工作内容: 负责蕾茗BPO项目站点的人事行政事务，涵盖人才招聘、人员留存、企业文化营造、员工关系维护、团队活动组织、日常行政运营及管理制度搭建等相关工作 任职要求： 1、统招本科及以上学历 2、5年以上人事行政管理工作经验，具有从基础人事岗位逐步成长为管理岗的完整成长路径，了解呼叫中心业务特点，具备应对突发状况的判断与处理能力 其他： • 熟悉人力资源六大模块或三支柱体系，掌握行政管理基本规范与实操要点； • 具备出色的沟通协调能力与团队合作精神，跨部门联动顺畅，能在高压环境下稳定发挥，高效解决复杂事务； • 持有人力资源类相关职业资格证书 薪资待遇：9-12K 面试定薪 工作时间：朝九晚六 周末双休 福利待遇：6险一金 不定期团建 下午茶

下属人数：5-6人 岗位职责 1、全面负责代理记账团队的账务处理审核监督工作，确保准确合规。 2、带领代账会计团队，制定工作计划，合理分配工作任务，对团队成员进行业务指导与培训，提高团队整体业务水平和工作效率。 3、深入研究客户行业税收政策，准确进行税务申报与缴纳，降低企业税务风险，合理控制税负成本。 4、严格遵守国家财务法规和公司财务制度，规范票据管理，确保代理业务符合法规要求，保障数据安全。 5、增值服务：提供经营分析。 任职要求： 1. 大专及本科以上学历 2. 专业扎实、实操能力过硬，有过财务公司工作经验 3. 初级会计职称/中级会计师职称（CPA优先） 4. 精通财务软件及办公软件，肯学习，愿意主动沟通。 5. 熟悉财税法规，具备团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。 薪资待遇： 月薪范围：7-8k/月（无责底薪6000+绩效1000） 工作模式： 早九晚六（午休2小时），周末双休，法定假正常休息。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，协助管理层开展绩效辅导与结果应用 5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及劳动风险防控等日常事务管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险识别与处理能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，适应快节奏业务环境

公司地址在陕西省延安市黄陵县，请慎重投递！ 【岗位职责】 1. 人力资源制度体系建设 诊断现有HR管理中的薄弱环节，主导构建涵盖招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块的制度与流程体系； 编制标准化操作指南（如《员工入职指引》《绩效考核实施细则》等），保障管理合规； 定期复盘制度运行情况，推动机制持续优化升级。 2. 培训体系开发与实施 规划分层级培训架构（覆盖新员工、管理者及专业岗位），研发配套课程内容与成效评估工具； 组建并管理内部讲师队伍，统筹培训资源配置与经费使用； 监控培训落地成果（如人员留存、绩效增长等指标），形成效果分析报告。 3. 组织文化与人才发展 结合企业战略方向，搭建员工职业成长路径与晋升评价标准； 策划实施员工关爱项目，增强团队归属感与组织向心力。 学历要求本科及以上，具备3年以上人力资源经理岗位工作经验。 入职即办理五险

任职要求： 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法，身体健康； 年龄35周岁以下（1990年7月1日及以后出生）； 会计学专业本科以上学历，初级以上会计专业资格证书，熟悉掌握《政府会计制度》、《事业单位会计准则》、预算一体化系统操作、税法及各类财务软件。精通Excel等办公软件，熟练运用VLOOKUP、SUMIFS、透视表等函数与工具进行数据汇总与分析、具备高效的数据处理能力，同时熟练掌握Word公文写作规范及PPT可视化呈现，确保财务报告的专业性与可读性。中共党员优先。 岗位职责： 1、负责单位日常会计核算工作，严格执行《中华人民共和国会计法》及《政府会计制度》，确保账务处理规范、准确。 2、编制月度、年度财务会计报告及部门决算报告，保证报表数据真实反映单位财务状况及预算执行情况。 3、参与单位全面预算管理，协助进行预算编制、执行监控及绩效评价，确保资金使用符合财政规定。 4、负责固定资产、无形资产的核算与管理，定期组织资产清查，确保账实相符。 5、熟悉国家税收法律及非营利组织相关免税政策。 6、配合上级主管部门及审计机构的财务检查与审计工作，提供相关会计资料并落实整改意见。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5.指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有3-5年行政主管或同岗位工作经验，熟悉多部门协同运作机制 3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算管理能力 5.责任心强、细致稳重，具备良好的职业素养与服务意识

宝鸡汇美恒达金属结构制造有限公司 宝鸡汇美恒达金属结构制造有限公司，是一家金属加工制造实体企业，占地20余亩，生产车间1万平米，主营电动餐车、餐车和其它类移动智能商业设施、移动智能环卫设施、智能景观设施。 汇美园林与汇美恒达系同一法人名下关联企业，两家企业共享完整运营团队，为深耕金属结构制造板块，实现业务精细化、专业化发展，公司另行注册成立了汇美恒达。 因公司业务扩展，现面向社会招聘以下人才： 一、人力资源主管 1名 岗位职责： 1、搭建完善公司现有的人力资源体系，从招人、培养人、留人三大维度，要简单实用，容易落地。 2、优化组织架构与岗位体系，推动核心人才梯队建设与关键岗位继任计划。 任职要求： 1、28—40岁，大专及以上学历； 2、具备3年以上人事主管全盘工作经验； 3、有工程类 生产实体类企业工作经验优先。 公司待遇：面议

岗位职责： 1、搭建完善公司现有的人力资源体系，从招人 培养人 留人三大维度。要简单实用，容易落地。 2、优化组织架构与岗位体系，推动核心人才梯队建设与关键岗位继任计划 任职要求： 1、28—40岁，本科及以上学历； 2、具备1年以上人事主管全盘工作经验； 3、有工程类 生产实体类企业工作经验优先

岗位职责： 人力资源规划与管理：依据企业发展战略，统筹制定并优化人力资源整体策略，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励、薪酬福利等模块的体系建设与执行。 招聘与配置：编制年度及阶段性招聘计划，主导开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试组织与评估、录用决策及人员配置安排。 培训与发展：策划并落地实施各类培训项目，如新员工入职培训、专业技能提升培训等，持续跟踪并评估培训成果，推动人才成长。 绩效管理：建立和完善绩效考核体系，推行绩效管理制度，组织实施考核流程，及时反馈并协调解决执行过程中的相关问题。 薪酬与福利管理：设计并维护公司薪酬结构与福利方案，保障薪酬激励机制的公平性与竞争力，促进人才保留与组织效能提升。 员工关系管理：维护良好的劳资关系，受理员工咨询与诉求，妥善处理劳动纠纷，策划组织企业文化活动，增强团队凝聚力。 合同管理与法律事务：负责劳动合同的签订、续签、变更与归档管理，跟进劳动合规事项，确保人力资源操作符合国家法律法规要求。

岗位职责 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，完成月度招聘指标。 2. 负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试评估、Offer谈判及入职跟进。 3. 拓展并维护招聘渠道（BOSS直聘、智联招聘等），优化渠道投放效果，提升简历量与转化率。 4. 建立并维护人才储备库，对候选人进行分类管理，确保关键岗位快速到岗。 5. 跟踪新入职员工留存情况，协助业务部门做好新人融入与早期留存支持。 6. 定期输出招聘数据报告，分析各渠道效果、面试转化率、到岗率等关键指标，持续优化招聘策略。 7. 关注行业人才动态，收集市场薪酬信息，为公司招聘决策提供数据支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.1年以上招聘实操经验，有金融、电销、保险、房产等行业招聘经验者优先； 3.熟悉BOSS直聘、智联招聘等主流招聘平台操作规则，懂得优化职位描述和渠道投放策略。 4. 具备良好的沟通能力与面试技巧，能快速判断候选人与岗位的匹配度。 5.目标感强，对招聘指标负责，能承受一定的工作压力。 6.熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。

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高新区、渭滨区招聘1名通信基站维护人员。要求踏实认真，责任心强，熟练使用安卓智能手机；对本行业感兴趣，肯学习；高中以上学历，35岁以下，会开车最好，条件优秀者可适当放宽条件；能适应外勤作业。详情可面谈。

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主要岗位职责: 一、综合统筹管理 统筹项目办公室全面工作，落实项目负责人各项部署，做好项目内部运转、制度建设，协调项目内部各组、对外对接主管部门等各方关系。 二、公文与文字工作 负责项目各类报告、汇报材料、会议纪要、请示、通知、工作总结、简报的起草、审核；做好公文流转、收发、归档。 三、会议与督办管理 组织项目例会、专题会、现场会，做好会议筹备、记录、纪要印发；跟踪会议决议、领导交办事项，建立督办台账，督促各项任务落地闭环。 四、档案资料管理 统筹项目资料、合同文件、安全文件、系统维护；收集整理、分类归档，保证项目资料完整规范。 五、后勤及内务保障 负责项目办公后勤、接待、车辆、物资、考勤、人员管理。 六、信息上报与沟通 按时报送项目进度、问题、简报；收集汇总项目各类信息，及时向领导反馈项目存在难点、风险；做好对内对外沟通协调。 七、制度建设、工资核算、结算 完善项目办公室管理制度、流程，规范办公流程，提升项目内部管理效率。 八、人员招聘、入职、离职、保险、培训等工作； 九、领导安排交办的其他工作

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 监督物业、后勤、安全、环境卫生等外包服务，保障办公环境高效有序 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5.协助企业文化建设与员工活动策划，增强团队凝聚力与归属感 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉多部门协同流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 6.园区有宿舍楼，提供住宿。

岗位职责 1. 统筹公司综合办公室全盘工作，负责人力人事、行政后勤两大板块管理，搭建、修订各项管理制度并落地执行。 2. 人事全模块：招聘配置、入职转正调岗离职、劳动合同管理、考勤、薪酬绩效协助、社保业务、员工档案、员工关系，防范用工风险，处理劳资相关事宜。 3. 行政板块：公文撰写、通知制度起草、会议组织、接待外联、团建活动策划、办公用品及固定资产管控、后勤保障、厂区办公环境管理。 4. 上传下达，协调各部门之间工作，督办领导交办事项，整理各类报表、台账，做好资料归档。 5. 负责公司对外对接、材料报送，完成总经理交办其他综合管理工作。 任职要求 1. 具备综合办公室（人事行政）岗位实操经验，熟悉工厂企业运营模式，了解劳动用工相关法规。 2. 能够独立撰写制度、岗位说明书、申请、通知等各类公文；熟练使用Excel处理考勤、数据统计。 3. 统筹协调能力强，做事严谨，抗压能力好，具备问题处理、沟通谈判能力。 4. 大专及以上学历，1年以上全盘综合办公室管理经验；熟悉宁夏本地社保、劳动业务优先；有加工制造、农牧企业经验优先。 薪资待遇 薪资面议、缴纳社保、节日福利、年终绩效、团建，月休四天，具有C1驾照 能够熟练驾驶，不接受加班勿扰！！

会简单的电脑操作，负责产品的出入库，与甲方的对账

会算账，下午上班半天，周天休息

岗位职责： 1、处理上级安排工作 2、协助查找资料，素材等 任职要求： 1、男女不限，大专及以上以上学历 2、能熟练运用办公软件Word、Excel、PPT等 3、具备良好的文字表达与逻辑梳理能力，文员工作经验者优先 4、责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力和执行力，愿意长期稳定发展。 5、会开手动挡车者优先考虑

招聘会计、审计助理 1.会计、财务审计相关专业毕业，会计中级职称（1名），初级职称（1名）； 2.3年以上会计工作经验，有企业全盘账务处理经验者优先； 3.熟悉国家财税法规，熟练使用财务软件及办公软件； 4.热爱财务工作，善于学习和思考、工作细致、具备较强的责任心和耐力； 5.有良好的团队协作精神。 6. 工资待遇3000-5000元。 电话：

全国连锁财税平台｜笨鸟邦眉县店招人啦上班时间：8:30‑12:00，14:00‑18:00宝妈友好，时间人性化电话销售｜4000‑8000元，上不封顶零基础可入行！完整带薪培训，不用自己摸索，底薪加高提成，多劳多得，收入无上限财税顾问｜4000‑8000元看重沟通表达，有人带教，平台客户资源扶持，轻松开展工作主办会计｜5000‑10000元（高薪急招）熟练小规模、一般纳税人全盘账务，独立做账报税、出财务报表、工商年报，有代账公司经验优先，稳定长期岗位，待遇优厚！会计助理｜3000‑6000元财会相关优先，应届生可培养，积累财税实战经验，职业发展路径清晰我们给到你的福利：双休+五险法定节假日正常放假全套带薪培训，小白也能上手定期团建，团队氛围轻松简单内部晋升通道，能力决定发展空间工作地点：眉县县城联系：（）

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 会纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3.熟悉税法，会记账报税 任职要求： 1. 会计、财务管理或相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件及Office办公软件 4.工作细致负责，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有初级会计职称

岗位职责： 1、完成上级交办的各项任务 2、配合进行资料与素材的搜集整理工作 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件 3、具有较强的文字表达和逻辑整理能力，有文员相关经验者优先 4、工作认真负责，耐心细致，学习能力强，执行力高，有意愿长期稳定发展 5、持有驾照并能驾驶手动挡车辆者优先

【岗位职责】 1. 处理日常办公文件的整理与归档，确保资料清晰有序； 2. 负责基础数据的录入与核对，保证信息准确无误； 3. 协助完成部门内部事务性工作，支持团队高效运作。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 2. 工作细致认真，具备良好的责任心和时间管理能力； 3. 具有良好的沟通协调能力，能积极配合团队完成各项工作任务。

有财务公司工作经验的优先，有责任人，有上进心，有会计资格证书。

岗位1.行政人事 岗位职责：招聘，整理资料，日常事务处理。 ，大专以上学历，25-35岁之间，有相关工作经验。（眉县考虑） 薪资待遇：底薪＋提成 综合工资（3000-6000） 岗位2：光伏宣传员 全职，兼职均可，男女不限，工作时间自由，薪资4000-13000。