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专干1.本科及以上。2.具备良好的综合素质，工作积极主动、认真负责，高效落实各项工作。3.具备较强沟通协调能力与执行力。招工人数:1仅线上招聘，不参展工作地址:西安国际会展中心展览馆2号馆

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大工-高薪招聘

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招聘：实施服务专员薪资：6000~8000元/月1、负责交付部助理类工作，部门宣发等2、负责部门员工考勤核对、跟催、异常处理3、负责部门员工日常答疑4、负责部门场地纪律管理5、负责部门员工关怀活动支撑落地

1、负责成人用品项目管理 2、认可成人用品行业，想在情趣行业长期发展 3、不限人群，执行力强，有挣钱欲望者优先 4、会互联网操作，接受无经验小白 5、项目合伙人不是找上班人群哦。

西安市蓝田县招电焊

招聘A2长期驾驶员，负责西安至荆州固定线路的运输工作。

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西安市蓝田县招抹灰、贴砖蓝田自建房110多平方内外抹贴地砖清包工扫地出门，谈一口价，不招单项。 岗位职责： 1.负责自建房内外墙面抹灰施工，确保平整度、垂直度及观感质量符合规范要求 2.独立完成地砖铺贴作业，含基层处理、弹线定位、砂浆配比、砖缝控制及成品保护 3. 按项目进度要求高效完成清包工范围内的全部抹灰与贴砖工作，做到工完场清 4.配合现场管理人员进行工序交接与质量自检，及时整改问题 5. 严格遵守安全操作规程，落实个人防护与现场文明施工要求 任职要求： 1. 具备抹灰、贴砖相关实操经验，能独立承担整套工艺流程 2.熟悉自建房施工特点，有蓝田县本地施工经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 学历不限，需持有有效身份证件及健康证明 5.接受，不接受单项分包或中途离场

西安市雁塔区招强电、水电

明天招天工五人，八点到五点半，休息一个小时，120不管吃，要45岁以下，干活仔细的，地址在绿水家园南门

日结，明早需要150人，提供大巴车接送。 1. 白班张韶涵演唱会：60人，工作轻松不累，负责布置场地、铺地毯、摆椅子、贴排号，工作9小时，工资150元，加班1小时20元。 2. 白班室内打杂：50人，工作轻松不累，工作11小时，工资200元，中间休息1小时。 3. 白班室内扶管：10人，工作轻松不累，工作11小时，工资180元，中间休息1小时。 4. 白班蒙山库房：10人，负责整理演唱会道具，管饭，工作9小时，工资150元。 5. 白班装璜打下手：10人，管饭，工作9小时，工资160元。 6. 白班项目部工地室内：20人，负责打扫卫生、清理垃圾，工作9小时，工资160元。 7. 白班北格顺丰快递：30人，室内仓工作，纯小件，负责分拣、卸车、拉地牛，早7点至下午7点，工资200元，中间休息1小时。

来个零时工提货要熟手会骑三轮车的，不会的不要20一个小时可以干56个小时

这个待遇最好招七十岁以上人员。

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工作职责： 1.负责统筹公司日常行政管理工作，为各部门提供高效、有序的行政支持； 2.承担公司重要会议的会务安排、商务接待、办公用品采购、办公环境管理及其他综合性行政事务； 3.负责公司车辆的保养、维修、年检及相关费用核算与报销工作； 4.协助制定并落实派车方案，严格遵守交通法规，确保安全文明驾驶，顺利完成出车任务； 5.按要求完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，退役军人优先，具备车队管理或相关行政管理经验者优先考虑； 2.熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，执行力突出； 3.具备优秀的组织协调与多任务处理能力，服务意识强，责任心强。

要求:18-25岁 接待前台 公司提供吃住 休闲娱乐场所 有意者联系岗位职责： 负责来访人员的接待工作，展现良好职业形象 任职要求： 1. 年龄18-25岁，形象气质佳，具备亲和力与服务意识 2. 学历不限，普通话标准，沟通表达清晰流畅 3.无经验要求，接受应届毕业生，有前台或服务类实习经历者优先 4.性格开朗，责任心强，具备基本应变能力 5. 公司提供食宿及基础休闲娱乐设施，需适应轮班安排

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一、岗位职责： 1、依据公司招聘需求，发布招聘信息； 2、负责简历筛选，邀请匹配候选人并安排面试流程； 3、维护招聘数据，结合数据分析当前招聘进展与存在问题； 4、建设并持续更新简历人才库； 5、按时提交、更新及维护招聘日报表； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，较强的沟通技巧及团队合作意识； 2、熟悉各类招聘渠道及信息发布平台的操作与应用； 3、掌握常用招聘测评工具及面试评估方法。 三、该岗位为专职招聘岗： 享有定期团建活动及下午茶福利。

岗位职责: 1.规划并落实招聘流程，保障人才引进与企业实际需求相匹配； 2.拓展多元化招聘渠道，同时维护已有资源，提升优质人才获取效率； 3.完成简历筛选、意向交流、初试评估及合适人选的推荐工作； 4.对接候选人进行薪酬洽谈，确保待遇设定兼顾公司规范与个人预期； 5.组织实施背景核查，保证应聘者信息的真实性和完整性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效推进招聘各环节沟通； 2.工作认真负责，具备积极进取的职业态度； 3.能够自主开展工作，独立应对和解决招聘过程中出现的问题； 4.拥有良好的协作意识，可快速适应团队氛围并融入集体； 5.具备扎实的数据整理与分析能力，能够准确完成招聘数据记录与统计。

岗位职责： 1. 结合公司年度战略目标与业务发展需要，分析人员需求并搭建岗位胜任力标准； 2. 开拓并维护招聘渠道，建设及管理人才储备库，确保招聘任务顺利完成； 3. 汇总各部门培训需求，优化年度培训方案，组织培训落地并跟踪成效； 4. 推进新员工融入与人效提升，协助开展薪酬绩效相关工作； 5. 基于运营团队实际状况，设计员工成长路径，支持人才梯队建设； 6. 主导企业文化活动实施，落实员工关怀机制。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 具备1年以上招聘工作经验，掌握招聘流程与面试方法； 3. 性格积极，具备良好的倾听能力、沟通表达能力和团队协作精神； 4. 工作认真负责，能承受一定工作压力。 薪酬制度：基本工资+绩效工资+年终奖+五险一金+员工旅游+员工活动+节日礼品+带薪年假 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金

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