岗位职责： 1. 负责组织开展公司内部人员的招聘相关工作； 2. 撰写招聘宣传内容，维护并及时更新招聘平台信息，保持招聘信息的有效沟通； 3. 对接简历资源，进行初步筛选与匹配，并组织面试安排，跟进候选人入职及后续情况； 4. 归纳招聘过程中的问题点，提出完善招聘体系与流程的可行性建议，输出招聘数据分析报告； 5. 处理员工关系事务，办理入职、离职等相关手续； 6. 完成上级交办的其他日常行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备人力资源管理或相近专业大专及以上学历； 2. 拥有三年以上本领域相关岗位实际工作经验； 3. 性格亲和，具备较强抗压能力，不限性别； 4. 具备独立开展面试的能力，语言表达清晰，沟通协调能力良好； 5. 对各类招聘渠道运营有一定见解，并能提出创新性优化思路。 工作时间：8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 六险保障：包含五险一金及额外商业保险； 带薪假期：依法享有国家法定节假日，转正后可享受年休假、病假、婚假、丧假、产假、司龄累计带薪年假以及生日当天带薪休假等福利待遇。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

招聘岗位：招聘招聘专员（能接受打电话给求职者邀约） 工作内容：主要是通过各大招聘网站跟求职者进行电话沟通（或者微信沟通） 让求职者来我们公司参加面试 促成求职者入职安排工作 薪酬待遇： 1.保底3000+绩效包+提成+奖金 综合薪资5000一8000 2.中午11点到晚上 9 点 周末单休（优秀团队或者优秀个人可双休） 岗位要求： 1.年龄在18~28岁 2.学历不限 3.熟悉电脑，会基本表格 【员工福利】 1、 不会也没关系我们有入职培训；也有专业面试话术本可以用 2、 老带新模式可以快速成长； 3、 每年员工体检； 4、 每月员工生日会、下午茶； 5、 团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展）； 6、 良好的晋升通道 专员一组长一团队副手一股东主管

工作内容： 1.日常工作网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试 入职及报道等。 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3.工作相对轻松，办公室上班。 薪资待遇 1.工资待遇：底薪3000+绩效提成500（人）综合薪资5000-7000 多劳多得 2.福利待遇：员工生日宴会 ，国家法定节假日 3.工作时间：9：30——18：00 职位福利：全勤奖、节日福利、交通补助、弹性工作、绩效奖金、员工旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位：招聘专员 单位：西安工业经济综合职业高中（民办高中） 工作内容：主要负责学校内部教师和班主任等岗位的招聘全流程 薪资：6000-9000元/月 福利：可提供住宿、免费三餐、五险一金等 电话：（） 岗位要求：统招本科及以上、人力相关专业或一直从事招聘相关工作 休息休假：单休，寒假10天.

给公司招聘员工，办理入职，离职

任职资格： 1、25-35岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，特别优秀者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，能吃苦耐劳，工作踏实、认真负责，形象气质良好。 3、具备较强的团队合作意识与学习提升能力。 岗位职责： 4、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘会，保障人员招聘目标达成； 5、统筹候选人入职安排及培训通知等相关事宜； 6、整理与收集人事相关法律法规及政策文件； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、配合商圈经理完成人才引进及内部员工晋升支持工作； 9、负责门店人员考勤、排班、外出动态等日常人力事务管理； 10、准确高效完成门店员工考勤统计、业绩录入及薪资核算工作； 11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等综合事务。 工作时间：9:00-19:00，月休4天 薪资福利： 1、底薪3500-4000 2、生日礼物+定期团建+国内外旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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[工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

[烟花][烟花][烟花]招聘高手，有招聘普工经验，不安于现状，想跳槽的来，高提成挣多少取决于你 【工作内容】 公司主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘工人， 提成 50%提成综合工资7000-20000上不封顶. 工作时间： 上午:8:30-12:00 下午:14:00-17:00 晚上:18:00-20:30 节假日正常休息，做六休一，一天，4天任意 调休，自己安排，有事可以请假 要求：16-30岁.年龄可根据实际波动有耐心.会 电脑简单操作均可 学历无要求.有经验最好 公司提供员工宿舍3/4人间，吃饭管早晚两顿 公司招聘有志向者，摸鱼勿扰

工作内容： 1.招聘销售岗，发布招聘信息，筛选候选人，邀约面试。 2.接待来访应聘者，跟进面试流程。 任职要求： 1.年龄20~35周岁，大专及以上学历，五官端正，应届生、转行均可，最好有人事相关经验。 2.熟练Excel表格、Word文档，细心有条理，擅长数据整理，表格统计。 3.沟通大方得体，亲和力强，做事主动积极，执行力高，耐心细致有责任心。 薪资待遇： 1.无责3000底薪+提成，每招聘一人入职提成1000，上不封顶。双休+法定节假日。

负责招聘普工

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

后勤服务专员岗位工作

职位描述：1、拟定培训计划，组织培训活动。 2、负责业务员的培训辅导工作； 3、企业内训、业务人员培训、公司活动组织、入职培训 4、业务人员的心态、技能知识的培训 5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施。 任职要求： 1、良好的人际理解和沟通能力及组织能力，善于倾听； 2、较好的文字功底和语言表达能力； 3、熟悉员工培训制度和流程，熟悉运用PPT等办公软件。 必须有一年及以上同岗经验

西安市灞桥区高铁站防火门安装和小工

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、协同业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，统筹入转调离全流程手续办理，确保流程合规、文件齐备，降低法律风险； 5、合同及档案事务管理，跟进管辖区域内劳动合同的新签与续签，整理员工档案并按月寄送至总部； 6、员工关怀与沟通机制建设，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工交流访谈，提升员工归属感； 7、处理劳动争议事项，针对劳资纠纷能及时响应并有效协商，代表企业参与仲裁调解、庭审等法律流程； 行政板块： 1、保障办公场所的安全运行与日常维护，涵盖清洁、设备维修、门禁系统、消防安全等方面； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品类固定资产台账； 3、承担会议组织与接待支持，包括会前准备、来访接待及用餐安排等环节； 4、提供后勤保障服务，管理员工住宿资源，监督食堂运营及餐饮供应商的服务质量； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先考虑； - 5年以上HRBP或人力资源领域工作经验，具备良好的业务洞察力； - 熟悉人力资源各职能模块，拥有较强的沟通协调与实际问题应对能力； - 具备优良的职业操守和责任意识，能够胜任高强度、快节奏的工作环境。

职位：人事专员 ​薪资：5000-7000 经验：一年以上同岗位经验 ​岗位职责：1.负责公司日常招聘工作，含岗位发布，简历筛选，邀约面试，面试跟进，入职办理全流程 2.员工入离职，考勤核算，人事档案管理，新员工培训，绩效考核等基础人事事务 3.协助组织员工团建，员工关系沟通，员工各项福利等行政工作 4.完成上级交代的其他行政人事辅助工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，和团队合作精神，能与员工建立良好的工作关系 2.对人事工作流程有深入了解，能高效完成招聘任务 3.具有良好的组织和协调能力，能够高效处理人事相关事务完成招聘任务 4.一年以上同岗位经验

岗位职责： 1、负责公司互联网大客户岗位的人才引进，涵盖客户需求对接、招聘交付执行及渠道开发等工作 2、主动推进非线上招聘渠道的搭建与优化，丰富公司招聘资源网络，增强招聘竞争优势 3、承担团队渠道能力培养工作，推动整体招聘团队在渠道运营方面的专业提升 岗位要求： 1、具备互联网头部企业招聘经验者优先，如曾参与阿里、网易、腾讯、华为、法本、中软等项目招聘 2、有Ito、Bpo类业务接触经历，了解其业务特点及招聘运作流程 3、具备实际渠道开拓经验，在渠道体系构建方面有成熟方法论或成功实践案例 4、熟悉客服岗、审核岗、技术类岗位（如开发、测试）的招聘需求，能准确描绘人才画像并匹配对应渠道 5、拥有校园招聘实操经验，熟悉校招全流程，具备一定高校合作关系或院校资源者更佳

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招聘电梯安装工（长期工），有日立电梯安装经验者优先 工作地址：西安及周边县市！ 长期有活，工资年结，概不拖欠！ 每月按时发放生活费，也可酌情预支。 工资待遇 ◇小工230-240每天 ◇中工260-300每天 ◇大工350-380每天。 上述工作岗位长期招聘 承诺：技术的增长＝工资的增长。

钢筋工，木工，焊工，普工，司机，年龄58岁一下，能接受去外地

1. 招聘销售能力突出者 2. 具备扎实的基础培训能力 3. 负责办事处日常运营事务（工作地点开放） 4. 熟悉新媒体操作，掌握拍摄与剪辑基本技能 5. 有一线面对面销售、地推或直销经验者优先考虑 6. 需不定期区域出差，参与市场拓展及销售团队建设 7. 单休制（每日工作时间相对灵活） 8. 社保由苏州总部统一办理 9. BP方向侧重一线业务，需具备市场敏锐度、业务理解力，学习与应变能力出众，欢迎自荐！ 本科及以上学历，特别优秀者可安排线下深入交流，强者速来！

人事专员直招，只负责给自己门店招聘，包吃包住，不打电话，没有任何费用，综合工资8000＋