岗位职责: 1. 独立负责招聘全流程，涵盖人才寻访、简历甄选、面试协调及录用沟通。 2. 按时达成招聘目标，并能自主处理招聘过程中各项事务。 3. 拓展并评估各类招聘渠道，维护稳定的渠道合作关系。 任职要求： 1. 具备2年以上外包领域相关工作经验。 2. 拥有良好的沟通协作能力，有参与外包业务对接经历者优先考虑。 3. 工作高效，能够达成既定绩效指标。 4. 熟悉招聘各环节流程，具备应对多样化招聘难题的能力。

【岗位要求】：年龄18-30岁，高中或以上学历，形象良好，气质端正，具备1年招聘相关经验（亦可接收应届毕业生） 【工作内容】：负责公司各岗位人员招聘，重点为主播岗位的招聘；完成简历筛选与归档、岗位信息发布、面试邀约及初步面试等相关工作 【薪资待遇】：底薪4000元+招聘提成500-1800元/人，综合月薪5500-8000元 【备注】该岗位实行单休制，每月可自由调配4天休息时间，介意者请慎投 有意者欢迎到公司进一步咨询了解

岗位职责： 1. 负责在各类渠道发布招贤信息，并开展简历筛选及人才寻访工作； 2. 负责招聘名单的梳理与维护，汇总相关信息，并完成基础数据整理与分析； 3. 定期与候选人保持沟通、复盘进展，推动招聘目标达成； 4. 协助完成上级交办的日常行政事务； 岗位要求： 1. 2026届在校学生（具备学生身份即可）； 2. 熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作； 3. 吃苦耐劳，踏实上进，有意愿在人力资源招聘方向长期成长； 4. 每周出勤4-5天（特殊情况下可请假） 工作时间： 早9晚6，周末双休

岗位职责: 1. 根据公司战略方向制定并落实人力资源规划，合理调整与优化人才梯队配置。 2. 牵头建立人才评价机制，为各层级管理岗位制定系统的培养计划与发展通道。 3. 全面负责招聘工作的组织与推进，精准引进行业高端人才，提高人才获取效能。 4. 构建并持续完善薪酬福利机制，保障薪酬体系的市场竞争力。 5. 主导绩效管理体系升级，促进团队积极性、创新力与协同合作。 任职要求： 1. 拥有相关领域人力资源管理的实际工作经验。 2. 掌握人力资源管理核心理论与实践方法，可独立完成人力资源项目的设计与实施。 3. 具备出色的领导能力与协作意识，能有效带动团队实现既定目标。 4. 善于协调处理员工关系问题，改进员工关爱措施，增强员工归属感与满意度。

一、岗位职责 1、结合当前人员编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门招聘需求，配合招聘团队推进招聘任务，完成相关信息的登记与归档。 2、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，积极拓展外部合作资源； 3、落实招聘流程中的筛选、初步沟通等环节工作； 4、负责组织并安排面试相关事宜； 5、建立面试人员信息记录台账，完善人才储备资料库。 二、岗位要求 1、应届毕业生，需具备良好学业表现，态度积极，追求进步； 2、英语专业或具备大学英语六级以上水平者优先考虑； 3、愿意接受后续岗位调整安排者优先录用； 4、工作踏实严谨，具备较强的责任意识。

岗位职责: 1.协助推进招聘工作，包含简历初筛、面试安排及相关协调事宜。 2.参与拟定员工培训与职业发展方案，保障人员能力与企业目标同步提升。 3.负责员工入转调离等人事事务办理，确保各环节高效有序进行。 4.策划并落实企业文化活动，提升团队凝聚力与员工认同感。 5.跟踪行政支出管理，优化资源配置，提高使用效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能同时处理多项任务并及时应对问题。 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书撰写水平。 3.工作认真负责，富有团队意识，能适应动态调整的工作节奏。 4.了解人力资源及行政管理工作流程，具备相关实操经验。

人事专员 工资：保底4500（具体面议） 主岗位提成：1500～4500 复岗提成：300～500～1000 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备力量。在此过程中，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间上：上午11点到下午9点，休息时间：下午1点到下午2点，下午4:30到6点

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

可日结，兼职，全职

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

高新区现在需要一个工帮忙做防护，8 小时 150。日结

售后小工 8:00-20:00 20元/时，3-6个月 自动化设备调试1.内六角（9件套）2.小一字螺丝刀3.大一字螺丝刀4.斜口钳5.大十字螺丝刀6.中号活口扳手7.锉刀一套 22 岁到 35 岁

棋牌室监控

现在未央区养德路追加木工3人，能上班的联系我

找个推土机顶班

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

【高薪急聘】招聘专员/HR助理（蛋蛋后优先！） ——与同龄伙伴共同开启职场新篇章 薪资：3k+绩效+带薪学习（综合收入4-6k） 时间：上午9点至下午5点，准时下班不加班

1.公司简介：蓝衫（陕西）科技有限公司，总公司位于西安市长安区，目前在四川成都武侯区，山西太原万柏林区，内蒙古呼和浩特金川人力资源产业园，内蒙古呼和浩特乌兰察布众创大厦，内蒙古呼和浩特鄂尔多斯树林召镇设立多家分公司，总-分公司面向全国各地招聘一名行政岗位人员（残疾人）和多名销售人员（残疾人优先），主要从事人力资源企业残保金减免业务。 2.行政文员：主要从事公司文件合同的签收发放整理归档扫描输送，要求熟料excel，word打印机办公软件，偶尔当地相关部门提交材料等。 3.福利待遇：工作时间9：00-18：00，薪资2500（）,周六日双休，节假日放假，缴纳五险，没有食宿。 4.岗位要求：招聘，要求口齿清晰，正常沟通交流，会电脑操作，会使用办公软件，不接受居家办公，能力突出者，适当可以居家办公。

岗位内容: 一、招聘职能 1、制定并执行招聘计划，涵盖候选人寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用跟进等全流程工作。 2、统筹面试安排与进度管理，及时跟进用人需求，并向主管领导反馈招聘进展。 3、拟定和优化招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。 4、搭建并持续维护人才库，提升人才储备效率与质量。 二、管理职能 1、负责招聘团队的组建、人员调配及日常管理工作。 2、跟踪团队成员工作执行情况，开展数据统计与分析，识别问题并提出改进措施。 任职要求: 1、大专及以上学历，熟悉招聘业务流程。 2、具有一年以上团队管理经验或一线普工岗位招聘实操经历。 3、熟练掌握招聘方法与技巧，可独立推进完整招聘周期。 4、具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及服务意识。 5、有猎头公司背景或制造业基层岗位招聘经验者优先考虑。 福利待遇： 1、朝九晚六，周末双休 2、享受国家法定节假日正常休 3、缴纳社保 4、各种节假日礼品

岗位亮点医疗健康黄金赛道，政策支持、需求旺盛，职业发展持久，经验积累越久越有价值 专注医疗领域多年，汇聚优质头部客户资源，项目充足、成单高效 行业领先薪酬架构 + 高比例提成 + 透明晋升机制，收入上不封顶 欢迎2026届应届毕业生加入，英文能力良好（至少具备读写基础），零经验也可培养，新人快速成长 岗位职责 1. 根据医药/医疗类客户的招聘需求，制定精准的人才搜寻策略并落地执行 2. 运用人才库及多渠道拓展手段，开展候选人寻访、筛选与岗位匹配工作 3. 独立组织候选人面试，完成专业评估与胜任力判断 4. 撰写专业推荐报告，推动候选人进入企业面试全流程 5. 主导薪酬协商、offer沟通及背景核查等关键环节 6. 跟进候选人入职进展及试用期适应情况，确保交付质量稳定 7. 持续关注医疗行业趋势与薪资变化，为候选人提供专业的职业发展建议 任职要求 本科及以上学历，专业不限，英语读写能力良好者优先 欢迎2026届优秀应届生申请 有1-3年HR、招聘、猎头或销售相关经验者优先考虑 表达清晰，目标明确，抗压能力强，踏实可靠，热爱医疗与人力资源事业 我们为你提供 清晰晋升路径：三年有望冲刺百万年薪，成长轨迹公开透明； 系统化培训支持：阶梯式课程 + 专属导师指导 + 完整入职赋能，新手迅速转型； 高激励回报：固定底薪 + 高额提成 + 公开可预期的薪资增长机制； 工作氛围友好：每周五天工作制，弹性办公，拒绝无效加班； 丰富假期福利：入职满半年即可享年假，最高可达20天带薪年假； 贴心员工关怀：年度健康体检、春秋团队建设 + 年度旅游、多元化员工关爱活动

招聘专员 （西安2人） 岗位职责 1、负责招聘交付工作，确保招聘交付中心各项指标达成； 2、依据招聘计划制定招聘实施方案，高效完成各项目招聘交付任务； 3、具备消费终端ODM领域人力招聘经验者优先考虑 入职要求 1、管理类、IT类相关专业背景优先； 2、有IT企业招聘团队从业经历； 3、具备明确的目标导向与结果意识，优秀的团队管理能力； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境

一、工作时间 中午12点至下午8点，每周日单休，法定节假日正常休息； 二、薪资待遇 底薪3800元+200元全勤奖，无绩效要求，无需考核； 三、公司提供的福利支持 1.团队成员普遍年轻，工作氛围融洽，环境轻松愉快； 2.免费供应饮料、零食、咖啡及茶水，定期安排下午茶和甜点； 3.节假日期间发放红包、奖金及定制礼品等额外福利； 4.不定期开展团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动与凝聚力； 5.空闲时段可参与免费的化妆、舞蹈、穿搭等技能培训，拓展个人兴趣。 四、岗位职责 1.负责来访人员的接待与登记工作； 2.统计员工考勤，采购办公用品，管理茶水间物资补给； 3.监督并维护前厅公共区域的卫生状况。 五、任职要求 1.年龄*****； 2.五官端正，形象良好，表达清晰，性格活泼外向； 3.身高160cm以上，体重在50-60KG范围内； 4.掌握基础办公软件操作能力。

1.招聘需求对接：积极联动各业务部门，准确掌握岗位用人标准（如学历背景、专业技能、工作经验），整理并完善职位说明文档，明确招聘任务的轻重缓急。 2.招聘渠道运营：持续管理常用招聘平台（如直聘），同步开拓校园合作、内部推荐、外部猎头（适用于高端职位）等多元渠道；定期评估渠道成效，优化资源分配，提高简历收集效率。 3.简历筛选与初面：高效审阅简历，聚焦岗位关键要求；组织实施候选人初步面试（电话或现场形式），考察基本能力、职业意向及岗位适配性，提出初步面试评估意见。 4.面试全流程跟进：统筹协调业务面试官时间安排，发送面试通知（含具体时间、地点及流程信息）；面试结束后及时传递双方反馈，推动复试与终面进展；第一时间向候选人反馈面试结果。 5.入职衔接与数据统计：协助已录用人员完成入职前沟通（包括薪酬确认、报到资料准备）；跟进实际到岗情况（如是否准时入职、初期融入状况）；按月汇总招聘相关数据（如到岗率、招聘周期、渠道表现）并输出分析报告。

岗位职责 1. 负责前台电话的及时接听，准确记录信息并迅速传达反馈； 2. 协助到店客户进行资料查询及接待前的各项准备工作； 3. 承担客户引导与接待相关事务，确保服务流程顺畅； 4. 监督管理前台区域的清洁卫生，保持良好工作环境。 岗位要求 1. 身高160cm及以上 2. 形象气质佳，面容端正 3. 具备良好的人际沟通能力，反应敏捷 4. 工作态度积极，细致严谨，拥有较强的责任意识和表达能力 5. 有前台相关工作经验者优先录用 6. 处事利落，具备较强的抗压能力和学习适应能力 福利待遇 1. 试用期2个月，表现优秀者可提前转正；试用期薪资4000元；转正后：4500元+1000元绩效 2. 工作时间：10:00-19:00 或 15:00-24:00，初期安排早班，熟悉工作后进入常规排班

重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 年轻团队，喜欢氛围轻松活跃的！没有太多条条框框！ 岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门沟通招聘需求，推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜； 5、在员工试用期内，组织进行试用期沟通与反馈； 6、办理劳动关系相关手续（如报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，应届或转行者均可； 3、善于人际交流，具备良好倾听能力，表达清晰有重点； 4、对艺术行业有兴趣，关注市场趋势者优先考虑； 5、工作态度积极，踏实肯干，无经验提供系统培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、创业公司、包住、五险一金

岗位职责：通过公司提供的账号进行招聘，工作内容非常的简单，单纯的负责招聘，没有其他 任职要求：性格开朗活泼，五官端正，服从安排 岗位福利：标准的早九晚六，中午11:30~1:30午休两个小时，周末单双休 薪资待遇：3200纯无责+300全勤+提成+奖金，一个月平均工资5~6k 年龄：18~24岁，不限经验，不限男女 试岗期三天带薪 重要的事说三遍：急招岗，急招岗，急招岗，不能立即到岗的勿扰