西安市雁塔区招安全员/安全负责人

西安市未央区招安全员/安全负责人

招聘坐班内业人员，工作地点在抚远。

西安市新城区招安全员/安全负责人

西安市新城区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制、审核专项安全施工方案，开展安全技术交底和员工安全教育培训 3.监督高风险作业（如高空、动火、临时用电等）全过程，确保符合国家及行业安全规范 4. 组织安全事故应急演练，参与事故调查分析并落实整改措施 5.建立健全安全台账资料，配合主管部门检查及企业内部安全考核 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）证书者优先 2.熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及地方安全管理规定 3.具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目统筹安排 5. 无不良从业记录，具备良好的职业道德和团队协作精神

建筑工地招聘工地安全员，工作地点西安市雁塔区鱼化寨，任职要求1、年龄25‑45周岁，建筑相关专业优先，持有安全员C证，证书可注册，有建筑工地现场实操经验；2.熟悉建筑施工现场安全规范、安全生产相关法律法规，能够独立完成安全台账；3.能常驻项目工地，服从项目驻场管理，能适应工地工作环境；4.工作责任心强，原则性强，沟通协调能力良好，具备风险识别能力；5.有房建、市政项目安全管理工作经验者优先联系电话

西安市新城区招安全员/安全负责人

西安市灞桥区招安全员/安全负责人，持有安全员C证。兼职。

西安市新城区招安全员/安全负责人

西安灞桥招装修带班木工1名，工作内容，现场放样，工作计划，订制材料画图，善于沟通，做艺型柜，吊异型顶，做异形墙面，会开车，住我们提供宿舍，有执行力，精通木工。工资8000元每月加提成，有5年以上带班经验。要求极高。

西安市长安区中凯大厦项目招普工2人，普工180～200元/工，工作9小时，平常支生活费，每月2000元，有特殊情况，提前申请，年终全部结清

西安市长安区招水电

西安市雁塔区招贴砖楼梯踏步，一平方45元。

西安市雁塔区招水电

广州市南沙区招安全员/安全负责人(安全员)

招聘土建技术员和安全员各一名。

重庆市两江新区招彩钢板安装、安全员/安全负责人

重庆市两江新区招安全员/安全负责人、彩钢板安装

招聘安全员，工作地址在成都郫都，薪资为35元/小时，工期半年，要求持有安全员证。

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

男女均可直签立面。

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陕西东联瑞辰：诚聘:司磅员1名，工资有保底具体面谈要求:熟手，对ERP熟悉，，45岁以下，月方量1万方。公司管食宿，交纳五险，工资按时发放。地址：西安鄠邑区甘河街道联系人：

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础HR报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.支持人力资源制度与流程的优化落地，确保合规性与执行效率 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4.有人力资源实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备学习意愿与团队协作精神，认同企业价值观

招聘解决方案工程师。薪资为15000~25000元/月。岗位职责包括：负责分析客户需求，提供创新性和高效的解决方案，解决实际问题；领导或参与解决方案的设计、开发、测试和实施，确保项目按时交付；对现有系统或流程进行评估，发现问题并提出改进建议；协调跨部门团队，确保解决方案的实施符合业务目标；跟踪行业动态，研究新技术和趋势，并将其应用于解决方案中；编写相关技术文档和用户手册，提供技术支持和培训；确保解决方案符合公司政策、行业标准和监管要求。

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[玫瑰]本司招聘人事专员岗位要求： 1.男女不限，18——35周岁，专科及以上学历；有经验可面议 2.掌握基础招聘方法，了解常见招聘渠道的使用方式； 3.了解所处领域的招聘规律与人才分布特点； 4.能适应招聘任务带来的工作节奏与压力； 5.反应灵敏，沟通表达能力强； 岗位职责： 1、统筹公司内部及合作单位的人才招聘工作； 2、配合上级明确招聘方向，统计岗位缺口与用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、负责招聘信息的编辑发布，维护和更新招聘平台内容，并通过社交工具（如抖音直播、小红书等）开展人才获取，达成招聘指标； 4、关注行业人才流动趋势，挖掘并吸引高素质人才加入公司； 薪资待遇： 试用期基本工资3500（2500岗位+1000绩效）+提成50-500/人，综合收入约5000—8000元/月，上不封顶。业绩达标 晋升路径： 招聘专员——招聘组长——招聘主管——招聘经理（享有岗位补贴）