宝鸡·扶风县
职位详情
岗位职责：
1、统筹总部与分公司的协同对接事务，参与人力资源全模块制度的规划与设计，及时收集并响应分公司实际需求，提供可行性优化建议；
2、主导分公司人才引进工作，保障招聘进度高效推进，确保人员按时到岗，满足业务发展用人需求；
3、开展员工日常沟通与关怀工作，掌握员工动态与诉求，推动正向团队氛围建设（包括试用期跟进、员工访谈、离职沟通等）；
4、结合公司薪酬激励机制及分公司战略目标，设计具备激励性的薪酬方案，并参与制定与落地执行；
5、依据公司绩效管理体系及区域发展战略，配合分公司管理层开展绩效考核实施与评估支持工作；
6、牵头组织公司各类文化活动的策划与执行，助力企业价值观传播与组织文化建设；
7、全面掌握分公司人力现状，参与人员编制规划、人力预算编制与管控，以及定期人事盘点相关工作。
1、统筹总部与分公司的协同对接事务，参与人力资源全模块制度的规划与设计，及时收集并响应分公司实际需求，提供可行性优化建议；
2、主导分公司人才引进工作，保障招聘进度高效推进，确保人员按时到岗，满足业务发展用人需求；
3、开展员工日常沟通与关怀工作，掌握员工动态与诉求，推动正向团队氛围建设（包括试用期跟进、员工访谈、离职沟通等）；
4、结合公司薪酬激励机制及分公司战略目标，设计具备激励性的薪酬方案，并参与制定与落地执行；
5、依据公司绩效管理体系及区域发展战略，配合分公司管理层开展绩效考核实施与评估支持工作；
6、牵头组织公司各类文化活动的策划与执行，助力企业价值观传播与组织文化建设；
7、全面掌握分公司人力现状，参与人员编制规划、人力预算编制与管控，以及定期人事盘点相关工作。
2025-12-11 07:11
IP属地：陕西宝鸡
职位福利
学历不限5-10年管理经验团队搭建经验
宝鸡良策鑫业财务咨询有限公司扶风分公司
不需要融资 · 0-20人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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