
兼职
兼职福利:坐班早九晚六不加班,按时下班。工资结算及时,按天按周均可要求:口齿伶俐、有电销经验最好,可培训:L9
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临时工交通补助包住包吃20人以上日结兼职
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兼职有提成20人以上日结
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(加客服后,客服会给你分配专门的任务专员做单,没时间做不要点进来,加了不做的不要点进来,免得浪费彼此的时间)
临时工1-2人月结
长期买饭大姐,干活手脚麻力,人勤快懂眼里,早上六点上班,中午一点半下班,下午三点半上班,晚上七点半下班,月休假两天工资3800---4000
临时工有提成交通补助免费培训1-2人月结
【岗位职责】·负责开展有害生物防制工作,四害消杀·按照操作规范进行药剂配制、施药及设备使用,确保作业安全与效果·完成客户现场服务记录,整理防制数据并反馈问题与建议【职位要求】·*,年龄50岁以下,能吃苦耐劳,服从管理,身体健康。工作自由,。公司提供免费培训和晋升的空间,热情敬业者重点培养。【工作时间】·具体时间班次面议【薪资福利】·4500元-8000元。保底4500元(底薪+提成),计件结算多劳多得,上不封顶。·入职即缴纳五险,保障齐全
临时工包吃1-2人
陕西西安咸通南路维也纳花园附近招聘员工临时工,工作内容为销售货物,工作时间早八晚六,提供饭食,每日工资110元,共招聘10天,年龄限制不超过45岁。
临时工月结
招聘:程序开发薪资:7000元以上/月岗位职责:1、负责软件产品的需求分析、模块设计与编码实现;2、参与系统架构设计,完成核心功能开发及接口联调;3、进行代码调试、性能优化及缺陷修复,保障软件质量;4、配合三维建模、WebGL等前端资源进行功能集成与性能优化;5、编写技术文档,参与代码评审;6、配合测试与交付团队,完成产品交付及后期迭代维护。7、有军工项目、国防装备仿真或模拟训练系统开发经历者优先;8、具备系统架构设计能力或技术带队经验者优先。
中国教育电视台舞蹈比赛协助(引导候场)
120-150元/天
兼职交通补助包吃20人以上日结
中国教育电视台找大学生兼职 这个可以写在简历有证书什么的 因为要和小孩子接触 具体就是家长和小孩子来到现场进行引导以及候场引领到上场口 要求温和事少 欢迎大家来体验不一样的兼职
主播
6千-1.9万/月
主播免费培训包住有提成房补20人以上日结经验不限学历不限全职其他平台不限
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主播
6千-1.6万/月
主播免费培训包住有提成房补20人以上日结经验不限学历不限全职其他平台不限
不限经验!不限声音!新手可手把手带!
不管你是御姐、萝莉、青叔、少年音,普通温柔嗓音也完全可以!
不用露脸、不用出镜
公司免费提供单人单间酒店公寓(带独卫),实现住播一体,免除通勤。
工作内容:日常接档聊天、互动唠嗑、活跃厅内气氛,工作轻松无压力!
我们提供:稳定排班、耐心培新、氛围超好的团队、无套路不压工资!
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西安鄠邑区明天石井镇需要木工2人,闲着的兄弟们联系
310-320元/天
建筑木工1-4天1-2人日结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
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临时工1-2人
招聘明天(11号)临时工一名时间:10点一18点薪资:15元/小时要求:员工,42岁以下地点:中德产业园二期20号楼电话:
其他职位
110-560元/天
临时工有提成免费培训11-20人日结兼职线上兼职手机兼职其他职位20人以上视频发布
【工作内容】
能自备有效账号,发布绿色不影响流量短视频,我们提供免费素材,一键发布即可,无需剪辑,不收取任何押金等费用,多发多得
【任务要求】
一定要有手机,一定要有账号
能够配合发布任务
不要求经验,不要求时间,不要求地点
【工资结算】
按日结算,多发多得,流量好,有提成,100+
找2名可以长期做的工人,17元/小时,包午餐,水果市场1号门对面,八点上班电话
17元/时
临时工包吃1-2人
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居家办公招聘专员
100-200元/时
人力资源专员/助理经验不限学历不限销售岗位招聘职能岗位招聘运营岗位招聘校园招聘社会招聘内部招聘人力资源管理员助理人力资源管理师
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月入6000轻而易举,用心操作可达9000,全力以赴可冲刺15000-20000
年底想多赚钱回家过年的朋友抓紧机会,月入20000完全有可能
商家线下拓展:
1、为餐饮商户提供代运营服务(涵盖美团、饿了么、京东等平台)
2、推广并安装支付收银设备(如支付宝3.0、碰一碰锁粉收款音响)
3、组建运营团队(享受团队业绩分成及全国范围分红权益)
4、无需坐班打卡,工作时间自主安排,收入每日结算
5、操作简单易上手,不受地域限制(全国均可参与)
收益待遇:
1、开户奖励:根据邀请情况获得70-450元不等的提成
2、管道收入:享受交易流水万7至万100的长期分润(即使退出仍可保留部分管道收益)
对接项目负责人
对接销售骨干
对接支付领域专家
人事招聘专员
3-6千/月
招聘经验不限高中
岗位职责:
1. 利用多种途径开展人才搜寻与招聘工作;
2. 负责面试的组织与实施,对候选人进行综合评估;
3. 搭建并持续维护人才储备库,保持与潜在候选人的有效联系;
4. 配合推进招聘流程优化,提升招聘工作的效率与质量。
任职要求:
1. 具备出色的沟通表达能力及良好的人际互动技巧;
2. 熟悉招聘各环节流程,拥有较强的分析判断与决策能力;
3. 具备良好的时间规划能力,能高效应对多任务并行的工作节奏;
4. 工作积极主动,富有责任心,具备优秀的团队协作意识。
招聘主管
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科校园招聘社会招聘职能岗位招聘销售岗位招聘高端岗位招聘
大小周 8:30-18:00 五险
【岗位职责】
校园招聘(70%)
1. 制定并落实年度校园招聘规划、预算及全流程实施方案。
2. 开展高校合作资源的拓展与关系维护,搭建稳定可持续的校企合作网络。
3. 策划并落地校园宣讲会、双选会、专项竞赛、企业开放日等线上线下招聘活动。
4. 主导应届毕业生笔试面试组织、人才评估、录用沟通及审批流程管理。
5. 设计并完善应届生入职培训体系、融入支持机制与早期职业发展路径。
6. 汇总分析校招数据,形成复盘报告,持续优化招聘效能与人才质量。
社会招聘(30%)
1. 承担部分中高端岗位及紧急需求岗位的社会招聘全流程工作。
2. 拓展和运营多元化招聘渠道,包括招聘平台、内部推荐、行业社群及合作机构。
3. 负责职位发布、简历甄别、面试安排、背景核查及入职手续跟进。
4. 参与招聘数据整理与分析,助力社招流程改进与人才储备体系建设。
【任职要求】
1. 统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上招聘领域工作经验,其中至少3年专注于校园招聘项目运作与管理。
3. 精通招聘全流程,拥有丰富的校招项目策划、执行及雇主品牌建设实践经验。
4. 性格积极进取,责任心强,能承受较强工作压力,具备团队协作意识与发展潜力。
栏目概述
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