岗位职责： 1. 协助部门负责人制定公司整体销售战略； 2. 开展政府单位及大型企业的客户开发工作； 3. 维护并深化客户合作关系； 4. 推进销售渠道的搭建与拓展。 任职要求： 1. 具备全日制本科及以上学历； 2. 拥有5年以上销售工作经验，其中至少2年面向企业客户（2B）、2年面向政府客户（2G）的系统集成领域销售经历； 3. 具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力； 4. 有独立开拓并成功落地多个项目者优先考虑； 5. 能够适应出差安排。

任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能理解杭州萧山本地方言； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 具备较强的市场反应能力及工作协调能力； 4. 有客户服务意识，能够耐心倾听并妥善解决客户问题； 5. 具备团队协作精神，善于调动团队积极性。 6. 年龄***左右，有加装电梯、客梯、货梯或销售相关经验者优先考虑。 7. 薪资面议

岗位职责： 1. 熟悉公司租赁业务及相关产品内容，具备扎实的销售专业能力； 2. 负责拓展企业IT设备租赁客户（涵盖B端与C端），依据客户需求设计匹配的项目方案； 3. 通过线上线下多种渠道进行客户开发，主动联系潜在租赁需求客户，深入了解其实际需求，提供定制化解决方案，并跟进回款流程，推动销售目标达成； 4. 持续维护现有客户关系，深化行业合作，促进客户推荐与业务延伸。 岗位要求： 1. 年龄20-28岁； 2. 有1年以上陌生拜访、网络销售、新媒体运营或大客户维护经验者优先考虑； 3. 具备开拓B端客户的能力及出色的谈判水平； 4. 拥有良好的沟通协调能力和执行能力，能及时识别问题并有效解决，具备创新思维与客户服务意识； 5. 综合能力突出或拥有同行业客户资源者，学历条件可适当放宽。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪5000-12000元+提成+新客户签约奖励+月度激励奖金； 2、多项福利：五险+年休假+国家法定节假日休息+下午茶+节日活动礼品等； 3、员工关怀：公司定期提供水果、点心等小食； 4、管理风格扁平化+团队年轻有活力+领导亲和力强+工作环境宽松+氛围轻松愉悦；

岗位职责： 1、协助做好各部门工作和处理日常事务 2、以及召集和了解部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作 3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，并检查督促会议决议的惯彻实施 4、根据公司拟定的发展规划，负责团队的日常绩效，人员管理等 5、管理业务部门，做好业绩分解与销售跟进。 6、完成公司领导交办的其他工作任务 我们招募的是部门管理岗主要负责团队管理为主，工作时间：9：00--17：00 周末双休，法定节假日休息

岗位职责： 1、策略与规划：参与公司销售战略的拟定与落地实施，负责年度销售预测、目标设定及分解工作，明确销售团队的目标框架与业绩配额。 2、业绩实现：带领销售团队达成公司下达的销售任务与回款要求，全面承担团队最终经营成果的责任。 3、市场开发与客户维护：主导市场开拓与新客户获取，持续维护现有客户关系，挖掘后续合作机会，提升客户满意水平。 4、渠道建设：搭建并优化经销商、代理商等销售渠道网络，实施有效管理，保障渠道体系的稳定发展与持续增长。 5、团队运营：负责销售团队的组建与日常管理，开展人员培训、激励、绩效评估及相关考核工作。 6、流程推进与协作：主导销售合同、订单处理及交付执行等全流程跟进，协调技术、生产、物流等内部资源，确保项目高效落地。 7、信息分析：搜集市场变化、竞品动向及客户需求信息，进行系统分析，为产品优化与营销决策提供依据。 任职要求 1、大专及以上学历，通常需具备3年以上销售工作经验，其中包含1-2年团队管理或销售领导经历。 2、具备行业客户资源者优先考虑，能接受必要的出差安排。

吃苦耐劳，沟通力强招销售经理

1、 从事5年以上的快销品行业（饮品优先）的销售工作。 2、 有3年以上品牌企业工作经验，从事销售工作，并熟悉业务。 3、有独立开发市场和渠道的能力，同时拥有市场资源。 4、3年以上团队管理经验，组建团队，并带队独立开发市场。 5、工作计划性好，责任心强，能适应长期出差。 6、具有良好的沟通能力、应变能力，敏锐的市场观察力、分析力、判断力，具体较强的进取心、开拓意识。 岗位职责： 1、根据销售计划，制定销售策略，达成或超越销售目标。 2、定期拜访客户，了解客户需求，维护良好关系，促进长期合作。 3、积极开拓新市场，寻找新客户，扩大销售范围。 4、负责产品陈列、库存管理、售后服务、促销执行等，确保产品在市场上的良好形象。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.有相关销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责 1、建立并完善项目拓展相关制度与流程，主导电机、散热、风扇等业务领域的市场开拓。 2、开展客户资源开发，并负责后续的跟进与关系维护。 3、聚焦重点项目的市场推进，推动商务谈判进程，确保达成既定业绩指标。 4、统筹外部市场团队运作，带领团队实现销售目标，落实下属的激励与发展工作。 任职要求 1、大专及以上学历，电子、自动化、电气类相关专业优先。 2、具备5年以上电机、电子元器件、传感器、自动化等行业市场拓展经验，有实际项目成果者优先，具备团队管理经历。 3、具备较强的市场信息敏感度及分析判断力，擅长商务谈判，拥有良好的公关能力和客户服务跟踪能力。 4、可提供与岗位匹配且可核实的行业销售数据及成功项目案例。 5、目标导向明确，为人诚信务实，能承受工作压力，积极主动、吃苦耐劳。

我们能提供： 1. 坐班时间：8：30~10：30 2. 双休＋法定节假日＋晋升机会＋团队活动＋营销补助 +生日福利！ 3. 薪资6000-15000元/月，无业绩要求，能者多得无上限。 我们的工作: 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理客户反馈，提高客户满意度； 3.维护公司客户数据:客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 我们要求你: 1.性格外向，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应当下环境的发展； 3.有销售经验者优先，有团队管理经验者优先，同时接受无经验孵化培养； 4.年龄要求:25-55周岁； 5.学历要求:大专及以上； 6.五官端正，身体健康，无犯罪记录。

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折弯工两班倒综合薪资6000-10000夜班补贴400-800/月，餐补9.5/餐

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湘湖白虎湾招聘 1、刷釉熟手1名（刷底色，刷黑色） 2、雕刻机操作程序员（会设计软件里的AI，有早班有晚班，可专职上一个班次） 3、釉下画师若干（熟手计件，生手要有美术基础愿意学，带薪学习） 4、填色若干名 5、仓库杂工一名 电话/：

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历大专以上

直招｜销售经理 & 业务员（年入10-26万，上不封顶） 你缺的不是能力，而是一个公平的舞台。 这里不问出身，不看年龄学历，只看结果。如果你受够了论资排辈，渴望通过销售改变人生，欢迎加入我们！ 我们提供： 真实高薪： 业务员底薪+高提成+奖金；经理另享团队提成+管理奖+年终分红。年入10万-26万，优秀者可突破30万。 公平晋升： 无背景、无关系文化。业务员→销售经理→区域总监，路径透明。 快速上手： 完善的岗前培训+实战带教，无经验也能快速开单。 福利保障：节日福利、每月团建、弹性工作制。 招聘岗位 一、销售经理（管理岗） 【职责】门店销售统筹、团队赋能与激励、大客户谈判及维护、带领团队完成区域目标。 【要求】1年以上带队或门店管理经验，具备优秀的沟通与协作能力。 二、业务员（销售岗） 【职责】门店客户接待、个人销售达成、通过电话/社群/外拓等方式开发新客户。 【要求】不甘于现状，有责任心，渴望高收入（有销售经验优先）。

招聘 「深圳市德宝升贸易有限公司」主要经营: 冰淇淋雪糕，汤圆水饺包子馒头等米面制品，牛羊肉卷肉丸冻鱼冻虾等火锅底料，低温肠低温面米酒年糕等等冷藏冷冻食品，业务范围覆盖深莞惠区域。因公司扩大，业务发展需求，现诚聘: 1.推广主管1名 2.业务员多名，，年龄20至45岁， 有工作责任心，沟通能力强，有促销经验会叫卖者、能独立组织大型促销活动者优先。 招聘区域：东莞塘厦、凤岗、清溪、长安、深圳龙华 3.流动促销员多名； 4.长促多名； 5.薪资待遇面谈; 6.联系人:姜小姐 【同步】，非诚勿扰！ 「德宝升冷链」以"专业、快捷、高效"驰骋于深、莞、惠商超界;"客户至上、动销为王"是我们的服务理念！！！ 期待你的加入，携手并进、共创辉煌！！！

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4. 协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2. 具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3. 熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5. 沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

资中招空间交付经理，瓷砖全案门店合伙人 职责：管设计、管施工质量、带团队、自己也要做业绩 要求：有瓷砖/装修行业经验，会看图算量，有驾照 待遇： 固薪3500元 + 个人业绩阶梯提成 + 团队管理提成（总营业额的百分比） 综合收入8000-12000元/月 季度分红资格

1、店面客户的接待工作 2、解答客户咨询、负责二手房，一手房买卖. 3、根据公司提供的信息电话与客户，房东沟通. 4、带客户看房并促成业务成交. 5、房屋合同的签订 6、后续服务跟踪 7、通过门店接待、房产网络、发布广告来获得二手房买卖信息。为您提供：1、薪资：入职起薪3000元+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入10000～15000元，众多销售人员月收入在15000-50000元； 2、福利：五险一金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍； 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游地点遍布东香港、澳门、台湾、韩国，泰国，菲利宾等）； 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过600人。 6、资源：浙江省行业“”，连续15年市场占有率排第一，杭州300家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围。7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。

1、项目自主开拓：依托个人在电气设备领域的资源积累与专业优势，独立开发新项目机会，积极推动合作达成并实现项目落地。 2、销售全程管理：全面主导成套设备及元器件的销售流程，制定切实可行的销售计划，并高效执行推进。持续跟踪客户订单进展，联动生产、物流等内部部门，保障产品准时交付且品质达标。 3、定制化销售策略：结合市场趋势、公司产品特性及客户实际反馈，设计具有针对性的销售方案，涵盖推广路径、价格机制等内容，增强产品市场竞争力与覆盖范围。 4、销售团队组建：主导从零开始搭建销售队伍，科学分解销售目标，定期开展业务指导与过程监督。策划专业培训与经验交流活动，全面提升团队实战能力与职业素养，打造高效协同、目标统一的专业化销售团队。 5、客户关系运营：系统构建并维护长期稳定的客户合作关系，定期进行客户回访，精准掌握客户使用体验与需求演变，快速响应并解决客户问题，提升满意度与忠诚度，推动复购与深度合作。 任职要求 1、具备5年以上电气设备销售工作经验，拥有销售团队组建与管理实操经历，熟知成套设备与元器件市场现状，对行业发展方向具备敏锐判断力。 2、有独立运作设备及元器件销售项目并成功完成交付者优先考虑。 3、精通电气设备领域专业知识，熟悉各类成套设备及元器件的技术指标、适用场景与核心优势，能为客户提供精准的技术支持与解决方案。 4、熟练运用各类销售方法与商务谈判技巧，具备较强的市场研判、客户需求洞察与项目运作能力，可依据不同客户情况制定有效销售对策。 5、具备突出的独立作业与问题处理能力，能在复杂多变的市场环境中独立开展业务，妥善应对各类挑战与突发状况。 6、具备优秀的沟通协调能力，能够与客户及公司内部各职能部门保持顺畅协作，确保信息高效传递与项目顺利实施。 7、具备良好的团队领导力，善于激发成员潜力，营造积极进取、团结协作的团队氛围，带领团队稳步实现业绩目标。 8、具备敏锐的市场感知能力与创新意识，能根据市场变化和企业发展需要，动态优化销售策略，提出具有前瞻性的营销思路与实施方案。 9、为人诚信正直，恪守职业道德与行业准则，严格遵守公司各项管理制度。责任心强，富有事业心，工作主动积极，敢于担当，在压力与挑战面前保持坚定意志。

利用互联网媒体负责网络推广，引导用户登入自行入驻即可 微信小程序平台（今融邦） 客户群体：向全国投融资企业机构，简单 有以下几点优先 1有渠道工作经历 2有投融资工作经历 3有区域负责人 4有过招商工作经历 5有过创业经历 6对自己工作有信心和自信 无需外出

拜托有意向的大神认真、完整的看完招聘要求找到最后彩蛋密码再找我聊 另外招聘数控机床维修售后工程师具体要求详聊 以下5点必须满足再往下看 1、▲必须自备新能源汽车▲因为现在油车跑业务成本太高▲ 2、▲驾照3年以上，开车稳重，每天能承受开车100-200公里的劳动强度▲ 3、▲年龄28岁以上▲ 4、▲面销、地推3年以上▲机械加工行业5年以上▲机床维修8年以上▲。 5、▲有独立完成合同签约交付经验▲ 6、▲本公司是设备经销服务商▲总共七八个人▲只招销售精英不请领导▲ 以上六点完全满足再往下看。 工作区域、杭州、绍兴、嘉兴、湖州、地区（不出差，当天来回） 恳请大家认真阅读 认真思考后再跟我联系， 条件不是完全满足的真的不要尝试， 应聘前需要做好以下心理准备： 1、做好吃苦耐劳的准备，机床行业交易金额单个合同大多数在20-200万左右，成交难度会大于快消品、日用品，一年业绩最低要求600万 2、自己通过各种方式和渠道了解机床行业的现状和发展前景，计划在一个行业长期发展的，抗压能力强，有阅历有相关专业知识储备和人脉。 3、做销售靠业绩说话，谈基本工资的基本上可以忽略，基本工资够你基本生活保障，要赚钱就得出单拿业绩 4、销售模式面销，地推，都是直接跟精明的老板打交道，跟做其他低价值产品的难度系数不一样，所以没有丰富的阅历就不要去挑战了，男生年龄低于30岁女生低于26岁的可以不用关注，也不用指望公司给信息，公司给的信息那叫跟单，不是叫销售。 5、这里是机床制造厂家驻杭州办事处，想来的人都是要能独挡一面的，这个销售是要负责全流程的。一定要有相关经历或者经验的。这点非常重要，自己考虑好了直接约时间面谈，真的没多少时间在这里聊天。考虑好有兴趣和欲望的再说 6、如果我没有回复的，先说声抱歉，因为原因只有一个，我个人看了简历感觉可能不适合。 以上的都看完了，慎重考虑好了请看以下招聘正文 诚聘数控机床销售精英： 公司主要销售通用机床、数控机床、自动化改造以及机床设备维修改造。 待遇及应聘条件 1、销售岗位底薪加补贴4000-6000，提成面议%，行业前景不错值得托付终身。 尽量不要再问我待遇的问题，销售拼的是业绩，你能做一个亿销售，年薪500万起步。考虑好了尽量商量时间来面谈。你忙我也忙，为大家节省时间，为社会节约成本。作为参照这个行业一半的人能达到30万的年收入 应聘应该具备的条件（多选，至少满足其中两条） 一、机械相关专业或者从业经历5年以上 二、必须具备5年以上销售经验和拓展能力，这里我指的是独立销售的经验，从信息、跟进、签单、交付有完成流程经验的（硬性条件） 三、有强大的本地制造业人脉 四、整天跟各个企业生产主管或者老板混在一起的 五、对企业有管辖权或类似权力人脉的可以适当放宽要求 六、不提供住宿，因工作限制不提供工作餐 七、公司一年组织两次旅游 八、机床行业是制造业的基础，发展前景乐观，长期稳定 工作内容： 传统行业的地推模式，比较辛苦，所以有电销，互联网，软件，金融经历的就别考虑这个这个行业，门槛比较高，这个是需要长期坚守的行业，做的越久越好越老越吃香，这个行业的特性需要沉淀和积累。每天都是和老板打交道，没有一定的阅历和一定程度的社会经验也是做不好的。有整天混在老板堆里的人是相对合适的。 很多自荐的能人硬性条件不符合还是想过来试试 我这里只能跟你们分析，自己问下自己以下问题 一没有自己业务用车谈业务难道要我开车送我你去？ 二有过管理过百人团队的，你都管理过百人团队难道这百多人没有十个八个跟你贴心的，有这十个八个贴心的自己创业不行吗？ 三年轻人有闯劲，年龄不符合我都拒绝了您还想争取这说明什么？这说明你只在乎你自己的需求，没有考虑别人的感受，我们这个行业要深刻领悟这句话，正好你需要恰好我专业。 四作为一个公司都有自己的成本核算体系，在公司要求没有的到满足的前提下，是不愿意付出成本让你尝试的，换位思考你是老板的话不也是这样考虑的吗 五这里是机床厂在杭州的驻点办事处以及展示中心，所以这里不太需要管理才能，最需要的是个人销售能力和团队协作精神。 因为问的人挺多所以我在最后还要说明几点 一、这个行业前期非常辛苦，基本上是起早摸黑. 二、在没有出业绩之前基本上是入不敷出，因为5000-6000基本收入根本支撑不了你玩命的跑业务，但是不玩命肯定做不好业务，所以这挺矛盾希望慎重考虑 最后说一句，我比较忙，所以希望想来的人认真阅读完。我在这里留5689这四个数字，如果你在聊天当中先把这5689这四个数字发给我，说明你认真看完我的招聘要求了，我会用心回答你的问题.如果没有先发这四个数字给我，抱歉我不回复，因为你没看完要求只看了标题，我真没时间陪您聊天。 特别提示：如果有合适的资源，也可以松散型的合作的方式，只要在成交过程提供信息或者帮助促成单子，也可以有大收获和大收入，有意者详谈

岗位职责： 1、深入了解公司高端养老社区的配套与服务，结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并量身定制产品解决方案 2、按照部门下达的任务目标，积极完成各项销售考核指标 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基本的市场洞察力与判断力，注重客户体验，服务意识强 4、工作积极主动，责任心强，能够适应高强度的工作节奏 5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战，持续提升自我能力

岗位职责： 1. 结合公司销售目标与规划，参与拟定或落实个人销售方案及实施策略 2. 落实企业销售方针，推进市场拓展相关工作 3. 承担市场信息与销售数据的采集及分析任务，为优化销售方案提供支持 4. 能精准把握客户需求，通过高效沟通与引导，将产品或服务优势与客户实际需求相匹配，推动成交达成 5. 熟悉所售产品或服务的详细内容，包括功能特性、技术指标、使用方式等，能准确、清晰地向客户传递产品信息，并回应客户咨询 6. 掌握市场上同类产品或服务的发展状况，具备对比分析能力，凸显本品竞争优势 7. 具备市场信息收集与研判能力，涵盖行业趋势、竞品动态、客户需求变动等，依据分析结果调整销售策略与行动计划 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先 2. 有1至2年销售岗位经验者优先考虑 3. 具备较强的口头表达能力，能够顺畅、准确地与客户沟通交流，有效传递产品价值，同时善于倾听客户反馈，理解其真实需求，提升服务质量 4. 具备良好的团队协作意识，愿意与同事共享销售成果与客户资源，实现互助共赢 5. 坚持以客户为中心的服务理念，将客户满意度作为核心目标，及时处理客户问题与诉求，提供专业、快速的售后支持 6. 形象端正，气质得体，性别不限

揭榜有礼2025年，新年大发同时需要一起开心工作，快乐赚钱的老板一起2025发发发，可以随时联系，及时沟通。 项目招商经理 月薪：20-60K，年薪：20W-60W 职位详情：电销、网销、面销、会销 工作内容： 1. 获客便捷：依托抖音新媒体渠道进行精准投放，吸引潜在客户主动留资，获取高质量线索 2. 沟通高效：日常转化以微信、语音通话、电话等方式为主，向客户介绍公司背景、项目亮点及会议安排，通过直播形式帮助客户初步了解项目内容，促成参会邀约 3. 商务对接：会议采用会销模式，主要负责客户接待与现场服务，表现优异者可参与商务谈判及签单环节 4. 无售后负担：后续仅需基础维护，无需承担长期售后服务工作 岗位要求： 1. 具备1年以上会销、面销、电销或大客户销售相关经验者优先考虑 2. 具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧 3. 抗压能力强，学习速度快，富有团队合作意识 4. 内心渴望成长，追求高收入，不甘于平庸生活 员工福利待遇多多： 1. 底薪：5500-8500 2. 提成：整体提成比例行业领先，超越同类企业水平 3. 旅游激励：设有旅游竞赛机制，团建目的地包括8月千岛湖、5月舟山、1月三亚等，未来想去哪里由你决定！ 4. 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险，公司设有员工关怀体系，涵盖生日祝福、文体活动支持等多项暖心政策 5. 休假制度：享受国家规定全部法定节假日，春节假期长达近一个月，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃，诚邀男神and女神加入我们温暖有爱的大家庭！ 选择大于努力，平台成就梦想！

一、工作内容 1. 通过项目制团队协作模式，为政府机构、企事业单位、各大银行、医院等合作单位提供员工福利方案，开展保险保障的宣传推广、咨询服务及专题讲解等工作。 2. 本岗位主要面向企业内部员工，推介保险产品、个人养老金计划、高端养老社区等相关服务。 重点！！重点！！重点！！无需自行开发客户资源！！公司统一配备优质高端客户资源！！ 团队成员多数具备银行从业背景，加入我们，与金融精英同行，依托成熟人脉网络，开启职业发展快车道！！ 二、岗位要求 1. 本科及以上学历（接受非全日制，能力突出者可放宽至大专） 2. 具备积极进取态度，良好的服务意识与团队合作精神 3. 拥有金融行业经验者优先，具有银行或保险从业经历者更佳 4. 善于沟通表达，富有热情与共情力，能提供正向情绪价值，思维灵活，喜爱人际互动类工作！！ 三、福利待遇 1. 签订正式劳动合同，享受健康体检、节日福利，团队定期组织聚餐，氛围融洽和谐 2. 六险二金【五险一金+商业保险（涵盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】 3. 每周五个工作日，每日8小时（8:30-17:30），周末双休，完整享有国家法定节假日 4. 薪酬结构保底不封顶：基本月薪＋项目奖金＋业务提成＋季度奖励＋年终奖＋长期服务奖＋多项激励政策，收入与能力匹配，强者多得【入职一年平均年薪12w-25w】 5. 蓝海赛道发展空间广阔：拥有丰富的企业级客户资源，创新业务模式持续引领市场 6. 项目化团队运作机制，角色分工清晰明确 7. 完善的培训培养体系，分阶段分层级教学，入职即配1v1导师指导，处主任全程跟进支持 8. 强大的中后台支持系统，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效便捷 9. 公司提供覆盖客户全生命周期的医养保障解决方案，全面满足企业和个人多元化需求 10. 依托泰康大健康产业生态体系，布局“医、养、康、宁”实体网络，一站式满足客户需求 11. 晋升机制公开透明，每年多次晋升调薪机会，提供专业销售与管理双通道发展路径 本人入职三个月任小组长，半年晋升为处主任，真实案例见证成长速度！ 来泰康养老，奔赴属于你的星辰大海~

双休！！！ 薪资：15-20K 一、岗位职责 1. 负责区域加盟客户的整体开拓与分级运营，聚焦重点客户突破，维系核心加盟驿站关系，促进续约及网络规模持续增长。 2. 跟踪行业趋势变化，形成战略研判报告，明确项目推进优先级及公司资源投放策略。 3. 构建招商加盟组织体系，设计绩效考核与人才培养机制，联动多部门确保加盟项目合规执行与快速落地。 4. 熟悉大宗农业产业链运作模式。 二、任职要求 1. 大专及以上学历（优秀者可放宽），农业经济、市场营销、招商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上招商加盟领域工作经验，有成功主导招商项目落地案例，同时拥有5年以上团队管理经历。 3. 熟悉运营管理逻辑及相关政策法规，具备战略规划能力、商务谈判技巧与资源整合经验。 4. 拥有较强的行业敏感度与风险预判能力，善于跨部门协作，抗压性强，能高效推动战略目标实现。

主要职责: 负责生鲜类商品（如水果、水产、肉类等）在线下及公司自有平台渠道的销售推广； -依据公司整体销售方向，制定渠道销售方案，并推动目标落地执行； -拓展并维护私域客户群体，提升客户满意度与长期合作意愿； -参与销售数据整理分析，协助优化销售策略，落实相应调整举措； -按照公司产品定位、定价机制及市场方针，独立完成客户入驻对接、询报价处理、合同条款沟通及签约流程； 职位要求: -大专及以上学历，具备高净值客户服务经验者优先，熟悉市场动态与渠道开发； -拥有可转化私域客户资源者优先（如商会、球会、高端宴会、优质社区等渠道）； -具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，善于理解客户需求并有效解决实际问题。