
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
职责描述:
1. 结合公司发展战略持续优化人力资源管理体系;
2. 依据公司发展需要推进人才梯队搭建,推动建立员工职业发展路径,制定后备人才培养选拔机制与储备体系;
3. 主导招聘实施,保障人员及时到岗,匹配业务扩张的用人需求;
4. 参考市场薪酬水平及公司发展阶段,梳理并完善薪酬架构;
5. 根据企业实际运营情况选用适宜的绩效管理工具,设计考核方案,推动绩效执行落地,并提供过程辅导支持;
6. 监督员工薪资计算工作的准确性和时效性;
7. 识别员工在知识与技能方面的薄弱环节,策划并组织内部培训项目,提升团队专业能力与综合素养;
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关管理类专业;
2、3年以上人力资源管理工作经验,具备招聘、绩效、薪酬或员工关系中至少三个模块的实操经历者优先;
3、具备优秀的沟通协调能力,工作积极主动,抗压能力强。
行政人事主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科
人事工作:
1.招聘计划,根据定岗定编计划、离职补缺计划、内部优化计划,对接部门的年度和月度招聘计划, 实施招聘;
2.培训赋能,负责公司各种培训工作的需求调研、组织实施与跟踪、效果评估及改进;培训相关数据的统计和,保存和更新;
3.绩效管理,组织绩效评估,绩效沟通与面谈;
4.员工关系与激励,员工人际关系管理,员工情况管理,企业文化建设,协助建设薪酬福利机制;
5.组织诊断与人才盘点,深入了解业务,协助部门做好人才梯队建设与储备;
6.对社保等进行有效管理。
7.上级交办的其他任务。
行政工作:
负责公司日常行政事务管理;
任职要求:
1.人力资源管理师。
2.3年以上人力资源管理工作经验,有制造企业经验。
3.熟悉掌握人力资源管理六大模块,熟悉国家各项劳动法律法规,并能熟悉运用。
4.熟悉社会招聘流程及渠道,具备社会招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力。
5.熟练使用Excel等工具。
6.良好的职业道德和素养,抗压性强,诚信高效。
分公司经理.业务人员
4000-8000元/月
人事经理1-3年大专人力资源规划
一、岗位要求:
1、男女不限,有人力资源及管理工作相关工作经验。
2、具有开发市场经验的能力。
3、自带资源项目的优先。
4、分公司经理具备管理经验,有经验者优先。
二、工资:基础工资+各类提成。(面议)
人力资源主管+双休+五险
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限管理经验团队搭建经验
岗位职责:
1、统筹总部与分公司的协同对接事务,参与人力资源全模块制度的规划与设计,及时收集并响应分公司实际需求,提供可行性优化建议;
2、主导分公司人才引进工作,保障招聘进度高效推进,确保人员按时到岗,满足业务发展用人需求;
3、开展员工日常沟通与关怀工作,掌握员工动态与诉求,推动正向团队氛围建设(包括试用期跟进、员工访谈、离职沟通等);
4、结合公司薪酬激励机制及分公司战略目标,设计具备激励性的薪酬方案,并参与制定与落地执行;
5、依据公司绩效管理体系及区域发展战略,配合分公司管理层开展绩效考核实施与评估支持工作;
6、牵头组织公司各类文化活动的策划与执行,助力企业价值观传播与组织文化建设;
7、全面掌握分公司人力现状,参与人员编制规划、人力预算编制与管控,以及定期人事盘点相关工作。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
公司所有行政对接、接待事务,人力资源所有模块运行,绩效考核、奖惩机制执行。
行政人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司行政事务的统筹与管理,保障办公环境的高效运转与秩序规范;
2.组织制定并落实人力资源相关政策,涵盖招聘、培训、绩效评估等关键环节;
3.推动内部管理流程的监督与持续优化,提升整体运营效率;
4.主导企业文化的传播与建设,营造积极向上的工作氛围;
5.妥善处理员工关系事务,协调劳动纠纷,依法维护员工正当权益。
任职要求:
1.拥有出色的组织协调能力及高效的执行能力;
2.能够独立开展工作,具备较强的应变与问题解决能力;
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
4.熟悉人力资源管理体系,能熟练运用相关法律法规;
5.遵守职业操守,坚持公平公正原则处理人事事务。
人事管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化经验绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利、绩效评估等人力资源管理体系的建设
宝鸡陈仓 招聘专员/招聘主管/业务经理,各种福利
4000-10000元/月
人事经理1-3年大专
宝鸡市首歌人力资源有限公司
现因公司业务发展,万途莱特现招聘以下岗位:
1、招聘专员5名,招聘主管2名,业务经理2名
2、招聘要求:23-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行业或有销售经验者!
3、工作内容:
招聘专员工作职责:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。
4、上班时间:上六休一,八小时工作制
5、薪资待遇:面议(底薪+提成(上不封顶)
6、工作地点:虢镇东门高速路口(东冠世纪城)
陈仓 招聘专员/业务经理/招聘主管
4000-10000元/月
人事经理1-3年大专
宝鸡市首歌人力资源有限公司
现因公司业务发展,首歌陈仓分公司现招聘以下岗位:
1、人事专员5名,业务经理/招聘主管
2、招聘要求:男女不限,23-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有相关经验者优先。
3、工作内容:
招聘专员工作职责:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。
4、上班时间:上六休一,八小时工作制
5、薪资待遇:(底薪3000+提成(上不封顶),满缴纳五险,享受过节福利。
保安包住包吃
宝鸡卷烟厂因业务需求现招聘保安若干名:要求:年龄18至60岁;年龄18至50岁;上班时间早7点半至晚7点半。管吃管住。工资待遇面议。联系电话:刘先生
宝鸡岐山县招货车司机(A2证)-运输机械设备/钢材/建材(高温补贴+空调宿舍)-工作地点:
8000-10000元/月
A2挂车货运司机月结
招货车司机(A2证)-运输机械设备/钢材/建材(高温补贴+空调宿舍)-工作地点:陕西省宝鸡市岐山县蔡家坡镇陕汽进厂路-岗位职责:负责运输机械设备、金属钢材、建筑材料等货品,驾驶半挂牵引车型,需具备货运从业资格证。熟悉路况、能开会倒、会盖雨布、熟练使用手机导航者优先。-任职要求:持有A2驾照,主驾司机,长期稳定工作。薪资8000-10000元/月,有意者请联系咨询,期待您的加入!
保洁开荒保洁
招聘:新疆乌鲁木齐市天山区某酒店新开业,现招聘有经验的各部门经理,人事,保洁等若干,,先入职人员可享受管吃住,薪资丰厚,有意者联系()
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁
沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑!
线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗
岗位职责:完成公司当季度KPI
岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶
早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一!
工作地点:即墨西元庄
综合月工资4000-10000(上不封顶)
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘主管
4000-8000元/月
人事经理经验不限大专混合办公
岗位职责:熟悉劳务市场,制定招聘方案,带领招聘团队完成招聘任务
岗位要求:大专及以上学历,工作认真负责,服从安排,精通日常办公软件及PPT制作,具备良好的沟通能力,持人力资源相关证书者优先录用
劳务派遣招聘主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
2 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
大客户经理
8000-10000元/月
大客户代表3-5年本科软件/信息化服务销售经验售前咨询B端市场开发经验面销/陌拜经验创意/设计收集分析市场信息业务开拓能力教育培训新客户开发商务谈判技巧较多外勤互联网金融企业服务商业地产通信/网
1. 目标人群:
- 政府采购服务相关从业者:如产业园、众创空间等运营服务人员;
- 商会、行业协会工作人员;
- 政府招商部门在职人员;
- 银行及其他企事业单位职员;
- 面向B端企业的大型客户销售岗位人员
2. 能力要求:
1、 沟通能力:
了解行业与产业背景,能够完整阐述产业演进过程及相关数据支撑;
逻辑清晰:表达顺畅,叙述有层次、结构分明;
真诚务实:语言真实可信,不浮夸,具备换位思考意识,能从客户需求出发进行沟通;
2、 资源拓展能力:
拥有一定资源基础(可直接或间接对接目标客户);
具备资源挖掘能力(可通过过往成功案例体现);
熟悉政策导向,能准确解读并传达政府产业扶持相关政策;
3、 其他要求:
- 具备基础活动策划经验(如展会、论坛、商会等组织形式);
- 学习能力强,适应快节奏工作环境(试用期内重点考察)
空调销售店员
3000-4000元/月
销售专员交通补助1-2人3-5年学历不限代理商销售较多外勤按单提成TOCTOB接受居家办公房地产企业服务对企业/机构(To B)销售经验退伍军人
至少需要3年以上空调行业从业经验,对家用风管机,多联机,热泵等产品熟悉。对宝鸡市四区八县熟悉。会开车,懂销售。男女不限。
美团业务经理
5000-10000元/月
BD经理1年以下学历不限销售经验渠道/机构客户开发(销售方向)商务谈判能力对企业/机构(To B)销售经验O2O/生活服务行业商户拓展经验用户拉新个人客户开发(销售方向)O2O/生活服务拜访渠道开发能力地
岗位职责:
1. 开展商户拓展与维护工作,搭建并巩固长期稳定的业务合作网络。
2. 策划并执行整合营销方案,助力商户提升品牌曝光与经营业绩。
3. 结合市场动态及商户实际需求,制定并持续优化运营策略。
4. 快速响应并处理商户与用户反馈的问题与投诉,保障商家与用户满意度。
任职要求:
1. 性别不限
2. 具备销售或业务拓展经验者优先考虑
3. 热衷互联网行业,对本地生活服务领域具有敏锐洞察力
4. 性格外向开朗,拥有良好的沟通与谈判技巧
5. 承压能力强,能适应外出拜访及户外作业模式
福利待遇:
1. 提供专业化的带薪入职培训、业务进阶培训及管理能力培养
2. 综合月收入6000-12000元及以上
3. 薪酬构成=无责任底薪+提成+绩效奖金+各类补贴
销售专员
1-1.5万元/月
销售专员包住11-20人1-3年学历不限面销/陌拜地推销售基本坐班阶梯式提成TOC不接受居家办公其他产品/服务软件/企业服务产品互联网/科技面销/陌拜经验
开发项目,对接客户,收集资料
销售专员
5000-10000元/月
销售专员社保生日福利经验不限学历不限
只要你相信自己的实力,就别辜负这独一无二的青春时光!梦想不等待,加入我们,一起实现职业突破
薪资待遇:岗位薪资+提成+绩效+岗位补贴 6000—10000+
福利:节日假期福利、带薪年假、生日蛋糕、定期团建、节日礼品
社会保险:五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)
上班时间:早八晚六、月休四天
联系电话:***********(微信同号)
任职要求:
1. 性格积极乐观,待人热情细致,具备良好沟通能力,有相关经验者优先考虑。
2. 能力突出者学历可适当放宽条件。
3. 渴望获得高收入及广阔发展机会者优先录用。
4. 性格外向,乐于与人交流互动。
5. 应届毕业生、退伍军人优先录取。
职责:
1. 全面分析公司销售产品,涵盖核心卖点、定价机制及市场竞争格局;结合市场需求推动产品优化升级,提升销量与市场占有率;
2. 制定并执行营销方案,确保完成既定销售目标;
3. 开拓新市场,开发潜在客户,持续维护并深化客户关系;
4. 汇总行业动态与市场信息,为决策提供支持。
要求:
1. 具备优秀的沟通表达、团队协作及问题处理能力;
2. 性格阳光向上,抗压性强,行动力强;
3. 热爱销售事业,并愿长期深耕于此领域;
薪资详情:
10000-12000元/月
五险一金
按销售额计提提成
电商专员
3000-7000元/月
网络销售包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人3-5年大专电话销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
咱们工厂网络销售岗位主要工作内容是通过各类网络平台,像电商平台、社交媒体等,推广和销售工厂生产的产品。需要与客户进行线上沟通,了解他们的需求,解答疑问并促成订单成交。
岗位要求方面,得熟悉网络销售流程,具备良好的沟通能力和营销技巧,对线上平台操作熟练,有一定抗压能力,毕竟销售业绩是有考核的。而且要有较强的数据分析能力,能根据销售数据调整销售策略。
薪资待遇的话,基本薪资加上销售提成,业绩越好收入越高。工作环境很舒适,每人配备独立的办公电脑和工位,团队氛围也很活跃,大家会经常交流销售经验和心得。你之前有过网络销售相关经验吗?我可以结合你的情况详细聊聊。好
客户经理
4000-9000元/月
酒水销售包住包吃6-10人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOC其他产品/服务其他行业无经验要求
• 客户开发、订房跟进、全流程接待
• 包厢服务、氛围带动、酒水推销
• 客情维护、回访、复购提升
• 完成月度/季度业绩目标
• 配合门店活动、执行营销方案
优先加分项
• 有夜场/KTV/酒吧/会所营销经验
• 本地有商务客户资源、企业资源、老板人脉
• 会喝酒(适量)、会玩骰子、唱歌好听
• 有驾照、会开车
• 形象突出、气质高级、穿礼服好看
电话销售专员
3000-6000元/月
电话销售社保餐补经验不限学历不限销售经验客服经验医疗/大健康普通话标准售前服务电话销售经验沟通能力强
岗位职责:
1. 通过电话积极对接客户,详细介绍公司产品与服务内容。
2. 深入了解客户实际需求,提供针对性的解决方案。
3. 持续维护客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿。
4. 公司提供客户资源支持,具备电话销售经验者优先考虑。
任职要求:
1. 具备较强的销售意识和良好的语言沟通能力。
2. 能在高压环境下保持稳定心态和进取精神。
3. 认同团队协作理念,能够与团队成员协同达成业绩目标。
薪资待遇:
首月保底
公司有食堂 有餐补 有五险
销售专员(扶风三)
3000-8000元/月
销售专员1年以下高中
1.依托公司信息平台及优质客户资源,通过有效沟通为客户提供专业的财税咨询与服务;
2.负责整理新客户资料,并开展沟通工作,积极拓展新客户群体;
3.通过电话或实地拜访等方式与客户保持高效交流,精准把握客户需求,挖掘合作机会并达成销售目标;
4.定期回访合作客户,维护客户关系,促进长期稳定合作。
岗位要求:
1.表达清晰,普通话标准,热爱销售工作,具备积极的从业心态;
2.拥有较强的学习意识与出色的沟通技巧;
3.意志坚定,反应灵敏,具有良好的适应能力与抗压素质;
4.有强烈的进取心、责任感和团队精神,敢于突破自我,追求高收入目标。
岗位福利待遇:综合收入4k-8k(无责任底薪+销售提成),成单周期短,晋升空间广阔。
有意深耕会计领域的员工,可享受免费会计课程学习机会,支持内部转岗为会计,由资深会计一对一指导教学。
任职要求:
1.高中及以上学历,具备销售经验者优先,有团队管理经验者更佳;
2.具备良好职业操守,注重服务质量,拥有较强的协作、沟通与统筹能力。
岗位待遇:
1.综合底薪2500元+提成,总收入随业绩增长上不封顶;
2.周末双休,法定节假日全部休息;
3.工作时间:8:30—12:00,13:30—17:30;
4.节日发放礼品。
岗位福利:
1.严格执行国家法定节假日休假制度,高效办公不加班,适合宝妈兼顾家庭与职业发展;
2.提供定期与不定期培训,以及外省分公司游学交流机会(含学习与参观);
3.设立清晰的晋升发展路径,重点培养储备干部;
4.团队氛围和谐,办公环境轻松愉悦;
5.实行一线合伙人机制,每月享有利润分红,坚持多劳多得原则;
6.提供系统化会计知识学习通道。
社保齐全,上班时间为8:30-17:30,中午休息一个半小时,双休及法定节假日正常休息。
抖音本地生活商务拓展
6000-11000元/月
BD经理社保年终奖1-3年大专渠道/机构客户开发(销售方向)地推商务谈判能力电话O2O/生活服务行业商户拓展经验商户合作个人客户开发(销售方向)本地生活O2O/生活服务抖音团购拜访
我司为抖音官方四星级服务商,总部位于广州,专注于本地生活服务领域,业务涵盖景酒度假、餐饮、亲子乐园、休闲娱乐、丽人美业等多个行业。截至目前,平台累计用户已突破一亿。
【岗位职责】
1、负责本地生活类商圈的拓展工作,对接商户并推进合作洽谈与合同签署,跟进项目上线全流程;
2、结合商户实际需求制定运营策略,提供促销策划、团单设计及运营支持,借助短视频与内容营销在抖音平台实现高效分发,维护客户关系,助力交易额增长;
3、整合区域商圈资源,为商家定制综合性营销解决方案;
4、快速响应并妥善处理商户与消费者反馈的问题与投诉,确保问题闭环,提升双方满意度;
5、持续跟踪分析本地生活行业在抖音端的推广模式,定期组织商户赋能培训;
6、定期复盘商家抖音企业号运营数据,提出可落地的内容优化建议;
【任职要求】
1、大专及以上学历,具备1-2年销售相关经验,有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先;
2、拥有良好的商务谈判技巧、客户维系能力及问题应对能力;
3、具备出色的协调与沟通水平,能有效推动跨环节协作;
4、服务意识强,责任心高,注重团队协作,品行端正;
5、熟悉本地生活市场,曾就职于美团、口碑、社区团购或抖音生态相关领域,具备一定资源者优先;
6、学习能力强,抗压性好,思维清晰,应变能力突出;
7、有酒吧、KTV、餐饮、酒店、景区等行业工作经验者优先考虑;
【工作福利】
1、底薪+绩效+提成(高比例提成,上不封顶);
2、五险、年终奖、带薪年假、节日福利等齐全;
3、轻松融洽的工作环境,定期安排下午茶;
4、丰富的吃喝玩乐权益及员工旅游福利;
5、单双轮休制,工作时间9:00-18:00,法定节假日正常休假。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宝鸡私募基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘宝鸡人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。