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【工作内容】
-统筹公司内部人员招聘全流程,涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试组织及结果跟进等环节。
-策划并执行新员工入职培训方案,帮助新人快速适应团队环境,掌握岗位所需技能。
-协助搭建和优化企业培训机制,推动员工专业水平与工作效率持续提升。
-定期收集培训反馈,开展效果评估,并根据结果优化培训课程与实施方式。
-与各部门保持紧密沟通,深入了解业务发展需求,定制符合实际需要的培训项目,助力公司战略目标实现。
-参与策划并落地各类内部培训活动,增强员工职业素养与团队协作能力。

【任职要求】
-本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业者优先。
-具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
-熟悉招聘运作流程与培训管理体系,有相关工作经验者优先(经验不限)。
-具备独立思考能力,学习能力强,能有效应对和解决工作中遇到的问题。
-工作积极主动,关注细节,具备较强的服务意识与职业操守。
-熟练操作常用办公软件,如MicrosoftOffice等。
能接受:大小周的投递
2025-11-19 15:53
IP属地:陕西西安

职位福利

本科1-3年考勤管理不接受居家办公培训实施人事档案管理
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西安森瑟测控技术有限公司
未融资 · 20-99人
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