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1、负责公司人事培训的组织与实施,全面跟进培训各环节工作流程。
2、开展人事考核相关工作,制定考核内容与标准,并完成考核结果的分析与评定。
3、完成上级交办的其他临时工作任务。

岗位要求
1、具备大型制造业企业在招聘、培训、考核等模块的工作经验者优先考虑
2、人力资源管理、行政管理等相关专业背景,掌握系统的人力资源管理理论知识
3、熟悉设备制造行业人力资源管理模式者优先
2026-05-19 12:26
IP属地:陕西宝鸡

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西北机器有限公司
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