岗位职责： 1、个人品质要求：要具有财税专业、善于挑战、有事业心和创业精神。 2.审核客户原始单据的完整性、合法性及正确性，发现异常及时反馈； 3、按时、准确完成客户的做账报税工作； 4、凭证的初步审查，包括各个科目余额的审核，保证账证、账表、账账核对相符； 5、根据审核无误后的账务，出具报表、进行纳税申报。 6、有财务全面管理、税务统筹经验（熟悉一般纳税人、小规模纳税人账务处理及税务申报流程），有税控丰富经验等。 任职要求： 1、年龄在45周岁以下，财税公司至少5年以上实操工作经验，统招大专以上学历，会计学、财务管理相关专业； 2、之前有2个以上完整年度的税务年报汇算清缴工作经验； 3、熟悉税务政策及税务预警分析（开票收入超过各行业小规模纳税人的标准）； 4、有工业类、制造业类行业全盘账务处理工作经验优先； 6、拥有很强的抗压能力和沟通协调能力。做事务实严谨认真，有良好的职业道德操守。

岗位职责： 1、全面负责招聘全流程管理，深入理解业务方向与人才标准，精准把握用人需求，高效输出高质量人才匹配方案； 2、搭建并管理招聘团队，持续提升团队成员专业能力，带领团队达成各项招聘任务； 3、合理筛选并有效运用各类招聘渠道，积极开拓新型渠道资源，确保招聘目标顺利完成； 4、与项目主管保持密切沟通，准确掌握岗位要求，为业务部门提供有力的人才保障； 5、定期复盘招聘成果，分析数据表现，针对性提出流程优化建议，助力客户侧人力拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、5年以上相关工作经验，其中至少3年招聘团队管理背景，具备互联网大厂HRO或BPO项目经历者优先（需有审核、客服、IT类岗位大规模交付实操经验） 3、精通招聘各环节运作模式，具备较高转化效率，擅长多渠道人才挖掘与资源整合； 4、拥有出色领导能力，具备协作精神，能适应高强度工作节奏，执行力强； 5、逻辑清晰，表达流畅，具备敏锐的洞察力与判断分析能力

工作内容 负责人事行政事务，涵盖人才招聘、人才保留、企业文化建设、员工关系维护、团队活动组织、行政事务管理及规章制度的制定与完善等 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或法律相关专业 2、具备3年以上人事行政管理工作经验，了解呼叫中心行业特点 3、掌握人力资源六大模块或三支柱体系相关内容 4、持有人力资源类相关职业资格证书

岗位名称: 甘肃片区农业项目人事招聘负责人 一、岗位职责: 1. 负责招聘和对接公司各类人力需求，保证公司整体运营。及时对接市场拓展人员，做好用工需求及时到位。根据客户订单、批量用工、 零散岗位需求，制定专属招聘方案及供给计划， 保障客户用工来源和项目按时交付。 2. 精准梳理各类岗位招聘需求，明确岗位画像，熟练使用主流招聘平台、新媒体招聘以及人资行业专属招聘渠道，及时编辑、发布、 更新职位信息。 3. 负责用工渠道的整体开发、维护与深度拓展，持续优化渠道投放效果，降低招聘成本、 提升招聘效率；结合人资行业运营模式，适配蓝领批量招聘、企业用工输送等业务场景，搭建专属招聘和用工服务体系。 4. 做好公司项目自有员工的日常管理，合同签署，社保以及雇主责任险的办理对接， 5.公司自有人员的考勤核对，协助有关工资发放等人事基础工资。 6、完成公司领导交办的其他人力资源与行政相关工作。 二、岗位要求: 1. 本科学历，有人力资源行业从业1-2年经验者可优先考虑。 2. 具备优秀的沟通和协调能力，亲和力强，善于维系候选人、高校、合作渠道等关系，能妥善处理招聘全流程遇到的各类问题。 3. 工作认真负责、积极主动，抗压能力强，具备良好的沟通能力、协调能力、学习能力、复盘思考能力和团队协作能力， 熟悉招聘流程及人力资源基础工作。 三、工资构成: 1.工资结构：基本+绩效+提成+补贴，月薪资收入5-7k及以上，具体面议。 2.五险一金，双休，法定节假日正常休息。 四、上班时间: 上班时间8:00-12:00,13:30-17:30。随业务特殊需要走，可调整。 公司总部在西安，这个岗位前期主要常驻甘肃分公司*进行项目所需的蓝领农工的招聘和日常管理，业务对接，以更好地支持公司项目进所需要人到位 。后期可以回总部。 在甘肃常驻期间，公司统一安排住宿，每月有探亲假。 五、工作地点： 甘肃省金昌市永昌县运政大厦(甘肃金昌分公司)

公司地址在陕西省延安市黄陵县，请慎重投递！ 【岗位职责】 1. 人力资源制度体系建设 诊断现有HR管理中的薄弱环节，主导构建涵盖招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块的制度与流程体系； 编制标准化操作指南（如《员工入职指引》《绩效考核实施细则》等），保障管理合规； 定期复盘制度运行情况，推动机制持续优化升级。 2. 培训体系开发与实施 规划分层级培训架构（覆盖新员工、管理者及专业岗位），研发配套课程内容与成效评估工具； 组建并管理内部讲师队伍，统筹培训资源配置与经费使用； 监控培训落地成果（如人员留存、绩效增长等指标），形成效果分析报告。 3. 组织文化与人才发展 结合企业战略方向，搭建员工职业成长路径与晋升评价标准； 策划实施员工关爱项目，增强团队归属感与组织向心力。 学历要求本科及以上，具备3年以上人力资源经理岗位工作经验。 入职即办理五险

宝鸡汇美恒达金属结构制造有限公司 宝鸡汇美恒达金属结构制造有限公司，是一家金属加工制造实体企业，占地20余亩，生产车间1万平米，主营电动餐车、餐车和其它类移动智能商业设施、移动智能环卫设施、智能景观设施。 汇美园林与汇美恒达系同一法人名下关联企业，两家企业共享完整运营团队，为深耕金属结构制造板块，实现业务精细化、专业化发展，公司另行注册成立了汇美恒达。 因公司业务扩展，现面向社会招聘以下人才： 一、人力资源主管 1名 岗位职责： 1、搭建完善公司现有的人力资源体系，从招人、培养人、留人三大维度，要简单实用，容易落地。 2、优化组织架构与岗位体系，推动核心人才梯队建设与关键岗位继任计划。 任职要求： 1、28—40岁，大专及以上学历； 2、具备3年以上人事主管全盘工作经验； 3、有工程类 生产实体类企业工作经验优先。 公司待遇：面议

大专及以上财会相关专业，持有中级会计证，5年以上全盘财务实操经验，有制造业，商贸行业经验优先，熟练独立做账报税，成本核算，编制报表，熟练使用财务软件及办公软件，细心严谨，保密意识强。

岗位职责： 1、根据企业用人需求开展简历筛选与面试安排，推进人才引进、任用及留存工作，助力公司人才梯队建设与储备； 2、处理日常人事基础事务及员工关系问题，协同上级落实各项人力资源相关工作； 3、统筹薪酬核算与绩效考核管理，参与制定并推动执行公司管理制度； 4、维护良好的员工关系，及时沟通疏导，促进团队协作与氛围融洽； 5、协助管理层推进企业文化建设与内部宣传工作； 6、策划并组织员工培训活动，定期开展学习交流，推动学习型组织发展； 7、负责综合部门的日常运营与协调管理； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上集成电路领域人力资源工作经验者优先考虑； 3、熟悉现代企业人力资源运作模式，拥有扎实的实操经验； 4、对人力资源各模块有较全面的理解，掌握国家相关劳动政策及法律法规； 5、工作踏实认真，积极主动，富有职业责任感； 6、性格乐观，适应力强，抗压能力突出，具备优秀的沟通技巧和人际互动能力。

负责整店协调，配合店长日常管理

公司财务体系搭建内帐会计人员工资发放

宝鸡高校食堂诚聘快餐师傅，公司运营，团队合作，稳定有保障！联系电话：

有瓷砖空鼓开裂及小规模改造的维修需求，寻找有时间的师傅承接。

宝鸡市招二保焊/气焊

宝鸡市太白县招油漆工室内微水泥

有两个房间的石膏线需要切割，有意者可自行联系。

岗位职责 1、负责集团合并财务报表编制工作，完成单体报表审核、内部往来核对、内部交易抵消、长期股权投资、少数股东权益等合并抵销处理，按时出具月度、季度、年度合并报表及财务附注，建立完整合并工作底稿。 2、统一各子公司会计政策、核算口径，规范账务处理，对下属主体财务数据质量进行核查，及时识别账务异常并推动整改。 3、负责总账核算管理，审核凭证、主导期末结账工作，保障全盘账务处理合规、及时、准确。 4、对接会计师事务所完成年审、专项审计工作，负责审计资料提供、问题答复、审计调整落地，统筹完成财务决算工作。 5、开展财务分析，对盈利情况、现金流、资产负债状况进行研判，输出管理分析报告，为管理层经营决策提供数据支撑。 6、参与财务内控制度、核算流程建设与优化，落实财税合规管理，排查税务及账务风险；完成上级交办的其他财务工作。 任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等财务相关专业； 2、持有中级会计师职称，注册会计师（CPA）优先； 3、具备会计师事务所审计工作经历优先，有集团型企业合并报表独立编制实战经验，熟练掌握企业会计准则，精通合并范围判断、抵消分录处理、财报附注编制； 4、5年及以上财务工作经验，熟悉全盘账务处理、纳税申报、审计全流程；有农业、农产品相关行业财务经验优先； 5、熟练使用用友/金蝶等财务软件，Excel函数运用熟练，数据敏感度高，做事严谨、原则性强，具备良好沟通协调能力与抗压能力； 6、具有较强风险意识，职业操守良好。

建筑类财务管理，精通业务，

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

招聘：财务经理一名，年龄35岁以上。叉车司机一名，年龄50岁以下。工资面议。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

诚聘精英招聘一下岗位人才，期待你的加入楼面经理：6000元—8500元楼面部长：5000元—6000元收银员：4500—5500元服务员：数名4200-5500元传菜生：数名4200-5000元洗碗大姐:4200-5000元工作满月享受全勤200元+带薪公休3天+工龄工资+会员提成+翻台提成+劳保福利等各项待遇：应聘热线：工作地址:天山集市丝路盛宴汇源路店

招聘会计、审计助理 1.会计、财务审计相关专业毕业，会计中级职称（1名），初级职称（1名）； 2.3年以上会计工作经验，有企业全盘账务处理经验者优先； 3.熟悉国家财税法规，熟练使用财务软件及办公软件； 4.热爱财务工作，善于学习和思考、工作细致、具备较强的责任心和耐力； 5.有良好的团队协作精神。 6. 工资待遇3000-5000元。 电话：

工作内容:招聘

岗位职责： 1. 配合主管推进团队日常培训工作； 2. 负责线上招聘渠道的运营与维护； 职位要求： 1. 具备良好的逻辑分析能力； 2. 工作积极主动、认真负责、踏实肯干。

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时完成银行对账、凭证编制及日记账登记，保障账务及时准确 3. 协助会计完成月度结账、税务申报辅助工作及财务档案整理 4. 严格遵守军工涉密单位财务管理制度，落实资金审批与内控流程 5. 配合审计检查，提供真实、完整、合规的出纳业务资料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上） 2. 具备基础财务知识，熟悉《现金管理暂行条例》及银行结算流程 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好保密意识和职业操守 4. 熟练使用财务软件及Office办公软件，有制造业或军工配套企业经验者优先 5. 无不良信用及违法犯罪记录，能接受必要背景审查

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

招聘招聘招聘底店城北工业园，商贸公司招会计师1名，要求；精通财务分析，税务政策，逻辑清晰，沟通协调能力强。有意者可联系，赵，

月满大江凤翔店经典成都火锅招聘：①长期工主管:4300～4800元训练员:3700～4000元组长3400-3600元金牌员工:3300~3400元+提成星级员工:2900～3000元+提成正式员工:2700～2800元+提成②短期工（80～120）1天③临时工（8～15）元小时熟练工优先，面试→长期工待遇如下1.工资构成：基本工资+岗位工资+全勤+绩效+提成福利待遇：1.营养三餐，单元宿舍。2.每月3天的带薪公休过节期间额外加1天公休，过年有6天带薪公休，还有2天双倍工资。3.每月1-2次的大型晋级培训，提升能力。4.培养专业化，标准化的合作团队地址：凤翔西区西城国际紫薇对面建行二楼联系人:付先生

宝鸡招聘经理，领班4000—4500起，收银员4000起。行政中心附近，联系电话

会简单算账懂电脑格式，还有就是下午上班月薪3000元以上