西安市高陵区招光伏安装焊工

西安市阎良区招电焊，光伏安装

西安市临潼区招电焊、光伏安装、建筑承包

西安市周至县招光伏安装、电焊工，光伏施工带班

岗位职责： 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.会骑二轮车和三轮车，能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳

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西安市长安区招消防电大工，水中工、工地小工/杂工

西安市未央区招补线槽师傅一人，做包工，要挂网，清垃圾。二把刀勿扰！

招聘安装拆卸光伏板工人，常年有活，可工作至小年。工作地点在天山周边。薪资为200元一天。

招安装拆卸光伏板工人，常年有活，能干到小年不停活。工作地点在天山周边，薪资200元一天。

光伏安装找2个焊工

山西新荣招聘班组，薪资为650元一组，使用26板子。薪资按月结算，结算比例为80%，次月结清。工作地点位于大同。

山西太原、大同地区招聘太阳能板支架安装班组。 工作内容为安装26张板子，每组700元，薪资随时结算。 工作地点在太原。

招聘熟练缝纫车工。包吃包住。求吃苦耐劳，记件工资。多劳多得。5000——8000

+++++长白班+满月补贴++吃饭免费+岗位补贴++++ 飞秒光电-长期工 —————————————— 重大好消息即日起男女不限 —————————————— 全坐岗+不穿无尘服+有长白班岗位 —————————————— 岗位：器件、装卸夹、球抛、研磨 要求：18-42岁（装卸夹36岁以下），男女不限，40-42岁必须有飞秒同行业工作经验，显微镜岗需要显微镜及光纤行业相关经验的，能长期稳定干，裸眼视力达到0.6-0.8及以上 作息时间：倒班、白班、夜班岗均有 综合薪资：4700-6500元，每月18号发工资，周内加班20.5元/小时，周末加班27.3元/小时 试用期：2376底薪+加班费+全勤奖 转正后：2400底薪+计件绩效+岗位补贴+全勤奖 食宿福利：白班吃饭免费，夜班不管饭补贴30元，试岗7天安排宿舍，，水电均摊 员工入职需提供无犯罪记录证明 —————————————— 面试时间：周一至周四13:00面试 面试地址：陕西省西安市发展大道-厂区东门

通瑞达注塑厂急招普工 招聘：男女不限，30-53岁，身体健康，能适应两班倒 工时：8:00-20:00，计薪11小时，两班轮换 薪资：180元/天 食宿：包吃包住（一天两顿饭），吃住全免费（水电均摊） 工作：注塑机看机、修毛边、产品检验装箱，简单上手，无需经验

工作职责 1. 深入理解硬科技领域（如无人机、机器人、新能源）的产业动态、企业背景及岗位核心要求，制定高效的候选人搜寻策略。 2. 系统化搜集、归档并整理候选人信息，完成简历初筛与综合价值判断。 3. 运用多种渠道高效锁定目标人选，组织实施面试沟通、能力测评及全方位素质评估。 4. 编写专业的人才评估报告，向项目负责人或客户精准推送契合度高的候选人。 5. 统筹安排候选人与企业的面试流程，全程跟踪进展并实时传递关键节点信息。 6. 落实背景核实、薪资协商、录用通知跟进以及入职后的支持服务。 任职要求 1. 认同猎头职业价值，有志于在人力资源方向持续发展并投入长期热情。 2. 对人工智能硬件、无人机、机器人、新能源等前沿科技领域具备浓厚兴趣，乐于主动拓展行业认知。 3. 具备基本逻辑分析能力，表达清晰流畅，学习敏捷且擅长深入探索新领域。 4. 目标明确，注重结果，具备自我驱动力，积极进取，富有成长意愿。 5. 擅长人际交流，具备客户导向思维，能够高效整合多方需求。 6. 具备良好团队合作精神，能与团队成员协同推进项目落地。 补充说明 1. 办公地点：钟楼附近（地铁直达，交通便利） 2. 薪酬福利：提供一对一实战带教，可接触硬科技领域顶尖人才与前沿技术，积累高价值行业资源 3. 职位亮点：无经验可培养，聚焦国家大力发展的硬科技赛道，办公环境位于市中心核心商圈

岗位内容 1.负责人力资源行业客户的开发与深度维护，积极拓展多元化人力资源业务合作板块，构建稳定的客户合作体系。 2.熟悉招投标流程，熟练掌握招投标各环节关键节点以及运用相应的标书制作软件制作投标文件。 3.剖析项目信息，准备投标资料，能独立完成投标文件的编制;记录开标情况，统计投标资料; 4.密切关注人力资源行业相关政策动态，精准洞察客户核心需求，制定针对性合作方案，并为客户提供全流程优质售后服务。 5.统筹协调内部各类资源，高效配合客户需求推进人力资源相关项目落地实施。 6.按计划定期拜访客户，深化客情关系维护，持续提升客户对公司的满意度与黏性。 7.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历，具备扎实的人力资源行业相关专业知识，拥有人力资源领域从业经验者优先考虑。 2.拥有出色的沟通表达与团队协作能力，能够独立承担并完成各项人力资源客户开发及维护工作任务。 3.具备敏锐的人力资源市场洞察力与严谨的逻辑思维能力，善于挖掘客户服务过程中的问题本质并制定有效的解决方案。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常行政事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事或招聘相关实习或工作经验者优先

大小周 8:30-18:00 五险 【岗位职责】 校园招聘（70%） 1. 制定并落实年度校园招聘规划、预算及全流程实施方案。 2. 开展高校合作资源的拓展与关系维护，搭建稳定可持续的校企合作网络。 3. 策划并落地校园宣讲会、双选会、专项竞赛、企业开放日等线上线下招聘活动。 4. 主导应届毕业生笔试面试组织、人才评估、录用沟通及审批流程管理。 5. 设计并完善应届生入职培训体系、融入支持机制与早期职业发展路径。 6. 汇总分析校招数据，形成复盘报告，持续优化招聘效能与人才质量。 社会招聘（30%） 1. 承担部分中高端岗位及紧急需求岗位的社会招聘全流程工作。 2. 拓展和运营多元化招聘渠道，包括招聘平台、内部推荐、行业社群及合作机构。 3. 负责职位发布、简历甄别、面试安排、背景核查及入职手续跟进。 4. 参与招聘数据整理与分析，助力社招流程改进与人才储备体系建设。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上招聘领域工作经验，其中至少3年专注于校园招聘项目运作与管理。 3. 精通招聘全流程，拥有丰富的校招项目策划、执行及雇主品牌建设实践经验。 4. 性格积极进取，责任心强，能承受较强工作压力，具备团队协作意识与发展潜力。

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岗位职责： ● 业务支持：深入理解业务逻辑，与业务战略及负责人保持高效协同，提供覆盖全流程、多维度的BP支撑，精准对接业务需求，推动业务目标快速落地；同时主导重点业务线BP专项任务，实现个人实操与团队管理双轨并进。 ● 组织发展赋能：促进组织架构与业务发展的动态匹配，构建系统化人才发展机制（涵盖员工成长路径、干部梯队建设、人才评估盘点、能力模型设计），聚焦高潜人才识别与培育；协助业务单元完善人才储备体系、提升员工专业能力、优化激励机制设计；实施组织健康度诊断并输出定制化改进方案，持续跟踪执行进展，落实反馈闭环与迭代优化。 ● 员工关系：关注管理层及核心员工状态变化与潜在风险，及时干预处理员工关系问题，维护内部和谐氛围；建立畅通透明的沟通机制，营造积极协作的团队环境，保障各层级间高效联动与信息对齐。 ● 文化建设：践行企业核心价值观，协同业务主管塑造具有团队特色的文化氛围，提升文化认同感与渗透力。 ● 团队管理与带教：统筹BP团队日常运作，科学分配任务、设定目标并监控执行进度；组织开展专业化指导与培训体系，内容涵盖HR专业能力强化、业务融合方法论、复杂场景应对策略等，全面提升团队综合战斗力与执行效率。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备5年以上HRBP岗位经历，有在线教育或互联网大型企业背景者优先，具备销售类团队支持经验者优先； 2. 精通人力资源各模块运作，尤其在组织发展与员工关系领域具备深厚专业积累和实战经验，熟悉国家劳动法规及相关政策； 3. 目标驱动意识强，抗压能力强，自我激励水平高，具备良好的学习吸收与计划统筹能力； 4. 能独立应对复杂人力管理挑战，拥有管理实践经验，出色的协调推进能力与人际洞察力，善于跨部门资源整合以推动关键目标达成。

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