宝鸡·扶风县
职位详情
岗位职责：
1、统筹总部与各分支机构的协调对接，参与人力资源全模块制度的设计与优化，及时收集并响应分支机构需求，提出可行性改进建议；
2、组织实施分公司人员招聘，保障招聘进度与到岗效率，确保人才供给满足业务发展需要；
3、开展员工日常沟通与关怀工作，掌握员工动态与诉求，推动建立积极向上的团队氛围（包括试用期跟进、员工交流会、离职访谈等）；
4、结合公司薪酬激励机制及区域发展战略，制定具备竞争力的薪酬激励策略，并参与方案落地执行；
5、依据公司绩效管理框架及分支机构发展目标，配合管理层推进绩效考核实施与结果评估；
6、主导公司文化活动的策划与执行，协同推进企业文化传播与价值观落地；
7、深入掌握分公司人力现状，参与编制规划、预算编制与管控、以及定期的人事盘点工作。
1、统筹总部与各分支机构的协调对接，参与人力资源全模块制度的设计与优化，及时收集并响应分支机构需求，提出可行性改进建议；
2、组织实施分公司人员招聘，保障招聘进度与到岗效率，确保人才供给满足业务发展需要；
3、开展员工日常沟通与关怀工作，掌握员工动态与诉求，推动建立积极向上的团队氛围（包括试用期跟进、员工交流会、离职访谈等）；
4、结合公司薪酬激励机制及区域发展战略，制定具备竞争力的薪酬激励策略，并参与方案落地执行；
5、依据公司绩效管理框架及分支机构发展目标，配合管理层推进绩效考核实施与结果评估；
6、主导公司文化活动的策划与执行，协同推进企业文化传播与价值观落地；
7、深入掌握分公司人力现状，参与编制规划、预算编制与管控、以及定期的人事盘点工作。
2025-11-12 14:12
IP属地：陕西宝鸡
职位福利
学历不限5-10年管理经验团队搭建经验
宝鸡良策鑫业财务咨询有限公司扶风分公司
不需要融资 · 0-20人
鱼泡安全保障
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