1. 厂区日常行政管理工作：负责厂区办公秩序维护、日常巡检、后勤统筹，规范厂区行政管理制度，跟进制度落地执行，保障工厂日常生产、办公有序运转。 2. 厂区后勤保障管理：统筹厂区宿舍、保洁、安保、厂区绿化、公共区域卫生等后勤工作，对接后勤合作方，定期检查督导服务质量，及时解决员工住宿、就餐相关问题，优化厂区生活环境。 3. 物资与资产管理：负责厂区办公用品、劳保用品、后勤物资的采购、入库、登记、发放及台账管理，定期盘点库存，控制物资损耗与采购成本；负责厂区公共固定资产登记、维护、台账更新，确保资产清晰可查。 4. 厂区会务与接待工作：负责工厂各类会议的筹备、场地布置、通知传达、会议记录及纪要整理；负责来访客户、合作单位、政府人员的厂区接待工作，规范接待流程，维护企业对外形象。 5. 员工服务，负责厂区员工日常行政事务办理，包括入职入住、离职退宿、考勤辅助、证明开具等基础工作； 6. 厂区环境与安全辅助：配合厂区安全生产、消防检查、6S管理工作，整理归档行政类台账资料；负责厂区公告公示、企业文化宣传、厂区标识维护等工作。 7. 文书与资料管理：负责工厂行政文件、通知、制度的起草、排版、发布及归档；整理各类行政报表、巡检记录、后勤台账，定期汇总上报。 8. 完成上级交办的其他厂区行政临时工作，配合生产、人事等部门做好协同工作。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先，有工厂厂区行政工作经验者优先。 2. 经验：1-3年工厂行政、后勤管理相关工作经验，熟悉厂区后勤、宿舍食堂、物资管理、6S管理等工作流程，了解工厂基础行政管理制度。 3. 技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成文件撰写、台账制作、数据统计；具备基础公文写作能力，做事条理清晰、执行力强。 4. 素质：性格踏实稳重、责任心强，具备良好的沟通协调、问题解决能力，能适配厂区工作节奏，服从工作安排，有较强的团队协作意识。 5. 其他：工作细致严谨，抗压能力良好，无不良从业记录，能快速适应厂区办公环境。 薪资福利 薪资：3500-5500元/月（根据工作经验与能力面议），每月按时发放工资，绩效奖金、年终福利齐全。 2. 基础福利：缴纳社保（五险），享受法定节假日、带薪年假等法定假期。 3工作氛围轻松，团队氛围融洽，厂区环境整洁，作息规范，

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及公司级活动，确保高效有序开展 3.优化行政工作流程，制定和完善相关制度，提升运营效率 4.协调各部门之间的沟通与协作，推动跨部门项目顺利实施 5.负责重要文件的归档管理及对外联络接待工作 任职要求： 1.学历不限，具备行政管理或相关专业背景者优先 2.具备1-3年及以上行政相关工作经验，熟悉办公软件操作 3.具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作精神 4.工作细致认真，责任心强，能独立处理多任务工作 5.具备较强的服务意识和应变能力，能够适应快节奏的工作环境 6.会薪酬管理以及会计初级证书优先

五年以上专业工作经验，

双休，五险，早九晚五，工作日提供午餐 岗位职责： 1. 负责公司行政人事管理工作，统筹协调各项行政事务； 2. 组织并推进办公环境管理、会议安排、固定资产及日常行政流程执行； 3. 协助制定和完善行政管理制度，提升内部运营效率； 4. 负责跨部门沟通与资源调配，确保工作高效有序推进； 5. 处理突发事件及领导交办的其他事务，保障公司运作稳定； 6. 负责招聘、绩效管理、员工培训等人事相关工作。 任职要求： 1. 具备5年以上行政人事相关工作经验； 2. 具备良好的沟通能力，办事沉稳，情绪稳定； 3. 性格开朗，责任心强，具备较强的组织协调能力和抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责 1. 统筹公司法务、行政办公与人事管理，搭建并优化综合管理体系。 2. 负责合同审核、法律风险防控、纠纷处理（诉讼/仲裁/劳动/交通事故）、证照印章管理。 3. 负责公文会议、档案后勤、固定资产、车辆管理、对外联络及行政制度执行。 4. 统筹招聘、入离职、劳动合同、考勤绩效、社保公积金及员工关系管理。 5. 负责办公室团队分工、预算控制及跨部门协调，完成总经理交办任务。 任职要求 1. 专科及以上，法学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 5年以上办公室、法务或人事行政综合经验，3年以上管理经验，物流行业优先。 3. 具备独立处理合同、劳动纠纷、诉讼仲裁等法务实操能力，熟悉劳动法律法规，公司法。 4. 熟悉人事行政全模块，具备制度搭建、流程优化及公文写作能力。 5. 沟通协调及抗压能力好，有保密意识。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政预算，管控办公费用支出，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务规范化 5.协同人力资源、法务等部门，支持跨部门重点项目落地与合规运营 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专 2.5年以上中大型企业行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与跨部门沟通能力 5. 熟练使用Office办公软件，掌握基础OA及ERP系统操作

月8000-10000， 早九晚五，周末双休 五险一金，下班准时， 要求21-35本科学历及以上

岗位职责： 1、统筹公司对外对接事宜，维护政企、行业合作伙伴等外部关系，能独立完成各类对外接待、政策对接及相关申报文字工作，维护企业外部形象。 2、熟悉公司人事板块整体工作，包括人员招聘、员工管理、企业文化及团队相关事宜，保障人力工作有序运转。 3、熟悉公司行政后勤、办公场地、会务、资产、物资等综合保障工作，协助规范日常办公运营。 4、落实总经理交办的各项综合管理专项工作，协助完善公司内部管理制度，做好跨部门协同、内部督办、日常风险管控， 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业；5 年以上政府事务、综合办公室等工作经验，HRsaas人力服务行业背景优先。 2、具备丰富对外沟通、政企对接相关实操经验，具备公文、方案撰写能力。 3、熟悉人事、行政全流程管理工作，具备协调多线事务的能力。 4、沟通协调能力良好，做事稳重细致，保密意识强，能承受多任务并行工作压力。 5、党员优先

双联村新月路夜班一人，

杭州市富阳区招强电、水电， 需要有高压电工证，大概需要一周左右。 布线485通讯线

杭州市滨江区招强电

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及理货上架店内日常运营整理 薪资:按小时算+可预支 夜班首月21/小时，次月23/小时 时间：4:30-15:00 年龄18-35，不限经验，做事稳定，月休4天

杭州市拱墅区杭州中心店铺装修招强电工，需要有登高证，夜间施工，工资详谈，需要有店铺施工经验

岗位职责： 1、负责楼宇内行政全模块运营管理(环境、服务、设施等)，制定服务标准，持续提升工作环境及服务体验； 2、负责模块的行政体系搭建与优化：主导构建标准化行政管理体系：办公秩序、后勤保障、固定资产管理、行政成本管控、供应商管理等模块，制定统一行政管理制度与操作规范，提升行政工作效率与标准化水平； 3、行政成本与资源管控：建立科学的行政成本管控体系，制定年度行政预算并严格执行，优化办公资源（物资、场地、设备等）配置，推动行政服务数字化，在保障服务质量的前提下实现降本增效； 4、妥善应对各类突发事件，沟通协调跨部门资源，做好业务连续性保障 5、行政团队管理与能力建设：搭建并带领集团行政团队，明确岗位职责与考核标准，开展团队培训与能力提升工作，打造专业、高效、具备全球化服务意识的行政队伍，营造积极向上的团队氛围。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上行政经验，3年以上行政管理经验； 2、熟悉行政运营各模块，具备独立操盘的实战经验，负责管理过10000平以上的职场； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力及突发事件处置能力； 4、自驱力强，工作输出结果标准； 4、逻辑清晰，具备数据敏感度及成本管控意识。

学校部门一把手秘书，办公室岗位，推进主管，正常工作八小时，偶尔有加班，工资到手4000-5000月休四天，主要工作内容：会来事，学校各个部门打交道，要去签字，跑流程，上上下下都要对接

工作内容： 1.与人社局对接数据：梳理数据报告，向人社局汇报情况，与人设局协调沟通，人设局的检查接待 2、完成人社局的数据指标：引入用工单位、发布岗位信息、扩大求职者登记、年任务完成数 薪资待遇： ①综合月薪4000+ ②每月30号发放上月工资 ③工作时间： 8：00-12：00；14：00-18：00，单休 任职要求： 1.学历不限，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备行政管理工作经验者优先，熟悉办公软件及基础公文写作 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，做事细致有条理 4.适应上六休一工作节奏，能服从工作安排

岗位职责 1.统筹招投标全流程管理工作，负责招标信息归集、报名对接、全流程进度跟进，保障投标业务高效有序推进。 2.熟悉建筑工程领域基本业务逻辑，承担内外部关系协调职责，对接合作方、主管部门等外部主体，维护企业对外品牌形象，做好日常商务沟通与客户关系维护。 3.全面负责办公室日常运营管理，牵头行政制度落地、后勤保障、会务组织、档案归集、来访接待、办公物资管控等事务，督办各项行政事项落地，保障公司日常运转顺畅。 4.统筹负责人事相关管理工作，协同各业务部门做好人员对接、事务协调，搭建高效的内部协同机制。 5.负责公司各类正式公文、商务材料的撰写审核，规范内部文书标准，支撑各项业务合规开展。任职要求 1.外在形象得体、气质大方; 2.学历:大专及以上学历; 3.经验:10年以上行政管理工作经验，有建筑行业、招投标统筹经验者优先; 4.能力:具备优秀商务沟通、协调谈判及统筹能力，做事严谨细致、责任心强; 5.熟练使用办公软件，文笔良好，执行力强，情商高、善于对外对接。 福利待遇 五险一金、法定节假日、双休、节日福利、办公环境优越、薪资面议。

任职要求： 1、=专科以上学历； 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力; 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表; 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间:朝九晚五周末双休，节假日福利

工作时间在早九晚六中午休息两小时双休节假日正常放假 薪资待遇5000底薪加全勤1000加2000绩效 年龄要求18到40岁男女不限 办公室文员

招聘销售经理，岗位包括北京大客户部经理、西北大区经理和西南大区经理。薪资为8000元起。岗位行业为电力环保，涉及电厂除尘器、布袋除尘、静电除尘、电袋除尘、除尘改造、脱硫脱硝配套安装工程。岗位属性为工程销售、项目型销售、大客户开发、招投标对接、项目跟进落地。通用岗位职责：1.负责区域内火电厂、热电厂、自备电厂、工业园区能源厂除尘设备采购、除尘改造、安装总包、维修维保、超低排放改造等环保工程项目的市场开发、客户维护、项目洽谈与签约落地。2.精准挖掘电厂技改、大修、新建、环保提标、设备更换等市场需求，跟进项目信息、前期对接、技术交流、方案报价、商务谈判，全程跟进项目直至签约、施工落地、回款闭环。3.负责区域业主、电力总包、设计院、监理、地方环保工程公司等渠道资源开发与维护，建立长期稳定的大客户合作体系，提升区域市场占有率与品牌影响力。4.配合公司技术、工程、商务团队，完成项目踏勘、技术方案对接、投标资料筹备、标书制作、投标答疑、中标洽谈等招投标全流程工作。5.跟进项目施工过程对接、客户关系维护，协调解决项目履约过程中的客户诉求、商务问题，保障项目顺利验收、回款及二次合作开发。6.完成公司下达的年度、季度销售业绩指标，做好市场调研、竞品分析、区域市场规划、客户台账管理，定期汇报市场动态与项目进度。7.熟悉除尘器设备采购、工程安装、改造维保业务模式，可独立完成商务报价、合同洽谈、回款跟进等全流程销售工作。各岗位专项职责：1.北京大客户部经理：主攻北京及周边、电力集团、大型能源总部、京津冀电厂、各大电力总包总部、环保集团总部大客户资源开发。聚焦总部框架协议、年度集采、大型技改总包项目，高端客户对接、高层商务洽谈，维护核心大客户关系，统筹重大项目跟进与落地，侧重高端资源、总部渠道、大型标杆项目开发。2.西北大区经理：负责陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙古西部全域市场。负责区域内各电厂、能源企业、工业园区环保除尘项目开发、属地渠道搭建、区域市场深耕，跟进地方招投标项目、电厂技改及大修项目，完成区域销售指标，搭建属地稳定合作渠道。3.西南大区经理：负责四川、重庆、云南、贵州、西藏全域市场。深耕西南区域火电、水电配套、自备电厂、化工能源厂除尘改造及设备采购市场，挖掘区域环保提标改造项目，维护属地老客户、开发新渠道，落地区域工程项目与回款目

一：跨境电商文员，负责亚马逊、TK等海外平台运营，欢迎应届毕业生投递，性格开朗、积极进取、学习能力强者优先，有相关经验者更佳。前期工作地点在工厂，表现优异者后期可调至杭州公司办公。 二：外贸业务跟单及业务员，工作地点：永昌 岗位职责： 1.订单处理：接收客户订单并进行审核，确认产品规格、数量、价格及交货时间等信息，及时制作PI。 2.跟踪订单执行进度，确保各环节按时推进。 3.跟进订单所需物料的准备情况，协调生产与供应。 4.安排出货事宜：根据客户需求，合理安排空运、海运、快递或交仓发货，并持续跟踪物流动态及船期信息。 5.负责大货样、产前样及报价样品的寄送与管理工作。 6.对业务相关资料进行整理归档，做好分类管理与保存。 任职要求： 1.大专及以上学历，通过英语四级，国际贸易、商务英语等相关专业优先，理解力强，具备良好的书面沟通能力。 三：电商文员，负责拼多多、抖店、跨境平台及淘宝店铺运营，需具备至少六个月以上店铺管理实操经验。

岗位信息 1. 负责简历筛选、面试安排等招聘基础工作。 2. 办理员工入离职手续，维护人事档案及系统。 3. 协助完成员工关系、考勤统计等日常人事事务。 4.辅助主管完成日常工作。 任职要求 大专及以上学历 25周岁及以上优先 21-25周岁择优录取 福利待遇 底薪+奖励，五险一金，周末双休，法定节假日。

招聘人事专员。薪资为5000-8000元。基本要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备相关工作经验者优先，如无经验但具备较强学习能力和适应能力亦可考虑；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，以及较强的责任心和服务意识。专业技能要求：熟悉招聘流程，能够独立开展面试和评估工作，有效识别和吸引优秀人才；熟悉行政管理的相关知识和流程，能够处理员工考勤、办公设施管理等行政事务；了解人事管理的基本理论和实践方法，包括员工档案、薪酬福利、绩效考核等方面的管理。能力要求：具备基本的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行人力资源相关数据的分析；熟练使用Word、Excel等办公软件；面对工作中遇到的问题能够迅速反应，灵活处理。其他要求：具备较强的抗压能力；具备快速学习新知识和适应新环境的能力；遵守职业道德规范，对公司和员工的资料保密负责。能熟练使用今日招聘网，维护招聘号。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3.目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

1、招聘管理 对接各部门梳理岗位需求，明确任职条件与工作职责； 编制并持续优化岗位说明书内容； 分析各招聘渠道成效，合理把控招聘支出； 全流程推进招聘执行工作。 2、绩效管理 协助完善绩效考核体系、流程及相关工具； 推动绩效目标层层分解，指导部门设定考核指标； 维护绩效系统运行，确保考核数据准确录入； 统筹绩效周期安排； 开展绩效结果分析并提出改进建议。 3、培训发展 开发培训课程，组织实施培训项目； 搭建内部讲师团队，推进人才梯队建设。 4、日常事务 办理员工入转调离手续，合同与档案管理，社保公积金操作； 执行人事相关行政工作，组织企业文化活动，完成上级交办的其他任务。

工作时间：8：30～11：30 13：30～17：30 周末双休，按国家法定节假日休息。 过年休息半个月以上。 欢迎工作认真负责、情绪稳定、有长期职业发展规划的伙伴加入我们～ 岗位内容： 1. 承担日常行政事务，涵盖办公协调、文件归档、资料整理与维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、流程审批支持等。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的管理服务保障。 4. 协调公司各职能部门间的沟通与协作，确保信息高效流转。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与执行能力，能迅速适应环境并妥善应对突发情况。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件及工具操作，精通文档处理与信息发布流程。 4. 学习能力强，适应力佳，责任心强，具备良好的服务意识。

岗位职责： 人才管理与发展：参与业务团队的人才布局、人员配置及绩效体系运作，推进人才发展相关项目，保障人力资源与业务目标协同发展； 员工关系管理：协调处理各类员工关系事务，构建合规、积极且互信的工作环境，有效防范用工风险； 任职要求： 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业者优先考虑； 工作经验：具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有互联网、科技、制造或快消行业经历者优先； 专业能力：掌握人力资源各模块专业知识，尤其在招聘选拔、绩效管理、组织发展及员工关系方面具有丰富实操经验。

岗位职责 协助销售团队整理客户信息、统计相关数据、跟进客户需求、组织活动筹备，处理日常行政支持事务。 任职要求 大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力。 工作时间 周一至周五 8:30-11:30，13:30-15:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利 薪资稳定+绩效奖励+节日福利，提供免费培训，团队氛围融洽轻松

岗位亮点 • 每日工作7小时，午间休息2小时，周末按时休，法定节假日照常放假 • 春节享受15天长假，陪伴家人更安心 • 公司位于杭州核心区域，地理位置优越，交通便捷 福利待遇 1. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，双休制，法定假日正常休假 2. 薪酬结构：底薪+提成+奖金，收入与付出成正比 3. 享有带薪年假、组织旅游团建、免费培训机会，晋升路径清晰（助理→专员→主管） 4. 工作氛围灵活，只要踏实肯干，各项福利均可享有 岗位职责 1. 承担团队招聘任务，包括简历筛选、面试邀约及后续结果跟进 2. 日常维护招聘平台信息，熟练使用Office、WPS等办公工具 3. 办理员工入离职手续，完成相关人事数据报表 4. 协助优化公司人事管理制度与工作流程 任职要求 1. 年龄23-45岁，大专及以上学历，具备相关经验者优先，能力突出者可适当放宽条件 2. 态度积极主动，乐于学习，具备良好的沟通能力、执行力和责任心