高薪诚聘资管经理 我们现面向行业诚招资深资管经理，负责公司资产端全流程管理，涵盖项目挖掘、尽调评估、投后管理及风险把控，搭建并优化资管体系，驱动资产保值增值。要求具备金融/经济相关专业本科及以上学历，拥有资管行业实操经验优先，熟悉各类资管产品运作与监管政策，拥有优质项目资源及成熟的风险研判、跨部门协调能力，对市场趋势敏感，具备较强的数据分析和决策能力。我们提供有竞争力的薪酬体系、完善的晋升通道、优质的行业资源及人性化的办公氛围，诚邀有格局、有能力的资管精英加入，与团队并肩深耕行业，共创价值！

施王物联是一家专注于房屋租赁领域数字化管理的科技企业，自主研发智能门锁、智能水电表及SaaS管理系统，为二房东、公寓、园区、商业体等客户提供软硬件一体的智慧租赁解决方案。 一、岗位职责 1. 经销商维护：与核心经销商建立长期稳定的合作关系，定期开展沟通交流，掌握其业务进展、库存情况及实际需求，及时处理合作过程中出现的客户投诉与协作障碍，提升合作伙伴满意度与续约意愿。 2. 分销开拓支持：协助经销商规划区域市场分销布局，协同走访潜在下级分销客户，提供产品展示（涵盖软硬件集成方案）、政策说明等现场支持，帮助其拓展分销渠道覆盖范围。 3. 政策传达执行：准确传递公司销售政策、定价机制、促销安排以及产品迭代信息（包括硬件更新与软件升级），确保经销商充分理解并有效落地执行，同步收集实施过程中的问题并及时反馈。 4. 销售目标达成：协同经销商推进区域销售任务完成，跟进订单全流程，协调内部技术、售后及供应链团队，保障交付、安装与售后服务无缝衔接，促进款项回收。 5. 市场信息反馈：调研区域内竞争对手动向、终端客户需求（如租赁场景中的个性化管理需求）及经销商意见，整理形成分析材料提交公司，为经营决策优化提供参考依据。 二、任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-3年B端销售或经销商运营管理经验，有软硬件融合产品、企业级系统（如房产、物业相关领域）销售背景者优先考虑。 2. 能力要求：具备较强的沟通协调与客户关系维护能力，能高效整合内外部资源；熟悉经销网络运作模式，可助力渠道伙伴拓展市场；具备基本的产品演示技能，能够清晰阐述软硬件一体化解决方案的核心价值。 3. 素质要求：结果导向意识强，抗压性强，富有责任感和团队合作精神；熟悉房屋运营、物业管理业务场景者优先。 4. 其他：能适应江浙沪区域内出差或外派安排。

无责底薪5000高提成，每开一单加1000绩效 工作内容： 1.负责分布式光储电站项目开发，包括自投电站开发、EPC业务等 2.负责开发项目全过程管理，包括前期踏勘、尽调、磋商、签约、收款等 工作亮点： 1.周末双休，团队年轻化，氛围好 2.学习新技能，了解新能源行业专业知识 3.不定期掉落下午茶，小零食投喂 应聘要求： 1.专科及以上学历 2.会开车，能够接受经常出差，公司有车

岗位职责： 1.负责区域市场经销商的开发、筛选与签约，建立并维护长期稳定的合作关系 2. 制定并执行经销商管理策略，指导其完成销售目标、渠道拓展及终端建设 3.定期开展经销商销售技巧辅导，提升合作效能 4.收集市场竞品动态与客户需求反馈，协同产品与营销团队优化策略 5.监控经销商库存、回款及合规经营情况，防范业务风险 任职要求： 1. 具备开拓经销商相关工作经验，熟悉快消/工业品/建材等行业者优先 2. 具备良好的市场洞察力、谈判能力与团队协作意识 3.能适应短期出差，具备较强的执行力与抗压能力 4. 学历不限，有成功渠道建设案例者可适当放宽条件 5.诚信务实，结果导向，认同企业价值观

公司为一家专注于运营的集团公司，2009年成立于济南，现运营中心分布于成都、深圳、杭州、济南等多个城市。——入职杭州公司 加入公司的八大理由： 1、平台实力雄厚，发展稳健，2013年正式起步，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，在业内具备显著竞争优势； 2、晋升路径清晰明确： ①横向拓展：公司设置多元岗位，可根据个人发展规划申请内部调岗； ②纵向晋升：销售顾问—销售经理—销售总监—分公司总经理 岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，开展客户对接工作，提供产品介绍及相关咨询服务； 2、面向精准客户群体讲解项目详情，支持线上完成成交流程 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，认同团队协作价值； 2、拥有敏锐的市场感知力，具备强烈的进取心、责任感以及积极的工作热情，愿意追求高收入目标； 3、开单即转正 4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 5、享有国家法定节假日及节日福利，配备20天带薪年假，可提前返乡与家人共度温馨春节

岗位职责： 1. 负责家用除湿机、商用除湿机、移动空调、车载冰箱等产品在本地市场的渠道拓展； 2. 拜访KA客户、批发商及综合零售门店，挖掘潜在合作机会； 3. 参与行业展会相关执行工作； 4. 达成既定销售任务，并协同部门完成其他销售支持事项； 5. 维护客户关系，推动建立长期稳定的合作模式； 岗位要求： 1. 具备较强的市场敏感度； 2. 熟悉渠道开发与运营管理流程； 3. 有家电类产品销售背景，具备除湿机、空调、车载冰箱等领域经验者优先； 4. 工作区域：江苏

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与客户服务意识

在新小区发广告，要主 20-45 岁，性格外向，学习能力强

岗位职责： 1. 负责拓展私域分销渠道，聚焦于社群团购平台、快团团、群接龙、有赞分销及私域社交电商等方向。 2. 通过多种途径开发新客户，收集并分析渠道数据，建立长期稳定的合作关系。 3. 熟悉公司产品体系，开展竞品研究，优化商品运营机制，整理开团所需的产品资料与推广内容。 4. 维护现有渠道合作关系，定期进行沟通对接，积极争取主推资源和优质曝光位。 5. 承担跟团过程中的协调工作，处理活动执行及日常运营事务 岗位要求： 1. 具备1-3年私域分销电商领域相关从业经历。 2. 有大健康食品类目实操经验，了解主流私域平台运作模式，具备从0到1开拓新渠道的能力。 3. 拥有头部社或快团团、群接龙等大团长合作资源者优先考虑。 4. 性格积极外向，进取心强，具备出色的沟通谈判能力、学习能力和高效执行力

岗位职责： 1、负责即时零售平台（如美团闪购、京东到家、饿了么等）的全面运营，制定月度及年度销售目标与促销方案，优化商品布局，提升产品展示效果与转化效率。 2、主导平台大型促销活动（如618、春节不打烊等）的策划与落地，整合内外部资源提高投入产出比，积极争取平台流量支持（如首屏推荐、搜索权重提升）。 3、统筹商品上下架安排、定价策略及页面呈现，保障线上门店运营符合各平台规范要求。 4、跟踪销售表现、客户评价及竞争品牌动向，定期形成运营分析报告，及时优化运营动作。 5、基于数据指标（如转化率、GMV、毛利率）深入分析业务情况，识别增长点，提升库存使用效率，减少断货或积压风险。 6、搭建库存预警体系，推动供应链各环节高效联动。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备母婴类目渠道推广相关知识 3、3-5年电商平台、快消行业或即时零售运营经验，掌握美团、饿了么等平台运作规则 基础方面：上班时间早九晚六 大小休 入职五险 中午/晚上包餐

京东家政直招，时薪45元，系统自动提前派单，在家接单。长白班，每天实际工作6到10小时，时间自由灵活。免费培训有老师傅带 [工作区域】杭州各区就近派单! [工作内容】只做室内基础清洁，擦擦桌子，拖拖地，简单除尘，整理收纳家庭杂物。不拆洗油烟机，不擦玻璃，不洗衣不做饭，不带孩子 [工资待遇】平均42每小时，每单工作时间2-4小时，月综合收入7000-12000元，多劳多得 [派单范围】不需要公司打卡，根据住址就近派单，在家接单，无需抢单，时间灵活自由! 【发展空间】家政行业发展空间大，有能力者培养晋升:收纳师-带教师傅-区域组长-培训讲师-区域市场经理 [基本要求】年龄23-48周岁 无不良记录，会用手机即可

杭州市西湖区招贴砖，40元一平方，干完就给钱，下星期二可以贴

岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容，精准把控节奏，引导玩家沉浸式体验 2. 负责游戏前讲解规则、角色分配及背景介绍，游戏中控场、解谜引导与情绪调动 3.游戏后组织复盘交流，收集玩家反馈并优化主持流程 4. 维护门店剧本库、道具及场景布置，保障游戏环境专业整洁 5.配合店长参与新人培训、活动策划及客户关系维护 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的语言表达与临场应变能力 2.热爱剧本杀行业，熟悉主流剧本类型及玩家心理，有实际带本经验者优先 3. 具备服务意识与亲和力，善于沟通协作，能适应弹性工作时间 4. 学历不限，有主持、表演、教育或客户服务相关经验者更佳 5.持有普通话水平测试二级乙等及以上证书者优先

招聘:①陶瓷花点花芯师傅3名，②*打杂师傅2名③*补水师傅5名>>工作时间:(9:00--6:00）月休三天，包吃工作餐地址：湘湖白虎湾新村电话：杨。

杭州市临平区招贴砖师傅一名，要求技术一定要好，450一天，人走帐清，家装活，二把刀勿扰

岗位职责： 1.蒲烧鳗鱼的开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

衡阳市安卓人力资源有限公司业务外包用工招聘公告 根据业务发展需要，拟招聘业务外包员工4名，现将相关事项公告如下: 一、招聘计划: 本次招聘4名外包劳务用工人员，安排到中国电信常宁分公司从事业务外包工作，具体工作岗位为乡镇渠道助理。 二、基本条件: 1.热爱党、热爱社会主义，坚持党的思想路线，坚持共产主义信念，坚持党的理论知识学习，自觉维护党的方针、路线贯彻执行，并与党中央保持高度一致 2.热爱电信事业，热爱本职岗位，坚持原则，具有实事求是的工作作风和雷厉风行的思想品德。 3.具有大专及以上学历，沟通能力较强，能熟练操作OFFICE等办公软件，具有一定计算机软硬件基础。 4.年龄18周岁以上、35岁以下，身体健康，能按照零售行业规律承担工作。 5.男性，1.6米以上，女性，身高1.5米以上，形象气质佳。 6.不受理有违法违纪、违背社会公序良俗记录的人员应聘。 三、报名时间 2026年5月9日-5月12日 四、报名要求: 应聘人员到中国电信股份有限公司常宁分公司综合部(五楼)领取《外包用工招聘报名表》并如实填写。地址:常宁市群英西路238号，联系电话:/。 五、应聘人员需提供以下资料: 1.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份。 2.学历查询结果，自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表，带二维码且在有效期内。 3.近期1寸免冠照片2张。 4.个人简历，含电子档和打印件。 报名结束后，将依据招聘基本条件对应聘人员进行资格审查，对不符合条件的报名人员进行淘汰。同时，发现报名者有弄虚作假的，一律取消应聘资格。如发现报名材料不完整且不能按时补充的，视为自动放弃。资格审查通过的应聘者，将参加笔试与面试，笔试与面试具体时间和地点通过短信或电话方式另行通知。如未按规定时间到指定地点登记的，视为自动放弃应聘资格。 六、待遇及职业发展 1.福利待遇: 险等。 2.工资待遇:年薪酬约在5万-10万元，上不封顶。 3.日常补贴:享受误餐费等日常补贴。 4.职业发展:工作表现突出者，可获得向用工单位推荐的机会。 七、其他 1.优先聘用规则: 从事电信直销员岗位工作一年以上且业绩优秀者、有通信运营商营销工作经验者、属于驻地乡镇本地人员优先。 2.试用与签订合同: 应聘合格人员需在7天内上班，试用期一个月。试用期满合格，予以正式聘用聘用人员与衡阳市安卓人力资源有限公司签订用工合同。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

急招资深渠道业务员 只招粮油老手，自带资源 无需坐班，高薪高提成 高端山茶油长期项目 实力大佬直接私聊

工作内容： 1、负责通信行业渠道拓展、客户维护、合作洽谈 2、外出拜访客户、开发新渠道、完成业绩目标 3、维护渠道关系，提升区域市场覆盖率 任职要求： 1、有渠道/销售/外勤经验优先，新人肯学也可 2、沟通能力强，能接受外出跑业务 3、目标感强，想赚钱、肯努力 面试地点： 广州增城新塘地铁站附近 薪资待遇： 1、底薪+提成+绩效，熟练后综合收入8000-10000+ 2、收入透明，多劳多得，上不封顶 3、工作时间灵活，不强制坐班 4、行业稳定，发展空间大，越做越值钱 我们希望你： 想找一份长期稳定、收入看得见、越做越轻松的工作，愿意从外勤做起，把渠道做成自己的资源。 底薪是实打实给你兜底，熟练后月入8000+是正常水平，通信渠道是越做越顺、越做越值钱的工作，不是吃青春饭！

【岗位职责】 1、负责“秦丝生产供应链ERP”产品的市场推广与销售工作，为客户提供高效的生产管理解决方案。 2、跟进公司平台注册客户线索，完成销售转化目标 3、承接公司投放广告获取的潜在客户资源，推进成交落地 4、面向全国范围开展新客户自主开拓（公司提供精准客户画像名单），实现陌拜转化 5、与客户成功部门协同配合，同步签约客户基础信息及核心需求，联合维护客户关系并推动转介绍 6、深入理解行业动态与客户需求痛点，反馈市场声音助力产品迭代优化 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备丰富销售经验且业绩突出者可适当放宽学历条件； 2、态度端正，责任心强，富有工作热情，积极进取，能适应互联网行业的高效节奏； 3、有地面推广或上门拜访经验者优先录用； 4、掌握电话销售、网络销售、面谈拜访、地推等多元销售方法，熟悉电销+面访结合的销售模式。 【薪酬福利】 1、 薪酬： 【底薪5000~9000元 + 业绩提成（8~20%）+ 营销奖金 + 年终奖金】； 2、 福利多元： 带薪培训、通讯补贴、团建津贴、节日礼品等福利齐全，工作之余安排员工活动，如下午茶、生日会。 3、 发展保障： 入职即缴纳五险一金。 4、 优质团队： 年轻化、创新型的互联网新生力量，实行扁平化管理模式。 5、 助力成长： 对接各行业企业负责人，激发个人潜能，与公司共同快速发展！ 【晋升通道】 1.每两个月一次调薪机会——多维激励，让每份付出都被看见； 2.双通道晋升机制——清晰的考核标准，支持专业路线与管理路线双向发展； 3.精英团队氛围——充满活力、敢于创新的实干型团队，管理透明高效。

岗位职责: 1、负责公司提供的老客户名单回访工作，做好保单内容说明及疑问解答。 2、定期为客户送上生日祝福，并及时提醒续期保费缴纳事宜。 3、第一时间向老客户传达公司最新政策与产品信息。 4、结合老客户的实际财务状况，提供理财分析与合理化建议，协助其进行资产规划。 5、积极参与公司组织的客户活动，主动邀请客户出席各类联谊会。 工作时间: 周一到周五早8:30 职位要求: 1. 年龄20-45周岁，普通话流利，具备大专及以上学历（综合能力突出者可适当放宽学历要求）； 2. 性格积极向上，诚实守信，服务意识强，富有责任心与同理心，工作细致耐心； 3. 踏实肯干，乐于学习，具备较强的领悟能力、语言表达、沟通协调及执行能力。 福利待遇: 1. 底薪+佣金+奖金+管理津贴+长期服务奖励等共计18项收入来源，另享旅游、实物激励等福利；业绩优异者收入无上限； 2. 正式录用后享受全面保障（含意外险、医疗险、养老保险等）； 3. 拥有广阔的职业成长平台，晋升机制公平、公开、透明，有能力者可快速实现职位跃升； 4. 高效投保支持：依据个人发展情况，公司授予“国寿e家”电子展业系统高级权限，三分钟完成线上投保流程，享受网费报销及专项展业激励； 5. 每年提供多次职级提升培训与学习机会； 6. 享有国家法定节假日、带薪年休假及员工旅游等福利。 发展方向: 1. 专业培训讲师：若您擅长表达与教学，有机会成为受人尊敬的内部导师； 2. 卓越管理人才：具备管理潜质者，可向主任、经理、总监等管理层岗位发展； 3. 优秀行销精英：若您擅长市场开拓，将成为业务领域的标杆人物； 4. 资深理财顾问：通过公司系统化、专业化培养，成长为具备综合理财规划能力的专业人士，赢得客户信赖与社会尊重。

福利待遇 1、薪资待遇：综合保底4K+高提成+奖金+工龄工资+住宿+带薪培训+伯乐奖+带薪年假+五险＋人才专项补贴；（薪资上不封顶） 2、弹性八小时工作制，支持灵活调休； 3、免费提供住宿：市区内家庭式“三室一厅”或“三室两厅”，配备齐全家电厨具，含24小时热水、空调、全自动洗衣机； 4、社会保险：按国家规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤）； 5、培训与晋升：提供新员工培训、轮岗学习、在职技能提升、导师带教等支持，享有全面成长空间及双通道职业发展路径； 工作地点在门店！！！ 岗位职责 1、负责线下To C业务推进，依据目标用户特征，筛选社区、商超、公园等高频场景，通过定点宣传、流动推广、面对面沟通等方式，主动接触潜在客户。 2、现场讲解公司产品/服务的核心优势（如健康价值、适用场景、促销活动等），结合产品展示、试用体验、资料发放等形式，增强用户兴趣。 用户转化与需求收集： 3、对有意向客户详细解答疑问，说明购买/参与流程，协助完成注册、下单、预约等操作，提高转化效率。 4、积极收集客户关于产品效果、定价、使用感受等方面的反馈与建议，整理用户痛点，为产品迭代提供一线数据支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、健康管理、公共卫生等相关专业优先考虑。 2、具备To C端销售或用户拓展经验，有大健康、快消品、零售行业线下推广背景者优先；优秀应届生可酌情放宽条件，但需展现出较强的主动性。

招聘合伙型销售人才 曾独立创建火锅连锁品牌，门店多达50+，自建过底料厂！现创立生鲜供应链，差异化某团竞争，以水产，猪肉，牛羊肉，龙虾，鸡鸭鹅等肉食类几乎全覆盖社区商场门店的产品！产品应用范围广，覆盖地锅鸡，老火锅，串串火锅，麻辣烫，冒菜，中餐，快餐，面馆，鱼火锅，蛙火锅，夜宵，川菜，江西小炒，湘菜等所有门店；今年四五六月份重点开发杭州，湖州，嘉兴市场；下半年开发金华，丽水，温州，台州和宁波市场； 同时利用自己拥有的底料技术优势（可以不用香料和添加剂炒出满屋飘香的火锅底料），同步开发火锅底料客户； 1.负责区域内以上肉食类货品销售，以及火锅底料，串串底料，冒菜料，龙虾底料，烤鱼底料销售！ 2.产品是常规的日常产品，有差异化优势及价格优势，简单易上手！ 3.目标客户:地锅鸡，老火锅，串串火锅，麻辣烫，冒菜，中餐，快餐，面馆，鱼火锅，蛙火锅，夜宵，川菜，江西小炒，湘菜等所有门店；每个月轻松50+客户； 4.食材类销售是公司定价销售（特殊情况可申请，每天是波动的），底料调味品类是底价+自定利润销售，灵活多变； 5.个人崇拜于东来，华为等模式，所以公司股份分为投资股和绩效股，后期对优秀的人才会释放股权，欢迎创业型销售人员加入一起发展；

开发市场，勤奋进取，有良好的沟通能力和执行力

1、工作内容： 开发市场客户资源，拓展公司业务板块，达成公司既定业绩目标； 执行市场调研工作，收集行业动态及竞争对手产品信息； 维护客户关系并提供接待服务支持； 负责业务接洽、产品报价以及打样进度的跟进与协调； 跟进货款回收事宜； 陪同客户进行工厂审核，并协调处理交期、库存及产品质量异常问题。 2、任职条件： 性别不限，形象良好，品行优良，无不良从业记录； 年龄****以下，具备大专或以上学历，持有C类驾驶证； 具有两年以上销售相关工作经验，具备良好的团队协作意识与市场开拓能力； 拥有较强的客户维护能力、公关技巧、沟通表达及语言陈述能力； 有同行业经验或具备稳定客户资源、社会人脉者优先考虑。 3、销售提成制度，年综合收入6万-30万元。

岗位职责 1. 深耕杭州市场，拓展并服务有出海需求的企业客户，全程推动客户成长与业务增长； 2. 根据客户海外发展需要，定制并输出一体化广告营销方案，推动合作落地； 3. 通过面对面交流，精准传递服务价值，打造持久互信的客户合作关系； 4. 捕捉行业动态与客户痛点，为团队优化业务策略提供切实可行的反馈建议。 任职要求 1. 统招大专及以上学历（不接受非全日制），具备1年以上ToB销售经验，能独立开发客户； 2. 有广告、外贸、跨境电商或国内电商相关从业背景者优先，无经验但学习意愿强亦可考虑； 3. 性格积极乐观，抗压能力强，适应高强度工作节奏，对互联网营销及企业出海领域充满兴趣。 薪资待遇：年薪17-30W，底薪5000-15000+季度提成，上不封顶，具体面试定薪。缴纳五险一金

一、岗位名称 集团大客户开发专员（战略、品牌方向） 二、岗位职责 新客开发，老客维护，让客户发德邦，业务包含：零担、快递、整拼车、跨境、仓储、供应链，业绩上不封顶，多劳多得 ①线索深挖：收集目标行业客户（战略客户）、品牌头部客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单 ②根据公司现有产品及开展的营销活动，组织开展相关的营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度 ③积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单 ④协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度 ⑤做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率 三、任职要求 （一）硬性条件 学历：大专及以上学历，有丰富客户资源者可适当放宽学历要求； 经验：1-3年同行销售经验 ①年龄：20-35周岁，优秀者可适当放宽 ②学历：大专及以上学历，有丰富客户资源者可适当放宽学历要求； ③经验： 同行经验：建议2年以上销售或同行从业经验，跨越优先，JD、顺丰等行销/战销； 具备客户资源：具备行业TOP客情资源，如：与客户高层、采购/物流部高层客情好等； ④其他：无明显纹身、无犯罪记录（背调无风险） （二）核心能力 销售能力：具备客户需求挖掘、商务谈判、陌生拜访能力，能独立制定销售策略并落地，有大客户（年销售额百万美金以上）开发案例者优先； 协作与抗压：能跨部门、跨时区协调资源，推动问题解决；适应销售业绩压力，面对物流突发情况保持积极心态，具备较强的结果导向意识； 职业素养：品行端正、责任心强，具备良好的客户服务意识和商业敏感度，善于维护长期合作关系。 四、薪资福利 ①薪酬结构：无责底薪（4K-8K）+高提成，优秀销售年收入可达20W+； ②基础保障：五险一金、单双休、法定节假日、带薪年假； ③额外福利：餐费补贴、定期团建、年度体检； ④成长支持：一对一导师带教、专业物流知识培训、销售技巧进阶课程、清晰晋升通道（销售→销售主管→销售经理→销售总监）； ⑤工作环境：交通便捷（临近地铁站）、开放式办公空间、年轻化团队氛围。 五、工作时间及地点 ①工作时间：8:30-18:00/8:00-17:30（按照当地考勤标准执行） ②工作地点：区域的驻地办公室/事业部/客户所在地 欢迎你的加入！

薪资：4000无责底薪+1000绩效（日常电话微信上新）+提成+开单奖 综合收入8000-13000 上不封顶 作息：9:00-18:30 午休一个半小时 大小周休息+法定节假日+超长春节假期+每周下午茶+每半年晋升一次 任职要求： 1、年龄30岁以内 2、具备相关工作经验者优先考虑 3、学习能力突出、沟通表达佳的应届生亦可报名 岗位职责： 1、借助电话方式筛选有意向客户 2、与大众点评平台商户进行合作洽谈 3、负责客户联系与维护，提升客户复购率 团队成员均为90后，管理扁平化，工作氛围简单高效，拒绝职场内耗

1、欢迎无经验者加入，公司配备完善的培训机制~新员工一周内即可实现开单~公司提供高质量客户资源!!!公司提供高质量客户资源!!!公司提供高质量客户资源!!!无需外出跑动!!! 2、通过电话与微信沟通，深入了解并分析客户需求； 3、跟进未成交及已成交客户，持续挖掘客户价值，推动二次转化 【薪资待遇】 1、无责底薪6000+3000绩效+阶梯式提成15%-40%+业绩奖金3000-20000不设上限+开单抽奖福利 2、享节日礼品、团队建设活动、优越办公环境、定期安排下午茶！！ 3、工作时段9:00-18:00，午间休息两小时 4、零基础可入职，操作简单易上手