百威系列全渠道餐饮供应链渠道酒水车销业务代表。 一、 职位概要 负责指定区域内餐饮终端（餐厅、酒吧、大排档、酒店等）的日常拜访、订单获取、货物配送及陈列维护工作。通过高效的车销模式确保产品在市场的高铺货率、高可见度及良好的客情关系，达成个人及团队的销售目标。 二、 核心工作职责 1. 路线规划与日常拜访 * 按照公司规定的固定拜访路线（Route Plan），每日高效完成既定数量的餐饮终端拜访（通常每日 15-25 家）。 * 严格执行“拜访八步骤”或公司标准化的销售流程，确保每次拜访的质量。 * 准时出勤，保持车辆整洁及货物装载有序。 2. 订单获取与销售执行 * 向客户推介公司产品组合，挖掘客户需求，完成当次拜访的销售订单。 * 积极推广新品、高利润产品或促销套餐，提升单店产出（PSD）。 * 处理客户异议，灵活应对竞争品牌的促销活动，争取货架/冰柜份额。 3. 物流配送与库存管理 * 负责随车货物的装卸、保管与交付，确保货品在运输过程中的安全与完好。 * 现场核对客户订单与实际交付数量，完成签收手续，确保账实相符。 * 管理车载库存，每日盘点，避免断货或积压，及时向内勤/仓库补货。 * 检查终端客户的库存情况，建议合理进货量，防止临期品产生。 4. 终端陈列与品牌建设 * 执行公司的陈列标准：确保产品在冰箱、货架、吧台等显眼位置占据最佳排面。 * 张贴海报、桌贴、菜单插页等宣传物料，营造品牌氛围。 * 维护冰柜纯净度（如有协议），确保本公司产品占比符合合同要求。 5. 客情维护与信息反馈 * 与店长、采购、服务员及老板建立并维护良好的合作关系。 * 收集市场信息：包括竞品价格、促销活动、新品动态及消费者反馈，并及时上报。 * 协助处理客户投诉（如破损、漏发、质量问题），提升客户满意度。 6. 财务与行政事务 * 负责当日货款的回收（现金、转账或扫码支付），确保资金安全并及时上交/入账。 * 填写每日销售报表、拜访记录及费用单据，保证数据真实准确。 三、 任职资格要求 1. 基本条件 * 学历：高中/中专及以上学历（优秀者可放宽）。 * 经验：1 年以上快消品销售经验，有酒水、饮料行业车销经验者优先；无经验但吃苦耐劳者亦可培养。 * 驾照：持有 C1 及以上驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录（部分公司提供车辆，部分需自带车，视公司政策而定）。 2. 能力素质 * 抗压能力强：能适应高强度户外工作，无论风雨寒暑均需正常拜访。 * 沟通能力佳：具备良好的谈判技巧和人际交往能力，能与不同层级的餐饮人员打交道。 * 数字敏感度：具备基本的计算能力，能快速核对订单、库存和货款。 * 执行力强：严格遵守公司规章制度和拜访流程，不弄虚作假。 * 服务意识：以客户为中心，主动解决问题。 3. 其他要求 * 身体健康，能适应搬运货物（酒水较重，需具备一定体力）。 * 诚信正直，无不良信用记录。 * 熟悉当地餐饮市场分布者优先。 四、 关键绩效指标（KPI） 1. 销售额达成率：月度/季度销售目标完成情况。 2. 拜访覆盖率与频率：是否按计划完成所有终端的拜访次数。 3. 铺货率/分销率：核心 SKU 在负责区域内的覆盖门店数量。 4. 陈列达标率：抽查中符合公司陈列标准的门店比例。 5. 新品推广成功率：新上市产品的进店数量和首单销量。 6. 回款及时率与准确率：货款是否当日结清，有无差错。 7. 客户流失率：原有合作门店的非正常停止进货比例。 五、 薪酬福利结构 * 薪资构成：底薪 + 绩效奖金（与销售挂钩） + 提成（按箱/按金额） + 补贴（油补、餐补、通讯补、高温补等）。 * 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训。 * 职业发展：初级业代 → 高级业代 → 城市主管 → 区域经理 → 销售总监。

岗位职责： 1、战略规划与目标制定：依据公司整体发展方向，制定线下礼品团购业务的年度、季度及月月度销售计划与发展战略；结合市场变化、竞品动向及客户实际需求，设计具有竞争力的团购销售方案； 2、客户开发与维护：深化现有客户合作，定期走访核心客户群体；拓展新客户资源（重点面向礼品经销商及员工福利服务类企业），挖掘客户真实需求，输出个性化礼品供应策略； 3、销售运营：统筹销售数据管理，跟踪业绩进展，动态优化销售打法以确保目标达成；聚焦春节、中秋、端午“三节”节点，科学安排备货与提货节奏，保障订单履约、物流交付及售后支持各环节顺畅运行； 4、市场推广与品牌建设：参与礼品行业相关展会、交流活动开展招商工作；协同经销客户落地节日促销、团购营销项目，增强品牌在企业采购市场的曝光度与认可度； 5、团队管理与建设：主导团购团队的人员扩充、能力培训、绩效评估与激励机制搭建，构建专业化、高执行力的销售队伍；设定清晰的团队KPI体系，按季度复盘绩效表现并给予反馈指导；强化成员在客户服务、商务谈判及销售推进方面的实战能力，持续提升团队产出 任职要求： 1、具备5年以上礼品、团购或B2B销售领域工作经验；拥有广泛的客户资源和行业渠道积累，精通团购运作流程。（有休闲食品行业背景者优先）； 2、抗压能力强：能适应高强度工作节奏，在压力环境下保持稳定状态；内驱力突出：积极主动，可自主设定目标并有效推进落地

岗位职责 1、开展新客户的拓展工作，同时做好现有客户的日常维护 2、承担壳牌精英店的运营督导任务（涵盖门店陈列等相关事项） 3、配合完成公司各类活动的落地执行 岗位要求： 1、有意向从事销售相关工作 2、需自带车辆，公司提供油费补贴 3、具备吃苦耐劳精神，乐于接受新知识学习 （无本行业经验亦可，公司提供系统培训）

你是否对白酒行业充满热情，渴望在充满潜力的市场中实现个人价值与职业突破？我们是一家专注于高品质白酒研发、生产与销售的企业，凭借卓越的产品品质与良好的市场口碑，在行业中持续稳步发展。现因业务拓展需要，面向社会诚聘渠道销售精英，携手共拓白酒市场新篇章！ 一、岗位职责 1：负责指定区域白酒产品的渠道开拓与维护，制定有效的渠道销售方案，达成公司设定的销售指标。 2：深入分析区域内白酒市场变化、竞争格局及客户需求，及时汇总并上报市场信息，为产品优化与营销策略调整提供支持。 3：积极开发多元化销售渠道，涵盖经销商、代理商、商超、餐饮终端、团购客户等，构建长期稳定的合作网络。 4：与渠道伙伴保持高效沟通，协助开展产品宣传、促销执行，协调解决合作中的各类问题，保障产品动销顺畅。 5：负责销售合同签署及履约跟进，监控回款进度，确保公司资金安全及时回收。 6：维系现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度，挖掘深层需求，推动复购与客户引荐。 二、任职要求 1：年龄25-40周岁，大专及以上学历，市场营销或酒类相关专业优先考虑。 2：具备1-3年及以上渠道销售工作经验，熟悉渠道运作模式，有成功开发案例和良好业绩者优先。 3：具备较强的市场敏感度与开拓能力，能准确捕捉市场动向与消费趋势。 4：拥有出色的沟通表达、谈判技巧与团队协作意识，可独立推进工作，适应一定强度的工作节奏。 5：热爱酒类事业，具备扎实的客户服务理念与责任心，具有良好的职业操守与商业信誉。 6：能接受短期出差安排，拥有一定客户资源者优先。 7：特长要求：具备至少一项才艺或技能，如唱歌、跳舞、乐器演奏等；或擅长编导、视频拍摄剪辑、公众号运营、视频号运营，或具备财务、平面设计等专业技能者优先录用。 三、薪资福利 1：富有竞争力的薪酬结构：试用期1-3个月，5000元/月，重点考察销售潜力、业绩达成能力及特长发挥情况，能胜任者即转正；销售专员底薪6000+高比例提成，晋升为销售经理后享底薪7000+团队业绩分成，晋升至销售总监后享底薪8000+公司利润分红，上不封顶，业绩突出者月薪轻松过万。 2：全面的福利保障：依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利（春节、中秋、端午）、生日礼金、年度体检、员工旅游等。 3：系统的培训与成长机制：提供入职培训、产品知识培训、销售技能提升课程及行业专项培训，助力员工快速胜任岗位；公司设立清晰晋升通道，优秀人才可逐步成长为销售主管、销售经理、销售总监等管理角色。 4：积极融洽的工作氛围：重视团队凝聚力，定期举办团建活动，打造开放、进取、互助的工作环境，让员工在工作中收获成就感与归属感。

岗位名称：渠道销售 岗位职责： 1. 负责开拓全国艺术教培机构等合作关系。 2. 制定公司各类产品（如师资培训、艺术考级、白名单艺术大赛、少儿晚会、广播电视节目、课程）的销售策略，以适应市场变化。 3. 定期与合作机构沟通，收集反馈，及时解决合作过程中遇到的问题。 4. 监控销售业绩，确保销售目标的实现。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效进行客户管理。 2. 对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 3. 有责任心，能够在压力下工作并完成销售目标。 工作时间 周末双休，周一到周五 9:00–18:00 薪资 • 试用期：底薪5000 + 提成 + 绩效奖金 • 转正后：根据绩效考核情况制定底薪5000 + 绩效奖金 + 提成 + 项目奖金，综合收入高

1.负责线下私域分销渠道开拓及销售达成 2.提高用户生命周期，对现有用户精细化运营分层，对留存粉丝转化负责 3.对私域行业的市场方向，竞品动态关注探索，保持学习状态，优化现有运营体系 4.有私域类操盘经验优先，熟悉用户从引流到转化路径优先 5.学习能力强，逻辑思维强。有责任心，抗压性强。3年工作经验以上

岗位职责： 1.加盟商开发 负责浙北区域（杭州、嘉兴、绍兴、湖州）线下加盟客户的拓展、商务洽谈与合同签署，达成区域招商任务指标。 2.店铺落地全流程管理 配合渠道主管完成新店选址评估，主导与商业体运营方协商入驻条款（含租金、铺位、免租期、开业扶持等），保障门店选址的科学性与可行性。 3.对接装修设计与施工 联动装修公司、品牌视觉团队及商场物管部门，监督门店装修进程，确保施工符合品牌形象规范及商场验收要求，并按计划顺利开业。 4.市场洞察 跟踪浙江地区消费行为变化与竞争品牌布局动态，持续优化加盟拓展策略，提升区域网络密度。 1.硬性条件 2年以上渠道拓展或加盟运营管理经验（优先考虑儿童零售、数码产品、教育培训、耐用消费品零售领域）； 掌握浙北主要商业地产品牌资源（如银泰、万达、龙湖天街等核心商圈）； 具备装修项目协调能力（可识读施工图纸，熟悉消防审批流程）。 岗位要求 1.硬性条件 2年以上渠道拓展或加盟运营管理经验（优先考虑儿童零售、数码产品、教育培训、耐用消费品零售领域）； 掌握浙北主要商业地产品牌资源（如银泰、万达、龙湖天街等核心商圈）； 具备装修项目协调能力（可识读施工图纸，熟悉消防审批流程）。 2.加分项 能熟练运用CAD/PPT编制选址分析方案。

岗位职责： 1. 聚焦设计师及设计公司等B端资源，制定客户开发策略，挖掘潜在合作机会，提升渠道覆盖率； 2. 维护现有客户关系（目前已有1000多位设计师客户），定期跟进需求变化，提供专业产品支持，巩固长期稳定的合作基础； 3. 精准对接客户需求与五金卫浴产品（如龙头、淋浴、地漏、挂件、水槽等），推动定制化销售方案实施，促进订单落地； 4. 关注业绩目标达成，分析渠道销售数据，调整优化销售方法，保障销售任务高效完成。 任职要求： 1. 有销售经验者优先，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2. 具备1年以上装修行业销售经验，了解家装项目运作流程，熟悉设计师渠道合作模式者优先； 3. 专业能力扎实：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；具备基础CAD识图与绘图能力，能快速理解设计方案并匹配卫浴产品需求； 4. 情商高、沟通表达强，有责任心和目标意识，敢于接受挑战，自主性强，追求通过实力获得高回报。 岗位福利： 1. 薪酬待遇优厚：底薪 + 高比例销售提成 + 业绩激励奖金，收入无上限，能力决定收益水平； 2. 福利体系健全：缴纳五险，享受节日福利（春节、中秋等）、精美下午茶、年度团队旅游； 3. 成长支持全面：定期组织产品知识、销售技能、行业动态专项培训，助力成长为专业卫浴设计渠道销售人才； 4. 资源支持充足：配备大量中高端设计师客户资源，降低初期拓展难度，快速进入工作状态； 5. 团队氛围融洽：年轻化团队 + 扁平化管理，工作环境轻松和谐，实现个人成长与职业发展双提升 我们是新兴的卫浴品牌，专注于服务国内中高端设计公司与设计工作室！如果你希望在销售岗位发挥潜能，与优质设计师深度协作，凭实力拿高薪、享完善福利，欢迎投递简历，加入我们共同开拓卫浴设计市场新篇章！！

岗位职责： 1、参与拟定并落实招商方案与实施计划； 2、通过电话邀请行业协会企业参加招商活动，开发并维护客户关系，协商合作细节，推动企业客户及易货商入驻平台； 3、协助现场招商会的客户接待工作，促进入驻意向达成，收取相应会员费用； 4、负责客户签约及入驻流程的后续跟进； 5、达成既定的招商目标及会员费收入指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上平台招商或企业客户销售相关工作经验； 2、性别不限，有快消行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力，学习意愿强，能承受工作压力，拥有出色的谈判技巧； 4、可接受短期省外差旅。

公司直招！！！入职不收取任何费用，经验不限，入职有培训，需要积极向上，乐观开朗，有赚钱欲望，肯用心的人加入我们！ 一［薪资待遇］ 1薪资:无责底薪5500+提成15-40%（3000-20000）真实综合薪资10000+！ 2.工作时间：早九点半晚六点，大小周休，午休12:00-14:00，法定节假日带薪休假，春节超长假期。 3.公司福利:不熬夜不加班，不定期丰富下午茶，团队聚餐，团建活动，生日福利等，没有职场勾心斗角，老板和同事人都很好，一起营造良好的工作氛围。 4.奖金补贴:签约奖金+全勤奖+年终奖+开单奖+转正奖+团队最佳奖+个人最佳奖。 5合伙制度：从业务到老板，支持内部创业! 二[岗位职责] 1.不打电话，先通过公司已有渠道，帮助拓展业务，不用直接面对客户，不求人，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 2。现场沟通，和同行业的人交流学习，学习优秀的人的经验，为自己制定最合适的方案，前期手把手教学，全方位提升。 3。维护新老渠道，和同行保持联系，挖掘潜力，持续合作。 能学到你平时学不到的东西，不懂就问，同事们都会耐心给予帮助。

杭州市上城区招空调维修，中央空调维修

杭州要个130驾驶员，联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 进度、质量、要料如实说<br/>2. 验收整改跟到底、闭环<br/>3. 守纪律、别违章

招辅工,薪资4500元以上/月,有经验者优先!联系王昊

招聘：钢结构技术负责人薪资：10000元以上/月建筑工程

招工程人员,薪资4500元以上/月,有经验者优先!联系李经理

急招资深渠道业务员 只招粮油老手，自带资源 无需坐班，高薪高提成 高端山茶油长期项目 实力大佬直接私聊

招聘岗位：渠道拓展专员（兼职/全职均可） 工作内容： 负责线上客户资源拓展、日常客户维护跟进，无需囤货、无需垫资、无需承担任何资金风险 工作优势： 1.收入稳定，工作内容轻松，每天轻松500+ 2. 时间自由灵活，手机居家即可办公，不限地点 3. 提成丰厚日结+长期管道分红，越积累收入越高 4. 新手有人带，上手快，小白零基础可做 任职要求： 沟通能力良好，做事踏实靠谱，有空闲时间即可 男女不限，副业兼职均可长期稳定做 薪资待遇：高提成+长期持续收益，多劳多得，上不封顶，月入过万轻轻松松

一、关于我们 我们是一家专注中小企业财税服务的代理记账公司，提供公司注册、记账报税、税务筹划、工商变更等一站式服务。客户覆盖初创企业、个体户、电商、餐饮、科技公司等多个行业，服务稳定、复购率高。 二、谁适合加入？ 1. 房产中介 2. 园区/写字楼招商人员 3. 银行/保险/贷款从业者 4. 其他ToB销售人员 5. 有本地企业资源的自由职业者 只要您认识需要注册公司或记账的企业主，就能轻松赚取长期收益！ 三、两种合作模式，任您选择 模式一：仅提供有效客户线索 您做：提供有真实需求的企业联系人（姓名+电话+公司名） 我们做：专业销售团队全程跟进、签约、服务 首次成交提成：成交金额的5%~10% 后续分红：客户续费或新增消费，您持续享5%~8% 模式二：自主促成成交 您做：从介绍到签约全程主导 我们做：提供报价、合同、后台支持，配合简单对接 首次成交提成：成交金额的25%~35% 后续分红：客户所有后续消费，您持续享5%~8% 客户归属以首次有效推荐时间为准，一经绑定，终身有效。 四、提成发放规则（重要！） 【发放前提】：客户完成签约并； 【发放方式】：提成总额依法后，因存在可能，分3个月等额发放； 【第1个月】：次月15日发放1/3； 【第2个月】：第2个月15日发放1/3； 【第3个月】：第3个月15日发放1/3； 【发放渠道】：微信 / 支付宝 / 银行转账（按您登记方式）； 【后续提成】：年度续费或新增服务产生的分红，同样按“成交即绑定、分3个月发放”执行。 五、合作优势 无需坐班，时间自由 无业绩考核，多劳多得 客户终身绑定，持续分红 提供电子版资料包（含服务介绍、报价单、FAQ） 专属推荐后台，实时查看客户状态与提成明细 六、如何加入？ 1. 添加微信：【您的微信号】 2. 发送：“合作 + 姓名 + 职业”（例：合作 + 李娜 + 房产中介） 3. 我们将预约时间安排10分钟线上说明，并为您开通推荐权限 联系人：【您的姓名】 微信/电话：【您的联系方式】 服务区域：【如：西安市】 温馨提示：为保障权益，所有客户推荐必须通过公司指定渠道登记，未留痕的口头介绍无法认定归属。

翊翀家政招聘（仅限2名） 1、负责临潼群星莱骊周边社区家政业务初期客户开发与市场拓展； 2、开展线下品牌宣传、地面推广，挖掘有家政需求的潜在客户； 3、收集意向客户信息，做好简单登记、初步引流对接； 4、自主安排工作节奏，独立完成社区拓客相关工作任务。

工作内容： 1、负责通信行业渠道拓展、客户维护、合作洽谈 2、外出拜访客户、开发新渠道、完成业绩目标 3、维护渠道关系，提升区域市场覆盖率 任职要求： 1、有渠道/销售/外勤经验优先，新人肯学也可 2、沟通能力强，能接受外出跑业务 3、目标感强，想赚钱、肯努力 面试地点： 广州增城新塘地铁站附近 薪资待遇： 1、底薪+提成+绩效，熟练后综合收入8000-10000+ 2、收入透明，多劳多得，上不封顶 3、工作时间灵活，不强制坐班 4、行业稳定，发展空间大，越做越值钱 我们希望你： 想找一份长期稳定、收入看得见、越做越轻松的工作，愿意从外勤做起，把渠道做成自己的资源。 底薪是实打实给你兜底，熟练后月入8000+是正常水平，通信渠道是越做越顺、越做越值钱的工作，不是吃青春饭！

我们对您的期待 • 年龄******，接受零基础入职（只要愿意学习、对教育有耐心即可）； • 能在1分钟内准确传达课程核心价值，面对客户异议，可在3分钟内调整心态迅速恢复状态； 您能收获的回报 • 收入上不封顶：底薪4000-8000元+高比例提成，新人首月达成4单即可月薪过万，业绩领先者月收入可达3.5万元以上； • 明确发展通道：新人专属话术指导（一对一带教）、月度销售冠军奖励、晋升路径清晰（销售精英→主管→经理→总监→分公司总经理），凭实力拿高薪！ • 双重价值体验：既能获得家长的认可与感激，通过工作助力孩子成长进步，也能拓展教育领域资源，实现个人成长与社会价值的双重提升。 无需担忧缺乏经验，我们提供系统化培训！只要你有热情、有追求，欢迎加入我们，共同在教育行业实现收入与发展的双重跃迁！

岗位职责： 1.通过电话让客户复购，公司提供的是100%精准的客户，无需自己拓客。 2.定期跟进潜在客户，完成个人销售目标。 3.与团队合作，确保服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备电话销售经验，熟悉电话销售流程和沟通技巧。 2.对销售工作有热情，愿意接受挑战，追求高绩效。 3.具有良好的团队合作精神，能够快速融入团队并完成目标。 工作时间：8:30—17：00单休

【薪资待遇】 1、底薪6000+提成阶梯式6-12%，平均综合月薪15000-30000+； 2、晋升机制透明，每季度开放晋升通道，晋升机会丰富； 3、入职即缴纳五险一金。 【工作内容】 1、依托公司提供的高质量客户资源，通过企业微信及工作手机邀约客户参与投资类直播课程学习，推进合作达成。客户资源持续更新，承接数量无上限！！ 2、不设通话时长与通话频次考核，聚焦高效沟通与客户转化。 【任职要求】 1、学历专业：高中及以上学历，持有证券从业资格证或具备金融产品销售、电话销售、客户服务等相关经验者优先考虑。 2、接受零经验入行。对金融领域有浓厚兴趣，具备良好学习能力与销售潜能的候选人，公司将提供为期一周的带薪岗前培训。

岗位职责： 1、负责产品在市场渠道的拓展与销售工作，落实并达成公司年度销售目标； 2、依据公司营销战略规划，提升销售效益，优化成本结构，推动产品在所辖区域的销量增长，积极实现销售指标，提高市场覆盖范围； 3、与客户维持紧密联系，及时了解客户需求变化，提供积极、专业、周到且满意的服务体验； 4、结合公司产品特性、定价机制及市场方案，独立完成询价、报价、合同条款商议及签约流程，并在合同执行期间协同内部相关部门推进实施； 5、持续跟踪市场价格动态（3C4P），按时提交市场研判报告及个人每周工作汇报； 6、持续开发新销售渠道与潜在客户，主动挖掘并建立上下游合作资源，重点聚焦终端客户的拓展； 7、采集一线市场反馈与客户建议，为公司在营销策略、售后支持等方面优化提供参考依据； 8、研究竞争对手的产品优势与销售模式，整理形成系统性市场分析资料； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有2年以上一线销售岗位工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，能承受较强工作压力。

抄单维护市场

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

1. 通过电话主动联系客户，完成邀约工作 2. 负责客户日常的维护与交流，提升客户满意度与忠诚度 3. 跟进客户的服务流程，保障服务品质，提升服务效率 4. 与客户保持高效沟通，确保信息准确传达并及时反馈 5. 配合团队推进工作，助力达成销售目标与整体业绩 任职要求： 1. 渴望高收入，具备较强抗压能力，能适应快节奏工作环境 2. 拥有良好的表达能力和客户服务意识 3. 学习能力强，能够迅速融入并适应岗位需求 4. 入职首月即可转正，享受具有竞争力的提成机制

岗位职责： 1、负责辖区内的新客户开发及维护，提高市场份额； 2、负责所在地已合作整形机构的售后上量工作（主要是集团大客户），完成所属区域年度回款目标； 3、负责执行公司各类营销政策，组织开展各类市场营销活动（学术会、专家会、行业展会等市场营销活动）； 4、负责协助区域代理商开展产品的推广销售工作，及时传达公司所执行的各类营销落地方案，协助代理商完成销售目标，实现产品的销售增长，同时维护当地靠前机构的客户关系； 5、负责销售合同的管理、定期回款工作，保证资金的正常流动； 6、其他上级交办事项。 职位要求： 1、大专或以上学历，两年以上医美或医药销售行业从业经验； 2、较丰富的医美市场开发和维护经验，能经常出差； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客情维护能力。 5、能够独立完成产品等相关培训。 6、优秀的执行力和创业心态。 能力、资源优秀者薪资可面谈；

不只是枯燥上班~ 1:豪华团建+各类大型团建活动、不定期团队聚餐； 2:员工关怀：生日、节假日礼品发放，提供团建经费，员工文娱活动及年 3:功勋值奖励机制:入职优秀员工可享受功勋值发放，分红，我们做的可不是一份工作，是一辈子的事业! 关于福利： 1：早九晚六单双休（可冲刺全双休） 2：入职缴纳社保； 3：超高阶梯提成薪资，除了保底上限不固定； 关于技能免费培训 1、职后有全维度培训和拓展训练，一对一老员工帮带让你全面发展;每季度有考核晋升机会!超高发展前景; 2、培训机会:入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训; 3、公司提供完善的行业专业、销售技能培训和职业发展规划 4、带薪培训:专业带薪培训，让你更懂专业和销售 关于晋升 1、晋升通道:凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:专员 →主管→区域经理→区域总监→集团副总裁 2、晋升调薪：公平公开公正的考核调薪机会，只要努力，就会有回报! 4、每半年一次竞聘机会，2-3年晋升合伙人校长，年薪百万， so easy; 5、公司特色：行业内提成最高！透明化晋升机制，针对不同岗位制定对应晋升规则，升职加薪你说了算！ 关于薪资 1、薪资:专员无责底薪4000-8000元(额外餐补、交通补贴)+高额提成最高20%提成比例+月度/季度奖金+年终分红，综合收入10000-30000元/月 2、管理无责任底薪7000—25000元(额外餐补、交通补贴)+个人最高20%提成+团队最高5%提成+月度/季度奖金+年终分红，综合收入20000—50000元/月 3、薪资结构:底薪+绩效+提成+奖金，公司平均综合收入10000-30000元/月 团队氛围： 1、00后年轻人为主，，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，团队氛围轻松活跃。 2、工作氛围舒适，同事之间和睦相处，不存在利益冲突，没有勾心斗角的办公室政治，淡化职级 3、团队氛围融洽，交流0障碍，代沟什么不存在的，我们包容每一个独特的存在和有趣的灵魂。 公司地址 1、办公环境：杭州临平华元大厦13楼，紧邻地铁，交通便利，周围大型商场。 生活不止眼前的苟且。我们只是一群为了生活美好而奋斗的年轻人！

1、根据公司提供的客户资源，通过电话渠道推广并销售公司FBA（美日韩）优势运输线路； 2、持续维护客户关系，定期进行客户回访与沟通，推动建立稳定长久的合作机制； 3、负责客户每月对账及付款申请等相关跟进工作； 任职要求： 1、具备国际物流领域相关工作经验，追求高薪资回报，具有强烈的事业心和目标感； 2、性格积极乐观，具备良好的表达与沟通能力，责任心强，善于协调事务并能承受一定工作压力； 3、对物流行业发展有一定认知，愿意长期深耕该行业； 福利待遇： 1、底薪+高额提成，有行业经验者底薪可面议 2、健全的晋升体系，为新员工提供带薪岗前培训，定期组织内部培训与学习提升机会 3、依法缴纳五险 4、定期开展团队建设活动，如生日会、年会、节日福利、员工旅游、健康体检等 5、依法享有国家规定的各类休假，包括年假、婚假、丧假、产假等 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周工作5.5天 如果您期待和谐的工作氛围、人性化的管理模式以及相对自主的工作节奏，欢迎加入我们共同拼搏！