工作：推广小区两轮电动车充电桩和小区7千瓦慢充桩。 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉当地人脉关系，懂电器知识。 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

【岗位职责】 1.在微信生态（社群）中进行产品种草、客户挖掘、营销转化工作； 2.在3-6个月内基于分配的社群资源快速熟悉业务，取得量化成果突破； 2.注重客户价值，持续学习积累，对推介产品有深刻理解，对不同品类沉淀认知，提炼可复制方法论； 3.提升社群活跃度和客户粘性，对社群客户进行分层，跟进挖掘长期客户，持续提升人效业绩； 4.负责新团队的选、用、育、留全流程，全权孵化搭建，带领团队实现组织增长、达成业绩目标； 【岗位要求】 1.本科及以上学历，海内外知名院校毕业者优先； 2.有3年及以上一线业务经验，并取得显著可量化成果；3年以上10人+团队管理经验，教育行业优先； 2.对私域流量运营、精细化社群运营有扎实经验认知，并有志在此方向上长期职业规划发展； 3.能提炼个人业务方法论，并赋能团队，以专业能力驱动个人领导力； 4.正直诚信、逻辑清晰，空杯心态、易于协作。 【业务亮点&成长】 1.完整社群运营SOP&业务培训，掌握社群运营流程，提升运营技巧 2.专业的选品测评团队，对产品公正评测，把客户利益和价值放在第一位，实现平台可持续发展 3.有竞争力的商品价格&商品政策，渠道有竞争力 4.高频内部培训&分享，团队氛围nice 5.可成长为育儿领域专家，对教育全品类产品深刻了解 【鱼圈的见面礼了解下】 1.完善的offer福利待遇：团队轻松1w+，常规范围10-20k（试用期底薪5k，转正浮动底薪高至8k）+绩优奖金和提成，头部同学2-3w，top级3-5w。额外有五险一金+诱人团建基金+带薪假期+各种激励； 2.高额有趣的奖金与荣誉：超级新人奖，奖金池，MVP，团队奖，其他趣味单项奖~~~拿奖拿到手抽筋； 3.内部福利：内购会，低至1-2折； 4.简单纯粹的环境和氛围：崇尚学习型组织、尊重知识和专业、爱分享共成长、用户第一、 简简单单；团队的平均年龄只有26，能逗逼不**，安安静静又凶凶狠狠的干点实事儿； 5.丰富的团建活动：户外拓展、撸串，喝大酒，泡大澡，爬个小山踏个小青，或者组队开黑 【晋升通道】 P路线：专员-高级专员-专家-高级专家 M路线：储备主管-主管-高级主管-储备经理-经理-高级经理-总监 （晋升速度快，规则透明清晰，平均成长周期3-6个月） 【工作时间】 9.30-18.30，周末双休，节假日正常休息（业务节奏快，周末加班可调休） 【关于公司】 1.“求是 创新” 浙大系管理团队，核心系互联网教育圈知名连续创业者，过往5年内打造过多支行业顶级团队； 2.关注用户服务体验与价值创造，高速发展、坚守初心、敬畏口碑； 3.团队氛围活泼亲和，极致扁平、以人为本，关注团队内员工成长与发展，管理者擅长挖掘人才潜质并提供规划路径； 4.鼓励破局思考，聆听每一个有见地的声音，活力与严谨并存的学习型组织。 【关于人才培养】 完善的人才培养体系，“学练测评”全方位闭环，为内部晋升提供全面支撑 （0-90天Landing） 新人阶段：商品知识+销售技能+专业知识，快速上手，首月轻松达标 过渡阶段：运营3个月，6个月，“瓶颈期”分阶段针对性赋能，平稳过渡，针对性提升 （常规赋能） 商品培训：及时培训，常规赋能，“商品学习”不断更 TOP分享：不受时间地点限制，碎片化时间“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续性业务技能提升，深化管理层带教技能，为团队赋能提供支点 管理通识赋能：管理动作+管理语言，统一认知，“两条腿”共同提升 内部交流分享：最好的成长是分享，定期交流，相互分享

岗位福利：提成百分之55险早八个半晚六点午休一小时节假日正常休息小休免费团建零食下午茶年会时间自由~ 任职要求：品行端正开朗三观正~需要志同道合的00后伙伴~ 教育背景：总部在西安疫情建立的分公司之前在江苏无锡现居杭州~ 行业经验：小白跨行的不用担心所有培训免费带~可日结！可日结！可日结！ 岗位职责:负责销售公司的产品以及后期老客户的维护有师傅带提供免费住宿

工作亮点】 1）高提成+保障薪，提成45%起 收入没有天花板！接受小白，有师傅带教，没有端口费！！！ 2）客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4）辅助工具科技化 三大高流量App助你开单（链家、贝壳找房、自如）+工作App Link 5）【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：平均年龄25岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【我们能给你提供的】 1）高提成+保障底薪5k，提成45%起 收入没有天花板！新人综合收入10-15万！接受小白，有师傅带教，没有端口费！！！ 2）五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等 3）晋升空间： 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高45%起 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理 【我们的工作内容】 1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】; 2）积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】; 4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】; 5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1）新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2）门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3）区域培训OJT-边工作边学习，实践出真知； 4）雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能； 5）多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 6）MOT培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务； 7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 【当然，你需要是】 1）不限学历，专业与经验不限 2）对工作有饱满的热情和激情！责任心强，踏实肯干！阳光向上！ 3）对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力！ 如果你还不确定朝九做什么工作，为何不试一试呢，3个月只是人生的一小段，却可能是人生转折点，买房租房是刚需，不会过时，平台会创造价值的人，才有机会获得发展机会，在贝壳品牌任职的销售专员，都是市场价值的缔造者，他们运筹帷幄，同时也激流勇进，永远不会甘于平淡。当下的年轻人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文职类的、行政类的，但是这些岗位却在-些大城市,如北京、上海，深圳等逐渐被淘汰，因为他们只能创造工资，而不能创造价值；而销售，是一个职位，更是一门技术，它可以为企业带来无穷的价值，所以无一例外的，所有的企业都需要会创造价值的人才，因为他们是企业生生不息的发展源泉。如果你想创造更大价值，想获得更高的工资，那销售员就是不二之选。

您好，我是招商银行信用卡中心杭州分中心业务人事为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您的学历为大专及以上学历，学信网可查，已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行杭州信用卡中心杭州分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有2-4个。 4、关于收入 在我们这边，平均工资9000左右，高的收入40000元，差的4000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是6000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成业绩要求。 5、关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道、商务礼仪等多方面培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职满2年且业绩达标即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 招行的工作， 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！v

公司提供资源，多劳多得

工作职责： 1、负责洁伶、淘淘氧棉、未可卫生巾在所辖区域经销商渠道的销售推进； 2、统筹管理辖区内经销商的日常运营与业务支持； 3、推进渠道网络拓展，落实产品铺货及市场推广工作； 4、执行并监督公司产品促销政策的落地实施情况； 5、依据公司规范维护终端门店形象，组织开展各类推广活动； 任职要求： 1、高中及以上学历，身体健康，年龄不超过40岁； 2、具备快消品行业从业经历者优先考虑； 3、性格外向，沟通顺畅，具备良好的语言表达能力； 4、热爱销售工作，具备一定的组织与协调能力； 5、适应力强，品行端正，积极主动，责任心强； 公司：桂林洁伶工业有限公司 薪资福利：4-5k，五险一金

我们需要的人才是勇于突破自己，不甘平庸，想自主创业的人，公司提供办公场地，资源和服务保障，实现0成本创业。 您好，我是浙信（杭州）拍卖有限公司的赵兵，我司隶属于福建商恒盈集团核心子公司，集团于2009年成立，我司成立于2024年，人保承保1000万，目前在招辅拍顾问。法拍房低于市场价5-7折，每套房子至少可以捡漏几十万到几百万不等。我们为客户做辅拍服务，前期风险规避，中期审核辅拍，后期腾房过户，一条龙服务。我们主要是做客户的开发，一套房子个人提成至少3万起步，努力工作挑战年薪百万不是问题！欢迎加入这条蓝海赛道共创财富！如果您对法拍房感兴趣可以联系我！

招聘：大地财产建德支公司招聘新零售渠道专员 薪资：5000-15000元/月 我们正在招聘新零售渠道专员，诚邀有志于保险事业的你加入大地财产建德支公司。现面向社会招聘4名新零售渠道专员，大专及以上学历，不限工作经验，只要你热爱销售、愿意学习、踏实肯干，就欢迎加入我们。 岗位职责： 1. 负责在新零售渠道推广公司保险产品，协助客户完成投保流程； 2. 维护客户关系，定期跟进客户需求，提供专业服务支持； 3. 配合团队完成日常销售目标和市场拓展任务； 4. 参与公司组织的培训与活动，持续提升专业能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，沟通表达能力良好； 2. 具备良好的服务意识和团队协作精神； 3. 有销售或客户服务经验者优先，无经验可培养； 4. 能适应灵活工作节奏，责任心强，积极主动。 公司提供完善的福利保障：缴纳社保、公积金，享受全勤奖、带薪年假、节日福利及生日福利，工作氛围轻松，发展路径清晰，欢迎共同成长！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率。 2. 能主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务质量双达标。 3.定期开展客户拜访，及时了解行业动态与产品信息，加强客户粘性，增加运营能力和优化服务策略。 4.协调内部资源，运用多维度营销模式，增强拓客能力，保证稳定客源，提高业绩创收能力。 5. 建立并维护客户档案，规范管理客户资源。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心。 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先。 3.逻辑清晰、有一定的抗压能力，具备独立处理任务及突发问题的能力。 4. 对行业信息有一定了解，有相关从业经验者优先。 5.高中及以上学历，经验不限，欢迎踏实肯干、喜欢挑战高薪、愿意长期发展的优秀人才加入！

不用体检 当天安排宿舍 入职0费用 水电全免 包吃住、宿舍就在厂区 长期工 周周可预支工资 岗位：汽车零部件板材加工、看机器、焊接辅助 20-40 岁，有汽配厂经验优先 班次：8:00-20:30 两班倒 工价： 白班22元/小时、夜班23元/小时 每天稳上11小时，月工时300+ 月综合7000+，每月15号发薪 福利： 工作餐全包，3-4人间宿舍，厂区住宿不用跑路 ️需至少做满1个月，不满月按18元/小时结算

岗位职责： 1、为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2、整合公司内外部资源，推动营销战略的有序实施，并落实过程监督与执行管控； 3、主导销售团队搭建、市场开发、客户维护及日常管理，优化销售流程，确保销售目标达成； 4、制定并推进人才培养计划，保障各季度业绩指标顺利完成； 5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作网络； 6、贯彻执行销售政策，负责销售合同全流程管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少3年以上行业销售工作经验，*********； 2、有员工福利类（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）领域从业背景者优先； 3、具备出色的商业策划、谈判技巧与表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户运作模式与营销方法，拥有丰富的市场资源积累； 5、自我激励能力强，具备良好的协作意识与抗压能力； 6、具有团队搭建经验及大客户管理实操经历。

【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定持久的合作纽带； 4、M岗（大组长）编制为1+5小组长起，M岗（小组长）编制为1+6起，带领团队完成销售任务 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营经历者优先，电商或广告行业背景更佳，不招应届生。 2、踏实肯干，目标感强，态度端正，渴望自我提升； 3、性格积极乐观，心态开放，富有责任感和进取精神 【岗位待遇】 薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 小组制管理模式，配备完善的培训支持 每年至少2次调薪机会，拥有清晰的职业发展路径 每年享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 我们能为你提供什么： 1、更有机会获得高收入 （1）【基础薪资】提供高于同行的底薪标准 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结即可获得绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：在多多平台超500万商家中，至少200万为我们的目标客户群体，当前高校领域仅掌上大学专注此类服务 （4）【多样奖金】周奖不断、月奖不停，只要你出色，奖励全归你！ 2、成长速度更快 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围活跃，工作更轻松愉快 （2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学的培训与规则体系将助你构建高薪所需的核心能力 （3）【晋升透明】晋升机制公开透明，只要你志存高远，掌上大学就是你施展才华的广阔舞台

1，搭建销售体系 2，具备出色的市场开发与营销能力

岗位职责： 1、持续精进专业能力，提升业务水平，达成个人业绩指标，助力团队目标实现； 2、负责接待到店客户，结合客户装修需求，提供个性化产品方案（衣柜、家具、木门、软装等），推动成交达成； 3、维护日常客户关系，妥善处理客户疑问与反馈； 4、负责展厅内产品陈列、保养、清洁及整理工作，确保展品状态良好； 5、配合组长、店长完成门店各项运营事务； 6、执行公司及上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄22-40岁，形象端正，具备1年以上销售经验者优先； 2、学习能力突出的应届毕业生（大专、本科）亦可录用；（公司设有专业商学院，培养卓越销售顾问） 3、积极主动，服务意识强；具备优秀的沟通表达能力、思维条理性和抗压能力