
双休坐班主办会计
5-6千/月
会计经验不限大专不可兼职总账双休节假日全休节日福利生日福利不定时团建对外学习机会
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算及会计相关事务的处理
2、参与财务报表的编制工作,保证财务数据真实准确
3、配合完成税务申报及相关财务数据分析工作
任职要求:
1、具备良好的沟通能力与团队协作意识
2、能独立开展会计工作,责任心强
主管会计
4-5千/月
会计3-5年大专
工作内容:
1.负责公司产品成本核算、分析、结转及管理工作;
2.负责处理凭证审核、记账、算账、核算、报账、财务分析等日常工作;
3.负责管理公司的账务会计工作;
4.负责员工工资核算工作;
5.完成领导交代的其它事务等。
要求:
1.财务、会计相关专业大专以上学历;
2.有两年以上财务工作经验,尤其是有制造业业成本核算管理经验者;
3.了解税务法规和相关税收政策;
4.熟练应用财务软件和办公软件;
5.良好的职业操守,强烈的责任心和团队意识,良好的学习能力和解决问题的能力;
6.年龄50岁以下。
工作时间:
每周单休,每天8小时
财务主管
5-8千/月
财务经理/主管5-10年本科
工作内容:
1、依据公司战略方向,完善财务管理体系与资本运作机制,全面负责财务部门日常运作,涵盖财务管控、成本控制、预算编制、税务规划及内部风险管控等工作;
2、协助拟定公司整体战略及年度经营计划,并将其转化为财务层面的具体目标,参与年度经营计划与预算方案的制定,主导预算编制并跟踪执行情况;
3、统筹管理资金收付与运营流程、会计核算体系以及各类管理报表和分析报告的输出,为管理层决策提供数据支持与专业建议;
4、审核重大经济合同及采购销售协议,监督合同履约过程,保障公司合法权益;
5、与银行、工商、税务、市场监管等相关职能部门保持良好沟通与协作,积极维护企业外部关系网络;
6、牵头开展企业成本管理工作,实施成本核算、控制、分析与绩效评估,推动降本增效,提升管理效率,助力利润目标达成;
7、深入研究税收法规,结合业务与投资布局开展税务筹划,制定税务支出计划,督导税务申报与缴纳流程,有效防范涉税风险。
岗位要求:
1、年龄不超过40岁,本科及以上学历,会计或财务管理相关专业背景,持有注册会计师或中级会计师职称者优先,具备五年以上大型制造类企业同等财务管理岗位工作经验;
2、精通国家及地方财税法规,熟悉融资操作、审计流程及成本管控模式;
3、具有出色的财务分析、预测能力,掌握内部控制与风险管理方法,具备优秀的组织协调与决策水平,思维缜密,抗压性强,职业操守优良,综合素质高。
会计
4-5千/月
会计5-10年本科朝九晚六。五险一金。煤炭行业从业经验优先
岗位职责:
1、负责公司日常账务处理,保证财务信息的真实性和准确性;
2、编制和复核各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表;
3、按时完成各项税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等,确保依法合规;
4、跟进应收应付账款管理,开展成本核算与费用管控;
5、配合完成年度审计及税务稽查,及时提供相关财务凭证与资料。
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税收法律法规,具备良好的专业理论基础;
2、熟练操作财务系统及常用办公软件,拥有较强的数据整理与分析能力;
3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识,能独立承担财务工作;
4、责任心强,具备保密观念,工作严谨细致;
5、持有会计从业资格证书,有同类岗位工作经验者优先。
人事招聘主管
6千-1.1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位内容:
1. 洞察市场动态,规划招聘战略,并制定具有针对性的招聘实施方案。
2. 主导并参与各类招聘项目的设计与落地,带领团队高效完成招聘任务目标。
3. 与业务部门深度协作,保障候选人匹配质量与到岗时效符合既定要求。
任职要求:
1. 本科及以上学历,拥有5年以上招聘相关经验,具备出色的简历筛选与人才挖掘能力。
2. 精通多元招聘渠道及方法的应用,能独立设计招聘策略与执行方案,并根据外部环境灵活优化调整。
3. 具备突出的沟通技巧与谈判水平,善于快速构建人际网络,并在多变环境中持续维系稳定合作关系。
4. 具备扎实的数据分析功底,可依托人力资源数据开展效能评估,持续提升招聘质量与选才精准度。
外勤专员
3-8千/月
会计1年以下高中税务
负责工商注册手续及税务相关事务办理,
与客户沟通时表达清晰、反应敏捷,
性格积极乐观,具备较强的学习意愿和适应能力,
上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30,
周末双休,法定节假日正常休息。
陕西宝鸡招聘高新三路来福大厦超市现招聘长期周末促销1名,有经验者优先。联系方式(同)
促销员
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长白八小时,二保焊, 280/天,包吃包住
7-9千/月
二保焊包吃6-10人月结汽车制造焊工证吃苦耐劳
某汽车零部件厂招聘二保焊工
岗位:二保焊工
薪资:计件制,产品稳定长期有活,日薪 280保底
要求:25-55岁
班次:长白班 8:00-18:00
福利:包吃住,每月扣80元保险
地址:岐蔡路边
联系:
宝鸡陈仓区虢镇保税区附近招聘二保焊工主要立焊,要求能够操作曲臂车。手艺不行的就不要联系了谢谢
二保焊
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财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理中级会计师高级会计师房地产/建筑
岗位定位
全面负责暖通空调设备销售、工装工程项目、安装施工、售后维保全业务线的财务管理、全盘账务、成本核算、税务筹划、资金风控、应收回款、内控体系建设。为工程型经销企业专属岗位,兼顾设备贸易进销存 + 工程项目制核算 + 施工分包成本管控,向总经理汇报,统筹财务部全盘工作,通过财务数据把控项目利润、杜绝资金与税务风险,支撑公司经营决策。
一、全盘账务与报表管理
1. 统筹公司全盘账务处理,涵盖空调设备采购、库存出库、工程回款、分包付款、人工成本、维保收入、各类费用核算,确保账务及时、准确、合规。
2. 负责月末、季末、年末结账,编制资产负债表、利润表、现金流量表,输出项目利润表、单项目盈亏分析表、部门经营报表。
3. 定期核对往来账款、设备库存、固定资产、工程预收预付,做到账账、账实、账票、账款四相符。
4. 配合年度审计、专项检查、工商公示、统计申报,整理全套财务资料,保障年审顺利通过。
二、工程项目专项财务管控(核心重点)
1. 单项目独立核算:对每个中央空调工装项目(办公、厂房、连锁、公建)独立建账,精准核算设备成本、辅材成本、人工安装费、分包工程款、吊装运输费、管理费、税费,精准核算单项目真实毛利、净利。
2. 合同与票据匹配管理:审核工程合同、采购合同、分包合同条款,把控开票金额、回款节点、付款条件、税点合规性;跟进进项票、销项票、分包成本票匹配,杜绝无票支出、票货不一致、票项目不对应问题。
3. 工程回款管控:建立应收账款台账,按项目、按客户维度跟进进度款、竣工款、质保金回款;预警逾期账款,配合业务部门对账、催款,降低坏账风险,提升资金周转率。
4. 分包付款管控:审核施工班组、分包单位付款资料,核对完工进度、验收资料、发票合规性,杜绝超付、错付、无依据付款。
5. 项目收尾复盘:项目竣工结算后,完成财务复盘,分析盈亏原因、成本浪费点、费用超标项,输出优化建议,为后续投标报价、成本管控提供依据。
三、设备进销存与成本管理
1. 管理大金、格力、美的等中央空调主机、末端设备、辅材的采购入库、项目出库、库存盘点,定期盘点仓库库存,处理呆滞库存、积压设备,出具库存分析报告。
2. 管控采购成本、运输成本、仓储成本,对比供应商价格与成本差异,为采购议价、集采策略提供数据支持。
3. 规范存货核算方式,杜绝库存混乱、成本乱摊、项目串料导致的利润失真问题。
四、税务合规与筹划
1. 熟悉工程行业、设备销售行业财税政策,负责增值税、企业所得税、印花税、附加税等全税种申报与缴纳,确保税务零风险。
2. 针对设备销售13%税率、工程安装服务9%/简易计税、维保服务费分类合规开票,规范不同业务板块计税方式。
3. 合理合规税务筹划,优化进项抵扣、成本入账结构,控制企业整体税负,杜绝虚开发票、成本不合规、白条入账等风险。
4. 熟练处理工程行业常见财税问题:跨区项目涉税、质保金涉税、分包抵扣、劳务成本合规入账。
五、资金管理与内控体系
1. 统筹公司资金计划、月度资金预算、收支规划,合理调配资金,保障采购付款、工程款支付、工资税费按时兑付。
2. 建立并完善公司财务内控制度:合同审批、付款审批、报销制度、出库入库制度、回款管理制度、备用金制度。
3. 审核所有付款、报销、借款单据,严控不合理支出、超预算支出、不合规报销。
4. 监控公司现金流、应收账款周转率、库存周转、净利率等核心经营指标,定期输出经营分析报告。
六、团队管理与业务支撑
1. 管理财务团队(会计、出纳),制定工作流程、岗位职责、考核标准,规范日常工作,提升财务效率与精细化程度。
2. 对接银行、税务、工商、事务所等外部机构,维护良好政企关系。
3. 配合销售、工程、采购部门,提供报价成本测算、项目利润预估、开票回款答疑,支撑投标、报价、结算全流程。
4. 沉淀公司财务标准化模板:项目核算模板、回款台账、成本台账、费用标准,实现财务标准化、规范化。
任职要求
1. 大专及以上财务、会计、税务相关专业,3年以上工程/机电/暖通设备贸易行业财务经理经验,熟悉项目制核算
2. 精通一般纳税人全盘账务,熟悉工程公司设备销售+安装施工+维保多业态财税差异。
3. 熟练独立项目成本核
跨境电商财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理/主管
1-1.8万/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理税务管理风险控制制造业IPO经验投融资经验海外业务经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
1. 专门管高新技术企业财务事宜:研发费用做账归集、高新资料整理、年度维护,保证高新资质稳稳保住;
2. 根据公司情况,把整个财务体系理顺建好:财务流程、制度、岗位分工、成本、资金、内控等;
3. 全盘财务统筹、税务风险把控、报表管理,给老板提供靠谱财务建议。
任职要求:
• 必须有高新企业财务实操经验;
• 有搭建、优化过公司财务架构的经验;
• 熟悉税务法规,做事严谨,有责任心;
• 有制造业经验优先。
薪资:面议,能力强薪资从优。
地点:宁德蕉城
联系:
出纳
3-5千/月
出纳3-5年大专
岗位职责:
1.负责日常现金收支业务,保障资金流转的安全与准确
2.办理银行存取款手续,妥善处理相关票据事务
3.配合完成财务部交办的其他出纳相关工作
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能与团队成员顺畅合作
2.工作认真负责,具备较强的责任意识和细致作风
3.掌握基础财务知识,熟悉出纳操作流程及实务经验
出纳兼文员
3-4千/月
出纳3-5年大专会计从业资格证出纳经验可兼任行政
岗位职责:
1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时完成银行对账、凭证编制及日记账登记,保障账务及时准确
3. 协助会计完成月度结账、税务申报辅助工作及财务档案整理
4. 严格遵守军工涉密单位财务管理制度,落实资金审批与内控流程
5. 配合审计检查,提供真实、完整、合规的出纳业务资料
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限(优先考虑大专及以上)
2. 具备基础财务知识,熟悉《现金管理暂行条例》及银行结算流程
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好保密意识和职业操守
4. 熟练使用财务软件及Office办公软件,有制造业或军工配套企业经验者优先
5. 无不良信用及违法犯罪记录,能接受必要背景审查
会计1-3年大专总账集团公司代理记账公司
全国连锁财税平台|笨鸟邦眉县店招人啦上班时间:8:30‑12:00,14:00‑18:00宝妈友好,时间人性化电话销售|4000‑8000元,上不封顶零基础可入行!完整带薪培训,不用自己摸索,底薪加高提成,多劳多得,收入无上限财税顾问|4000‑8000元看重沟通表达,有人带教,平台客户资源扶持,轻松开展工作主办会计|5000‑10000元(高薪急招)熟练小规模、一般纳税人全盘账务,独立做账报税、出财务报表、工商年报,有代账公司经验优先,稳定长期岗位,待遇优厚!会计助理|3000‑6000元财会相关优先,应届生可培养,积累财税实战经验,职业发展路径清晰我们给到你的福利:双休+五险法定节假日正常放假全套带薪培训,小白也能上手定期团建,团队氛围轻松简单内部晋升通道,能力决定发展空间工作地点:眉县县城联系:()
人力资源招聘专员
3-5千/月
招聘专员1-3年中专/中技混合办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
通过鱼泡. 抖音. 小红书等招聘工作. 专业服务好每一位员工
出纳兼财务辅助人员
3-4千/月
出纳3-5年大专初级会计师
岗位职责:
1、现金、银行日记账
2、报销、转账及工资发放
3、管理合同的应收账款并出具报表
4、有关政府项目的申报
5、从事过商业出纳的优先考虑。
人事主管
5-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科
职责描述:
1. 结合公司发展战略持续优化人力资源管理体系;
2. 依据公司发展需要推进人才梯队搭建,推动建立员工职业发展路径,制定后备人才培养选拔机制与储备体系;
3. 主导招聘实施,保障人员及时到岗,匹配业务扩张的用人需求;
4. 参考市场薪酬水平及公司发展阶段,梳理并完善薪酬架构;
5. 根据企业实际运营情况选用适宜的绩效管理工具,设计考核方案,推动绩效执行落地,并提供过程辅导支持;
6. 监督员工薪资计算工作的准确性和时效性;
7. 识别员工在知识与技能方面的薄弱环节,策划并组织内部培训项目,提升团队专业能力与综合素养;
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关管理类专业;
2、3年以上人力资源管理工作经验,具备招聘、绩效、薪酬或员工关系中至少三个模块的实操经历者优先;
3、具备优秀的沟通协调能力,工作积极主动,抗压能力强。
宝鸡凤翔区招聘会计、审计助理1
3-5千/月
财务助理1-3年大专审计
招聘会计、审计助理
1.会计、财务审计相关专业毕业,会计中级职称(1名),初级职称(1名);
2.3年以上会计工作经验,有企业全盘账务处理经验者优先;
3.熟悉国家财税法规,熟练使用财务软件及办公软件;
4.热爱财务工作,善于学习和思考、工作细致、具备较强的责任心和耐力;
5.有良好的团队协作精神。
6. 工资待遇3000-5000元。
电话:
人力主管
3-5千/月
人力资源经理/主管1-3年大专线下零售企业服务管理经验团队搭建经验员工关系培训组织发展招聘
完善公司制度,开展人员培训,负责人事招聘
栏目概述
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