毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.12.21 我在等一个来加入我们团队的小伙伴！！！！氛围超棒的办公室人事岗等你来！ 带薪休假，工作轻松，会用手机就能上手！ 主要负责公司日常招聘事务，日常工作包括发布招聘信息、邀约求职者参与面试。工作时间9:30-17:30，午间休息一个半小时，介意者勿扰 岗位职责： 1. 发布招聘信息，推进并完成招聘任务 2. 审核应聘者资料，协调组织面试安排 3. 办理员工入职与离职相关手续 4. 配合讲师开展新员工入职培训工作 5. 参与校园招聘及社会招聘相关工作 岗位要求： 1. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2. 相关专业背景或有工作经验者优先考虑 3. 年龄18-26岁，办公室团队均为年轻成员

公司是做外卖配送的，此职位是人事专员 工作内容：主要通过58、boss等线上招聘骑手 公司提供账号资源 薪资构成：基本薪资3000+全勤200+话补100+提成，综合月均薪资5-7k 上班时间：09.00-12.00 13.30-18.00 月休四天，可以调休，加法定假4-7天。 要求：有电话需求，日均电话量50+

岗位职责: 1. 负责公司文化传媒板块的日常运营与管理工作 2. 协同团队成员推进项目进程，保障各环节按时交付 3. 主动参与团队建设活动，增强团队协作氛围 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 可独立开展工作，具备高度的责任感与执行力 3. 态度积极，能适应高强度、快节奏的工作模式

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12:00 下午14:00-17:00 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、负责公司所需岗位的人才招聘工作 2、配合新员工完成入职相关手续办理 3、日常跟进与维护新入职员工的管理工作 [任职要求]： 1、具备大专或以上学位 2、工作态度积极主动，细致严谨 3、具备良好的沟通表达能力、人际互动能力及应变处理能力 [薪资待遇]： 1、具有竞争力的薪酬结构：底薪3k+绩效＋补贴+奖金 综合收入4-7k，具体可面议！ 2、完善的福利体系：节日礼品、团队建设、旅游等员工福利 3、公开透明的晋升机制

职位详情 接受居家办公 长期兼职!不打卡!不用来公司!一边旅游，一边挣钱!工作内容 1。根据公司的需求，发布招聘信息， 2。接收和筛选应聘者的简历，根据岗位要求进行初步筛选。3。联系符合要求的应聘者，安排面试时间，地点。 任职要求 1。大专及以上学历 工作地点：你想在的任何地方都可以 工作时间：利用每天碎片化时间招聘即可

任职资格： 1、25-35岁，大专及以上学历，具备半年以上人事行政相关工作经验 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，工作勤奋踏实，责任心强，形象气质良好 3、具备优秀的团队合作意识与学习适应能力 岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布岗位信息，组织参与各类招聘活动，保障人员需求及时满足 2、落实招聘流程，承担简历筛选、面试邀约任务，配合完成人员面试评估工作 3、统筹安排候选人入职手续办理及培训通知事宜 4、新员工入职后，开展试用期跟进与沟通，协助融入团队 5、开展招聘成效评估，跟踪招聘完成情况与数据反馈 6、配合店长完成门店日常运营支持工作 底薪5000+门店绩效

岗位职责： 1、负责客户项目中IT类岗位的人才寻访与招聘执行； 2、开展简历筛选及候选人初步测评工作； 3、与候选人进行电话沟通，了解其基本情况与求职意向； 4、协助推进招聘流程，包括面试通知、时间协调及安排等； 5、管理并维护各类招聘渠道，及时更新职位信息，确保招聘信息有效传播； 6、独立承担分配的招聘任务，并完成相关数据汇总与表格整理，提交至对接负责人； 7、定期更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据真实、完整、准确； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有2年以上第三方外包服务中IT岗位招聘经验，有同类项目背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重，职业素养良好； 4、工作态度端正，积极主动，性格乐观，富有亲和力，具备较强的责任意识； 5、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具使用。

【岗位要求】：年龄18-30岁，高中或以上学历，形象良好，气质端正，具备1年招聘相关经验（亦可接收应届毕业生） 【工作内容】：负责公司各岗位人员招聘，重点为主播岗位的招聘；完成简历筛选与归档、岗位信息发布、面试邀约及初步面试等相关工作 【薪资待遇】：底薪4000元+招聘提成500-1800元/人，综合月薪5500-8000元 【备注】该岗位实行单休制，每月可自由调配4天休息时间，介意者请慎投 有意者欢迎到公司进一步咨询了解

岗位职责： 1. 基础档案管理：负责年度新制度签阅材料的整理与归档工作，仅承担归档环节，确保文件齐全、便于后续查阅与追溯。 2. 绩效与薪酬社保：全面负责批发流通、益海富嘉绩效管理全流程，包括制度执行、宣导解答、季度数据核算及奖金分配，实施月度排名与年度评估面谈；审核导购人员薪酬、绩效及社保相关报表，识别异常情况，协助促销薪资落地执行。 3. 资质与保险管理：办理各类资质证照的年审、变更及续期手续，建立台账进行规范管理；统筹商业保险续保缴费工作，完成人员信息月度维护，跟进理赔资料提交及外部沟通协调。 4. 企业文化与福利：按月更新公告栏、宣传板报内容，做好活动影像资料归档；组织员工健康体检、节日福利发放及相关费用结算，确保各项福利有效落实。 5. 宿舍与考勤管理：负责益海富嘉员工住宿申请审批及日常事务管理；维护考勤系统数据准确，定期开展出勤抽查并公示结果，及时处理考勤异常问题。 6. 工会事务：组织开展工会活动，准备申报材料，办理费用报销，对接外部单位，保障工会各项工作有序推进。 7. 其他工作：完成领导交办的临时性任务，积极支持跨部门协作需求，严格遵守公司保密规定，保护企业及员工信息安全。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上人事行政领域工作经验者优先。 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 具备良好的组织协调能力与语言表达能力。 注：经培养后可接受外派至西北区域集团内公司

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

可兼职可全职 朝九晚六 兼职日结全职月结 兼职日结190-285/天 全职7000-8000 上手后8000+ 提供住宿，解决员工的基本生活需求 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队合作精神 2.能够适应灵活的工作安排 3.年龄18-55，未成年无法入职！！！ 4.没有酒驾案底，无不良嗜好！！！ 5.会骑两轮电动车，会看导航

西安市区内兼职 兼职日结工作上一休一 一天230-300块钱 工作地点就近安排 到点下班就结账，人走帐清，不压工资！！！ 要求：年龄18-50岁，没有酒驾案底， 身体健康，无不良嗜好 会骑车，会看导航 不支持线上！！未成年勿扰！！有意者联系

需要装修水电工3名

西安市临潼区招水电，家装公司，活比较多，半改价格，建筑面积×22元每平米。全改价格，建筑面积×28元每平米，其他特殊情况另算，有需要干活请联系我

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位职责： 1.负责公司人员招聘的全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2.维护和拓展招聘渠道，确保招聘需求及时满足； 3. 协助开展员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理； 4.管理人事档案及相关数据，确保信息准确与保密； 5. 配合完成人力资源相关项目的实施与支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部资源； 2. 工作细致认真，有较强的责任感和执行力； 3. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 5. 有团队合作意识，积极主动，学习能力强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信聊天，完成简单的线上邀约 薪资福利： 1、模式一：底薪6000+10%提成，提成月月拿！综合收入8500-15000之间不等。 2、模式二：招聘一人800-1500不等，综合收入8500-20000之间不等。 上班时间早上8:30到下午5:30中间休息一个小时做六休一 个人建议第一个月如果没有做过本行业、先选择模式二。后期可随时更换。 提供住宿，优越的办公环境，交通便利地铁、公交直达。 提供快速的晋升通道与发展空间，公司所有管理层内部提拔为主，绝无空降兵。 招聘要求： 年龄18-45周岁，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 办公室工作、不用怀疑自己是否能做、接受零基础、有人带、只要你沟通能力没有问题、那就来、我等你

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面。 2. 参与招聘工作全过程，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理。 3. 协助开展员工离职流程处理，保障各环节有序衔接。 4. 负责日常考勤统计、人事档案整理与维护等基础性工作。 5. 承担行政支持及后勤保障等相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各部门保持良好互动。 2. 工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力，可高效完成上级交办事项。 3. 具备良好的统筹规划与应变能力，能妥善应对人事管理中的各类问题。 4. 年龄：24-30岁左右 岗位福利：上班时间：8:40-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

互联网推广，以西安市为主，熟悉消防行业

急招地推兼职！可全职 工作简单易上手，无需经验 薪资：日结/现结，多推多赚 时间自由，地点绿地世纪城

职位名称：线上引流/推广专员 【岗位职责】 1. 负责公司核心业务的线上推广与引流工作，通过制定并执行有效的推广策略，提升品牌曝光度和用户访问量。 2. 精通主流线上渠道的引流技巧，包括但不限于：搜索引擎优化、社交媒体营销、内容平台运营、付费广告投放等。 3. 独立策划和输出高质量的推广内容，如短视频、图文、软文等，吸引目标用户群体。 4. 对推广效果进行实时监控和数据复盘，分析流量来源、用户行为等关键指标，并据此持续优化推广方案，提升转化率。 5. 拓展和维护线上推广渠道资源，积极探索和创新有效的低成本获客方式。 【任职要求】 1. 实战经验：1-3年线上引流、网络推广或新媒体运营相关经验，有成功案例者优先。 2. 渠道精通：深度了解至少2-3个主流平台的推广规则和用户属性，能快速玩转新平台。 3. 数据敏感：具备良好的数据分析能力，能通过数据指导工作，而不是盲目行动。 4. 创意与文案：有较强的网感和创意，能独立撰写吸引人的推广文案或策划简单的互动活动。 5. 自驱力强：结果导向，具备较强的执行力和学习能力，能主动思考并解决问题。 【我们提供】 · 有竞争力的薪酬：底薪 + 高绩效提成 + 各类补贴（薪资范围：4000 元/月，具体面议）。 · 广阔的发展空间：扁平化管理，你的每一个好点子都有可能被采纳并落地。 · 轻松的氛围：年轻活力的团队，不定期的团建和下午茶。

薪资和休息休假： 1.底薪：首月底薪4000，次月3000-4500， 2.工龄奖：入职3月后每月递增100元 上限500元 3.提成：100-800元，根据职级和阶梯提点不同。 4.工作时间：早九晚六 单休 5.综合工资：80%的员工4000-5000，20%的员工8000 工作内容： 骑手公司 ，人事的工作主要是招京东骑手是我们自己的项目，淘宝闪购是合作的项目。面试邀约、在职跟进 工作地点：地铁站大差市附近 和平路金鼎大厦1105室 背景介绍：我们是京东配送授权合作商，主要承揽京东达达商圈配送业务。骑手、站长、运营、人事都是我们自己的人，由我们来管理及发薪，区别于第三方人力公司。 岗位职责： 1、 负责京东骑手招聘工作， 包括面试邀约、 招聘贴发布、简历搜索等环节; 2、 负责招聘渠道的日常管理工作（每人2-3个招聘渠道）； 3、 维护有效招聘渠道，满足公司短期内业务快速增长的人员需求； 4、新人入职为缓解招聘压力，我司直接提供简历，招聘专员负责拨打简历即可 任职资格： 1.年龄23-42岁，性格开朗，沟通力强，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 2.专科以上学历或有半年以上招聘经验学历可以适当放宽 3.有骑手招聘经验优先考虑

岗位职责： 1、负责公司互联网大客户岗位的人才引进，涵盖客户需求对接、招聘交付执行及渠道开发等工作 2、主动推进非线上招聘渠道的搭建与优化，丰富公司招聘资源网络，增强招聘竞争优势 3、承担团队渠道能力培养工作，推动整体招聘团队在渠道运营方面的专业提升 岗位要求： 1、具备互联网头部企业招聘经验者优先，如曾参与阿里、网易、腾讯、华为、法本、中软等项目招聘 2、有Ito、Bpo类业务接触经历，了解其业务特点及招聘运作流程 3、具备实际渠道开拓经验，在渠道体系构建方面有成熟方法论或成功实践案例 4、熟悉客服岗、审核岗、技术类岗位（如开发、测试）的招聘需求，能准确描绘人才画像并匹配对应渠道 5、拥有校园招聘实操经验，熟悉校招全流程，具备一定高校合作关系或院校资源者更佳

岗位职责: 1. 统筹制定公司人力资源发展战略，确保人才管理体系与企业目标协同发展； 2. 构建并优化人力资源管理机制，涵盖招聘配置、绩效管理、培训发展等核心模块； 3. 向高层管理团队提供专业的人力资源决策支持，助力组织效能提升； 4. 推动企业文化建设与落地执行，营造积极向上的工作氛围； 5. 组织落实各项人力资源计划，保障各项工作目标的顺利实现。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，善于跨部门协作交流； 2. 熟悉人力资源各模块运作，能结合实际提出切实可行的优化建议； 3. 能够独立应对和解决人力资源工作中出现的各类问题； 4. 具备较强的统筹规划能力，可高效推进人力资源项目落地； 5. 持续关注人力资源领域发展趋势，主动学习以适应动态管理需求。

我们正在招聘一名资深销售顾问，致力于推动公司销售业绩持续提升。 工作内容： 1. 进行市场信息收集，深入了解客户实际需求； 2. 策划并执行销售方案，达成既定业绩指标； 3. 持续维护客户关系，提供高效专业的支持服务； 4. 跟踪订单执行过程，保障客户体验与满意度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2. 具备3年以上销售领域工作经验，拥有成功项目经验者更佳； 3. 优秀的表达能力与商务谈判水平； 4. 对市场动态有敏锐洞察力和分析判断力； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队合作意识及抗压能力。

招聘专员的工作职责 1. 协助顾问完成与客户的对接工作，及时识别并掌握客户的具体岗位需求； 2. 在相关招聘渠道上筛选匹配的候选人，并通过电话进行初步交流； 3. 邀约合适人选参与面试，协调安排面试时间，并为候选人提供必要的面试指导； 岗位要求 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先，其他专业如有志于人力资源领域发展亦可考虑； 2. 具备良好的沟通能力（包括表达与理解能力），具备一定的情绪调控能力； 3. 工作条理清晰，具备基础的时间规划意识，能够灵活应对突发情况，主动推进问题解决，富有责任心； 4. 职业发展方向明确，对人力资源行业具备基本了解和认知

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