宝鸡·金台区
职位详情
职责描述：
1. 结合公司发展战略持续优化人力资源管理体系；
2. 依据公司发展需要推进人才梯队搭建，推动建立员工职业发展路径，制定后备人才培养选拔机制与储备体系；
3. 主导招聘实施，保障人员及时到岗，匹配业务扩张的用人需求；
4. 参考市场薪酬水平及公司发展阶段，梳理并完善薪酬架构；
5. 根据企业实际运营情况选用适宜的绩效管理工具，设计考核方案，推动绩效执行落地，并提供过程辅导支持；
6. 监督员工薪资计算工作的准确性和时效性；
7. 识别员工在知识与技能方面的薄弱环节，策划并组织内部培训项目，提升团队专业能力与综合素养；
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业；
2、3年以上人力资源管理工作经验，具备招聘、绩效、薪酬或员工关系中至少三个模块的实操经历者优先；
3、具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动，抗压能力强。
1. 结合公司发展战略持续优化人力资源管理体系；
2. 依据公司发展需要推进人才梯队搭建，推动建立员工职业发展路径，制定后备人才培养选拔机制与储备体系；
3. 主导招聘实施，保障人员及时到岗，匹配业务扩张的用人需求；
4. 参考市场薪酬水平及公司发展阶段，梳理并完善薪酬架构；
5. 根据企业实际运营情况选用适宜的绩效管理工具，设计考核方案，推动绩效执行落地，并提供过程辅导支持；
6. 监督员工薪资计算工作的准确性和时效性；
7. 识别员工在知识与技能方面的薄弱环节，策划并组织内部培训项目，提升团队专业能力与综合素养；
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业；
2、3年以上人力资源管理工作经验，具备招聘、绩效、薪酬或员工关系中至少三个模块的实操经历者优先；
3、具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动，抗压能力强。
2026-01-09 08:28
IP属地：陕西宝鸡
职位福利
本科5-10年
宝鸡得力隆纺织有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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