现场缺项目经理，需要B证

1. 负责海外车型整体开发日程的规划，明确各阶段关键节点与目标，并监督开发进度与目标的达成情况； 2. 负责项目管理模块月度汇报材料的整理与会议安排，跟进待办事项并推动风险问题及时升级处理； 3. 负责海外车型零部件开发全过程的进度管控，包括零部件定点、模具开发、DVP试验、TO件计划等环节的协调与跟踪； 4. 负责对接公司内外部各业务模块项目人员，统筹资源调配与跨部门协作； 5. 负责海外车型试制工作的整体策划与执行推进，确保试制车辆按计划顺利交付； 6. 组织各厂部完成新车型开发各节点交付成果的输出，并牵头开展相关评审工作。 1、具备5年以上项目管理相关工作经验，有海外项目经历者优先； 2、工作经验要求：5年以上主机厂或汽车零部件企业相关岗位从业经历。

岗位职责：1.开发、维护房源（业主开发、实勘、录入） 2.开发、跟进客户，带看、匹配房源。 3.谈判价格、促成签约，完成业绩指标。 4.维护客户关系，提升复购与转介绍。 5.遵守公司规章制度，完成日常量化（带看、跟进、新增）。 任职要求: 1.沟通表达好，愿意吃苦、抗压 2.有销售/房产经验优先，无经验培训。 岗位福利：带薪年假 端口报销 节日生日礼品 工龄补助 房源奖励

岗位职责： 1. 负责所辖项目的人力统筹、施工安全及技术质量监督工作。 2. 严格执行国家相关法律法规及公司制定的各项管理规定。 3. 全面统筹项目开工前人力与资源的筹备，以及进场后现场各项施工管理工作。 4. 确保完成公司下达的各项项目考核目标，保障工程的质量、安全、进度与成本控制，全面落实合同履约要求。 5. 参与施工组织设计的编制与工程预决算的审核，坚持精品过程管控，实施动态管理，落实标价分离，执行奖惩机制。 6. 主持编制并推动落实施工合同范围内的工程进度计划。 7. 按照公司质量管理体系和质量方针要求推进质量目标达成，组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等工作的执行情况进行监督检查。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程、工民建或装饰等相关专业背景。 2. 具备6年以上项目经理或项目主管相关工作经验。 3. 熟悉装饰工程各类工艺流程及相关验收规范。 4. 具备良好的沟通协调能力及问题分析与解决能力。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 能够接受区域内不同项目的调配安排。

公司主营高端全屋定制家装，木作工装与幕墙施工（无土建/主体/硬装项目）。 【岗位职责】 1. 统筹木作工装、幕墙施工及全屋定制家装项目进度与交付管理； 2. 协调各类人员资源，强化内外部沟通，按节点组织进场实施； 3. 把控现场施工质量与工艺标准，及时处置各类突发现场问题； 4. 落实项目安全文明施工管理，严格执行安全生产规范要求； 5. 对接甲方、监理及作业组与业主，协调各方资源保障进度顺畅； 6. 组织各项目竣工验收资料归档，全程跟进项目验收结算； 7. 复盘各项目交付问题优化流程，持续提升项目整体交付品质。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，持有二级建造师证书（建筑工程）及安全B证； 2. 具备木作、幕墙工装及全屋定制家装现场管理经验； 3. 熟悉施工规范工艺标准，能独立处置现场问题； 4. 沟通协调能力强，可高效对接甲方与作业班组； 5. 工作责任心强，工作区域宝鸡为主； 6. 有木工、木门、墙板、柜体安装团队资源的优先。

1. 懂项目所有流程。 2. 能接受外派到其他城市。 3. 有5年以上工作经验。加分项：有以下行业经验：房屋建筑工程、土木工程、机电工程。

高新七路招聘小型挖掘机顶班司机，工作内容为配合打桩作业。

仓库招聘正式工，工作地点位于倪家浜。招聘流程为：当天面试，第二天体检，第三天或第四天报到，如遇周六周日则顺延至周一报到。薪资说明：基本工资最低起薪为3420元，加上绩效后为3930元起。加班费计算基数为最低3420元起步。入职满3个月后，基本工资为3520元，加上绩效为4050元起，加班费计算基数为最低3520元。入职满6个月后，基本工资为3620元，加上绩效为4180元起，加班费计算基数为最低3620元。综合工资为7500元起。发薪周期为每月1号至31号，次月8号发薪。工资卡仅接受建设银行，建设银行不接收。每月设有用料节省奖，达标后另行发放。年终奖金最低为2个月工资。环境津贴为0至600元。中班津贴为8元/天，夜班津贴为22元/天。学历津贴为60至200元。入职需持有叉车证，并需携带毕业证原件或复印件。

招聘配菜展板一名，人要干净利落，踏实肯干。月休4天，另有节假日补假，工资准时，地址太白县城，电话

宝鸡市扶风县大量招挖姜工人，包吃住，计件多捞多得，2000一亩，有意者联系

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责项目现场生产、安全、质量、成本与商务结算管理； 2. 带领管理团队（5-8 人）与当地劳务班组，完成总包合同节点； 3. 对接中交/电建总包项目部，维护分包履约评价，处理签证变更与结算； 4. 统筹当地用工合规：工作许可、劳工配额、保险、工资发放； 5. 建立现场与国内的周报机制，重大事项 24 小时内上报； 6. 培养属地化骨干，沉淀海外项目管理制度与经验。 任职资格（硬性）：5 年以上施工项目管理经验、独立管过 3000 万以上分包项目；1 年以上海外或艰苦地区驻场经历；英语可工作沟通；持护照且无拒签史。经历特别匹配的，学历或职称可适当放宽，以实际能力和业绩说话。 优先条件：水利/市政专项工艺（地连墙、灌注桩、顶管）持一建/注安证书。 薪资面议！

广东二级建造师，建筑专业，项目地点在阳江核电基地，需注册在本公司，同时必须有现场管理经验，熟悉室内外装修翻新，会开车，不熟悉勿扰。

现场负责人，桩基础为主，沟通能力强经验丰富，吃苦耐劳会电脑，包括项目部计量等

桩基，桥下构的现场负责人，经验丰富沟通能力强，

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体规划与组织实施，确保项目按计划推进； 2. 统筹管理工程质量、进度、成本及安全文明施工等核心目标； 3. 组织项目团队搭建，明确分工与职责，协调内外部资源高效运作； 4. 主导项目招投标过程中的技术与商务配合，推动合同顺利落地； 5. 负责项目各阶段的沟通协调，对接相关合作单位，保障工程顺利交付。 【岗位要求】 1. 具备较强的项目管理能力，能独立承担大型装修项目的全流程管理； 2. 熟悉装修工程施工流程及相关技术标准，掌握成本、质量、安全等管控要点； 3. 具有良好的组织协调能力和团队协作精神，能够有效推动多方协作； 4. 具备优秀的沟通表达能力与文档撰写能力，能清晰传递项目信息与管理要求。

负责公司人员招聘，责任心强，

1、负责公司人事培训的组织与实施，全面跟进培训各环节工作流程。 2、开展人事考核相关工作，制定考核内容与标准，并完成考核结果的分析与评定。 3、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求 1、具备大型制造业企业在招聘、培训、考核等模块的工作经验者优先考虑 2、人力资源管理、行政管理等相关专业背景，掌握系统的人力资源管理理论知识 3、熟悉设备制造行业人力资源管理模式者优先

宝鸡汇美恒达金属结构制造有限公司 宝鸡汇美恒达金属结构制造有限公司，是一家金属加工制造实体企业，占地20余亩，生产车间1万平米，主营电动餐车、餐车和其它类移动智能商业设施、移动智能环卫设施、智能景观设施。 汇美园林与汇美恒达系同一法人名下关联企业，两家企业共享完整运营团队，为深耕金属结构制造板块，实现业务精细化、专业化发展，公司另行注册成立了汇美恒达。 因公司业务扩展，现面向社会招聘以下人才： 一、人力资源主管 1名 岗位职责： 1、搭建完善公司现有的人力资源体系，从招人、培养人、留人三大维度，要简单实用，容易落地。 2、优化组织架构与岗位体系，推动核心人才梯队建设与关键岗位继任计划。 任职要求： 1、28—40岁，大专及以上学历； 2、具备3年以上人事主管全盘工作经验； 3、有工程类 生产实体类企业工作经验优先。 公司待遇：面议

岗位名称：行政部经理 - 所属部门：行政部 - 直接上级：工厂总经理/分管副总 - 直接下属：行政文员、保安、保洁、司机、食堂/宿舍管理员等 - 工作地点：宝鸡扶风降帐科技工业园斯诺特工厂 二、岗位核心定位 全面负责工厂行政、后勤、安全、接待、资产、外联、制度流程等综合管理工作，为生产经营提供稳定、高效、安全、低成本的行政保障，维护厂区正常运营秩序与公司对外形象。 三、主要工作职责 1. 制度与流程管理 1. 建立、完善并监督执行工厂行政管理制度：考勤、值班、门禁、安保、消防、卫生、食堂、宿舍、车辆、采购、资产、劳保用品、印鉴、档案等。 2. 优化行政工作流程，提升效率，降低内耗。 3. 负责公文、通知、制度文件的起草、审核、下发与归档。 2. 厂区安全与环境管理 1. 统筹厂区消防、安保、监控、门禁管理，组织安全检查、隐患整改、应急演练。 2. 负责外来人员、车辆、访客登记与管控，保障生产区安全。 3. 负责办公区、生产区、厂区公共区域环境卫生、绿化、水电、设施设备日常维护。 4. 配合安监、消防、环保等部门检查，确保合规。 3. 后勤保障管理 1. 负责员工食堂管理：食品安全、菜品质量、成本控制、卫生检查。 2. 负责员工宿舍管理：入住、调配、卫生、安全、维修。 3. 负责公务车辆调度、保养、保险、油耗、违章及司机管理。 4. 负责劳保用品、办公用品、物资采购、领用、库存管理。 4. 资产与成本管控 1. 建立工厂固定资产台账，组织盘点、领用、调拨、报废管理。 2. 编制行政预算，控制行政费用、后勤成本、能耗成本。 3. 负责供应商管理、比价、合同跟进与验收结算。 5. 会务、接待与外联 1. 组织工厂各类会议：会前准备、会场布置、会议服务、纪要跟进、决议督办。 2. 负责政府检查、客户参观、领导视察等接待工作。 3. 对接市场监管、环保、消防、安监、园区、物业等外部单位，维护良好关系。 6. 团队管理与企业文化 1. 负责行政后勤团队招聘、培训、排班、考核、激励与日常管理。 2. 组织员工活动、节日福利、团建，提升员工归属感与凝聚力。 3. 处理员工后勤类投诉、建议及突发事件。 7. 其他工作 1. 证照年检、资质资料整理、印章使用管理、档案管理。 2. 完成上级交办的其他临时性、专项性工作。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先。 2. 经验：3年以上工厂/生产型企业行政经理/办公室主任经验，熟悉厂区管理模式。 3. 能力： - 极强统筹、协调、沟通、执行力与抗压能力 - 熟悉安全、消防、食堂、宿舍、车辆、资产等管理 - 熟练使用办公软件，能独立撰写公文、制度、汇报材料 4. 素质：责任心强、细致严谨、原则性强、处事公正、服务意识好。 五、关键KPI（考核要点） 1. 厂区安全零重大事故、消防合规 2. 后勤保障及时率、员工满意度 3. 行政费用预算控制达标 4. 资产账实相符、管理规范 5. 接待与政府检查零失误 6. 制度流程落地执行到位 7. 行政团队稳定、高效

工作内容：发布招聘信息给甲方招聘员工 配合直播招聘 工作时间：早九晚六 中午休息一个半小时 上六休一 薪资：2500-6000+

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。hrbp 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人

负责管理光伏安装队 光伏验收 管理仓库 给客户送材料

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动实现人力配置的科学化与高效化。 2、管理员工信息数据，定期更新人才库，满足企业持续扩张的人才需求。 3、落实招聘各环节工作，如简历甄别、面试安排及候选人评估，保障选才质量。 4、配合办理员工入职、离职与岗位调整等相关手续，促进团队稳定发展。 5、参与人力资源政策、流程与制度的制定及优化，提升组织运作效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、精通常用办公软件，拥有良好的文档撰写与处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可规范管理涉密信息。 5、具备较强的应变与问题处理能力，能及时响应突发情况并提出有效对策。

工作内容 1、统筹项目全周期规划与落地实施，保障项目目标达成。 2、整合团队资源配置，改进工作流程，提高项目运作效率。 3、跟踪项目进展，及时处理执行中的各类问题，确保交付质量。 任职要求 1、具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识。 2、能高效沟通并推动解决项目涉及的技术难点。 3、责任心强，抗压性好，适应动态变化的工作节奏并保持高效输出。

岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2. 配合团队成员，完成各类行政支持工作。 3. 负责公司人才的初步筛选与储备，办理员工入离职流程，以及来访人员的接待登记等工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力。 2. 愿意长期稳定发展，具备良好的执行力。

工作职责 1. 全面主导房建项目生产计划的编制与实施，统筹把控施工进度、质量标准、安全规范及成本控制。 2. 对接设计、监理及分包单位等多方协作资源，协调处理现场技术问题与交叉施工矛盾。 3. 组织优化施工方案并落实技术交底工作，推进标准化作业流程执行，提高项目履约能力。 4. 牵头安全管理体系建设，定期组织安全隐患排查，保障项目全过程安全生产零事故。 5. 负责项目团队日常运作管理与绩效评估，培育专业技术骨干人才。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程类相关专业背景，具备二级建造师或更高级别证书者优先考虑。 2. 拥有5年以上房屋建筑施工现场管理经验，具大型住宅、商业综合体或校园类项目管理经历者优先。 3. 熟悉国家施工规范、质量验收标准及安全生产法规，可独立完成施工组织设计编制。 4. 具备良好的沟通协调能力和应急处置能力，能高效应对各类现场突发情况。 5. 掌握工程成本管控原理，善于通过技术改进和资源合理配置实现降本增效目标。

工作职责 1. 全面主导房建项目的规划与执行，编制项目实施方案、设定关键目标及阶段节点，保障项目在工期、成本和质量方面达标交付。 2. 统筹管理项目团队（施工、技术、安全等），协调内外部协作单位（甲方、监理、分包方等），推动解决实施过程中的重点难题。 3. 严格执行项目安全、质量与成本管控，组织安全巡查、质量验收及成本分析，确保符合行业标准与企业规范。 4. 负责项目资料的整理与归档工作，定期向公司及建设单位汇报进度情况，及时应对变更指令与突发事件。 5. 统筹管理对上与甲方的回款对接及对下分包单位的结算事宜。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业背景，具有一级建造师（建筑工程类）资格者优先考虑。 2. 拥有5年以上房建领域项目管理经历，曾独立承担过10万㎡以上房建项目的全流程管理工作。 3. 熟知建筑施工工艺流程、安全法规及质量验收标准，掌握项目成本核算与进度控制方法。 4. 具备良好的沟通协调能力和现场应变能力，能够高效处理施工现场各类复杂问题。

一、岗位职责 核心职责：全程统筹城市及乡村道路建设项目，覆盖施工前准备、施工过程管控、施工结束收尾、结算验收及回款结算全流程，聚焦施工工序规范与工程质量保障，确保项目按期、保质、安全、高效完成，兼顾公司利益与项目合规推进。 （一）施工前准备阶段 1. 前期统筹与策划：对接建设单位、设计单位、监理单位，明确项目建设要求、设计标准及工期节点，牵头完成项目立项、招投标配合等前期工作；结合城市、乡村道路建设特点，编制完善的项目施工组织设计、专项施工方案及进度计划，明确施工流程、质量标准及安全管控要点。 2. 资源与合规准备：负责项目团队组建、分工及岗前培训，统筹调配施工所需人力、物力、机械设备及原材料，确保进场资源符合项目要求；对接当地政府、村民等相关方，协调解决项目前期征地拆迁、管线迁改等事宜，确保施工前期手续合规、现场具备施工条件；审核分包单位资质，确定合格分包方，签订分包合同并明确结算标准。 3. 前期资料与交底：组织技术团队熟悉施工图纸，开展图纸会审，及时提出设计优化建议；完成施工前技术交底、安全交底工作，确保施工团队明确施工要求、工序标准及安全注意事项；整理完善前期各类资料，为项目开工及后续验收做好准备。 （二）施工过程阶段 1. 工序与质量管控：全程监督城市、乡村道路施工全工序（路基、路面、排水、交通设施等），指导施工团队规范作业，检查工序衔接合理性，及时纠正不规范操作，确保施工流程符合设计要求及行业标准；建立常态化质量检查机制，对原材料进场、施工工序、隐蔽工程等关键环节严格把控，开展质量隐患排查与整改，杜绝质量问题。 2. 进度与现场管理：对照项目进度计划，实时跟踪施工进度，分析进度偏差原因，及时调整施工方案、调配资源，确保项目按期推进；统筹施工现场管理，规范现场作业秩序，合理安排施工工序，避免交叉作业冲突；协调解决施工过程中的技术难题、现场冲突等突发情况，保障施工有序进行。 3. 安全与成本管控：严格落实安全生产责任制，组织开展安全培训、安全巡查及隐患整改工作，防范安全事故发生；加强项目成本动态管控，合理控制材料消耗、人工费用、机械使用成本及分包成本，杜绝浪费，确保项目在预算范围内推进。 4. 过程沟通与资料：定期对接建设单位、监理单位，汇报项目施工进度、质量、安全等情况，及时反馈施工过程中的问题并协调解决；同步整理施工过程中的技术资料、施工记录、质量检查记录等，确保资料真实、完整，与施工进度同步。 （三）施工结束阶段 1. 现场收尾与清理：牵头完成施工收尾工作，组织开展施工现场清理、机械设备退场、剩余材料清点及处置工作，恢复现场原貌，符合环保及相关要求。 2. 验收准备与推进：梳理项目施工全过程资料，完善验收资料（包括技术资料、施工记录、质量检测报告等），确保资料规范、完整，符合验收标准；对接建设单位、监理单位、质检部门，组织开展项目分项验收、竣工验收工作，协调解决验收过程中提出的整改问题，确保项目顺利通过验收。 （四）结算验收及回款结算阶段 1. 项目结算管理：负责项目竣工结算编制工作，核对项目工程量、成本支出等，确保结算数据准确、合规；对下审核分包单位结算资料，严格核对分包工程量、单价及结算金额，把控结算流程，确保分包结算合规、准确，兼顾公司利益与分包单位合理权益。 2. 回款衔接与跟进：对上衔接建设单位，梳理回款节点，准备回款所需资料（竣工结算报告、验收证明等），主动跟进回款进度，及时沟通回款过程中的问题，确保项目回款及时到位，保障公司资金周转。 3. 资料归档与总结：完成项目所有资料的整理、审核及归档工作，建立完整的项目档案；对项目全过程进行总结，分析项目管理中的优势与不足，形成项目总结报告，为后续项目管理提供经验参考。 二、任职资格 （一）学历与专业：大专及以上学历，道路桥梁工程、土木工程、市政工程等相关专业，持有二级及以上建造师证书（公路工程或市政公用工程专业）优先。 （二）工作经验：具备3年及以上城市或乡村道路建设项目管理经验，有完整的道路项目全流程管理经历（从施工前准备到结算回款），熟悉乡村道路建设特点及相关政策要求者优先；能独立负责单个及以上道路项目的统筹管理，有成功项目交付案例者优先。 （三）专业能力：熟练掌握城市、乡村道路施工全流程（施工前准备、施工过程、验收结算）、施工工序及质量验收标准，能精准把控施工质量与进度；具备较强的项目统筹规划、问题解决、成本控制及结算管理能力；能看懂施工图纸、编制施工方案及结算资料，具备基本的技术指导能力。 （四）综合素质：具备较强的责任心、执行力及抗压能力，做事严谨细致，注重细节管理；具备良好的沟通协调能力、团队管理能力，能有效协调内外部相关方（建设单位、监理单位、分包单位、政府及村民）；认同公司企业文化，服从工作安排，能适应项目现场工作（需要驻场）