职责描述： 1. 结合公司发展战略持续优化人力资源管理体系； 2. 依据公司发展需要推进人才梯队搭建，推动建立员工职业发展路径，制定后备人才培养选拔机制与储备体系； 3. 主导招聘实施，保障人员及时到岗，匹配业务扩张的用人需求； 4. 参考市场薪酬水平及公司发展阶段，梳理并完善薪酬架构； 5. 根据企业实际运营情况选用适宜的绩效管理工具，设计考核方案，推动绩效执行落地，并提供过程辅导支持； 6. 监督员工薪资计算工作的准确性和时效性； 7. 识别员工在知识与技能方面的薄弱环节，策划并组织内部培训项目，提升团队专业能力与综合素养； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业； 2、3年以上人力资源管理工作经验，具备招聘、绩效、薪酬或员工关系中至少三个模块的实操经历者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动，抗压能力强。

人事工作： 1.招聘计划，根据定岗定编计划、离职补缺计划、内部优化计划，对接部门的年度和月度招聘计划， 实施招聘； 2.培训赋能，负责公司各种培训工作的需求调研、组织实施与跟踪、效果评估及改进；培训相关数据的统计和，保存和更新； 3.绩效管理，组织绩效评估，绩效沟通与面谈； 4.员工关系与激励，员工人际关系管理，员工情况管理，企业文化建设，协助建设薪酬福利机制； 5.组织诊断与人才盘点，深入了解业务，协助部门做好人才梯队建设与储备； 6.对社保等进行有效管理。 7.上级交办的其他任务。 行政工作： 负责公司日常行政事务管理； 任职要求： 1.人力资源管理师。 2.3年以上人力资源管理工作经验，有制造企业经验。 3.熟悉掌握人力资源管理六大模块，熟悉国家各项劳动法律法规，并能熟悉运用。 4.熟悉社会招聘流程及渠道，具备社会招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力。 5.熟练使用Excel等工具。 6.良好的职业道德和素养，抗压性强，诚信高效。

一、岗位要求： 　　1、男女不限，有人力资源及管理工作相关工作经验。 　　2、具有开发市场经验的能力。 　　3、自带资源项目的优先。 4、分公司经理具备管理经验，有经验者优先。 　　二、工资：基础工资+各类提成。（面议）

岗位职责： 1、统筹总部与分公司的协同对接事务，参与人力资源全模块制度的规划与设计，及时收集并响应分公司实际需求，提供可行性优化建议； 2、主导分公司人才引进工作，保障招聘进度高效推进，确保人员按时到岗，满足业务发展用人需求； 3、开展员工日常沟通与关怀工作，掌握员工动态与诉求，推动正向团队氛围建设（包括试用期跟进、员工访谈、离职沟通等）； 4、结合公司薪酬激励机制及分公司战略目标，设计具备激励性的薪酬方案，并参与制定与落地执行； 5、依据公司绩效管理体系及区域发展战略，配合分公司管理层开展绩效考核实施与评估支持工作； 6、牵头组织公司各类文化活动的策划与执行，助力企业价值观传播与组织文化建设； 7、全面掌握分公司人力现状，参与人员编制规划、人力预算编制与管控，以及定期人事盘点相关工作。

公司所有行政对接、接待事务，人力资源所有模块运行，绩效考核、奖惩机制执行。

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障办公环境的高效运转与秩序规范； 2.组织制定并落实人力资源相关政策，涵盖招聘、培训、绩效评估等关键环节； 3.推动内部管理流程的监督与持续优化，提升整体运营效率； 4.主导企业文化的传播与建设，营造积极向上的工作氛围； 5.妥善处理员工关系事务，协调劳动纠纷，依法维护员工正当权益。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调能力及高效的执行能力； 2.能够独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用相关法律法规； 5.遵守职业操守，坚持公平公正原则处理人事事务。

招聘人才，体系建设，薪酬规划，员工培养

协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利、绩效评估等人力资源管理体系的建设

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，万途莱特现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名，招聘主管2名，业务经理2名 2、招聘要求：23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者！ 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，首歌陈仓分公司现招聘以下岗位： 1、人事专员5名，业务经理/招聘主管 2、招聘要求：男女不限，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪3000+提成（上不封顶），满缴纳五险，享受过节福利。

楼梯刮白打完沙纸需要一名打扫卫生，有意者联系电话

本厂，招车工多名，四线一名记件，电话地址岐山南楼，南兴楼停车场

宝鸡市渭滨区招装修木工

宝鸡卷烟厂因业务需求现招聘保安若干名：要求：年龄18至60岁；年龄18至50岁；上班时间早7点半至晚7点半。管吃管住。工资待遇面议。联系电话：刘先生

招货车司机（A2证）-运输机械设备/钢材/建材（高温补贴+空调宿舍）-工作地点：陕西省宝鸡市岐山县蔡家坡镇陕汽进厂路-岗位职责：负责运输机械设备、金属钢材、建筑材料等货品，驾驶半挂牵引车型，需具备货运从业资格证。熟悉路况、能开会倒、会盖雨布、熟练使用手机导航者优先。-任职要求：持有A2驾照，主驾司机，长期稳定工作。薪资8000-10000元/月，有意者请联系咨询，期待您的加入！

招聘：新疆乌鲁木齐市天山区某酒店新开业，现招聘有经验的各部门经理，人事，保洁等若干，，先入职人员可享受管吃住，薪资丰厚，有意者联系（）

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

1． 目标人群： - 政府采购服务相关从业者：如产业园、众创空间等运营服务人员； - 商会、行业协会工作人员； - 政府招商部门在职人员； - 银行及其他企事业单位职员； - 面向B端企业的大型客户销售岗位人员 2． 能力要求： 1、 沟通能力： 了解行业与产业背景，能够完整阐述产业演进过程及相关数据支撑； 逻辑清晰：表达顺畅，叙述有层次、结构分明； 真诚务实：语言真实可信，不浮夸，具备换位思考意识，能从客户需求出发进行沟通； 2、 资源拓展能力： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源挖掘能力（可通过过往成功案例体现）； 熟悉政策导向，能准确解读并传达政府产业扶持相关政策； 3、 其他要求： - 具备基础活动策划经验（如展会、论坛、商会等组织形式）； - 学习能力强，适应快节奏工作环境（试用期内重点考察）

至少需要3年以上空调行业从业经验，对家用风管机，多联机，热泵等产品熟悉。对宝鸡市四区八县熟悉。会开车，懂销售。男女不限。

岗位职责: 1. 开展商户拓展与维护工作，搭建并巩固长期稳定的业务合作网络。 2. 策划并执行整合营销方案，助力商户提升品牌曝光与经营业绩。 3. 结合市场动态及商户实际需求，制定并持续优化运营策略。 4. 快速响应并处理商户与用户反馈的问题与投诉，保障商家与用户满意度。 任职要求： 1. 性别不限 2. 具备销售或业务拓展经验者优先考虑 3. 热衷互联网行业，对本地生活服务领域具有敏锐洞察力 4. 性格外向开朗，拥有良好的沟通与谈判技巧 5. 承压能力强，能适应外出拜访及户外作业模式 福利待遇： 1. 提供专业化的带薪入职培训、业务进阶培训及管理能力培养 2. 综合月收入6000-12000元及以上 3. 薪酬构成＝无责任底薪+提成＋绩效奖金+各类补贴

开发项目，对接客户，收集资料

只要你相信自己的实力，就别辜负这独一无二的青春时光！梦想不等待，加入我们，一起实现职业突破 薪资待遇：岗位薪资+提成+绩效+岗位补贴 6000—10000+ 福利：节日假期福利、带薪年假、生日蛋糕、定期团建、节日礼品 社会保险：五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险） 上班时间：早八晚六、月休四天 联系电话：***********（微信同号） 任职要求： 1. 性格积极乐观，待人热情细致，具备良好沟通能力，有相关经验者优先考虑。 2. 能力突出者学历可适当放宽条件。 3. 渴望获得高收入及广阔发展机会者优先录用。 4. 性格外向，乐于与人交流互动。 5. 应届毕业生、退伍军人优先录取。 职责： 1. 全面分析公司销售产品，涵盖核心卖点、定价机制及市场竞争格局；结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2. 制定并执行营销方案，确保完成既定销售目标； 3. 开拓新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4. 汇总行业动态与市场信息，为决策提供支持。 要求： 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作及问题处理能力； 2. 性格阳光向上，抗压性强，行动力强； 3. 热爱销售事业，并愿长期深耕于此领域； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额计提提成

咱们工厂网络销售岗位主要工作内容是通过各类网络平台，像电商平台、社交媒体等，推广和销售工厂生产的产品。需要与客户进行线上沟通，了解他们的需求，解答疑问并促成订单成交。 岗位要求方面，得熟悉网络销售流程，具备良好的沟通能力和营销技巧，对线上平台操作熟练，有一定抗压能力，毕竟销售业绩是有考核的。而且要有较强的数据分析能力，能根据销售数据调整销售策略。 薪资待遇的话，基本薪资加上销售提成，业绩越好收入越高。工作环境很舒适，每人配备独立的办公电脑和工位，团队氛围也很活跃，大家会经常交流销售经验和心得。你之前有过网络销售相关经验吗？我可以结合你的情况详细聊聊。好

• 客户开发、订房跟进、全流程接待 • 包厢服务、氛围带动、酒水推销 • 客情维护、回访、复购提升 • 完成月度/季度业绩目标 • 配合门店活动、执行营销方案 优先加分项 • 有夜场/KTV/酒吧/会所营销经验 • 本地有商务客户资源、企业资源、老板人脉 • 会喝酒（适量）、会玩骰子、唱歌好听 • 有驾照、会开车 • 形象突出、气质高级、穿礼服好看

岗位职责: 1. 通过电话积极对接客户，详细介绍公司产品与服务内容。 2. 深入了解客户实际需求，提供针对性的解决方案。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4. 公司提供客户资源支持，具备电话销售经验者优先考虑。 任职要求： 1. 具备较强的销售意识和良好的语言沟通能力。 2. 能在高压环境下保持稳定心态和进取精神。 3. 认同团队协作理念，能够与团队成员协同达成业绩目标。 薪资待遇： 首月保底 公司有食堂 有餐补 有五险

1.依托公司信息平台及优质客户资源，通过有效沟通为客户提供专业的财税咨询与服务； 2.负责整理新客户资料，并开展沟通工作，积极拓展新客户群体； 3.通过电话或实地拜访等方式与客户保持高效交流，精准把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 4.定期回访合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作。 岗位要求： 1.表达清晰，普通话标准，热爱销售工作，具备积极的从业心态； 2.拥有较强的学习意识与出色的沟通技巧； 3.意志坚定，反应灵敏，具有良好的适应能力与抗压素质； 4.有强烈的进取心、责任感和团队精神，敢于突破自我，追求高收入目标。 岗位福利待遇：综合收入4k-8k（无责任底薪+销售提成），成单周期短，晋升空间广阔。 有意深耕会计领域的员工，可享受免费会计课程学习机会，支持内部转岗为会计，由资深会计一对一指导教学。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售经验者优先，有团队管理经验者更佳； 2.具备良好职业操守，注重服务质量，拥有较强的协作、沟通与统筹能力。 岗位待遇： 1.综合底薪2500元+提成，总收入随业绩增长上不封顶； 2.周末双休，法定节假日全部休息； 3.工作时间：8:30—12:00，13:30—17:30； 4.节日发放礼品。 岗位福利： 1.严格执行国家法定节假日休假制度，高效办公不加班，适合宝妈兼顾家庭与职业发展； 2.提供定期与不定期培训，以及外省分公司游学交流机会（含学习与参观）； 3.设立清晰的晋升发展路径，重点培养储备干部； 4.团队氛围和谐，办公环境轻松愉悦； 5.实行一线合伙人机制，每月享有利润分红，坚持多劳多得原则； 6.提供系统化会计知识学习通道。 社保齐全，上班时间为8:30-17:30，中午休息一个半小时，双休及法定节假日正常休息。

我司为抖音官方四星级服务商，总部位于广州，专注于本地生活服务领域，业务涵盖景酒度假、餐饮、亲子乐园、休闲娱乐、丽人美业等多个行业。截至目前，平台累计用户已突破一亿。 【岗位职责】 1、负责本地生活类商圈的拓展工作，对接商户并推进合作洽谈与合同签署，跟进项目上线全流程； 2、结合商户实际需求制定运营策略，提供促销策划、团单设计及运营支持，借助短视频与内容营销在抖音平台实现高效分发，维护客户关系，助力交易额增长； 3、整合区域商圈资源，为商家定制综合性营销解决方案； 4、快速响应并妥善处理商户与消费者反馈的问题与投诉，确保问题闭环，提升双方满意度； 5、持续跟踪分析本地生活行业在抖音端的推广模式，定期组织商户赋能培训； 6、定期复盘商家抖音企业号运营数据，提出可落地的内容优化建议； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1-2年销售相关经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先； 2、拥有良好的商务谈判技巧、客户维系能力及问题应对能力； 3、具备出色的协调与沟通水平，能有效推动跨环节协作； 4、服务意识强，责任心高，注重团队协作，品行端正； 5、熟悉本地生活市场，曾就职于美团、口碑、社区团购或抖音生态相关领域，具备一定资源者优先； 6、学习能力强，抗压性好，思维清晰，应变能力突出； 7、有酒吧、KTV、餐饮、酒店、景区等行业工作经验者优先考虑； 【工作福利】 1、底薪+绩效+提成（高比例提成，上不封顶）； 2、五险、年终奖、带薪年假、节日福利等齐全； 3、轻松融洽的工作环境，定期安排下午茶； 4、丰富的吃喝玩乐权益及员工旅游福利； 5、单双轮休制，工作时间9:00-18:00，法定节假日正常休假。