岗位职责： 1、掌握各小区招商、开盘、交付等重要时间节点 2、配合分销渠道进行项目选盘规划 3、负责分销商拓展及小区团队搭建：包括分销人员招募、小区团队资源挖掘 4、维护并拓展小区物业关系：开展物业对接，协调处理相关合作事宜 5、推动多渠道流量引入，提升个人在小区端的业务产出 岗位要求： 1、了解杭州区域各住宅项目招商、开盘、交房等关键周期信息； 2、熟悉分销合作机制及合伙人运作模式，具备开发流程与管理经验； 3、三年以上小区运营工作经验，对杭州市场有深入认知

Simcere先声药业 岗位名称：分销/渠道代表 岗位职责： 1.负责协议经销商的日常管理与销售推进工作； 2.策划并执行当月促销活动，高效配置资源以完成既定目标； 3.监督市场价格体系，维护渠道秩序稳定； 4.配合终端团队开展销售支持，保障经销商库存处于合理水平。 招聘要求： 1.医药或市场营销相关专业，全日制本科及以上学历，接受实习生应聘； 2.具备扎实的专业推广能力，沟通表达流畅，思维敏捷灵活； 3.品行端正，诚实守信，工作积极主动，责任心强，在校期间表现优异

业务方向：负责公司旗下高仪、卡德维、劳芬、当代、日本骊住、德国德禄品牌在渠道端的销售工作 岗位职责： 1、积极开发并稳定维护家装公司及设计师类目标客户资源； 2、按期达成公司下达的销售指标，并准确将数据录入系统； 3、全程跟进订单发货进度，与家装公司及时对账并推进回款； 4、遵守公司管理制度，掌握行业动态与产品知识，协同门店开展市场推广及营销活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业，年龄不超过40岁； 2、具备进取意识，性格开朗，态度积极； 3、踏实肯干，具有团队协作精神，表达清晰，沟通顺畅； 4、热爱销售工作，能承受压力，追求高收入目标； 5、有家装渠道或设计师个人工作室拓展经验者优先录用。

对接业务拓展业务

岗位职责： 1、开发私域类合作渠道，构建涵盖私域直播、团购、平台等多类型的渠道资源体系 2、负责渠道合作前期准备，包括合同签署、样品寄送、销售全流程跟进及直播环节的应急处理 3、维护渠道合作伙伴关系，推动建立可持续、稳定的协作模式 任职要求： 1、具备良好的沟通与协调能力，能够高效拓展并落地渠道合作资源 2、拥有丰富的渠道对接实操经验，保障各环节有序推进 3、擅长解读主播或团长的销售数据，能精准匹配适合渠道的产品方案 有经验者薪资可面议，具体面谈

【职位详情】 一、我们是做什么的： 1、团餐标准化美味解决方案专家； 2、复合调味品数字化定制服务的领先提供者； 3、全面助力餐饮连锁企业实现高效运营与产品升级； 4、为客户提供个性化调味品定制服务。 二、您将做什么： 1、渠道开发与拓展：主动寻找并拜访学校、医院、企事业单位食堂、机关单位及连锁餐饮中央厨房等目标客户，推动合作签约，开拓新业务渠道； 2、客户关系深化：持续维护重点团餐客户，强化合作关系，担任客户信赖的调味方案顾问，提升客户满意度与长期合作意愿； 3、销售目标达成：落实所辖区域或客户的销售任务，完成公司制定的月度、季度及年度业绩指标，并确保回款及时到位； 4、需求洞察与方案提供：深入理解团餐客户的运营方式、采购机制、菜品结构及实际痛点，精准推荐适配的产品解决方案； 5、订单与合同管理：主导客户报价、合同协商、订单执行、物流对接及售后支持全过程，保障合作高效顺畅； 6、市场信息反馈：系统收集团餐市场趋势、竞争动态和客户意见，定期向公司提交分析报告与优化建议； 7、账款管理：严格执行公司信用管理制度，跟进应收账款状态，及时催收确保资金回笼安全。 三、为什么加入我们： 1、我们是上市体系成员——华宝国际集团旗下子公司； 2、公司的福利待遇：无责任底薪+提成+年终奖+五险一金+交通补贴+话费补贴+节日补贴等； 3、晋升渠道：清晰的成长路径，以业绩为核心考核标准，杜绝论资排辈，建立公开透明的能力与绩效评估机制； 4、团队协作氛围：没错，我们在卖调味品，但团队拒绝“压抑内耗”，专注酿造“轻松鲜香”——毕竟，只有自己感受到快乐的销售，才能把食堂大叔变成“铁杆伙伴”！ 【岗位要求】 1、中专及以上学历，具备出色的沟通表达与逻辑分析能力； 2、抗压能力强，能胜任高频次的客户拜访工作； 3、具有强烈的销售意愿，以客户开拓和销售目标达成为核心导向； 4、性格积极乐观，拥有良好的自我驱动力； 5、持有驾照且能自带车辆者优先考虑。

我们是品牌方，不是单纯的门店经销商！目前在华东有300多家高定木作品牌及全案工作室客户，国内室内门系统的天花板！大部分设计师高定从业者都知道的品牌！ 我们会提供创业机会！年初还会开设宁波服务中心、南京服务中心、无锡服务中心（内部提拔职业经理人模式）等！ 我们目前需要的伙伴是： ——应届毕业生1-3年内的伙伴，具备新客户（主要指高端大宅的设计师）拓展的开拓性，以及老客户维护的粘性！ ——如具备以下能力及特质，会优先考虑：不抽烟、会开车、热爱跑步、熟练掌握设计软件CAD 岗位职责： 1、负责拓展大杭州地区高端大宅的设计师、设计公司渠道资源； 2、负责朝铁门墙系统产品的基本介绍与差异化卖点讲解； 3、参与设计项目的现场技术交底工作，协助解决施工过程中的技术问题； 4、负责跟踪项目进展，及时反馈设计变更，确保设计方案的顺利实施； 5、负责维护大杭州地区高端大宅的设计师、设计公司渠道资源，保持合作粘性； 6、负责总经理交办的其他相关工作； 任职要求： 1、具备陌生客户的有效拜访、快速转化能力； 2、具备良好的沟通能力，能够与设计团队及施工方有效对接； 3、具备较强的责任心和解决问题的能力，能够在多任务环境下高效工作； 4、具有创新思维，对新技术、新材料有兴趣了解和尝试。

杭州市钱塘区招叉车工 25/小时 纯包吃包住

杭州市上城区招强电，办公室布线

杭州市上城区招装修木工、石膏板吊顶、隔断大工400一天，一天工作9.5小时包午饭住工地人走帐清电话

楼梯扶手安装，大概10个步梯，不多，2个小时以内干完，付200元工钱，现在就可以去。工具自带

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

一、岗位职责 1. 负责电梯产品的市场开发、客户拓展与销售业务，完成公司下达的业绩指标。 2. 搜集工程项目信息，包括房地产、安置房、旧楼加装、商业综合体、政府公建等项目信息，重点挖掘招投标项目资源。 3. 对接开发商、总包单位、设计院、物业及甲方负责人，建立并维护良好客户关系，配合投标工作开展商务对接。 4. 跟进项目全流程：前期洽谈、方案沟通、报价、招投标全流程操作（标书编制、投标文件审核、现场投标、讲标等）、合同签订、回款跟进。 5. 负责投标相关工作，整理投标资料、核对投标参数、配合技术部门完善投标方案，确保投标文件规范、合规，提高投标成功率。 6. 配合技术、安装、维保部门，做好项目落地衔接，处理投标及履约过程中的客户疑问，提升客户满意度。 7. 了解市场动态、竞品投标策略及行业政策（招投标相关政策），及时反馈并优化自身销售及投标策略。 8. 按要求完成客户拜访、项目报备、投标记录、销售报表及日常工作记录。 二、岗位要求 1. 学历：中专及以上，市场营销、工程类、招投标相关专业优先。 2. 经验：有电梯销售、工程销售、建材销售、B端大客户销售经验优先；有电梯行业招投标实操经验（标书编制、讲标、投标跟进）者优先；优秀应届生可培养。 3. 能力：具备较强的客户开发、商务谈判、项目跟进及招投标全流程操作能力，能独立完成标书编制、审核及现场投标相关工作。 4. 资源：有当地建筑、地产、总包、政府项目资源，或有招投标渠道资源者优先录用。 5. 素养：沟通表达良好，细心严谨（适配投标文件编制要求），抗压能力强，能接受外出跑项目、出差及应酬。 6. 态度：目标感强，执行力高，责任心强，有团队合作意识，熟悉招投标流程及行业规范。 7. 其他：熟悉电梯产品知识、工程流程，了解招投标相关政策及法规者优先。 上班时间：8:45-17:30，单休 上班地址：杭州市拱墅区石桥路293号米果集团共赋未来谷11楼1101

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历

一、岗位职责 1. 负责电梯产品的市场开发、客户拓展与销售业务，完成公司下达的业绩指标。 2. 搜集工程项目信息，包括房地产、安置房、旧楼加装、商业综合体、政府公建等项目信息，重点挖掘招投标项目资源。 3. 对接开发商、总包单位、设计院、物业及甲方负责人，建立并维护良好客户关系，配合投标工作开展商务对接。 4. 跟进项目全流程：前期洽谈、方案沟通、报价、招投标全流程操作（标书编制、投标文件审核、现场投标、讲标等）、合同签订、回款跟进。 5. 负责投标相关工作，整理投标资料、核对投标参数、配合技术部门完善投标方案，确保投标文件规范、合规，提高投标成功率。 6. 配合技术、安装、维保部门，做好项目落地衔接，处理投标及履约过程中的客户疑问，提升客户满意度。 7. 了解市场动态、竞品投标策略及行业政策（招投标相关政策），及时反馈并优化自身销售及投标策略。 8. 按要求完成客户拜访、项目报备、投标记录、销售报表及日常工作记录。 二、岗位要求 1. 学历：中专及以上，市场营销、工程类、招投标相关专业优先。 2. 经验：有电梯销售、工程销售、建材销售、B端大客户销售经验优先；有电梯行业招投标实操经验（标书编制、讲标、投标跟进）者优先；优秀应届生可培养。 3. 能力：具备较强的客户开发、商务谈判、项目跟进及招投标全流程操作能力，能独立完成标书编制、审核及现场投标相关工作。 4. 资源：有当地建筑、地产、总包、政府项目资源，或有招投标渠道资源者优先录用。 5. 素养：沟通表达良好，细心严谨（适配投标文件编制要求），抗压能力强，能接受外出跑项目、出差及应酬。 6. 态度：目标感强，执行力高，责任心强，有团队合作意识，熟悉招投标流程及行业规范。 7. 其他：熟悉电梯产品知识、工程流程，了解招投标相关政策及法规者优先。 上班时间：8:45-17:30，单休 上班地址：杭州市拱墅区石桥路293号米果集团共赋未来谷11楼1101

营销经理 经验不限/学历不限。18-35活泼开朗敢于交流无经验有人能带 薪资福利:5000-8000元 招工人数:若干 工作地址:杭州市桐庐县城南街道云海路

1，负责维护在册会员的日常沟通与服务 2，公司提供客户资源，同时支持自主开发拓展 3，完成上级交办的其他工作任务 4，本行业入门门槛较低，上手速度快 公司福利： 1，新员工入职由资深同事一对一指导带教 2，提供免费健身机会，并配有专业教练指导 3，奖金发放频繁，激励到位 4，薪资准时发放，绝不拖欠 5，每月享有4天休息时间 6，新员工由经理协助完成初期签单 7，每月组织团队建设活动，不定期发放额外福利 8，员工年假、周年礼品 要求： 具备强烈的赚钱意愿，勤奋踏实，学习能力强，能承受工作压力 薪资待遇： 高于行业平均水平 新人通过努力月薪过万较为轻松 薪资结构为底薪加提成，新人保底5000-7000元 入职满6个月的老员工月收入6000-10000元以上 工作地点位于余杭海创园园区内，紧邻地铁站，周边配套齐全，涵盖大型综合体、总面积约3000平米，定位高端。周边汇聚多家大型商超及学校。提成比例高，职业发展空间广阔

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，月薪8000-60000元+，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

工作内容: 1、邀请意向客户前往养老社区实地考察，详细介绍收费标准及入住条件 2、借助公司组织的高端品酒会等活动进行营销推广，推动成交 3、维护客户关系，整理客户资料，深入挖掘客户需求 4、负责售前跟进及售后客户持续维系工作 任职资格: 1、年龄28至45岁，大专及以上学历，形象气质良好； 2、积极主动，工作热情高，对岗位有认同感； 3、具备强烈进取心，能承受工作压力，敢于迎接挑战； 4、拥有优秀的沟通表达、应变处理及问题解决能力，情绪稳定； 5、具备团队合作意识和良好的服务意识； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先 福利待遇: 1. 底薪 + 高额提成 + 方案激励奖金 2. 晋升机制公开透明，每三个月组织晋升评估，新员工年度内30%可晋升为经理 3. 完善的专业培训体系，初期安排专人指导，助力快速成长 4. 凭个人业绩获取奖励（包括国内顶尖高校研修、国内外旅游）等 6. 工作时间与国家规定同步，兼具弹性与自由度

可以提供住宿~~~~~~~~入职即可上岗 底薪6000+高额提成+丰厚奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外奖励）+社保+精准客户端 晋升：副主管底薪8000+提成 主管底薪1万+提成 预计年薪15-35W以上，稳定的高薪，多劳多得， 上不封顶，月收入2W不是梦！ 充满活力的年轻团队，轻松融洽的工作氛围，绝对公平的竞争机制，无限广阔的事业机会，市场推广新思路，助你轻松拿高薪！！ 什么都不限，只要你肯吃苦，只要肯努力 岗位职责： 1. 工作内容：公司推广部门在今日头条开展推广，客户主动添加企业微信，我们只需进行回访，并后续邀请客户参与课程学习，80%销售由投顾老师完成，我们主要负责后期介绍及合作签约工作。 2. 工作方式：通过企业微信进行线上沟通 任职要求： 阳光、自信的90后！00后无经验者可享受带薪培训！！ 热爱金融行业，喜欢销售岗位，有强烈赚钱意愿，敢于挑战高收入！！ 福利多多应有尽有： √ 社会保险—必须有！ √ 法定节假日—该享有的一个不少！ √ 节日福利—过节就有福利！

工作地点：临安 双休+包住宿+六险一金+年度体检/培训/旅游！ 有销售/外贸/电商经验优先！主要是面销！ 阿里巴巴（集团）国际事业部-中国供应商 (简称-中供)，是阿里巴巴最早设立的业务单元之一，致力于助力中国制造业企业拓展海外市场获取国际订单，属于阿里B2B电子商务平台，创立于1999年，为阿里体系内首个核心业务板块。 在中国互联网发展历程中，该团队素有“黄埔军校”之称。中供铁军为何备受瞩目？ 因其不仅为阿里巴巴奠定了坚实基业，更向整个互联网行业输送了众多高层管理者与创业领军者：国内多家知名O2O企业的CEO、COO均出自这一团队，例如滴滴出行创始人兼CEO程维、美团前COO干嘉伟、大众点评COO吕广渝、赶集网COO陈国环以及去哪儿网COO张强等。 现阿里巴巴ICBU【临平】服务中心招聘高级客户经理9名 岗位职责： 1、作为阿里巴巴本地化渠道地面服务团队成员，未来将承担集团产品在全国范围内的市场推广与客户服务任务，具备广阔的职业成长空间和挑战性； 2、通过多种方式主动开发客户资源，上门拜访有出口需求的企业，推广阿里巴巴多元化产品组合，为客户定制涵盖信息展示、金融服务、物流支持、人才培育等在内的跨境贸易整体解决方案； 3、深入挖掘客户实际需求，结合市场趋势与行业特点，凭借对外贸流程及电商运营的理解，提供专业化的数字贸易营销策略建议； 4、维护长期稳定的客户关系，推动客户之间的互动交流，实现资源共享与协同进步。 任职资格： 1、具有一年以上电子商务或互联网相关领域销售经验，具备大客户开发与服务经历者优先考虑； 2、勇于面对挑战，具备较强的学习能力、进取意识和抗压能力； 3、对销售岗位充满热情。 福利待遇： 高端现代化写字楼办公环境，团队年轻富有活力 可深入了解并参与前沿跨境电商生态建设 享受双休及国家规定各类法定假期 缴纳社会保险（五险一金） 额外配置商业保险保障 配备系统化成长培训机制 年薪区间15－30万起

【岗位职责】 1、团队管理：负责销售团队的搭建、培训与日常运营，带领团队通过电话、线上渠道等开展客户开发与关系维护工作； 2、需求分析：指导团队深入挖掘客户投资需求，制定专业化的资产配置方案； 3、目标管理：规划并落实团队销售策略与执行路径，确保各项业绩指标顺利完成； 4、客户服务：把控服务流程标准，推动团队持续输出高质量的证券投资咨询服务； 5、品牌建设：践行公司经营宗旨，强化品牌在客户中的专业认知与信任度； 6、团队建设：运用科学激励手段提升团队积极性，持续优化成员工作效能。 【任职要求】 1、基础条件： ①大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； ②具备3年以上销售团队管理经历，有金融领域（股票、证券、期货）从业背景者优先； ③持有证券从业资格证书者优先。 2、能力要求： ①具有较强的团队引领能力，能够有效激发成员潜能达成业绩目标； ②拥有良好的沟通协作能力及数据解读能力； ③结果导向思维突出，适应高强度工作压力。 3、素质要求： 工作态度积极，具备正向思维意识与强烈的职业进取心。

任职资格：（欢迎来咨询了解） 1、不限学历，不限经验，我们提供系统化带教培训； 2、年龄25-36岁，持有驾照优先考虑； 3、无需自行开发客户，公司拥有成熟线上渠道，精准引流至线下，直接对接意向客户，面对面沟通转化！非电话销售！！！！杜绝电销形式！ 4、员工满一年可参与股权激励，成为项目小股东，享受年度分红权益； 5、定期组织团建活动+聚餐+下午茶+节日福利+入职周年纪念礼，配备工作手机及话费补贴； 6、只需具备强烈的赚钱意愿，积极学习态度，进取心强，能承受销售岗位相应压力； 7、不甘于长期打工，有志未来自主创业当老板的，我们提供发展平台与资金支持； 8、主营户外工业类产品，公司设有完善的裂变成长机制，业绩突出者，平台将给予资源与投资扶持，助你实现创业梦想； 9、高度重视企业文化建设，倡导共享共生理念：资源互通、事业共营、风险共担、荣辱与共；凝聚一切可团结力量，协同作战，势不可挡。 销售员薪酬：滚动无责底薪+提成+奖金+多重激励，月收入轻松过万，多数销售人员月薪8K-20K，收入上不封顶，完全取决于个人能力！ 晋升路径：销售员-销售经理-储备总监-子公司总经理-产品子集团（晋升机制公开透明，一年内升为分公司总经理者大有人在） 岗位职责： 1.依据部门市场策略制定个人销售方案与目标； 2.掌握市场动态及竞品信息，分析客户需求，及时优化应对策略； 3.对所辖市场的客户群体有基本认知，持续跟踪变化并快速响应调整； 4.熟悉并维护自身客户资料，高效管理与深度开发客户关系； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。

杭州市西湖区招贴砖

1、客户开发与深度关系维护 ● 负责所辖区域餐饮终端（如酒店、餐厅等）及二级经销商的开拓、签约与日常维护，持续巩固合作关系。 ● 通过深入交流与菜品互动，准确识别客户在产品使用、菜品升级、运营提效、成本管理等方面的实际需求与挑战。 ● 提供个性化支持方案（涵盖产品搭配、菜式创新建议、服务配套、运营改进），增强客户依赖度与认可度，助力其成为品牌口碑传播节点。 2、销售推进与渠道延伸 ● 带领或配合团队完成区域销售指标（含新品类推广、连锁/特殊渠道拓展、中高端门店覆盖）。 ● 积极挖掘新增长点（如新品进场、菜单植入、厨师协作），促进业务长期稳定提升。 ● 维护重点客户（如连锁餐饮企业），保障公司营销活动（促销政策、推广项目）有效执行落地。 3、市场规范与信息运营 ● 严格执行既定拜访路线（PJP），确保终端触达率与服务质量达标。 ● 系统收集并分析一线数据：包括库存情况、菜品应用模式、竞品价格体系、厨师资源转化表现、客户动销数据等，确保信息反馈真实及时。 ● 及时上报市场异常（如价格波动），联动内部团队迅速响应处理，保障市场良性运行。 4、品牌推广与烹饪价值传递 ● 依托菜品培训、现场烹制展示、共同研发等形式，提升客户对产品优势的理解，树立品牌在餐饮渠道的专业影响力。 ● 推进厨师会员机制建设，提升品牌在餐饮后厨的渗透力与认知度。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、能熟练操作手持终端设备，掌握常用办公软件（PPT、Excel等）使用； 3、具备1-3年快消行业经验，有调味品领域从业背景者优先考虑； 4、具备良好沟通协调与谈判能力，掌握基础销售方法，对市场动态具有敏锐感知力。

岗位职责: 1. 拓展新的家装合作渠道，并建立稳定良好的业务伙伴关系； 2. 维持现有家装渠道的日常对接，提升客户合作体验与满意度； 3. 定期与家装渠道保持交流，掌握市场变化及客户实际需求； 4. 协同解决家装渠道在合作中出现的各类问题，保障合作顺畅； 5. 与团队成员协作配合，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判协调技巧； 2. 具有较强的市场洞察力与客户关系维护能力； 3. 熟悉家装行业基本情况，能精准理解并响应客户需求； 4. 具备团队协作意识，能够与同事高效互动与协作； 5. 工作积极主动，责任心强，能在压力环境下持续稳定输出。

工作职责: 1、具备银行、政府、企事业单位及校园等特殊渠道资源，了解渠道需求与产品匹配特点； 2、结合公司业务发展要求，拟定产品区域性营销方案，配合品牌推广及宣传执行； 3、负责新客户的开拓，以及渠道费用的管控与效果评估； 任职资格: 1、本科及以上学历，3年以上快消行业从业经历，具有特通渠道背景者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力与客户谈判能力，逻辑思维清晰； 3、责任心强，富有创业热情，能够接受长期外派或出差。

一、渠道拓展与维护 1、负责私域渠道的开发与关系维护，重点对接具备私域流量资源的小程序、公众号等主体，通过多元方式建立有效联系并促成合作，持续扩展公司产品在私域领域的推广覆盖范围。 2、深入分析潜在合作方的运营特点与核心需求，设计定制化的合作模式，推动合作关系的落地与深化，保障合作方案的可实施性与双方利益共赢。 3、定期搜集、归纳并评估私域渠道相关市场动态，为公司私域业务发展策略提供有力的数据支撑和决策参考。 二、产品接入与协同推进 负责将公司主营产品顺利导入已达成合作的私域渠道，确保产品在私域平台实现高效上架与推广落地。 与内部产品、运营等相关团队密切配合，同步产品信息、营销节奏等内容，保障引入流程顺畅高效，及时响应并处理执行过程中的各类问题。 结合不同私域渠道用户的行为特征与偏好，提出针对性的产品呈现优化建议，增强产品在私域场景下的转化效果与市场竞争力。 三、经验要求 1、私域运营经验：具备2 - 3年以上私域业务拓展、渠道合作或相关岗位实操经验。有成功开拓私域合作渠道、完成产品接入并实现业绩提升的实际案例，能清晰说明过往项目中的职责分工、实施策略及具体成效。 2、行业资源积累：在互联网、零售、快消等相关行业拥有一定数量的合作资源与实战经验者优先。了解行业内常见合作对象的运作模式与诉求，具备与多样化企业建立稳定合作关系的能力。 四、能力素质要求 1、出色的沟通与谈判技巧 2、敏锐的市场洞察与分析能力 3、良好的项目统筹与推进能力 4、较强的抗压适应能力 5、持续的学习与迭代意识 6、高度的责任心与执行力 7、良好的团队协作意识

工作职责: 1、梳理现有渠道与客户布局，管理有效终端网点，构建认养一头牛的经销商渠道网络； 2、提升重点城市核心经销商销售业绩：从终端覆盖、广告宣传、竞品动态、产品结构、促销策略及经销商运营等维度分析问题，结合实际协助区域制定并推动实施销售提升方案，打造标杆案例； 3、建设经销商管理体系，涵盖新经销商开发至过程支持、优化调整及淘汰的全流程闭环管理； 4、制定部门专项活动及节庆期间渠道执行方案，推动业务团队完成销售目标； 5、持续完善经销商激励政策及相关流程，并推动落地执行； 6、协助制定公司渠道运营规划与策略，助力业务持续增长； 7、统筹跨区域协作，协调处理渠道间冲突问题。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，具备2年以上快消行业相关工作经验； 2、具备较强的数据分析与处理能力； 3、抗压能力强，能适应全国范围内的出差安排。