早九晚六、周末双休。 岗位职责: 1、建立并优化招聘相关流程、管理制度及规范，为招聘工作的高效推进提供制度支持； 2、拓展并维护各类招聘渠道，确保人才引进的时效性；通过提升面试技巧及运用科学测评工具，保障招聘质量； 3、负责总部人员异动手续的办理，并跟进市场业务体系及职能部门员工异动流程的执行与提醒； 4、完成人力资源相关数据报表、排名统计及部门内的数据分析任务； 5、统筹各级储备人才培训项目的落地实施； 6、组织总部员工活动，并审核各区域市场员工活动方案； 7、指导所辖区域HR团队开展工作，并进行绩效考核与业务指导。 任职资格： 1、年龄23岁以上，统招本科及以上学历，专业不限，人力资源管理相关专业优先； 2、具备3年以上工作经验，行业不限； 3、具备招聘渠道开拓经验，持有初级人力资源管理师证书者优先； 4、具备较强的计划性、执行力、学习能力及沟通协调能力； 5、责任心强，具备良好的职业道德和服务意识。

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程执行 2.配合上级推进人力资源项目的实施与任务落实 3.参与部门协作，保障人力资源工作高效有序开展 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及上级保持顺畅交流 2.能在既定时间内按时完成所分配的工作任务 3.具备积极的协作意识，能够快速适应环境并融入集体

传媒人事 早11晚8不打卡单休入职奖励1000元 西安·未央区·文景路 上下班自由无打卡 早11点到晚8点 法定节假日正常休息 单休 缴纳五险 !!!!!!!!统一安排下午2点面试 岗位职责：负责人员招聘相关工作 地址：凤城九路地铁口中登文景大厦B座五楼 员工福利 提供无线网络 团队建设 聚餐活动 零食供应 下午茶饮 餐饮补贴 员工旅游 享受带薪年假 全勤奖励 工龄津贴 法定节假日三倍薪资

岗位：招聘专员 单位：西安工业经济综合职业高中（民办高中） 工作内容：主要负责学校内部教师和班主任等岗位的招聘全流程 薪资：6000-9000元/月 福利：可提供住宿、免费三餐、五险一金等 电话：（） 岗位要求：统招本科及以上、人力相关专业或一直从事招聘相关工作 休息休假：单休，寒假10天.

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与核对，确保信息准确并及时上报至对应单位或职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、上班时间早九晚六，周末双休，底薪3000+提成（600/1人） 2、高中及以上学历，人力资源、劳动管理类相关专业，具有一年以上人力相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，执行力强。

【岗位职责】 1、负责公司招聘信息的维护、筛选与面试邀约； 2、协助公司负责人进行文件的拟定、修改与优化； 3、负责办公室的考勤、来访接待、会议通知与会议纪要的整理与发布、以及做好日常办公环境的维护工作等； 4、完成上级交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1、统招本科学历；英语大学四级以上； 2、会熟练使用基本的办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等； 3、思维逻辑清晰、做事灵活、善于沟通者； 4、有项目管理类相关工作经验者优先。 你想要了解的： 1、工作地点：西安市曲江新区4号线金滹沱地铁口附近 2、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30，中午休息2个小时，正常享受国家法定节假日，周末单双休轮休； 3、缴纳五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；过节有福利发放； 4、公司氛围轻松愉悦，办公室人际关系单纯、没有政治风波，领导易于沟通。

招聘 坐班​社交聊天业务员 会打字会聊天 底薪3000提成综合工资1万 ​年龄18-35岁 ​有赚钱欲望有能力的可以开展分公司 ​

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

核心职责： 1、独立开展所分配的招聘工作，涵盖岗位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调及录用跟进，保障重点岗位招聘进度； 2、维护现有招聘渠道，积极拓展并评估新渠道，持续完善企业人才储备体系； 3、办理员工入职、离职、转正、调动、合同续签等人事手续，确保流程合规高效； 4、负责每月薪酬数据核对与统计，执行社保公积金申报，管理劳务派遣相关事务； 5、及时更新人事信息数据，定期整理并输出招聘与人力资源相关报表，支持管理决策； 6、配合组织团队建设、节日庆祝等员工活动，提升团队协作氛围； 7、协助上级优化人力资源管理制度与操作流程； 8、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄30周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2、具备1年以上半导体行业人力资源实操经验，有独立承担招聘任务的经历； 3、掌握《劳动合同法》及相关劳动法规，熟悉地方人社政策及业务办理流程； 4、逻辑清晰，沟通顺畅，具备问题识别与解决能力，能高效统筹多项任务，在高压环境中保持工作质量； 5、熟练使用办公自动化工具及主流OA系统，对流程管理、数据处理和细节把控具有较强敏感性； 福利待遇： 1、年终奖金；年度调薪； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、带薪年假；带薪病假；绩效奖金；全勤奖；餐补； 4、生日及节假日福利； 5、新员工入职培训；在岗培训；定期培训； 6、工作时间：上午8:30——17:30，双休制；

和我一起做招聘吧！ 和我一起做招聘吧！ ---------------- 1介绍一个日结骑手提成: 100元/人（当天结） 2介绍一个全职骑手提成: 1000元/人（第20天给） 给骑手管住，就近安排，免费被褥 --------------- 联系添加好微信，迟早用的上

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有没有会开线槽的，老板要干活踏实的，自己有电镐就带上，工资可以和老板商量，只要活干的好，后天要人。后天要人，周末打不了电镐。联系电话：

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

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 上面定位谁有电梯司机星期一闲了，这边找顶班要10几人55以下的，一天200元，当天结账，要人证和一，带着身份证，电话：魏总

岗位职责: 1、与各部门保持沟通，掌握招聘需求，配合拟定招聘方案并推动落地执行； 2、统筹集团年度、季度及月度人员招聘规划与预算，主导招聘工作的具体实施； 3、通过多种渠道发布职位信息，确保岗位内容的准确更新与及时维护； 4、对投递简历进行初步筛选，开展前期沟通，并协调安排面试相关事项； 5、协助推进面试流程衔接，及时传递面试反馈，跟进候选人录用进展； 6、定期汇总招聘数据，完成统计分析并按要求上报； 7、负责入职背景调查、录用通知发放、高管家庭拜访、人事档案管理及员工转正、岗位调整等手续办理； 8、办理新员工入职流程，协助其快速适应团队环境，维护和谐的员工关系。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验，能够独立开展人力资源招聘工作； 3、熟悉招聘模块操作流程，掌握各类招聘渠道的应用方式； 4、了解国家劳动人事相关法律法规和政策规定； 5、年龄24-28岁，抗压能力好，工作积极主动，有猎头从业经历者优先考虑。

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 城乡华懋 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 龙德广场 西直门凯德MELL 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 ，戳私聊）

需求对接：与各业务部门负责人深入交流，梳理岗位职责、任职条件、考核指标及团队协作要求，协助优化职位描述文档。 渠道管理与信息发布：运营主流招聘平台，开发高校就业资源、行业社群等精准渠道；实时发布并维护岗位信息，确保内容清晰、完整且具备吸引力。 候选人搜寻与筛选：通过简历库主动寻访、内部推荐等方式发掘合适人选；依据岗位需求评估候选人的教育背景、工作经历、专业能力与岗位适配性。 面试组织与协调：独立开展面试邀约工作，统筹安排面试时间、场地及参与人员；推进面试流程进展，及时传达面试反馈；对意向录用人员实施背景核查，确保信息真实有效。 录用与入职跟进：与拟入职人员确认薪酬方案、到岗时间等关键事项，发送录用通知；配合完成入职准备，跟踪新员工试用期间的适应与融入情况。

职位详情 高薪 提供住宿 公平公正 国内旅游 企业年会 毕业时间:2025年-2026年 招聘截止日期:2026.07.01 "我们不止招人，更招'改变者'！期待与你一起改变世界！" "工作不卷，工资不躺，快乐不慌！" 我们追求效率，拒绝内卷，工作有竞争力，快乐工作才是王道! 【岗位职责】 从以下三大部门进行实习： 第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品，有高管一对一带教)； 第二人力资源管理部，(主要负责招聘、邀约、面试、培训等新人带教工作）； 第三经营管理部，主要负责学习公司经营运作等相关管理工作。 我们不是要招一个勤恳的员工，是要培养既挣钱又值钱的管理人员，期待你的加入！ 【薪酬福利】 1. 综合薪资5000-6000元/月(无责底薪+绩效奖金+业绩提成+节日奖金)； 2. 入职提供免费住宿(交通方便，冰箱，洗衣机，空调，热水器等设备齐全) 3. 提供完善的系统培训，良好的人际关系和良好的工作氛围; 4. 员工庆生party，定期举行(郊游，篮球赛，户外素质拓展)等团体活动。 5. 实习结束公司专人撰写实习评价，表现优异者可留用负责公司部门管理工作。 【任职要求】 1、 专科以上学历(条件优秀者，可适当放宽)； 2、 强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3、 有管理团队经验或社团，学生干部优先考虑； 4、有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我。 【晋升空间】实习生-主管-高管-准副理-副理-经理 【工作时间】早八晚六，周日休息，法定节假日

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 薪资待遇: 1、小时工:28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 3.配合班组长完成设备日常点检、简单故障报修及工艺参数记录 4. 及时反馈生产过程中的异常情况（如物料短缺、设备异响、产品不良等） 5.积极参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，能适应站立作业及两班倒工作制 2.学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书 3.无犯罪记录，服从管理，责任心强，具备团队协作意识

base：（郑州总部牧原大厦、南阳内乡总部）两地办公，可选常驻地。 岗位职责： 1、深入业务一线：与业务团队保持高效联动，全面掌握业务发展动态，通过人才引进与梯队建设，助力业务突破瓶颈，推动公司长期战略目标与盈利目标的实现； 2、招聘项目执行：主导招聘项目的落地实施，统筹流程设计、数据分析、进度推进、成本控制及风险防范，保障招聘策略有效执行，并持续复盘优化，确保关键阶段的人才供给匹配业务发展节奏； 3、渠道资源运营：根据各部门岗位特点及用人规划，拓展并维护多元化招聘渠道，结合业务实际需求与内部交付方案，科学调配资源，提升渠道使用效率与覆盖广度； 4、招聘效果评估：搭建数据监测体系，通过常规及专项数据整理，追踪人才数量、质量及留存表现，洞察组织痛点，预警业务潜在风险，评估项目成效，并协同开展人才甄选与发展相关工作； 5、招聘能力构建：以服务导向理解并挖掘部门真实需求，贴近业务场景，借鉴行业先进实践，赋能业务团队提升人才识别与管理能力，输出适用的人力资源工具与方法支持。 任职要求： 1、学历：统招本科及以上，专业不限； 2、工作经验：具备2年以上全职招聘工作经验，有传统制造业/教培/食品行业背景者优先； 3、素质能力：目标明确，抗压性强，积极进取； 4、熟练操作Office办公软件。 与您共享： 1、参与牧原人力资源体系搭建及数字化转型进程的机会，与业内咨询专家深度交流，拓宽视野； 2、拥抱对未来的创新构想，成就他人亦成就自己，携手共绘愿景蓝图，共享企业成长与个人发展的双重价值！

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岗位职责： 1、负责对应业务条线的简历筛选、人才评估及面试协调工作，维护招聘流程的高效推进； 2、深入理解业务团队的用人需求，与相关部门保持顺畅且高效的沟通，确保招聘目标按时保质达成； 3、持续跟踪行业与市场变化，开展相关领域人才布局分析，定期输出有价值的市场洞察与人才研究报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备企业内部招聘经验或第三方猎头背景者优先； 2、拥有良好的沟通技巧和独立处理问题的能力，具备较强的服务意识； 3、学习能力突出，能迅速融入新环境并胜任工作要求； 4、自我激励性强，目标明确，注重结果交付。

【高薪急聘】招聘专员/HR助理（蛋蛋后优先！） ——与同龄人并肩作战，玩转人力资源新玩法！ 薪资：3k+绩效+带薪培训（综合收入4-6K） 时间：朝九晚五不加班（单休，青春就要敢拼敢赚！） 坐标：[你的城市]核心CBD，网红办公室打卡地 你的任务： 变身“人才捕手”——在各大渠道发布优质岗位信息，让理想工作邂逅合适人选 担当“面试组织官”——从众多简历中识别潜力选手，策划精彩纷呈的面试流程 掌控“入职全链条”——从签约到融入，全程护航新人成长每一步 加入“校招先锋队”——深入高校/双选会，代表公司闪耀亮相 我们期待这样的你： 00后优先！普通话标准表达流畅（沟通能力超强） 熟悉社交平台也擅长吸引人才（主流招聘工具轻松驾驭） 专业不限，有HR实操经验者直接领先起跑 性格开朗活泼又认真做事，团队全员都是同龄小伙伴！ 专属福利： • 月度团建基金（剧本杀/露营/打卡网红店随心选） • 节日惊喜礼盒不断（公司宠员工绝不含糊） • 晋升通道畅通（半年内有机会晋升主管岗） • 免费下午茶+全天候开放零食角 在这里，你不只是执行者！ 和一群Z世代伙伴，用年轻的方式做专业的招聘！ （重点来啦：每天都能结识超多有趣的新朋友~） 立即联系HR： [你的联系方式] （备注“应聘招聘专员+姓名”优先回复） 适合人群：渴望快速进阶的职场新人/热爱人际互动的社交能手/追求价值感的实干派 PS：当日投递简历者，可优先获得与CEO面对面交流机会！

负责公司演出岗位的招聘事务，通过线上渠道甄选符合条件的求职者，承担艺人邀约、面试、入职、后续跟进、培训及日常维护等工作 工作时间：11:00～13:00 午休1小时 14:00～19:00 每月享4天带薪调休 薪资结构：5000～10000，多劳多得，上不封顶 晋升路径：经纪人→精英经纪人→见习主管→主管→见习经理→总经理 公司优势： 1. 业务覆盖广：全国布局15家分公司，可开展全国性业务 2. 晋升空间大：平均每6个月新增一家分公司，内部发展机会丰富 3. 创业支持强：零经验可创业，公司支持员工自主创业，能力优秀者可与公司联合创办新公司，员工以人力入股，公司提供资金支持，目前青岛、长春、沈阳、杭州等地已有员工通过此模式与公司合作成立公司

三、综合督训/督训管培生 【岗位职责】 1. 作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养并发展为项目经理； 2. 协助开展团队招聘、培训辅导工作，支持机构专项训练及招聘职能模块建设； 3. 承担分公司业务支撑、组织能力建设、高客资源协同等相关事务； 4. 配合推进团队业务跟踪与督导，助力达成分公司下达的各项经营目标。 【我们需要你】 1. 具备本科或以上学历； 2. 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 3. 具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 4. 有一年及以上金融行业组训工作经验者优先考虑； 5. 有金融、企事业单位、医疗等相关领域销售从业经历者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

我们 提供五险一金 工龄年假 完善的晋升机制 倡导结果导向文化 1、专注中高端IT人才寻访，聚焦银行及金融行业方向，涵盖研发、产品、移动端、测试、UI、运维、云计算等技术岗位； 2、具备对中高端人才的甄别能力，能够精准匹配组织发展所需人才，需有乙方IT招聘背景； 3、定期开展市场人才动态调研，具备良好的信息收集、整合与分析能力； 4、灵活响应紧急且复杂的招聘任务，推动高难度岗位的快速闭环； 5、具备较强的流程风控意识，能有效管理候选人预期并把控整体招聘节奏。 职位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、2年以上招聘工作经验，有银行金融领域从业经历者优先，具备乙方ITO招聘经验者优先； 3、具备出色的学习适应能力与问题解决能力； 4、自我驱动强，性格坚韧，思维灵活，善于反思，保持探索精神；