
人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理3年以上管理经验制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
此岗位为综合性职能岗,业务导向型企业事务相对轻松,计划于年后启动招聘,单休制,工作时间9:30—18:30,介意者请慎投。
1、办理公司人员招聘、入职、离职、转正等相关流程手续;
2、管理员工档案、劳动合同、考勤记录及薪资核算事务;
3、负责社保的申报与日常缴纳工作;
4、统筹行政后勤事务,维护办公环境,管理固定资产;
5、策划并推动企业文化建设及相关员工活动开展;
6、配合制定并落实公司人事行政相关管理制度。
任职要求:
1. 具备5年人事行政领域工作经验,其中1-3年聚焦人力资源管理工作,熟悉人力资源相关法律法规;
2. 拥有出色的组织协调与团队引领能力,能够调动团队积极性;
3. 具备良好的沟通表达能力,可与各部门高效协同推进工作;
4. 具备较强的分析与应变能力,能在多变环境中作出合理判断与决策。
行政人事主管
6000-8000元/月
人事经理10年以上大专
岗位职责:
一、人力资源管理方向
1. 根据企业经营发展变化,组织公司组织机构优化设计,完善部门职责、岗位职责制度;
2. 完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度,并确保其有效实施;
3. 负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、工作环节进行指导、管理和监督;
4、维护和建立良好的员工关系,解决员工的问题和纠纷,促进团队合作和员工之间的沟通与协作。
5.熟悉国家和地方的社保政策法规,确保公司的社保合规;
6.负责员工的社保缴纳和管理,包括社保基数申报、社保费用缴纳和核算等;
7.处理员工的社保问题和纠纷,为员工提供社保咨询和服务
任职要求:
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2.具备3年以上人事行政管理工作经验;
3.具备战略性思考,有极强的计划性和实施执行的能力,较强的激励、协调、团队领导能力;
4.办事灵活,执行力强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,有较强的人事行政危机、突发问题的预警能力。
5. 熟悉法律法规,具备处理劳动纠纷的能力。
6.必须持有人力资源相关证书。
公司福利:
1.入职缴纳社保五险一金。
2.公司提供住宿有餐补。
3.节假日有礼品。
职位福利:五险一金、包住、包吃 、法定假期
办公室主任
3000-6000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理企业文化建设大型活动组织经验文字功底扎实
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持落地
5. 处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与办公安全
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验,熟悉企业行政全模块运作
2. 具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识,抗压能力强
3. 熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验
5. 学历本科以上,文秘、工商管理相关专业,有大型企业或同行业行政管理经验者优先
财务主管
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师线下零售国内院校优先IPO经验投融资经验财务信息化经验
岗位职责
1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。
2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。
3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。
4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。
5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。
2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。
3. 熟练使用财务软件(用友、金蝶,舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。
4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。
5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。
薪资待遇
面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大
工作地点
西安市长安区韦曲南
联系方式
联系人:江女士
联系电话:
简历投递邮箱:@qq.com
团餐财务经理
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专税务筹划用友金蝶成本管理税务管理中小学及大学项目经历会计初级职称会计中级职称
一、职责模块及其重点工作内容
全面财务管控
主持财务部门的日常运营,建立健全财务管理制度与工作流程。组织并指导会计核算工作,保障账目清晰准确,审核各类财务单据及报表,包括营业收入明细表、供应商对账汇总表、进销存台账等。
预算与成本控制
统筹公司整体预算管理,负责预算的编制、执行监督及后续分析。重点推进成本费用的规划、监控与核算,深入分析采购支出、人力投入等关键成本项,实施有效的成本优化策略。
资金与税务管理
负责企业资金运作、资产安全及现金流监控。开展税收筹划工作,维护与银行、税务机关、市场监管等部门的良好协作关系,确保企业依法合规经营。
供应链与风险管控
在团餐及食材供应链业务场景下,主导相关财务流程管理,确保采购、仓储等环节财务信息真实准确。识别并预警可能引发重大经济损失的经营行为,强化财务风险防范机制。
团队管理与协调
带领财务团队高效运作,承担人员培养、绩效考核等团队建设职责。同步对接外部监管及金融机构,促进内部跨部门协同配合,提升整体运营效率。
二、任职要求
· 专业与资质:财务、会计类专业大专及以上学历,持有中高级会计师资格者优先。
· 行业经验:需具备3年以上财务管理工作经历,且具有餐饮连锁、团餐服务或食材供应链领域从业背景。
· 专业技能:精通财务管理与会计实务,掌握国家财税政策法规。具备扎实的财务分析、税负规划及成本控制能力,熟练使用用友、金蝶等财务系统及常用办公软件。
· 综合能力:具备严谨的逻辑思维、优秀的沟通协调与团队领导能力。责任心强,抗压性好,能适应多门店管理模式和高强度工作节奏。
人事经理
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块工作,支撑业务快速成长2.搭建并优化符合餐饮行业特性的HR体系与流程,提升组织效能与人才梯队建设质量3. 主导关键岗位招聘,深入业务一线理解用人需求,确保核心人才及时到岗与稳定留存
4.推动企业文化落地,组织员工关怀活动,营造积极、务实、有温度的团队氛围
5.定期开展人力数据分析,为管理层提供组织健康度诊断与决策支持建议
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少3年餐饮、快消或连锁服务行业HR管理经验3. 熟悉劳动法律法规,具备独立处理员工关系及劳动争议的能力4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,适应创业型组织节奏,能承受一定工作压力
5.熟练使用办公软件,具备基础HRIS系统操作经验者更佳
人力资源主管
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,确保与公司发展相匹配
2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人力资源管理工作
3.优化组织架构与岗位设置,推动人才梯队建设与关键岗位继任计划
4.指导团队完成员工入职、转正、调动、离职等人事手续,提升员工满意度与敬业度
5.定期开展人力资源数据分析,为管理层决策提供有力支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力
5.工作细致负责,具备较强的服务意识和保密意识
人力管理主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利员工关系
岗位职责:
1、全面负责人事行政工作的统筹管理,制定并推行人力资源战略规划。
2、主导公司人力资源体系的搭建与执行,涵盖人才引进、绩效管理、薪酬激励、员工发展、组织文化建设等模块。
3、依据企业长期发展规划,组织实施招聘计划,通过多元化渠道引进符合岗位需求的优秀人才。
4、建立健全薪酬管理体系与绩效考核机制,推动考核落地实施,并完成数据汇总与分析工作。
5、推进企业文化的传播与落地,营造积极向上的团队氛围,策划并开展多样化的员工关怀活动。
6、负责人事基础事务处理,包括工资核算、社保公积金缴纳、劳动合同管理、员工入离职流程办理等。
7、编制年度培训方案,组织员工参与各类培训项目,并对培训成果进行跟踪与效果评估。
8、协同各部门完成跨职能协作任务;
9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备3年以上人力资源主管岗位工作经验。
2、能够独立运作人力资源各核心模块,并在实际工作中形成系统化思路与方法。
3、拥有扎实的招聘实战经验,精通人才选拔与岗位匹配流程。
4、掌握国家劳动法律法规,熟悉人事管理各项操作规范与制度流程。
5、了解国家及地方社会保险政策,具备社保实务操作能力。
福利待遇:
1、享受国家规定的法定节假日休假安排;
2、周末双休、节日福利、生日礼金、定期健康体检、五险。
3、工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30
4、工作地点:西安市未央区朱宏路9号泽星大厦2404室。
财务主管/经理
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科会计中级职称会计初级职称
【能适应出差及驻外工作安排】
岗位职责:
1、统筹办事处财务整体运作,建立健全符合钻机行业项目型业务特性的财务管理制度与流程,确保各项财务工作合规、有序、高效开展。
2、全面负责钻机设备销售、租赁、维修等业务的账务处理,按时完成月度、季度及年度财务报表和经营分析报告的编制,真实反映办事处收入、成本与盈利情况。
3、牵头制定年度财务预算,细化指标分解并监督执行过程;重点控制配件采购、项目运营、运输物流等关键成本环节,实施成本分析,助力提升盈利能力。
4、负责资金计划与现金流管理,跟踪项目回款进度,审核费用报销与资金支付事项,保障资金安全,防范流动性风险。
5、掌握钻机领域相关税收政策,及时完成税务申报、税款缴纳及汇算清缴工作;合理开展税务筹划,降低整体税负,积极应对税务检查。
6、深入进行业务盈利性、客户信用状况及项目收益水平的财务分析,为经营决策和市场拓展提供有力的数据依据与专业建议。
7、领导本地财务团队,组织实施日常管理、培训与绩效考核;协调总部财务、审计部门以及当地银行、税务机关等外部单位的工作对接。
8、规范管理财务凭证、报表、合同等资料归档;加强钻机业务全流程财务风险识别与防控,杜绝管理漏洞。
任职要求
(一)基本条件
1、本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业背景,具备中级会计师及以上职称,持有CPA或税务师资格者优先考虑。
2、年龄在30至45周岁之间,具有5年以上财务工作经验,其中至少3年在制造业(钻机或石油钻采装备行业优先)担任财务主管或经理职务,有驻外办事处财务管理经验者优先。
3、熟悉钻机行业的商业模式,包括设备销售、租赁、维保服务及配件供应,了解其财务核算方式、成本结构及相关税收政策。
(二)专业技能
1、熟练掌握企业会计准则及财税法规,能够独立完成全盘账务处理、合并报表编制、预算管理、成本核算及税务筹划等工作。
2、熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及ERP系统,精通Excel(含数据透视表、常用函数及图表制作),可自主搭建财务分析模型。
3、具备扎实的财务分析能力、风险预判能力和实际问题解决能力,善于从钻机业务运营数据中挖掘有价值的信息。
4、具备良好的沟通协调能力、团队领导力和抗压能力,能顺畅对接总部、业务端及外部机构,适应长期驻外工作环境。
(三)职业素养
1、品行端正、诚实守信,严格遵守职业道德和公司保密规定,无任何不良从业记录。
2、工作认真细致,责任心强,具备敏锐的数据敏感度和较强的逻辑思维能力。
3、认同企业文化理念,执行力强,富有团队合作精神。
招聘经理(新媒体领域)
8000-13000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专销售岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘
岗位职责
1. 负责快手、抖音等平台直播带岗及短视频招聘的全流程运营管理
2. 策划直播方案、撰写脚本话术、把控现场执行,提升留资率、面试转化与实际到岗等核心指标
3. 统筹主播、运营、剪辑团队,落实培训、目标分解与绩效考核机制
4. 搭建私域转化路径,跟进潜在求职用户,达成月度招聘交付任务
5. 数据监控与复盘优化,合理控制获客成本,确保账号合规稳定运行
任职要求
1. 具备一年以上新媒体招聘或直播带岗工作经验,有人力资源行业经验者优先考虑
2. 熟悉快手快聘、抖音招聘平台规则,具备流量运营与转化能力,有团队管理经验
3. 熟知蓝领招聘市场特点,沟通表达能力强,抗压性强,以结果为导向
4. 具备直播活动策划、基础视频剪辑、文案创作能力者优先录用
5. 品行良好,遵守招聘相关合规规定,杜绝虚假招聘信息
薪资待遇
底薪5000-7000 + 高额到岗提成 + 团队奖金
综合月薪:8000-15000+,上不封顶
五险一金、节日福利、带薪培训、晋升空间大
工作时间:9:00-18:00
空调安装工地学徒工长期20人以上日结
家电售后招聘
现招聘空调安装维修工及学徒
工作时间自由,年龄20-50岁平均薪资10000+,
工作地点:宝鸡市渭滨区、金台区、陈仓区、渭滨区,陈仓区,金台区,凤翔区、岐山县,眉县,扶风,可就近安排,订单量非常大,每天现结
专业师傅专职培训,一周左右包教会
培训期间提供工作餐
联系电话:
工作地址:宝鸡
砼工综合承包现浇1-2人
宝鸡市渭滨区有楼面防水工程,先拆除以前楼面的瓷砖和混凝土到现浇层,在铺设防水和混凝土,小包工队最好,非诚勿扰!
财务经理
1.5-3万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
电商会计主管
8000-12000元/月
会计主管5-10年大专电商或跨境电商财务经验中级会计师
我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验,目前招聘电商会计主管岗位。
岗位职责:
1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理
5. 对接审计、税务、银行等外部机构,确保合规运营
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上电商公司财务工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责:
1.负责构建公司财务平台体系:满足业务端各项需求。通过精细化管理,在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持,助力公司高效达成经营战略目标;
2.负责深度洞察公司业务端:与财务团队紧密协作,开展深度财务分析,精准提炼关键关注事项,为业务端提供有力决策与支持,助力优化财务表现,提升整体运营效益;
3.负责公司财务核算与信息披露:全面负责财务核算工作,高效编制财务报表,积极配合内外部财务审计,保障财务数据的合规性;
4.负责公司风险防控与制度优化:密切关注公司业务领域的发展动态,积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点,不断完善及优化财务管理制度及流程,筑牢财务风险防线;
5.负责公司资金预算管理和税务管理:分析预算执行情况,合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作,以及接受税务部门年度的税务检查工作
6.负责投融资尽调与对接:依据投资目标,协同投资部门开展投前尽职调查,并高效完成尽调报告的编制工作。同时,负责股权及债权融资尽调相关工作的对接,确保融资流程顺畅推进,为公司发展提供坚实的资金保障;
二、任职需求:
1.统招985或211本科及以上学历,专业需为会计、金融、财务管理等相关领域;
2.具备5年及以上相关工作经验,其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑;
3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验,具有海外财务管理工作经验优先;
4.拥有出色的数据分析能力,丰富的财务分析与报告经验,能够运用框架性思维精准剖析问题,提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力,勇于迎接挑战,不断追求精益;
5.团队协作与沟通:具备优秀的团队合作精神,沟通能力出色,能够与不同部门高效协作。工作责任心强,条理清晰,注重细节,能够承受高强度的工作压力,在快节奏的环境中保持高效产出;
6.精通财务会计、财务管理、税法知识,熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规,对软件行业及高新技术企业特点有深入了解,能够灵活运用政策法规为公司创造价值;
7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验,能够从战略高度统筹财务工作,为公司发展提供全方位的财务支持。
8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
出货人
3000-4000元/月
财务经理1-3年高中做事情有责任心强,能吃苦耐劳,制造业物流生活服务
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。
2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。
3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。
4、协助编制财务预算,监控预算执行。
5、负责公司投融资,股权等方向工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。
2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。
3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
在校生临时岗位
20-25元/时
招聘经验不限本科时间自由工资日结线上兼职在校大学生远程办公
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-06-01
面向在校大学生,优先考虑26~28届学生
1.时间灵活,工资按日发放
2.线上办公,支持远程工作
3.主要负责线上沟通交流等基础性事务,以文字互动为主
4.福利待遇:日结薪酬,时间自主安排,提供实习证明及荣誉证书
会计员
4000-7000元/月
会计本科
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查
3.协助开展月度、季度、年度结账与财务核算,确保账实相符、数据准确
4. 参与成本费用审核与预算执行监控,提供基础财务数据支持
5. 配合内外部审计工作,及时提供所需资料并落实整改建议
任职要求:
1.学历本科及以上,财务、会计、经济类相关专业优先
2.有会计工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑,需具备扎实的会计基础知识
3.熟悉国家财税法规及会计准则,能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
人力资源招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员1-3年中专/中技混合办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
通过鱼泡. 抖音. 小红书等招聘工作. 专业服务好每一位员工
前台
2000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构节假日福利有空调全勤奖月休四天熟练操作办公软件店员/服务员经验
负责前台接待
工作报表
系统操作
综合办公室负责人
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理接待事务
岗位内容:
1. 负责日常行政事务,包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。
2. 配合上级完成各项任务推进,如会务安排、流程跟进及文书处理等。
3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动,提供全面的行政支持服务。
4. 担任各部门间沟通桥梁,确保信息高效传递与工作协同顺畅。
5. 对接工信、环保等相关职能部门,统筹后勤保障管理工作。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力与执行力,能迅速应对和处理突发情况。
2. 拥有良好的人际沟通技巧,具备积极的协作意识和团队精神。
3. 熟悉常用办公软件操作,掌握文档管理及信息发布相关技能。
4. 学习能力强,适应快节奏工作环境,责任心强且服务意识佳
人力资源专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘人事培训
岗位职责:
1. 配合主管推进团队日常培训工作;
2. 负责线上招聘渠道的运营与维护;
职位要求:
1. 具备良好的逻辑分析能力;
2. 工作积极主动、认真负责、踏实肯干。
5000+会计/库管/包吃包住白班8小时
5000-8000元/月
会计成本会计1-3年大专中级会计师不可兼职
眉县新能源科技有限公司
1、招聘岗位及人数:钣金技术1名,采购1名,会计1名(新手勿扰)
2、招聘要求:
①钣金技术:大专及以上学历,机械设计/机电一体化相关专业,熟练绘图工具ACD,会三维建模优先。
②采购:大专以上学历,从事钣金采采购或者制造业采购工作经验优先,最少1年以上工作经验。
③会计:大专及以上学历,需持初级或以上会计证书,2年以上制造业成本会计工作经验
3、薪资:钣金技术6000-10000/月,采购5000-7000/月,会计5000-7000/月
4、待遇:厂区免费提供食宿,过节福利等
5、工作地点:眉县霸王河工业园
6、联系电话:
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员高中
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
审计助理本科
陕西天钲雍兴会计师事务所因业务拓展,现招聘审计助理2名。我们专注于为各类企业提供专业的审计、财务咨询等服务,秉持专业、诚信、高效的理念,在行业内树立了良好口碑。
岗位职责
协助审计项目经理执行审计项目,按照审计程序收集、整理相关审计证据,如实记录审计工作底稿。
参与企业财务数据的核对与分析,如抽查会计凭证,验证财务报表数据的准确性和合规性。
针对审计过程中发现的问题,及时向项目经理反馈,并协助进行深入调查与分析。
协助编制审计报告初稿,整理审计项目的各类文档资料,确保项目资料的完整性。
完成上级领导交办的其他临时性审计相关工作任务。
任职要求
本科及以上学历,会计、审计、财务管理、税务等相关专业,中级会计师职称。
熟悉财务基础知识,对审计工作有一定的认知和兴趣,有志于在审计领域长期发展。
熟练掌握Office办公软件,尤其是Excel的数据处理功能,能够制作各类数据表格、进行数据统计分析等。
具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与团队成员及客户进行有效的沟通交流,共同推进审计项目的顺利进行。
工作认真负责、严谨细致,有较强的责任心和抗压能力,能够适应一定强度的加班安排。
薪资福利
具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和表现提供合理的薪酬增长空间。
完善的福利体系,包括养老保险、职工医保、带薪年假、节日福利等。
丰富的培训与学习机会,定期组织内部培训和外部学习交流活动,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工提供广阔的职业发展平台,表现优秀者有晋升机会。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宝鸡会计主管招聘在线招聘信息,主要招聘宝鸡财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。