核心岗位职责： 1. 销售目标与市场拓展 以线下实体门店为主要工作场景， 制定并落实销售方案，达成公司设定的业绩任务，涵盖个人与团队考核指标。 积极开发新区域市场，挖掘潜在客户资源，提升产品市场渗透率（如通过社区宣传等形式）。 跟踪行业动向与竞品策略，及时优化销售打法以适应市场环境变化。 2. 客户关系管理与维护 持续维护现有客户群体，通过定期回访、组织专题活动（如健康知识分享、产品试用会）提升客户忠诚度。 响应客户疑问与建议，提供专业化的售前咨询与售后支持，提高服务体验。 汇总客户使用反馈与需求信息，为产品升级及营销决策提供实际参考。 3. 团队管理与培训 主导销售团队的搭建、带教与日常运作，强化成员的专业销售能力与服务水平。 设计合理的激励机制，监督销售流程执行情况，定期开展绩效评估。 带领团队参与各类推广任务，现场指导销售沟通技巧与客户应对方法。 4. 销售活动策划与执行 规划并实施保健品主题推广活动（如健康课堂、新品说明会），统筹场地布置、物料准备与人员分工。 作为主讲人或活动主持人，清晰传达产品优势，促进现场订单成交。 复盘活动数据（如转化效果、客户留存表现），持续改进执行方案。 5. 数据分析与策略优化 汇总销售成果并形成分析报告，识别业务增长点与存在问题，提出可行性优化措施。 结合市场反应调整推广节奏，设计精准促销策略（如节庆促销、会员权益体系）。 行业特性要求： 销售经验：熟悉保健品会销全流程，包含客户邀约、现场氛围把控、成单推动等环节，有同类经验者优先。 产品知识：全面了解保健品类别功能、适用对象及相关政策法规，具备解答客户专业问题的能力。 任职资格 学历：大专及以上学历，市场营销、医药类或相关专业优先考虑。 经验：1-3年销售工作经验，具备保健品、医疗器械领域从业背景者更优。 技能：熟练操作办公软件，具有基础数据分析能力；具备良好的沟通协调、谈判及团队领导能力。 素质：结果导向意识强，能承受工作压力，愿意从一线销售岗位起步，接受弹性工作安排。

岗位职责： 1、协助做好各部门工作和处理日常事务 2、以及召集和了解部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作 3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，并检查督促会议决议的惯彻实施 4、根据公司拟定的发展规划，负责团队的日常绩效，人员管理等 5、管理业务部门，做好业绩分解与销售跟进。 6、完成公司领导交办的其他工作任务 我们招募的是部门管理岗主要负责团队管理为主，工作时间：9：00--17：00 周末双休，法定节假日休息

1. 负责浙江省范围内民营医院的开拓与对接，及时整理并掌握医院及科室相关信息，积极推动合作进程； 2. 深入维护与医院客户的合作关系，主导商务洽谈，高效推动项目落地，确保完成既定业务考核目标； 3. 开展区域医疗市场调研工作，精准把握医院药品需求及采购变化趋势，持续保持对市场的敏锐感知； 4. 妥善应对药品采购、临床使用反馈等环节中的各类问题，保障合作顺畅运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，药学、市场营销等相关专业背景优先； 2、有2年以上民营医院渠道开发、管理或销售经验者优先考虑； 3、了解浙江省内民营医院布局，具备民营医渠资源或行业客户积累者优先； 4、熟悉医药行业运营机制，掌握民营医院采购流程与用药特点，有相关销售实践经验者优先； 5、拥有省内医院及政府相关部门资源，能借助资源快速推进业务拓展，具备行业头部企业高管经历者优先； 6、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 7、具有独立开展市场开发、策划及管理能力； 薪资详情 职位福利：五险、薪资范围：10000-25000元/月（含销售额提成）、带薪年假、弹性工作、节日福利

岗位职麦: 1.负责公司产品渠道搭建、拓展和管理，精准定位目标群体; 2.整合线上线下资源，策划并实施市场推广活动； 3.大客户及企事业单位合作洽谈及引流方案制定执行； 4.监测市场合作效果，后期跟踪与转化，定期整理汇报数据。 岗位要求: 1.有相关服务业（酒店业、餐饮业、美业、康养、零售、电商等）渠道资源及大客户治谈经验优先; 2.专科及以上学历; 3.具备较强的观察、分析能力，逻辑思维清晰，富有激情及自我驱动力。

岗位职责： 主要负责为客户匹配适宜的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户体验，力求服务表现超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户推介公司提供的延保及相关权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，并提供个性化方案建议，助力完成销售任务。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，高效响应客户疑问与投诉，以专业素养和积极态度赢得客户认可，提升满意度。 3、策划并执行营销推广活动，围绕节假日、团购优惠、赠品激励等主题开展促销行动，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约数量。 4、协助客户完成延保合同相关流程，及时收集并提交客户资料至系统，做好数据归集与分析，汇总客户信息与业务进展，定期编制工作报告，按周、月向销售主管汇报工作成果、现存问题，并提出可行性优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及同行竞争策略，根据市场变化适时优化销售方法，巩固业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，深入学习产品内容、销售技巧与市场信息，不断提升专业水平与综合服务能力。 7、完成上级交办的其他相关工作。

1、负责工商业光伏及储能项目的开发，与业主沟通并推进投资合作事宜 2、拓展渠道资源或引入中介合作方，建立稳定合作关系 3、跟进项目进展，协调各方推动项目顺利落地实施

招销售经理 甄闪亮 公司介绍 企业介绍 杭州甄闪亮健康科技有限公司 是一家专注于创新型牛奶研发、生产与销售的企业 公司以市场需求为导向，以科技创新为动力，不断探索和推出满足消费者多样化需求的产品。我们不仅注重产品本身，我们立志行业领军者，通过持续地创新和努力，为消费者的眼部健康和美好生活贡献力量，让更多人在享受美味牛奶的同时，也能轻松有效地呵护自己的眼睛。 为更好的打造科学、有效的产品，和中国眼谷达成战略合作，共同成立“中国眼谷儿童青少年眼健康营养研究院”。在未来甄闪亮将依托中国眼谷、江南大学、温州医科大学的专业科研、临床检测等多方资源，针对多元人群特性，设计个性化饮食配方，与牛奶这一传统饮品融合，推出系列乳制品产品。 主营业务 牛奶

岗位职责 1、客户开拓与维护：通过银行合作、机构对接、外拓活动等多种方式开发新客户，持续积累客户资源；深入挖掘客户需求，提供专业的资产配置方案，提升客户满意度与忠诚度。 2、产品推广与销售：负责基金、理财产品及投资顾问服务的推介与销售，达成各项业绩目标；积极参与投资策略会、投资沙龙等营销活动的策划与执行。 3、专业咨询与服务：为客户提供市场动态解读、投资策略建议，助力客户实现财富保值增值；落实投资者教育、反洗钱等合规相关工作。 4、团队建设与管理：制定部门年度工作计划，组织实施团队及个人绩效考核；激发团队成员工作积极性，推动整体业务发展。 任职要求 1、具备3-5年金融行业相关经验，有证券、银行、保险或信托领域从业背景者优先考虑。 2、大专及以上学历，专业不限；金融、经济、市场营销、管理类等相关专业可适当倾斜。 3、形象良好，具备较强的职业素养和沟通能力。 职位福利：五险一金；防暑降温费；节日福利；误餐补贴；通讯补贴；年度体检；带薪年假；证券行业福利假；品质工装；生日福利；特色文体活动。

我们的工作： 1、工作内容：在简单、轻松、愉快的氛围中配合达成保健品的销售，帮助叔叔阿姨保持健康！ 2、客户来源：主要由公司负责开发，个人配合在公司附近少量推广即可。 2、客户转化：主要通过公司活动推动，个人做好服务、建立信任 3、客户维护：主要由公司各类活动和福利来维护，个人做好服务，维持良好关系。 4、工作时间：早八晚五（午休两小时能踏实躺平），周日单休，法定假日基本跟随 5、工作环境：硬件优越，空调环境，工作氛围轻松愉快 6、工作地点：滨江区春晓路（离滨和路地铁口800米） 我们希望你： 1、热爱生活，为人热情，有耐心，喜欢与人打交道，会聊天 2、有亲和力，喜欢笑，同时具有顽强的心理素质，内心有着坚韧不拔的品质。 3、有激情，有野心，有企图心，不满足现状 4、具备以上素质，有没有销售经验、有没有学历无所谓，当然，如果你接受过全日制高等教育更佳。 5、如果你还有个人才艺，那我们会更喜欢你 我们能提供： 1、收入无限可能：，加业绩提成，业绩提成为主要收入来源，上不封顶，年总体收入可观，购买社保，工资从不拖欠准时发。 2、提供宿舍：小区套房，家电齐全还有厨房，两人间独立床，舒适惬意 3、福利给力：每月聚餐，旅游与团建，学习与表彰会月月有。 4、晋升机会：公司正处于快速成长期，晋升机会多，晋升机制公平，晋升空间广阔 5、氛围对味：同事不内卷，领导能抗事 6、边界清晰：下班不待命，周末不被打扰 7、工作轻松：喝喝茶、聊聊天居然就是工作一天 8、有成长感：不被消耗，学习型组织，能学真本事 9、尊重包容：生病能请假，不搞道德绑架

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备厨房电器销售相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队 3. 具备较强的市场分析、方案策划及商务谈判能力 4. 学习能力强，抗压性好，结果导向意识突出 5.具备良好的职业道德与客户服务意识

(杭州永乐裤业)招专业女裤整件车位10名， 爆款大量返单 夏季不放假 夫妻一天1000-1500左右，地址杭州乔司和睦桥10组58号 ☎

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小时工：一天工作十个小时，一天270到300月结模式，提供借支 小时工综合薪资：7500～9000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

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临时大烫来一个跑量勿扰

杭州裕道银龄品牌管理有限公司是中老年健康财富服务平台，通过会员制俱乐部的形式专业帮助50～75岁有钱、有闲、动养型中老年人收获健康财富! 一、工作时间： 双休，工作时间上午9点到下午5点，法定节假日正常休息。 二、任职资格: 1、20岁—45岁，高中及以上学历，普通话标准，形象佳； 2、具备较强的沟通和表达能力，学习能力强，工作积极主动，有团队协作精神、敬业精神； 3、性格外向，有亲和力，具备良好的客户服务意识，能够承受较大的工作压力； 4、有电销、会销、面销、地推、社群运营经验者优先，有保健品销售、保险理财销售、会员卡销售经验者优先，有演讲摄影声乐舞蹈美术八段锦太极等特长者优先。 四、薪酬待遇晋升空间： 公司属于未来20年最具朝阳行业——大养老大健康产业， 为有市场眼光的您提供有竞争力的薪酬待遇体系包含基础无责+佣金提成+阶梯奖金+渠道津贴等等月收入无低于万元者，为有长远规划的您提供无限晋升空间和无限晋升通道完美实现人生价值，享受公司全年各类福利体系如系统完善的培训体系、传统师徒传帮带体系、不定期组织各类旅游、聚餐、K歌等喜闻乐见的团建活动等。

有一定客户资源

从事食品消售，有一定的工作经验优先； 有一定的社会关系优先。 吃苦耐劳，服从公司工作安排； 要有团队意识，综合工作能力较强。 在校时的学生干部或党员，优先。 包餐，有5险。

职位描述： 1.负责反无人机设备的销售； 2.负责公司销售战略和销售计划的落地执行，协助市场营销战略的实施； 3.负责区域销售计划的制定与执行，收集、筛选目标客户群信息后进行沟通拜访； 4.负责项目的招投标过程中的商务谈判、合同签订以及跟进客户的后续需求； 5.负责对行业市场的目标客户进行公关，业务接洽、咨询及客情维护； 6.负责收集、分析客户需求及行业竞争对手等市场信息，给予相关部门反馈，协助相关部门工作； 7.负责积极参加销售会议，定期向上级汇报工作进展。 职位要求： 1.热爱销售工作； 2.本科以上学历，性别不限。 3.性格开朗外向，善于与人沟通。 4.爱学习，能抗压，接受出差。 5.熟悉销售业务流程，具备一定的销售经验。 6.具有相关行业（通信、反无人机、安防等）工作经验者优先。 7.具有相关资源者（石油石化、监狱、公安、军工部门、航空航天、电力、机场等相关研发院校及院所、国家政府机关）优先。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟踪，保障执行落地 4.配合完成销售报表制作、业绩数据统计与基础分析支持 5.协调跨部门资源，处理售前售后衔接事务，提升客户响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应业务节奏 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1、负责区域内经销客户的拓展工作，推进经销产品的销售达成，与客户建立长期稳固的合作关系，协助客户开展业务运营及宣传推广建设，实现销售目标； 2、负责经销客户的日常维护与管理，落实并解读经销政策，定期组织客户培训及业务沟通，制定区域经销商的竞争策略与发展规划； 3、持续开拓新渠道与新客户，优化渠道布局，完善渠道网络地图，收集市场动态信息，掌握竞争对手的营销策略及价格体系等情况。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2. 具备1年以上同行业经销产品销售工作经验，有门禁、对讲、停车、视频、线缆类等产品经销商开发经历者优先； 3. 具有强烈的成就动机与内生驱动力：渴望成功，并能将目标转化为持续的行动力和业绩产出； 4. 具备良好的抗压能力与目标坚持力：面对困难与挑战时，能够坚韧不拔，始终聚焦目标推进； 5. 具备积极主动的学习意识与成长型思维：乐于钻研业务知识，善于总结反思，持续提升专业能力。

公司简介 我们是一家专注于为城市居民和游客提供便捷、环保的景区代步车服务的企业。现已在全国多个城市成功运营，现因业务扩张需要，诚邀有志之士加入，共同开拓本地市场。 岗位职责 1.负责所在城市的景区代步车业务全面拓展与运营管理 2.开发并维护本地政府、商圈、景区、社区等合作伙伴关系 3.制定并执行城市级别的市场推广方案，提升车辆使用率 4.管理本地运营团队，负责车辆的调度、维护、充电等日常运营工作 5.监控运营数据，定期分析并优化运营策略 6.处理本地用户咨询与投诉，维护品牌形象 7.根据公司要求，完成城市月度、季度运营目标 任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历 2.在当地有丰富的政府、商业资源和人脉关系 3.具备3年以上本地市场拓展、运营管理或相关领域经验 4.有共享经济、出行服务、区域代理经验者优先 5.具备较强的团队管理能力和商业谈判能力 6.熟悉本地交通、旅游、城市规划等情况 7.吃苦耐劳，能适应户外工作，有创业精神 我们提供三种合作模式，总有一款适合您的资源和投入意愿： 深度运营型‌：‌“购车+运营+签约”‌ —— 全链条参与，投资回报潜力最大，自主权更高。 轻资产运营型‌：‌“运营+签约”‌ —— 您负责现场运营与市场开发，我们提供车辆、平台系统等重资产，快速启动，高效共赢。 轻松投资型：“购车+签约”——轻松享受资产投资复利，稳健收益，做自己的投资人。 资源变现型‌：‌“签约”‌ —— 充分利用您的本地资源促成项目落地，享受丰厚的业务分成。 我们提供 1.全面的运营培训和技术支持 2.成熟的商业模式和运营体系 3.有竞争力的收益分配方案 4.品牌营销和物料支持 5.有机会晋升为区域合伙人 工作地点 全国各新开拓城市（请注明您意向的城市）

【岗位职责】 1、团队管理：负责销售团队的搭建、培训与日常运营，带领团队通过电话、线上等方式开拓并维护客户资源； 2、需求分析：指导成员深入挖掘客户投资需求，提供专业的资产配置方案； 3、目标管理：制定团队销售策略及落地执行计划，确保各项业绩指标顺利完成； 4、客户服务：监督服务流程执行，推动团队持续输出高质量证券投资咨询服务； 5、品牌建设：践行公司经营宗旨，增强品牌在客户中的专业认知度； 6、团队建设：运用科学激励机制提升团队积极性，促进成员绩效持续优化。 【任职要求】 1、基础条件： ①大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； ②3年以上销售团队管理经历，具备证券、股票等金融领域经验者优先； ③持有证券从业资格、投顾资格者优先考虑。 2、能力要求： ①具备卓越的团队领导能力，能有效激发成员潜能达成目标； ②良好的沟通协调能力与数据处理分析能力； ③结果导向思维，适应高强度工作压力。 3、素质要求： 工作主动性强，拥有积极心态和强烈的职业进取心。 公司位于杭州市滨江区，办公环境优越；团队规模快速扩展中，零基础可享受带薪系统培训。 热爱金融行业，乐于从事销售类工作，渴望高收入，敢于挑战高薪！诚邀有实力的你加入我们！ 有任何问题欢迎联系HR，消息必回！

1、薪资：入职无责底薪+高提成20-65%+团队奖+五险一金，月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在10000元-20000元； 2、薪资发放情况：5号发基本工资，15号发奖金。 3、 福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 您的工作： 1. 负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2. 根据公司现行渠道开发客户与房源； 3. 了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4. 维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

岗位职责： 1. 负责拓展加盟合作渠道，调研并汇总市场动态，制定招商目标并推动落地执行； 2. 按周期开展工作复盘与汇报，及时响应客户诉求，保障加盟协议顺利实施； 3. 优化加盟开发及渠道销售相关制度与流程，主导项目接洽、协作谈判及授权落地； 4. 科学规划加盟开发相关费用，实现成本有效管控； 5. 对潜在合作方开展初步资质评估，归集整理加盟资料，参与合作合同的修订完善； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2. 具备即时零售领域从业背景，拥有线上线下品牌连锁或外卖品牌加盟运营经验者优先； 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，执行力强； 4. 热衷于新零售行业发展，具备敏锐的市场分析与观察能力。

【岗位说明】 1、通过电话主动沟通客户，接听咨询来电，接待上门家长，提供专业教育咨询服务并完成课程销售目标； 2、配合参与市场推广活动，准时出席各类培训与工作会议； 3、依据公司发展要求，持续达成每月既定业绩任务； 4、参与日常运营支持，协助校长开展新员工带教与培训工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，25-30岁，具备2年以上销售工作经验； 2、具有强烈的责任心和客户服务意识（可适应弹性工作时间）； 3、形象良好，气质亲和，自信积极，富有进取精神； 4、热爱教育行业，勇于追求高收入目标； 5、聪慧勤奋，品行端正，真诚务实； 6、心态乐观阳光，善于自我激励与调节。 【福利待遇】 1、底薪7K，提成6%-10%，综合月收入1.5W+； 2、资源开放共享，团队高效协作，六大培训体系助力职业成长； 3、每年一次晋升竞聘机会，2-3年可晋升为校长，冲击百万年薪； 4、团队以95后为核心力量，氛围简单积极，专注成长与创收； 5、下午茶点、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等丰富活动，让工作与快乐同行。

公司扩大经营规模，现招募管理精英，大专及以上学历，25-50周岁，有管理经验者优先考虑，无管理经验者通过考核亦可上岗

热情细心，会给客户提供情绪价值