不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

工作职责 1. 负责公司招聘全流程的实施，包括职位发布、简历筛选、面试协调及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等环节的手续办理，保障人事档案信息准确完整。 3. 协助开展员工培训、团队建设等组织活动，增强团队协作氛围与员工归属感。 4. 落实考勤统计、社保公积金申报等日常人事工作，确保操作规范合规。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够高效响应业务部门的人事需求。 3. 熟练掌握Office办公软件，熟悉各类招聘工具的操作与应用。 4. 形象气质良好

一、职位描述： 统招大学本科及以上学历，仅限人力资源管理专业！！！ 1、精通人力资源管理六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系。全面负责企业人才引进与团队架构搭建，制定并优化集团层面人事制度、管理规范及考核流程，推动各业务板块人力资源工作的协同开展； 2、配合完成年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部与外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按期上报至对应管理部门或相关单位； 4、组织实施员工月度、季度及年度绩效考评，整合分析评估结果，建立并维护绩效档案体系； 5、管理员工各项福利待遇的审定与执行； 6、办理员工五险一金的申报、缴纳及基数核定等事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，须为人力资源管理专业，不接受跨专业应聘，具备3年以上本领域实际工作经验； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者薪资可适度上浮； 3、具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力和团队协作意识，工作积极主动，责任感强； 4、综合素质高，踏实肯干，充满正向能量，有独立判断力，能够围绕企业目标开展有价值的工作 三、薪酬福利 上班时间：周一至周六：上午8:30-下午5:30，周日休息。（公司实行人性化、弹性管理制度，如需双休可协商调整） 依法缴纳五险一金

岗位职责： 1. 负责职能类及业务类岗位的人才引进工作 2. 管理并优化招聘渠道，收集候选人资料，进行简历初筛并安排面试流程 3. 全程跟进候选人从面试到入职的各个环节 4. 统计并整理月度招聘相关数据 任职要求： 1. 具备一年以上人力资源招聘相关工作经验 2. 具有优秀的沟通协调能力、高度的责任感、较强的抗压性，以及良好的团队协作精神与服务意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基本规定及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.具备较强的学习能力与服务意识，适应快节奏工作环境

工作时间：早9:00-12:00，下午13:30-18:00。周末双休。 岗位职责: 1、建立并优化招聘相关的流程、管理制度与规范，为招聘工作的高效推进提供制度支持； 2、持续维护并拓展招聘渠道，确保招聘需求的及时响应；通过提升面试技巧及运用科学评估工具，保障人才选拔质量； 3、负责总部人员异动手续的办理，并跟进市场业务体系及职能部门员工异动流程的执行与提醒； 4、完成人力资源相关数据报表的汇总、排名统计及部门日常数据分析工作； 5、统筹各级储备人才培训项目的落地实施； 6、组织总部员工活动的策划与执行，并审核各市场员工活动方案； 7、指导所辖区域人事专员开展日常工作，并进行绩效考核与业务辅导。 任职资格： 1、25岁以上，统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备3年以上工作经验，行业背景不限； 3、具备招聘渠道开拓经验；持有初级人力资源管理师证书者优先； 4、具备较强的计划性、执行力、学习能力和沟通协调能力； 5、责任心强，具备良好职业素养和服务意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

工作职责 1、负责公司人员的招聘工作，配合完成面试流程； 2、统筹公司会议安排，传达重要事项通知； 3、协助门店人员管理，推动日常事务的对接与闭环处理。 工资待遇：基本工资3000元+提成（每成功入职一人奖励200元），缴纳五险一金，享受双休及带薪年假10天。 工作时间：上午9:00上班，晚上7:30下班（中午休息1.5小时），双休制。 工作地点：西安文理学院南门 有意向者请直接联系：*********************

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

西安市鄠邑区招建筑木工

7对7，12个小时工作制，月休四天，月工没3100元，要求精神面貌良好，年龄在55岁以下，18岁以上，初中学历以上，无犯罪记录，身体健康，有良好的服务意识，退伍军人和有保安证的优先。

西安市碑林区喷2桶乳胶漆。120元。

有一家套家装涂料，有人么？电话，

西安市雁塔区招园林养护

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 招聘与配置： 负责根据各部门用人需求，熟练操作并维护各大主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等），进行职位发布、简历筛选、初步沟通及面试邀约，确保招聘任务按时达成。 2. 员工关系与入离职管理： 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，建立并维护员工人事档案，解答员工关于人事行政制度的日常咨询。 3. 行政事务管理： 负责公司日常行政后勤工作，包括办公用品采购与盘点、固定资产管理、办公环境维护、快递收发、会议室安排及各类行政费用的报销处理。 4. 考勤与制度执行： 负责员工每月的考勤统计与核对，协助上级监督并执行公司各项行政管理规章制度，确保办公秩序井然。 5. 其他支持： 协助组织公司团建活动、年会等企业文化建设活动，并完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 经验要求： 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备1年以上行政人事相关工作经验，熟悉企业招聘流程及行政管理规范。 2. 技能要求： 精通各类主流招聘软件的操作技巧，具备良好的渠道维护和人才挖掘能力；熟练使用Office等办公软件（Word、Excel、PPT）。 3. 综合素质： 具备优秀的沟通协调能力、亲和力及抗压能力，工作细致耐心，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。 我们提供：
薪资4500-6500，双休，有五险

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5. 维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2. 具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 能适应快节奏工作环境，学习能力强，有责任心

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

对于同行业市场企业的组织架构开展调研 1. 对同行业市场企业的组织架构开展调研 2. 完成其他相关事务性工作 任职要求 1. 教育背景 - 具备大专及以上学历 2. 工作经验 - 拥有1-3年相关工作经验，熟悉完整业务流程操作； - 熟练使用PPT、Excel（如VLOOKUP、数据透视表、公式函数等），具备数据整理与分析能力； - 工作细致认真，对数据敏感，具备较强的主动性、责任感及信息保密意识； - 具备良好的人际沟通能力和抗压能力，可高效应对突发情况； - 学习能力突出，能迅速适应政策调整及系统升级变化 上班时间：9:00-17:30 双休，不加班 按国家法定节假日休假，缴纳五险一金

要求25岁-40岁 有销售业务经验 具备良好的沟通能力 有团队精神 会简单的视频拍摄剪辑 双休早9晚6

上班时间： 早九晚三双休 中午管饭 岗位职责： 1. 协助完成员工招聘、入职及日常人事事务管 理 2. 维护员工档案及人事相关数据，确保信息准 确 3. 配合组织员工活动，提升团队凝聚力

电话销售：主要负责向客户介绍中国移动的资费套餐：负责接听/呼出电话，向客户介绍产品/服务；解答客户疑问；记录客户需求与反馈，维护良好的客户关系；完成销售目标及上级交办的其他任务。

岗位职责 1.负责区域内大客户、政企单位、企业采购、高端渠道的开发、洽谈与长期合作维护； 2.挖掘客户用酒需求，制定针对性合作方案，独立完成商务谈判、签约及回款全流程； 3.建立完善大客户档案，做好客情维护与深度运营，提升复购率与客户忠诚度； 4.跟进大客户订单执行，协调内部资源保障交付，提升客户满意度； 5.收集市场及竞品信息，协助优化大客户政策，完成公司下达的业绩目标。 任职要求 1.具备大客户开发、政企对接、团购拓展相关经验，有本地企业 / 单位资源者优先； 2.优秀的商务谈判、沟通协调及客情维护能力，能独立操盘大客户合作； 3.目标感强，抗压能力好，有强烈的进取心和结果导向； 4.熟悉白酒、快消、礼品、政企采购行业者优先录用； 5.形象得体，职业素养良好，具备团队协作意识。 岗位亮点 1.上市公司平台，正规稳定，福利完善 2.高额提成 + 业绩奖励，收入上不封顶 3.大客户资源优质，晋升空间清晰 4.直接对接高端资源，人脉与收入双提升

岗位职责 1、结合公司战略发展需求，制定年度招聘计划及人员编制预算； 2、优化并健全公司招聘体系；负责组织面试、人才甄选、录用考核、招聘效果评估，并为业务部门提供专业用人建议； 3、评估、筛选并管理多元化招聘渠道，与外部招聘服务机构保持高效协作，保障人才供给； 4、搭建人才梯队建设方案，推动后备人才选拔与人才储备机制落地。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、三年以上招聘相关工作经验，具备第三方检测行业或相关领域经验者优先； 3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操经验，熟悉国家劳动法律法规。 福利待遇： 1、工作时间：每周一至周五（早8:45-17:45，午休1.5小时），国家法定节假日正常休息； 2、入职即签订正规劳动合同，缴纳五险一金；

岗位职责： 1、通过电话及微信方式与客户进行联系和交流，推广公司自主研发生产的雷达液位计、雷达流量计、射频导纳料位开关等工业自动化仪表产品，为客户提供专业的产品选型方案并推动合同签订 2、落实公司制定的销售方针与管理制度，确保完成个人销售指标 3、协同公司内部相关部门，快速响应客户提出的售后反馈、投诉及建议，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备大专及以上学历，具有一年以上的销售岗位从业经历 2、拥有良好的学习能力、环境适应力及抗压性 3、具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，反应灵敏，能精准挖掘产品卖点并把握客户需求，有效整合资源推动成交 4、对销售工作有高度热情，乐于接受挑战，态度积极向上，具备强烈的进取心与目标感，品行端正，踏实可信 5、居住在西安市未央区广泰门地铁站周边者优先录用

包住宿 包住宿 包住宿 岗位职责： 1、通过多种途径挖掘客户资源，积极开拓新客户，扩大市场覆盖面，有效推进公司品牌宣传； 2、能够应对高强度工作任务，具备较强的抗压能力；拥有良好的协作意识，工作认真负责； 3、凭借专业素养与稳定心态，结合营销技巧，为客户提供建材装修领域的咨询支持服务； 4、引导有意向客户到店进行深入沟通与方案洽谈； 岗位要求： 1、对销售工作充满热情，具备相关从业经验者优先考虑； 2、性格积极主动，思维敏捷，具备出色的表达与交流能力； 3、能适应艰苦环境，富有进取心； 薪资待遇：底薪+提成+奖金+补贴+年终奖+社保+节日福利+生日福利+15天年假+提供宿舍

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境

初创团队 · 游戏主播招募中 我们是一个充满活力的新兴团队，现正寻找热爱游戏、渴望尝试直播的你，一起在游戏直播领域探索新可能。 无需成为头部主播，也无需强制出镜，只要你喜欢游戏、乐于表达，我们就愿意陪你从零起步，共同成长。 岗位职责 · 每周直播4天，单日直播时长不少于4小时（每场不低于2小时，时间可协商调整） · 以游戏试玩与内容展示为主进行直播，支持不出镜形式 · 实时与观众交流互动，营造活跃的直播氛围 · 可选择兼职或全职参与，薪资发放方式灵活（支持日结、周结、月结） 我们希望你 · 性格外向，不拘谨，乐于与人沟通 · 具备较强的学习能力，能快速掌握游戏玩法与直播流程 · 发音清晰，普通话标准（零经验也可，全程指导带教） 加入你将获得 · 自主灵活的工作模式，适合发展副业或转型全职 · 初创环境下的快速成长通道，表现优异者可承担核心角色 · 简单真诚的团队文化，拒绝内耗与繁琐流程 如果你在寻找一个入门友好、时间自由、又能积累实战经验的直播机会，欢迎来聊聊。 ---