【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体规划与组织实施，确保项目按计划推进； 2. 统筹管理工程质量、进度、成本及安全文明施工等核心目标； 3. 组织项目团队搭建，明确分工与职责，协调内外部资源高效运作； 4. 主导项目招投标过程中的技术与商务配合，推动合同顺利落地； 5. 负责项目各阶段的沟通协调，对接相关合作单位，保障工程顺利交付。 【岗位要求】 1. 具备较强的项目管理能力，能独立承担大型装修项目的全流程管理； 2. 熟悉装修工程施工流程及相关技术标准，掌握成本、质量、安全等管控要点； 3. 具有良好的组织协调能力和团队协作精神，能够有效推动多方协作； 4. 具备优秀的沟通表达能力与文档撰写能力，能清晰传递项目信息与管理要求。

1. 懂项目所有流程。 2. 能接受外派到其他城市。 3. 有5年以上工作经验。加分项：有以下行业经验：房屋建筑工程、土木工程、机电工程。

地址位于宝鸡市岐山县凤鸣镇

现场缺项目经理，要求带B证件 工资电话联系

1. 负责海外车型整体开发日程的规划，明确各阶段关键节点与目标，并监督开发进度与目标的达成情况； 2. 负责项目管理模块月度汇报材料的整理与会议安排，跟进待办事项并推动风险问题及时升级处理； 3. 负责海外车型零部件开发全过程的进度管控，包括零部件定点、模具开发、DVP试验、TO件计划等环节的协调与跟踪； 4. 负责对接公司内外部各业务模块项目人员，统筹资源调配与跨部门协作； 5. 负责海外车型试制工作的整体策划与执行推进，确保试制车辆按计划顺利交付； 6. 组织各厂部完成新车型开发各节点交付成果的输出，并牵头开展相关评审工作。 1、具备5年以上项目管理相关工作经验，有海外项目经历者优先； 2、工作经验要求：5年以上主机厂或汽车零部件企业相关岗位从业经历。

公司主营高端全屋定制家装，木作工装与幕墙施工（无土建/主体/硬装项目）。 【岗位职责】 1. 统筹木作工装、幕墙施工及全屋定制家装项目进度与交付管理； 2. 协调各类人员资源，强化内外部沟通，按节点组织进场实施； 3. 把控现场施工质量与工艺标准，及时处置各类突发现场问题； 4. 落实项目安全文明施工管理，严格执行安全生产规范要求； 5. 对接甲方、监理及作业组与业主，协调各方资源保障进度顺畅； 6. 组织各项目竣工验收资料归档，全程跟进项目验收结算； 7. 复盘各项目交付问题优化流程，持续提升项目整体交付品质。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，持有二级建造师证书（建筑工程）及安全B证； 2. 具备木作、幕墙工装及全屋定制家装现场管理经验； 3. 熟悉施工规范工艺标准，能独立处置现场问题； 4. 沟通协调能力强，可高效对接甲方与作业班组； 5. 工作责任心强，工作区域宝鸡为主； 6. 有木工、木门、墙板、柜体安装团队资源的优先。

工作职责 1. 全面主导房建项目的规划与执行，编制项目实施方案、设定关键目标及阶段节点，保障项目在工期、成本和质量方面达标交付。 2. 统筹管理项目团队（施工、技术、安全等），协调内外部协作单位（甲方、监理、分包方等），推动解决实施过程中的重点难题。 3. 严格执行项目安全、质量与成本管控，组织安全巡查、质量验收及成本分析，确保符合行业标准与企业规范。 4. 负责项目资料的整理与归档工作，定期向公司及建设单位汇报进度情况，及时应对变更指令与突发事件。 5. 统筹管理对上与甲方的回款对接及对下分包单位的结算事宜。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业背景，具有一级建造师（建筑工程类）资格者优先考虑。 2. 拥有5年以上房建领域项目管理经历，曾独立承担过10万㎡以上房建项目的全流程管理工作。 3. 熟知建筑施工工艺流程、安全法规及质量验收标准，掌握项目成本核算与进度控制方法。 4. 具备良好的沟通协调能力和现场应变能力，能够高效处理施工现场各类复杂问题。

一、岗位职责 核心职责：全程统筹城市及乡村道路建设项目，覆盖施工前准备、施工过程管控、施工结束收尾、结算验收及回款结算全流程，聚焦施工工序规范与工程质量保障，确保项目按期、保质、安全、高效完成，兼顾公司利益与项目合规推进。 （一）施工前准备阶段 1. 前期统筹与策划：对接建设单位、设计单位、监理单位，明确项目建设要求、设计标准及工期节点，牵头完成项目立项、招投标配合等前期工作；结合城市、乡村道路建设特点，编制完善的项目施工组织设计、专项施工方案及进度计划，明确施工流程、质量标准及安全管控要点。 2. 资源与合规准备：负责项目团队组建、分工及岗前培训，统筹调配施工所需人力、物力、机械设备及原材料，确保进场资源符合项目要求；对接当地政府、村民等相关方，协调解决项目前期征地拆迁、管线迁改等事宜，确保施工前期手续合规、现场具备施工条件；审核分包单位资质，确定合格分包方，签订分包合同并明确结算标准。 3. 前期资料与交底：组织技术团队熟悉施工图纸，开展图纸会审，及时提出设计优化建议；完成施工前技术交底、安全交底工作，确保施工团队明确施工要求、工序标准及安全注意事项；整理完善前期各类资料，为项目开工及后续验收做好准备。 （二）施工过程阶段 1. 工序与质量管控：全程监督城市、乡村道路施工全工序（路基、路面、排水、交通设施等），指导施工团队规范作业，检查工序衔接合理性，及时纠正不规范操作，确保施工流程符合设计要求及行业标准；建立常态化质量检查机制，对原材料进场、施工工序、隐蔽工程等关键环节严格把控，开展质量隐患排查与整改，杜绝质量问题。 2. 进度与现场管理：对照项目进度计划，实时跟踪施工进度，分析进度偏差原因，及时调整施工方案、调配资源，确保项目按期推进；统筹施工现场管理，规范现场作业秩序，合理安排施工工序，避免交叉作业冲突；协调解决施工过程中的技术难题、现场冲突等突发情况，保障施工有序进行。 3. 安全与成本管控：严格落实安全生产责任制，组织开展安全培训、安全巡查及隐患整改工作，防范安全事故发生；加强项目成本动态管控，合理控制材料消耗、人工费用、机械使用成本及分包成本，杜绝浪费，确保项目在预算范围内推进。 4. 过程沟通与资料：定期对接建设单位、监理单位，汇报项目施工进度、质量、安全等情况，及时反馈施工过程中的问题并协调解决；同步整理施工过程中的技术资料、施工记录、质量检查记录等，确保资料真实、完整，与施工进度同步。 （三）施工结束阶段 1. 现场收尾与清理：牵头完成施工收尾工作，组织开展施工现场清理、机械设备退场、剩余材料清点及处置工作，恢复现场原貌，符合环保及相关要求。 2. 验收准备与推进：梳理项目施工全过程资料，完善验收资料（包括技术资料、施工记录、质量检测报告等），确保资料规范、完整，符合验收标准；对接建设单位、监理单位、质检部门，组织开展项目分项验收、竣工验收工作，协调解决验收过程中提出的整改问题，确保项目顺利通过验收。 （四）结算验收及回款结算阶段 1. 项目结算管理：负责项目竣工结算编制工作，核对项目工程量、成本支出等，确保结算数据准确、合规；对下审核分包单位结算资料，严格核对分包工程量、单价及结算金额，把控结算流程，确保分包结算合规、准确，兼顾公司利益与分包单位合理权益。 2. 回款衔接与跟进：对上衔接建设单位，梳理回款节点，准备回款所需资料（竣工结算报告、验收证明等），主动跟进回款进度，及时沟通回款过程中的问题，确保项目回款及时到位，保障公司资金周转。 3. 资料归档与总结：完成项目所有资料的整理、审核及归档工作，建立完整的项目档案；对项目全过程进行总结，分析项目管理中的优势与不足，形成项目总结报告，为后续项目管理提供经验参考。 二、任职资格 （一）学历与专业：大专及以上学历，道路桥梁工程、土木工程、市政工程等相关专业，持有二级及以上建造师证书（公路工程或市政公用工程专业）优先。 （二）工作经验：具备3年及以上城市或乡村道路建设项目管理经验，有完整的道路项目全流程管理经历（从施工前准备到结算回款），熟悉乡村道路建设特点及相关政策要求者优先；能独立负责单个及以上道路项目的统筹管理，有成功项目交付案例者优先。 （三）专业能力：熟练掌握城市、乡村道路施工全流程（施工前准备、施工过程、验收结算）、施工工序及质量验收标准，能精准把控施工质量与进度；具备较强的项目统筹规划、问题解决、成本控制及结算管理能力；能看懂施工图纸、编制施工方案及结算资料，具备基本的技术指导能力。 （四）综合素质：具备较强的责任心、执行力及抗压能力，做事严谨细致，注重细节管理；具备良好的沟通协调能力、团队管理能力，能有效协调内外部相关方（建设单位、监理单位、分包单位、政府及村民）；认同公司企业文化，服从工作安排，能适应项目现场工作（需要驻场）

今日需要员工8人，有时间的联系：

眉县某公司招聘临时电工1名，要求年龄在55岁以内。薪资为180元/天，工作时间8:00-20:00，实行两班倒制度。任职要求为持有有效的高压电工特种作业操作证。工作内容包括熟悉高低压线路、设备巡检与维护，具备相关实操经验者优先。工作地点位于眉县县城。

宝鸡市凤翔区招砌砖/石、隔断，ALC板安装施工，

高新七路招聘小型挖掘机顶班司机，工作内容为配合打桩作业。

宝鸡市眉县招二保焊/气焊

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责项目现场生产、安全、质量、成本与商务结算管理； 2. 带领管理团队（5-8 人）与当地劳务班组，完成总包合同节点； 3. 对接中交/电建总包项目部，维护分包履约评价，处理签证变更与结算； 4. 统筹当地用工合规：工作许可、劳工配额、保险、工资发放； 5. 建立现场与国内的周报机制，重大事项 24 小时内上报； 6. 培养属地化骨干，沉淀海外项目管理制度与经验。 任职资格（硬性）：5 年以上施工项目管理经验、独立管过 3000 万以上分包项目；1 年以上海外或艰苦地区驻场经历；英语可工作沟通；持护照且无拒签史。经历特别匹配的，学历或职称可适当放宽，以实际能力和业绩说话。 优先条件：水利/市政专项工艺（地连墙、灌注桩、顶管）持一建/注安证书。 薪资面议！

广东二级建造师，建筑专业，项目地点在阳江核电基地，需注册在本公司，同时必须有现场管理经验，熟悉室内外装修翻新，会开车，不熟悉勿扰。

现场负责人，桩基础为主，沟通能力强经验丰富，吃苦耐劳会电脑，包括项目部计量等

桩基，桥下构的现场负责人，经验丰富沟通能力强，

岗位职责： 1. 负责所辖项目的人力统筹、施工安全及技术质量监督工作。 2. 严格执行国家相关法律法规及公司制定的各项管理规定。 3. 全面统筹项目开工前人力与资源的筹备，以及进场后现场各项施工管理工作。 4. 确保完成公司下达的各项项目考核目标，保障工程的质量、安全、进度与成本控制，全面落实合同履约要求。 5. 参与施工组织设计的编制与工程预决算的审核，坚持精品过程管控，实施动态管理，落实标价分离，执行奖惩机制。 6. 主持编制并推动落实施工合同范围内的工程进度计划。 7. 按照公司质量管理体系和质量方针要求推进质量目标达成，组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等工作的执行情况进行监督检查。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程、工民建或装饰等相关专业背景。 2. 具备6年以上项目经理或项目主管相关工作经验。 3. 熟悉装饰工程各类工艺流程及相关验收规范。 4. 具备良好的沟通协调能力及问题分析与解决能力。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 能够接受区域内不同项目的调配安排。

宝鸡区和西安区

职责描述： 1. 结合公司发展战略持续优化人力资源管理体系； 2. 依据公司发展需要推进人才梯队搭建，推动建立员工职业发展路径，制定后备人才培养选拔机制与储备体系； 3. 主导招聘实施，保障人员及时到岗，匹配业务扩张的用人需求； 4. 参考市场薪酬水平及公司发展阶段，梳理并完善薪酬架构； 5. 根据企业实际运营情况选用适宜的绩效管理工具，设计考核方案，推动绩效执行落地，并提供过程辅导支持； 6. 监督员工薪资计算工作的准确性和时效性； 7. 识别员工在知识与技能方面的薄弱环节，策划并组织内部培训项目，提升团队专业能力与综合素养； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业； 2、3年以上人力资源管理工作经验，具备招聘、绩效、薪酬或员工关系中至少三个模块的实操经历者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动，抗压能力强。

协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利、绩效评估等人力资源管理体系的建设

宝鸡汇美恒达金属结构制造有限公司 宝鸡汇美恒达金属结构制造有限公司，是一家金属加工制造实体企业，占地20余亩，生产车间1万平米，主营电动餐车、餐车和其它类移动智能商业设施、移动智能环卫设施、智能景观设施。 汇美园林与汇美恒达系同一法人名下关联企业，两家企业共享完整运营团队，为深耕金属结构制造板块，实现业务精细化、专业化发展，公司另行注册成立了汇美恒达。 因公司业务扩展，现面向社会招聘以下人才： 一、人力资源主管 1名 岗位职责： 1、搭建完善公司现有的人力资源体系，从招人、培养人、留人三大维度，要简单实用，容易落地。 2、优化组织架构与岗位体系，推动核心人才梯队建设与关键岗位继任计划。 任职要求： 1、28—40岁，大专及以上学历； 2、具备3年以上人事主管全盘工作经验； 3、有工程类 生产实体类企业工作经验优先。 公司待遇：面议

◆陕西秦塬纺织有限公司创建于1985年，秉持“团结、务实、开拓、创新”的企业精神和“诚信、合作、共赢、发展”的经营理念，现已发展为集生产、销售、服务于一体的大型纺织民营企业，出口规模位居陕西省纺织行业前列，通过ISO9001国际质量管理体系认证，是宝鸡市首批通过海关高级认证的企业之一。 ----------------------------------------------- 你将要做的事： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、绩效考核等人力资源制度体系； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，协同支持各部门工作开展； 4、及时收集整理劳动用工相关政策法规，确保合规运营； 5、按照招聘流程推进人员招募，协调办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训成效与反馈； 7、核算员工工资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8、促进员工关系建设，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 工作地点：宝鸡市行政中心鹏博财富中心6号楼11层 ----------------------------------------------- 我们希望你： 1）年龄在****以下，具备2年以上相关工作经验； 2）有志于在人力资源领域深耕发展，熟悉薪酬绩效管理尤佳； 3）具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4）执行力强，能独立高效完成工作任务； 5）富有敬业精神，心态积极向上，充满热情，全力以赴对待工作； ---------------------------------------------- 你需要重点关注： 1、公司重视内部人才培养与晋升，每年提供明确的晋升通道；拥有健全的培训机制，为员工提供系统的专业知识与岗位技能提升机会；通过集中培训与导师带教相结合的方式，助力员工快速适应岗位要求，实现职业成长。 ---------------------------------------------- 我们能提供： 1、缴纳五险一金； 2、享受法定节假日休假安排；每周休息1.5天； 3、享有带薪年假、婚丧假、产假等各类假期； 4、定期组织团建旅游活动，涵盖国内及出境旅行； 5、发放节日福利品或补贴； 6、不定期举办员工生日会，赠送生日礼品； 7、设置下午茶歇时段，提供茶点、水果及零食； 8、提供外出培训与学习成长机会； 9、享受多种津贴补助：交通补助、高温补助、餐补、话费补助、车补等； 岗位即将截止，有意者请尽快提交简历。 ---------------------------------------------- 如果你内心略有触动，渴望一份充实而有意义的工作，期待与我们一起开创未来，秦塬纺织诚邀你的加入，携手共筑秦塬的美好明天！ -----------------------------------------

宝十路某小区招聘维修人员2名，月休4天，工资面议，陕西宝鸡

工作内容:招聘

现场缺项目经理，需要B证

通过鱼泡. 抖音. 小红书等招聘工作. 专业服务好每一位员工

有户用光伏施工经验，懂CAD图纸，有上手操作能力。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力配置的科学化与高效化。 2、管理并持续更新员工档案系统，实施人才储备计划，满足企业扩张所需人力支持。 3、落实招聘各环节工作，如简历甄选、面试安排、候选人评估等，保障人才引进质量。 4、配合办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续，促进员工关系和谐稳定。 5、参与人力资源政策、流程与制度的制定与改进，助力组织运作效率提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、精通常用办公软件，拥有良好的文档编写与数据处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事信息。 5、具备较强的应变与问题解决能力，能在紧急情况下迅速提出有效对策。