1、全面负责园区内行政综合服务与安全管理工作，合理搭建组织架构，指导并协调各岗位高效运作。 2、统筹公司各类接待任务及内外部会议活动的策划与执行，确保流程顺畅、效果达标。 3、严控行政费用支出，依据部门费用数据开展分析，及时识别并调整异常开支情况。 4、建立健全公司行政管理制度及相关业务流程，并推动落地实施。 5、负责日常行政文书、通知的起草与处理，并完成审核与发布工作。 6、维护外部合作关系（包括政府机构、租赁方、合作单位等），提供合规优质的服务支持。 7、主导各岗位人员的招聘选拔、培训培养、职业发展及绩效评估工作。 8、监督行政后勤、物业资产、消防安保等制度执行情况，持续优化管理机制，提升员工满意度。 9、统筹园区重大会议及员工活动的组织与协调，保障各项活动顺利推进。 职位要求 任职要求： 1、具备扎实的物业项目管理背景，熟知物业服务标准体系及行政各模块操作流程； 2、年龄35-45岁，性别不限，大专及以上学历； 3、具有5年以上制造行业与酒店服务领域工作经验，其中至少2年基层岗位实践经历； 4、拥有良好的学习能力、沟通能力和执行力。

职位描述 主要负责杭州分公司人事行政工作 职责描述： 1. 承担杭州分公司的日常人事与行政事务，协同集团办公室开展相关工作； 2. 组织撰写分公司各类报告及部分管理制度等文书材料； 3. 落实人事、薪酬等相关政策法规要求，协助做好分公司职能范围内的监督与管理工作； 4. 根据杭州分公司招聘需求，组织实施招聘流程； 5. 统筹安排分公司各类会议，并跟进督促会议决策事项的执行与落实； 6. 负责分公司日常采购事务及办公用品的统筹管理； 7. 负责来访接待、商务宴请及相关对外联络工作的协调与处理； 8. 参与策划并组织分公司文体活动、团队聚餐及其他员工关怀类活动； 9. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 年龄32岁以下，大专及以上学历，形象良好，气质出众； 2. 具备2年以上人事或行政岗位工作经验，熟悉人力资源管理基础知识； 3. 熟知办公室日常运作流程，掌握公文处理规范及常用文书写作技巧； 4. 具备较强的语言表达与文字撰写能力，善于沟通协调，组织能力良好； 5. 工作认真负责，具备良好的职业操守和团队合作意识。 职位福利：节日福利、五险一金、带薪年假

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括固定资产采买、办公耗材管理与分发、员工住宿安排等； 2、开展行政类供应商的筛选评估及后续合作管理； 3、组织制定并推动落实人事行政类规章制度，如考勤管理规定、办公区域行为规范等； 4、策划并组织实施阶段性主题项目、团队建设活动，并完成相关宣传稿件撰写与发布； 5、依据公司招聘需求，推进基础岗位的招聘流程执行； 6、管理员工基础信息数据，统筹节日福利的统计、采购及发放工作； 7、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有物流行业背景者更佳； 3、熟练操作Office办公软件，具备良好的文案撰写能力； 4、沟通能力强，关注细节，责任心强，对行政与人事事务保持积极投入态度。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及公司级活动，确保高效有序开展 3.优化行政工作流程，制定和完善相关制度，提升运营效率 4.协调各部门之间的沟通与协作，推动跨部门项目顺利实施 5.负责重要文件的归档管理及对外联络接待工作 任职要求： 1.学历不限，具备行政管理或相关专业背景者优先 2.具备1-3年及以上行政相关工作经验，熟悉办公软件操作 3.具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作精神 4.工作细致认真，责任心强，能独立处理多任务工作 5.具备较强的服务意识和应变能力，能够适应快节奏的工作环境 6.会薪酬管理以及会计初级证书优先

一、岗位职责： 1、人才招聘全流程： 独立负责人员需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试组织协调、背景调查及入职管理。 2、工商事务： 主导关联公司的注册、注销、法人/股东变更等全流程行政手续办理。 3、绩效管理支持： 制定并实施简单、有效的员工KPI考核方案，跟踪执行与反馈。 4、商务接待与安排： 负责重要客户、合作伙伴及领导的来访接待、行程安排与协调。 4、人事运营管理： 准确执行员工考勤、休假、基础人事档案等日常管理工作。 5、会议统筹协调： 负责会议通知发布、场地物资准备、组织安排及决议事项跟进落实。 6、公司档案管理：负责公司相关档案的归档、查阅等相关工作。 7、其他行政支持： 处理日常行政事务，维护办公环境，协调资源支持各部门需求。 二、任职要求： 45周岁以下。 地域：淳安千岛湖本地户籍或长期稳定居住者。 经验：2年以上人事行政岗位全职工作经验。 三、核心能力： 1、精通工商实务： 熟练掌握并能独立操作公司注册、变更、注销等政府办事流程。 2、招聘执行力强： 具备独立完成招聘全流程的能力。 3、沟通协调出色： 具备优秀的对内对外沟通协调能力，亲和力强，服务意识佳。 4、高效细致多面手： 能高效、精准处理多线程任务，抗压性强，注重细节与执行力。 5、办公软件熟练： 熟练使用Word,Excel（数据处理必备）等。 四、工作适应性： 1、接受弹性工作制（以高效完成工作为前提）。 2、能适应偶尔加班及短期出差。 3、责任心强，积极主动，具备高度保密意识。 五、工作待遇： 1、薪酬： 年薪6.5-10万元人民币（具体根据个人经验、能力及面试表现确定，能力强者可达上限）。 2、福利： 完善五险一金、节日福利、带薪旅游、员工关怀、提供工作午餐，可提供住宿。 3、岗位价值： 公司运营核心岗位，直接向公司总经理汇报。 工作地点： 杭州淳安千岛湖

工作职责： 1. 全面负责人力、行政、法务、信息四大职能的日常运营统筹，制定标准化流程并推动执行监督。 2. 主导人力资源体系搭建，覆盖招聘调配、绩效激励、员工关系等全模块管理，满足业务团队人才发展需要。 3. 优化行政后勤支持体系，包括办公环境维护、档案管理、车辆调度等内容，提升组织运行效能。 4. 牵头推进法务合规工作，协助处理各类法律事项，构建风险预警与防控机制，确保公司运营依法依规。 5. 统筹信息化系统建设与运维，推动数字化工具应用落地，提高内部信息传递与数据管理效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上综合管理经验，熟悉人力、行政、法务、信息中至少2个领域的实际运作与管理。 2. 掌握企业运营全流程，具有跨部门协作与资源整合能力，能独立主导流程改进及制度实施。 3. 具备良好的风险预判与合规意识，能够及时识别并应对经营管理中的法律与制度风险。 4. 熟练操作办公软件及常见信息系统，拥有数字化工具使用与推广的实际能力。 5. 拥有出色的沟通协调与团队领导能力，适应多任务并行的工作节奏与压力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 6.具有应变、总结、沟通能力

招行政管理

月8000-10000， 早九晚五，周末双休 五险一金，下班准时， 要求21-35本科学历及以上

企业介绍: 1.科技型企业，业务聚焦于新能源、电子元器件、AI算力等前沿领域； 2.研发与制造：工程和技术研究、合成材料制造、电子专用材料销售。 新能源：光伏设备及元器件销售、太阳能发电技术服务。 IT与电子：软件开发、信息系统集成、电子元器件批发/零售、计算机软硬件销售 招聘岗位:行政主管/客户经理/销售总监/项目合作伙伴。 岗位要求: 1、男女不限，国有企业及事业单位、政府单位工作经验的和退伍军人优先。 2、具备良好的社会阅历，具备较强的沟通能力和团队合作能力。 薪资组成:底薪+绩效薪资+提成 项目合作伙伴为合作制，非薪酬制，不坐班，详情面谈。 岗位职责: 1、面向中小企业和自然人的服务器销售任务； 2、接待客户，讲解公司产品。 3、拓展市场份额。 员工福利： 双休 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假等

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

包吃包住！ 麦子妈妈开始招工了，这次可不要错过机会 男女不限！免费提供中餐，晚餐，宵夜 12小时两班倒，半个月倒一次！ 男 20-50 周岁，女 20-53 周岁。 站着上班，手工活，比较轻松。 免费体检办理健康证！ 以上岗位每天上班点对点计薪11小时！ 月薪综合工资5800-6500元。发薪日每个月15号，做满十天可以预支生活费！！ 宿舍全下铺6人一个房间，24小时热水澡，带行李当天安排宿舍！ 要求能简单会说普通话，会听懂普通话，简单识字即可！

本厂网店货，招整件车位2对，做真丝衬衫，连衣裙，裤子，针织等款，半精品质量，工价合理，月休两天，夏天不放假，另招小烫一名，星期天不加班。地址，葛家村七组，电话。

懂得门禁，监控安装调试，能独立完成！配备电工证

招聘：建筑材料检测（化学分析) 薪资：4000-6000元/月 学历要求：本科及以上学历，化学分析、精细化工、应用化学、材料化学等相关专业； 岗位职责：认真学习并正确执行标准、检测作业指导书等技术规范、负责公正 、科学地开展授权项目检测； 能力要求：工作认真负责，努力学习，吃苦耐劳，有相应检测工作经验者优先考虑。 薪资待遇:面谈。

玉祥门地铁口军工企业 岗位：行政主管 要求：25-35，形象气质佳，大专及以上学历，要有商务经验 薪资待遇：试用期两个月，交五险，5千-6千 上班时间：早九晚六，双休

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与流程，监督落实，确保合规性与执行效果 4. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，支撑公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉综合行政管理全流程 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理经验 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 学历不限，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

「岗位职责】 行政管理 & 制度优化： 负责公司行政制度的落地与优化（考勤、环境、资产等），推动规范化运作 协助编制行政预算，管控办公成本，提出降本增效建议 日常运营保障： 统筹办公环境、资产、采购、档案等日常事务，确保公司高效运转 管理办公用品、固定资产台账，组织盘点与维护 协调公司级会议、客户来访等接待工作，提升公司对外形象 团队带教： 带教行政前台，安排日常工作并检查完成质量 负责技能培训（接待礼仪、文档处理、设备使用等）及任务分配 跨部门协调： 作为行政与各部门的沟通纽带，收集并处理行政需求 完成上级交办的其他专项工作（如活动支持、资质年检等） 【任职要求】 大专及以上学历，3-5年行政经验，其中至少1-2年主管/组长管理经验 熟练使用Office办公软件（Word排版、Excel数据、PPT汇报） 熟悉打印机、会议系统等办公设备操作及基础故障处理 细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 有带教经验，能合理分配任务并跟进结果 加分项： 形象气质良好，有亲和力，有行政部门管理经验

招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:00-13:00,15:30-18:30，薪资4000-5000 上六休一，法定节假日休

需要互联网公司招聘经验 岗位职责 1、主要负责网易元气事业部-羚羊业务部（短剧、漫剧、小说等内容方向）的全流程招聘工作，涵盖需求对接、简历寻访、面试协调与跟进、Offer沟通及落地，保障人才引进效率与质量； 2、整理并分析招聘过程数据，识别流程优化空间，持续提升招聘效能与交付水平； 3、配合开展行业人才研究、招聘策略支持等相关项目，如人才mapping、面试官协同管理等工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备招聘相关经验或实习经历者优先，有主动开拓候选人渠道的能力与意愿，确保招聘目标达成； 2、工作细致踏实，责任心强，具备良好的协作精神，关注团队人才配置与组织能力成长； 3、拥有出色的沟通技巧和同理心，注重为业务部门及候选人提供优质的招聘服务体验。 薪资待遇：5-8k无责固薪 双休 五险一金 大厂食堂（有餐补）早十晚七 年度绩效（13薪） 三个月试用期 期间薪资不打折 购买五险一金

所属部门：销售部汇报对象：销售总监 一、岗位工作描述 1.客户开发与维护 ○负责智慧医院相关项目（排队叫号系统、病房呼叫系统等）的销售工作，重点对接医院信息科、门诊办及系统集成商等客户。 ○通过行业资源、招投标信息挖掘、商务关系拓展等方式获取项目机会，独立完成从线索跟进到合同签订的全流程。 ○维护现有客户及合作伙伴（如总包方、集成商）关系，建立长期合作机制。 2.招投标管理 ○主导或协助完成项目招投标工作，包括标书撰写、报价策略制定、技术方案协同（与产品/技术部门配合）及投标答辩。 ○跟踪区域市场招投标信息，分析竞争对手动态，制定差异化竞争策略。 3.商务谈判与回款 ○负责合同条款谈判、签订及回款跟进，确保项目利润目标和现金流健康。 ○协调内外部资源解决项目实施过程中的商务问题。 4.市场洞察与协作 ○收集并反馈客户需求、行业趋势，协助优化产品及解决方案。 ○配合市场部门参与行业展会、客户推介会等活动，提升品牌影响力。 二、任职要求 1.基本条件 ○本科及以上学历，市场营销、医疗信息化、计算机或相关专业优先。 ○3-5年医疗信息化行业（如智慧医院、HIS系统、医疗物联网等）销售经验，熟悉招投标流程及政府/医院采购规则。 ○具备成熟的医院（信息科、门诊办）或系统集成商客户资源者优先。 2.核心能力 ○具备较强的商务谈判能力、客户关系管理能力及抗压能力，能适应高频出差。 ○熟悉软硬件结合型产品的销售模式，能快速理解技术方案并与客户有效沟通。 ○对医疗信息化政策（如电子病历评级、智慧医院建设标准等）有一定了解。 3.加分项 ○有成功主导过知名医院医疗信息化项目案例者优先。 ○具备总包方、设计院等产业链资源者优先。 三、薪资福利 ●薪资结构：底薪+提成（具体面议，行业竞争力薪酬）。 ●福利：五险一金、项目奖金、补充医疗保险等、差旅补贴、职业发展培训。 四、工作地 重要：可接受在外省开展工作，前期要在杭州工作半年到一年，以便了解产品、公司等。

要求：一本及以上学历，逻辑思维清晰，具备优秀沟通协调能力，拥有成长型思维 公司：医疗软件自研企业，双休，五险一金齐全 工作内容： 1. 负责企业人力资源的规划、开发与日常管理； 2. 结合行业趋势及公司发展战略，设计并优化薪酬福利机制； 3. 组织制定、修订人力资源相关制度文件及业务流程； 4. 搭建培训管理体系，并推进实施阶段性培训方案； 5. 推动企业文化落地，协同组织员工文体活动及节庆慰问等团建事务； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源岗位经验； 2. 熟悉人事行政管理理论，掌握各模块运作流程； 3. 了解国家劳动法律法规及相关政策规定； 4. 具有良好的人际交往能力，富有亲和力，认同团队协作，职业操守良好。

1、负责日常行政工作。 2、负责员工入离调。 3、辅助制度建设。 4、加强用工风险管控，规范用工流程和完善管理制度。 5、服从领导工作安排。 6、熟悉人力资源管理。

1. 熟悉高价值针剂类药品在三终端诊所渠道的推广、销售及动销全流程运作 2. 具备快速搭建三终端推广团队的能力，可系统培训业务技能与产品知识，有效提升团队积极性 3. 担任省区管理角色，能够开展面向医生的学术宣讲课程（涵盖产品知识、临床用药逻辑） 4. 达成公司既定的团队组建目标、客户开发指标及销售业绩要求

工作职责： 1、负责海盟平台的知识管理，聚焦业务标杆案例的提炼与沉淀，参与构建数字教练——小智； 2、配合“四计划两营”培训体系，重点支持1-2个培养项目，例如新人成长计划、业务基层成长计划等； 3、协助蓝盟学堂线上学习平台的运营工作，涵盖线上课程组织及线下培训落地支持； 4、参与海盟H人才公众号内容输出，包括培训动态、文化活动等相关稿件撰写与整理； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年以上培训相关工作经验； 2、熟练掌握视频剪辑工具，可独立完成线上课程的录制与后期制作； 3、持有内训师认证资质，具备实际授课经历者优先； 4、具备较强的主动性与适应能力，性格积极乐观，愿意伴随企业共同快速发展。 【作息安排】 1、工作时间：冬令9:00—17:30，夏令9:00—18:00； 每月第一周周六为全员学习日，正常出勤，其余时间为双休，享受国家法定节假日休假待遇。 2、工作地点：杭州市萧山区金城路148号华瑞汇金中心A座21楼； 地铁5号线博奥路站D口出站步行50米即达，通勤便捷。

任职要求 1、学历专业：统招本科及以上，人力资源管理、工业工程、工商管理、统计学等相关专业优先，硕士或MBA学历更具优势。 2、工作经验：具备5年以上人力资源领域经验，其中3年以上在大型制造企业担任绩效主管或高级绩效专员职务，有独立搭建或全面优化绩效体系的实际成功案例。 3、战略思维：深入理解制造业的战略规划与运营逻辑，能够将公司战略有效转化为可量化、可追踪的绩效目标。 4、体系搭建能力：熟练掌握KPI、BSC、OKR等主流绩效管理工具，并能根据业务实际设计并推动落地执行方案。 5、数据驱动：具备扎实的数据分析、建模及深度挖掘能力，善于从数据中发现组织运行的关键问题。 6、项目管理与影响力：拥有优秀的跨部门沟通、协调与推动力，能在复杂组织环境中达成共识并推进变革。 岗位职责： 1、绩效体系：牵头构建、优化并实施与公司战略高度对齐的集团级绩效管理体系，确保战略目标层层分解、有效承接。 2、指标系统：主导建立统一的、分层分类的绩效指标（KPI）库，重点覆盖制造业价值链各环节（研发、供应链、生产、质量、销售等）核心指标，并推动实现数字化管理。 3、流程治理：制定和完善绩效管理全流程机制（目标设定、过程跟踪、结果校准、评估反馈、面谈应用），配套开发制度规范、工具模板，保障执行过程的标准化与公正性。 4、数据分析：搭建绩效数据监控与分析体系，定期输出高质量绩效分析报告，识别组织效能短板，为管理决策、资源配置和流程改进提供数据支持与前瞻性建议。 5、赋能组织：作为绩效管理领域的专业顾问，为业务团队和各级管理者提供培训、辅导与咨询支持，助力打造以绩效为核心、持续提升的组织文化。 6、系统优化：主导或深度参与HR信息系统中绩效模块的选型、上线及持续优化工作，提升管理效率与员工使用体验。 7、协同开展其他人力资源模块工作（如招聘、培训等）。

岗位职责： 1. 业务开发与销售管理：依据公司发展战略，拟定并落实销售方案，保障销售目标顺利完成，积极拓展新市场与潜在客户，定期开展市场调研，掌握行业动向及竞争格局变化。 2. 销售订单管理：科学定价、主导合同协商与签署，深入理解客户对面料产品的具体需求，协调内部资源匹配适配产品，全面负责售前、售中、售后支持，推动增单及客户转介绍。 3. 人才培养：指导团队提升整体业务水平，实现经验传承与能力培养，与各部门保持高效协同，确保业务运作流畅有序。 任职要求： 1、大专及以上学历，纺织类或市场营销相关专业； 2、年龄28-40岁，具备五年以上面料销售或服装采购工作经验，三年以上团队管理经验； 3、拥有较强的客户拓展能力，能适应出差，频繁外出拜访客户； 4、具备敏锐的市场感知力与洞察力，目标导向强烈； 5、有团队培训与管理实践经历； 6、掌握面料专业知识及行业标准； 7、擅长制定并拆解销售战略目标，具备出色的数据分析判断能力； 8、具备优秀的沟通协作能力，善于维护客户关系，具备跨部门协作意识与领导才能，能够有效激励团队，抗压性强，自我驱动意识突出。 待遇福利： 月休5天，支持灵活调休；不定期组织下午茶、团建活动； 上班时间：9:00-18:00 【品牌亮点】 名（大义、名分）：加入纺织行业的黄埔军校，共同引领未来十年的面料时尚潮流，让你的职业履历熠熠生辉！ 利（利他、成就）：实益长丰——在长丰达成共赢，享受高于行业平均水平30%的薪酬回报，以成就他人之心，重塑纺织人的高价值人生； 情（情怀、追求）：一生专注一事，一世成就众人，助力中国时尚走向世界舞台； 梦（梦想、希望）：愿景——打造百年级时尚面料品牌，成为面料界的LV、营销界的小米，实现产品与文化、时尚与营销的深度融合，书写百年传奇； 乐（热爱、乐趣）：唯有深耕，方能热爱。在创新中感受乐趣，在成长中收获激情，与志同道合的伙伴，共赴一场有意义的事业征程！

一、岗位职责： 1、招聘管理： （1）结合医院业务发展需要，拟定并落实招聘方案，保障各科室岗位需求得到及时满足； （2）拓展并维护各类招聘渠道，持续优化招聘流程，提高招聘完成效率； （3）参与核心岗位的面试与评估工作，协同用人部门甄选匹配度高的人才； （4）搭建医院人才储备体系，实施人才梯队建设与中长期招聘策略。 2、绩效管理： （1）协助完善医院绩效管理制度，参与绩效考核机制及激励政策的设计与优化； （2）推进绩效管理体系落地执行，监控运行情况，收集反馈并提出优化建议； （3）支持各部门开展绩效目标制定、考核实施与结果反馈，促进员工绩效提升； （4）定期整理与分析绩效相关数据，为管理决策提供有效依据。 3、其他HR工作： （1）参与员工关系维护，协助处理人力资源相关事务与问题； （2）协同推进人力资源其他模块工作，包括培训组织、员工职业发展等。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上HRBP或招聘、绩效模块工作经验，有医疗美容或医疗机构背景者优先； 3、精通招聘全流程操作，拥有扎实的面试技巧与人才评价能力； 4、熟练运用绩效管理工具，能独立完成绩效方案的策划与推动； 5、具备较强的沟通协作能力、数据处理能力及应对高强度工作的抗压能力； 6、热爱医疗美容行业，具有长期发展的意愿与职业规划。

岗位职责 1.深入理解直播带货的运营逻辑，与业务团队高效协同，输出匹配发展节奏的人力资源支持方案 2.主导业务侧人才引进、团队组建及人才储备体系建设，满足业务高速扩张过程中的用人需求 3.推进组织能力建设，优化架构配置，提升组织运行效率，助力业务团队达成经营指标 4.统筹员工关系事务，涵盖日常沟通、矛盾调解、离职访谈等工作，增强员工归属感与满意度 5.参与设计并推动执行人力资源相关制度、流程与规范，确保机制与业务实际相匹配 6.协同开展绩效管理全流程工作，包括目标制定、绩效评估及结果落地应用 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景优先考虑 2.具备3年以上HRBP或人力资源领域工作经验，有直播、电商、互联网行业经历者更佳 3.熟悉人力资源各职能模块，擅长招聘管理、员工关系处理或组织发展者优先 4.具备良好的业务洞察力，能够快速融入业务场景并有效推进人力资源举措实施 5.具备出色的沟通协调能力、承压能力以及问题解决能力 加分项 具备从0到1搭建团队的经验，有直播行业品牌代运营从业经历，或拥有直播带货领域的资源人脉