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行政管理
7000-10000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制企业文化建设子公司/办事处管理经验5年以上相关经验大型活动组织经验文字功底扎实
五年以上专业工作经验,
行政管理
6000-11000元/月
行政经理10年以上本科
企业介绍: 1.科技型企业,业务聚焦于新能源、电子元器件、AI算力等前沿领域; 2.研发与制造:工程和技术研究、合成材料制造、电子专用材料销售。 新能源:光伏设备及元器件销售、太阳能发电技术服务。 IT与电子:软件开发、信息系统集成、电子元器件批发/零售、计算机软硬件销售 招聘岗位:行政主管/客户经理/销售总监/项目合作伙伴。 岗位要求: 1、男女不限,国有企业及事业单位、政府单位工作经验的和退伍军人优先。 2、具备良好的社会阅历,具备较强的沟通能力和团队合作能力。 薪资组成:底薪+绩效薪资+提成 项目合作伙伴为合作制,非薪酬制,不坐班,详情面谈。 岗位职责: 1、面向中小企业和自然人的服务器销售任务; 2、接待客户,讲解公司产品。 3、拓展市场份额。 员工福利: 双休 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假等
行政BP-互联网
8000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专流程制度制定/优化大型活动组织经验活动/会议组织行政费用预算/控制互联网行政经验
有中大型互联网企业行政相关经验(2-3年以上) 1、负责部门行政事务:包括办公场地管理、会议统筹及工位调配等工作; 2、支持部门日常运作:协助管理层处理日常事务,做好沟通协调与流程推进; 3、关注员工体验:组织企业文化传播、福利发放及团队建设活动的策划与落地; 4、承接其他行政工作:参与中小型行政项目的支持与统筹,独立推动中型项目执行,并实现多项目间的协同联动 负责一定规模内、涉及多模块的运营管理,汇总整理基础业务数据 具备识别业务或客户需求痛点与潜在风险的能力,并能输出可行性优化建议或解决方案 在特定专业方向拥有扎实积累,可弥补团队在该领域的经验短板 专业能力说明 〔熟练〕 专业认知:涵盖行政体系运作、公司业务理解、行业动态、流程制度建设、项目执行、供应商协作等 组织协同能力: 能够整合内外部资源,搭建并维系合作关系,合理配置各项资源,协调复杂事项,疏通关键节点,为部门管理者提供有效行政支撑,响应具体行政需求 接受常态化加班安排
行政主管
9000-15000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系后勤管理
1. 全面负责园区的运营管理工作,涵盖日常保洁、安保服务、食堂与宿舍管理,建立并实施相关执行标准,监督各项措施落实,保障环境安全与服务水平; 2. 统筹公司级会议、活动及接待事务,合理调配资源,确保各项任务高效执行; 3. 主导行政预算的编制与成本控制,持续推进运营费用优化; 4. 负责园区固定资产从配置到处置的全周期管理,提升资源使用效率; 5. 协同各部门推进园区服务流程改进,持续提升员工满意度。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科各项维修装修/搬迁经验物业行政相关经验设备巡检5年以上相关经验6S管理空间环境规划管理设备管理
一、岗位职责 1. 物业对接管理:与物业单位保持顺畅沟通,协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作,对物业服务水平进行跟踪评估。 2. 企业用车管理:统筹安排公司车辆使用,保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、费用充值及月度账单核对。 3. 工作手机管理:明确工作手机发放范围,完成设备登记,建立清晰的使用管理制度。 4. 员工宿舍管理:筛选符合标准的员工住宿资源,与房东或中介洽谈并签署租赁协议。维持住宿环境良好状态,及时跟进维修事项,妥善处理居住相关问题。 5. 仪容仪表及办公环境 6S 管理:制定仪容着装规范,开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公区域管理标准,组织每周环境检查与评比。 6. 维修协调管理:快速响应各部门报修需求,整合维修资源推动及时修复。对维修流程和完成质量进行监督,确保达到预期标准。 7. 办公用品及固定资产管理:结合部门职能与人员配置分析物资需求,确定品类与数量,制定领用规则与管理机制。 8. 完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景:本科及以上学历,行政管理、商务管理或相近专业; 2. 工作经验:具备3年以上行政管理工作经历; 3. 工作技能:精通Word、Excel、PPT等常用办公软件操作; 4. 掌握行政管理部三支柱运作模式的理论基础并具有实际应用经验; 5. 具备组织架构优化能力,能独立开展行政部门的组织诊断与变革实施。
行政经理
6000-9000元/月
行政经理经验不限大专国内院校优先
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与办公安全 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验,熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识,抗压能力强 3. 熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力及团队管理经验者优先 5.学历不限,有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先
行政管理
8000-10000元/月
行政经理经验不限本科管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设互联网行政经验文字功底扎实
月8000-10000, 早九晚五,周末双休 五险一金,下班准时, 要求21-35本科学历及以上
行政经理/主管经验不限本科内勤管理
1、负责办理机构设立、搬迁、合并及职场相关事务。 2、负责行政办公费用的缴纳与报销,以及办公用品的采购、管理与发放。 3、根据公司安排,承担领导、员工及来访人员的接送任务。 4、负责车辆调度管理及安全保卫相关工作。 5、负责公司经营所需证照的申办、工商年检等手续办理。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。
行政BP
8000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实管理体系建设优化行政全流程工作流程制度制定/优化2-3年互联网以上)活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制互联网行政经验
具备2-3年以上中大型互联网企业行政从业背景 1、负责部门行政统筹:包括办公场所运营、会议组织协调及工位资源调配等日常事务管理; 2、支撑部门日常运转:协助管理层处理日常事务,做好跨层级沟通与工作协调; 3、推动员工关怀落地:组织实施企业文化传播、福利发放及团队建设活动的策划与执行; 4、参与行政类中小型项目协作与推进:可独立主导中型项目全流程管理,并实现多项目间的协同联动; 承担一定规模、多模块并行的运营管理职责,能够汇总整理基础业务数据; 具备问题洞察力,能及时发现业务或客户需求中的潜在难点与风险,并提出可行性改进建议; 在特定专业模块拥有扎实积累,可有效弥补团队在该领域的经验短板 专业能力说明 〔熟练掌握〕 专业认知:涵盖行政体系运作、公司业务结构、行业动态、流程制度建设、项目统筹及供应商对接管理 组织协同能力: 善于整合内外部资源,构建并维护合作关系网络,高效配置人力与物资资源,理顺多方协作链条,协助主管推进管理工作,响应并解决各类行政具体需求 接受常态化加班安排
行政人事综合主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制行政 后勤 人事 总经助
岗位职责: 1. 负责女装企业行政安全管理及安全生产工作,严格执行相关制度规范; 2. 组织人事入职培训与带教,完成每月考勤统计、人效核算及相关优化工作; 3. 执行后勤各项事务,确保流程规范并按制度落实到位; 4. 主导公司成本数据的统计与管控优化,平衡服务质量与支出效率; 5. 对接供应商日常沟通,协调解决后勤问题,持续优化服务流程; 6. 拍摄日常运营素材,负责公司多媒体平台的内容更新与账号维护; 7. 统一归档管理各类文件资料。 任职要求: 1. 具备三年以上同岗位工作经验,本科及以上学历,工作细致、目标明确,具备较强成本管控意识; 2. 具有良好的沟通协调能力,能高效推进并完成上级安排的工作任务; 3. 具备不断优化工作流程的意识与能力,能在后勤管理中推动改进与创新; 4. 热爱服装行业,有实际的多媒体账号运营与维护经验。
杭州余杭区招铝模
铝模
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杭州 余杭区
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杭州
5月11日 18:47拨打电话
杭州临平区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
杭州市临平区招工地小工/杂工
杭州 临平区
5月11日 18:47拨打电话
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补20人以上月结不穿无尘服不看显微镜不过安检可带手机人走账清可预支工资电子电器恒温车间坐班
电子厂急招包装工薪资6000-8000包吃包住 一、招聘要求, 年龄在16-50周岁之间,学历不限,无论您是学生工还是短期工,我们都热烈欢迎。 必须持有本人有效且不过期的二代身份证原件。 二、岗位详情 提供普工、操作工、包装工、质检员、组装工、库管员、物料员、测试员等多种岗位供您选择。 所有岗位均为坐班,工作内容简单轻松,上手快速,易学易会,无需担心没有经验。 三、薪资福利 月收入可观,约6200-8500元/月。 小时工薪资为26-28元/小时。 工作时间合理,,每月上班约26天,月休4天左右,周末固定休息。 查看全部
杭州余杭区招二保焊/气焊会看图纸拼装50元每小时包吃住
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气保焊二保焊1-2人
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杭州 余杭区
5月11日 18:47拨打电话
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求: 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
办公室主任
3000-8000元/月
行政经理5-10年大专
招聘办公室人员一名,有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱,善于沟通。工作环境优美,压力小。底薪3000加提成,单休。
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理 一,任职要求(必备条件) 1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求); 2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验; 3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级); 4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人): 档案拆装卷; 信息校对与著录; 档案扫描与图像处理(含质检); 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等); 5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word); 6.身体健康,能适应项目现场工作节奏; 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力; 二、岗位职责 1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏; 2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准; 3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准); 4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改; 5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人; 三、工资与待遇 1.工资模式:底薪:税前7000元/月; 2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励); 3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核); 4.发薪时间:按月发放; 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区(二七剧场路) 联系微信同步
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
行政
3000-5000元/月
行政经理
公司日常工作安排
中国人寿行政助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专
因公司发展需要,现诚聘人事助理,要求沟通能力强、工作积极主动,待遇面议,欢迎投递简历 负责招聘,面试,跟运营部对接。 工作时间:早上八点半到下午四点半,午休2小时。周末节假日正常休息 经验不限,有人带!!!
人事行政
5000-8000元/月
文员3-5年本科
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务,保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 6.人员的招聘 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
联合创始人
3-5万元/月
渠道经理社保交通补助五险一金年终奖1-2人经验不限学历不限城市经理跨境电商合伙人总裁CEO网络销售区域销售渠道销售TOC居家办公互联网/科技
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场,主导重大项目的商务谈判与签约 4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门高效协作与资源落地 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验,有团队管理实绩 2. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 具备出色的市场洞察力、战略思维与客户高层沟通能力 4. 熟悉销售全流程管理,精通CRM系统及数据分析工具 5.诚信务实,抗压能力强,具备强烈的目标感与结果导向意识
情感合伙人
8000-15000元/月
城市经理20人以上经验不限学历不限
岗位职麦 1.参与情感项目的策划与执行 2.协助推动项目在指定平台的推广与运营 3.与团队协作完成内容创意及优化方案 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
HRD
3-4万元/月
人力资源总监5-10年本科培训开发组织发展员工关系人力资源规划COE招聘配置
工作职责: 1、协助公司高层制定发展战略,依据战略目标统筹人力资源开发与组织管理,编制人力资源规划方案,并推动各项人力资源计划的落地执行。 2、构建并优化人力资源管理体系,研究和设计适合企业发展的管理模式,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的体系搭建与制度完善。 3、向管理层提供关于人力资源配置、组织架构优化等方面的决策支持,助力提升企业管理效能,合理管控人力成本。 4、及时应对公司在运营管理中出现的人力资源相关事项,指导各人力资源职能模块有序运作,推进员工职业发展路径设计与企业文化培育。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备五年以上人资工作经验,精通招聘与员工关系管理,性格亲和,易于沟通。 2、具备良好的职业道德与个人品行,拥有较强的组织策划能力、协调沟通能力,责任心强,能够发挥示范带头作用。
泳馆接待员
4000-5000元/月
前台1-3年学历不限可兼职
岗位职责: 1.为客户提供专业接待服务,提升客户满意度; 2.解答客户咨询并完成基础信息登记工作; 3.维护接待区域的整洁与卫生环境; 4.协助开展游泳馆日常运营相关事务。 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识; 2.熟悉计算机操作,能流畅进行线上操作; 3.具备良好的条理性和责任担当; 4.能及时响应并妥善处理客户问题; 5.适应多变环境,具备应急事件处理能力。
销售经理
8000-13000元/月
销售经理1年以下高中
薪资:无责保底8000,配笔记本电脑,电话卡等福利 老经理一对一带教 岗位职责: 1.销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3.签定销售合同,协调签约的相关环节可能产生的问题; 任职资格 1.专科及以上学历; 2.1年以上销售经验 3.具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4.具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 5.具有很强的事业心; 6.身体健康,无不良工作记录。
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
负责客户来访接待,登记。
区域总监5-10年中专/中技华南大区华东大区华中大区代理商销售渠道销售网络销售
1、热爱销售工作,乐于开拓市场,勇于接受挑战; 2、了解快消领域,销售业绩突出,具备区域渠道及客户资源; 3、注重实效,崇尚以销售数据体现工作成果; 4、具备管理能力与发展潜力,能适应出差安排;
hr
1.3-2.5万元/月
招聘1-3年本科综合人力部门企业服务金融大数据行业公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验金融其他行业
岗位职责:(金融大数据领域招聘专家)希望候选人是对标公司(同盾、度小满、天创)***** 1.招聘规划与落地 深入掌握大数据业务方向(如数据平台、算法、数据分析、AI架构师、营销商务、数据商务、数据建模、数据运营),精准把握用人需求,制定并落实季度与年度招聘方案。 2.人才挖掘与引进 独立拓展并运营大数据人才渠道,覆盖技术社群、行业论坛、内推资源等,高效锁定目标人选并主动建立联系,增强职位曝光与吸引力。 3.面试组织与评估推进 主导简历筛选、初面沟通及面试协调,联动技术部门开展多轮评估,客观判断候选人的技术契合度与综合能力,保障招聘流程高效运转。 4.招聘数据维护与效能分析 定期汇总并分析招聘过程数据(如渠道产出、招聘周期、各环节转化率等),发现问题点并提出优化建议,持续提升招聘质量与效率。 岗位要求: 1.具备3年以上招聘工作经验,其中至少2年聚焦于大数据或技术类岗位,能独立主导完整招聘流程。 2.熟悉数据开发、算法、数据分析等相关岗位的技术能力要求,可与技术团队进行有效对话。 3.具有良好的数据意识和分析能力,能运用Excel、SQL等工具完成基础数据处理与分析工作。 4.自我驱动性强,具备优秀的沟通协作能力,适应快节奏工作环境,对大数据行业保持长期关注与学习热情。
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鱼泡直聘为工人提供杭州渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘杭州销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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