平安社区网格开放招聘啦！岗位：线上助理（不含销售性质）办公环境/方式：高档写字楼办公，无需外出福利：入职就交五险一金，周末双休，节假日正常休息，工资每月15号准时到账要求:大专以上学历，（有同业经历者优先、有过工作经验者可放开条件，35周岁以下，有意者欢迎推荐月薪4000-12000不等，双休入职一年以上享受体检一次.冬天一次性发放取暖费900元，夏日降温费总计700法定节假日均有工资福利，六险二金，第一年新人入职社保及公积金每月总计高达1600元，有意者私信我同非诚勿扰。

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招聘：储备干部薪资：4000元以上/月1、优秀应届毕业生，本科及本科以上学历，特别优秀可放宽至大学专科nn2、亲和力强、沟通能力和言语表达能力突出；nn3、抗压能力强，具有一定的魄力，稳定性好，有恒温的事业心。nn4、热爱教育行业，具备较强的学习能力，致力于长期在教育行业发展；

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，支持部门基础人力资源需求 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 认同企业价值观，具备责任心和团队协作精神

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备应变能力 4. 有前台或行政相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

熟悉电脑，具有协调组织沟通能力

岗位职责: 1. 负责家装项目日常文档处理，确保各类文件依项目要求规范归档。 2. 与项目团队密切配合，汇总并整理项目所需相关资料。 3. 完成上级交办的其他行政及文职工作，保障办公环境有序及文件资料安全。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效配合。 2. 工作细致认真，责任心强，能准确完成各项任务安排。 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，具备扎实的文书处理技能。

岗位职责： 1、统筹人力资源日常管理工作，涵盖招聘配置、员工入转调离、社保公积金、劳动合同管理、考勤统计、薪酬核算及人事档案等全模块事务，确保流程规范、执行高效。 2、招聘与人员配置：结合业务发展需求制定招聘策略，拓展并维护招聘渠道，组织实施面试评估、背景调查及录用流程，保障人才及时到位。 3、薪酬绩效管理：负责薪资体系执行、提成计算、绩效方案推动落地；协同财务完成月度工资发放，及时处理薪酬相关异常问题。 4、培训组织与人才发展：策划并开展新员工入职培训、销售能力提升培训及公司制度宣导等相关培训工作。 5、制度建设与合规管理：优化人事管理制度，完善考勤、奖惩、考核等操作流程；落实劳动法规要求，防范用工风险。 任职资格： 1、学历经验：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2、具备2年以上商贸、批发或快消行业从业经历。 3、专业能力：熟练掌握招聘全流程、社保操作、薪酬核算、绩效执行及劳动法律法规；了解商贸类企业销售提成计算逻辑。 4、软件技能：精通Excel、考勤管理系统及常用办公软件；有钉钉或企业微信使用经验者优先考虑。 5、软性素质：具备良好的沟通协调能力、执行力强、抗压性强、工作细致严谨，以结果为导向，能快速响应业务端需求。 6、其他要求：熟悉商贸行业人才特性，具备独立运作全流程人事工作的能力。

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企业应急管理员、项目安全员岗位招聘，共30人。岗位要求：18-26周岁，退伍军人可放宽至28周岁，高中及以上学历；身体心理健康，无纹身和大面积疤痕，无色盲，无违法犯罪记录；接收应届实习生和无经验从业人员。薪资待遇：实习期1-3个月，实习期综合薪资3000-4000元，转正后综合薪资4500-7000元，按照国家规定缴纳社保，管吃管住，双休，节假日福利待遇优厚，25天以上超长带薪年假。工作内容：熟悉安全管理工作、应急救援处置、消防设施系统，安全法律规范；按照管理制度和操作规程等对安全、应急（消防）设施进行检查，确保正常运行状态；发现故障应及时排除，不能排除的应及时向上级主管人员报告；执勤、备勤，例行训练等。工作地点：根据工作需要，分配到公司项目部，业务广泛覆盖陕西（西安、咸阳、榆林、汉中、延安、商洛、渭南）、山西、河南、湖北、上海、浙江、宁夏、青海、新疆、内蒙等全国核心省市。试用期需服从调剂，转正后可申请根据户籍就近项目部分配。招聘流程：资格审核—面试—心理测试—体能测试—政治考察—入职岗前教育培训。根据招聘情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。新录用应急管理员参加为期30天的免费集中培训，集训期间免费配发服装、床上三件套（床单、被罩、枕套），集训期间住宿免费。训练3天内，组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测等影响从事应急救援工作的检查复检范围，不合格的，取消录用。复查复检复测合格的签订协议，明确双方权利义务，办理备案手续。入职培训期满考核不合格，或者有其他不适宜从事应急救援工作情形的，取消录用。招聘声明：本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

无责底薪5000元＋500全勤 奖金绩效综合收入15000以上 高额招聘提成＋业务成果提成 岗位职责： 1．负责应聘人员的初步测评与简历筛选工作。 2．落实招聘流程，包含面试邀约及具体安排等环节。 3．维护各类招聘渠道，按时发布职位信息，做好信息更新与管理。 4．高效完成人力资源相关支持任务。 任职要求： 1．性格开朗，仪态端正，能熟练操作常用办公软件； 2．熟悉各类招聘方式与工具，具备半年以上招聘实操经验； 3．具备良好的语言表达与人际沟通协调能力。 团队氛围融洽、每月组织团建活动、生日福利（发放礼金）、月度出游、集体拓展等！ 要求：需有半年以上贷款类销售岗位招聘经验，无相关经验者请勿打扰。

工作内容：主要负责给公司引进人才，通过线下，线上聊天的方式 工作时间：11:-22: 薪资待遇：4500加提成