岗位职责: 1.统筹并推进全流程人事管理方案，保障人力资源工作高效运转。 2.主导招聘体系的执行与改进，涵盖面试协调及人才甄选，支撑企业用人目标达成。 3.维护员工关系，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 4.协同制定并落实人力资源相关制度，确保符合行业规范及法律法规。 5.负责员工从入职、培养、绩效评估到离职的全周期事务管理。 任职要求： 1.拥有优秀的统筹规划能力，能应对多维度的人事管理工作。 2.具备良好的沟通协调技巧，可高效化解员工关系中的各类问题。 3.熟悉人力资源各模块运作机制，能灵活应对实际工作中的挑战。 4.工作态度严谨，具备高度的责任意识和职业操守，可自主推进任务完成。 5.具备积极的协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅沟通与配合。

岗位职责: 1.主导公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块。 2.搭建并优化人力资源管理体系，确保运作合规并符合现行法律法规要求。 3.协同各业务部门，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案，提升组织效能。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调多方关系并推动工作落实。 2.具有良好的管理能力与应变能力，能高效处理各类突发及复杂问题。 3.持续追踪人力资源行业的前沿动态，主动学习并精进专业素养。

工作轻松，只要 肯努力，开宝马坐奔驰轻轻松松，要求 均可

岗位职责： 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等工作 2.梳理并完善人力资源制度与流程，保障各项人力工作高效有序开展 3.构建和谐的劳动关系，增强员工归属感与团队向心力 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流 2.有实际人力资源工作经验，可独立应对和处理各类人事事务 3.具备较强的统筹规划与应变能力，适应高强度工作节奏 4.有销售领域人事从业经历者优先录用 底薪3500-5000+2000绩效，五险一金。享受公司分红

1、统筹行政人力资源部整体工作：在总经理直接领导下，全面主持行政人力资源部的日常管理与运营工作； 2、推进部门综合职能建设：主导公司行政事务、人力资源、后勤保障及安全管理等各项工作的组织实施与协调推进； 3、落实人力资源六大模块管理：全面负责人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、劳动关系六大模块的体系搭建与执行落地； 4、参与战略规划制定：协助拟定公司中长期发展战略，参与编制年度经营计划及相关方案； 5、组织实施员工培训发展项目：统筹公司各级培训活动的策划与实施，推动员工能力提升，注重人才梯队建设与潜力挖掘； 6、构建系统化人力资源管理体系：主导人力资源管理制度的设计与优化，建立科学的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等核心环节； 7、编制并执行招聘方案：结合各部门用人需求及人力规划，制定并落实年度招聘计划，确保人才供给及时有效； 8、健全员工培训机制：依据企业发展目标和员工成长路径，构建系统化、分层次的培训体系并持续完善； 9、维护人事档案与数据管理：规范管理员工人事档案，定期完成人力资源相关数据的统计分析与报表编制工作

双休，社会保障福利，从不加班，不接受居家办公 我们的工作： 1.负责公司人才招聘，沟通候选人并安排面试，协助完成入职手续 2.遵守公司各项制度，积极维护企业形象与品牌声誉 我们希望你具备： 1.具备多年金融领域从业经验 2.擅长人际交流，具备良好的沟通能力 我们提供： 1.完善的社会保障及基础福利待遇 2.周末双休，法定节假日按规定休假 3.底薪3000元加提成，收入上不封顶

要求5年以上干过人力经理hr，在建筑企业干过的优先考虑，能力搭建企业管理系统，熟悉6大模块

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的传达与落实，协调各部门及管理层之间的沟通协作； 2、制定并推行公司各类管理制度、管理办法及业务流程，构建标准化管理体系，提升运营效率； 3、优化公司人力资源管理机制，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等体系的系统化建设； 4、统筹执行员工招聘、入职、调岗、考核、晋升、奖惩、离职等基础人事管理工作； 5、推动企业文化的塑造与价值观的传播，增强团队凝聚力； 6、对接政府相关部门工作，具备重大项目材料编写及申报经验； 7、协同安全部门开展景区定期安全巡查工作； 8、定期策划并组织实施员工培训活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉行政管理、组织架构等相关理论知识，掌握人力资源管理基础知识； 2、熟练操作各类办公软件，了解办公室工作流程，精通公文处理规范及常用文书写作； 3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，思维灵活，观察细致； 4、具有企业活动策划与执行经验，擅长对外沟通交流及内部跨部门协调； 5、具备团队领导力，拥有组织、管理、协调、激励团队的能力和较强的执行力； 6、有项目申报相关经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面。 2.构建并优化人力资源管理体系，确保运作合规并符合法律法规要求。 3.协同各部门开展人力资源支持工作，提供可行方案，提升组织效能与团队配置。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能有效协调多方关系与需求。 2.具备较强的组织管理能力及应变处理能力，可妥善解决各类复杂问题。 3.持续关注人力资源行业动态，主动学习并提升专业素养与实践能力。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖人才引进、培训发展、绩效评估及员工关系管理等工作 2.梳理并完善人力资源制度与工作流程，保障各项人力工作有序高效推进 3.构建和谐的劳资关系，增强员工归属感与团队向心力 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流 2.有实际人力资源管理实践经验，可独立应对和处理各类人事事务 3.具备较强的统筹规划与应变能力，适应高强度工作节奏并保持工作效率 4.有销售领域人事工作经验者优先录用 底薪3500-5000+2000绩效，五险一金。享受公司分红

企业名称：淄川久嘉快餐店（华莱士般阳路店） 招聘岗位：前台，后厨 人数:3人 学历:要求 薪资待遇：面议，多劳多得，高低温补贴，节假日三薪，全勤补助。 上班时间:8：00-15：00 17：00-00:00 兼职: 16:30-21:00 地址:般阳路与吉祥路路交叉口东20米 联系人:宋 电话

企业名称:好想来零食店 招聘岗位:营业员 人数:1人 年龄:50岁以下 要求:男女不限，能吃苦耐劳，工作积极，有责任心，干过超市优先 薪资待遇:面议 地址:般阳路63号，原商业二厦 联系人:王女士 电话:

招工 炉灶组装工 折弯工 学徒工 电话 地址朱台镇朱东村工业园

淄川吉利理货员 工作时间：8：00-8：00长白班，根据业务量加班 年龄 45 以内，不管吃住 干满月补贴200元住宿费； 岗位: 1、仓库管理员10名，工资20元/小时。(工作内容:入库出库登记、分拣物品、手机扫描枪入库出库) 2、叉工4名，工资24元/小时 春节放假300元礼品，春节后返岗200元红包 每个月10号发薪； ☎联系电话：

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开展新媒体招聘业务

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

公司团队氛围非常融洽，老板年轻有亲和力，容易与同事打成一片，时常为员工准备小惊喜，工作环境轻松愉快！喜欢活跃氛围的小伙伴欢迎加入！接受零经验入职！ 【工作时间】： 周一到周四：8:30-19:30 周五：8:30-18:00 周日：9:30-18:00 中午休息2小时 每月休息4-5天，每周六固定休息，另享两天灵活调休 法定节假日均按规定享受带薪休假 【薪资及福利】： 1、底薪5500元＋10%-45%提成 2、缴纳社保＋提供入职培训； 3、月度绩效奖金＋公司年终奖福利； 4、每月组织公司团建、部门团建及下午茶活动； 【岗位职责】： 主要负责与公司提供的客户资源进行沟通交流，审核客户信息，在双方达成意向后对接至下一环节。工作内容较为轻松简单。 【入职要求】： 1、性别不限，无需工作经验！ 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 我有岗位，你有时间，我来指引方向，你来收获回报！ 一切就绪，只等你加入！

搪瓷反应釜销售，耐腐蚀设备，热交换器

岗位职责： 1.开发新客户，通过电话方式邀请客户免费试用公司产品 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.有销售经验优先考虑 薪资待遇：周末双休、法定节假日正常休息，五险一金

岗位职责：负责线上线下联系客户，了解客户需求，邀约客户量房，邀约客户到店谈单。微信电话回访客户装修意向。 职业要求：要求具有良好的沟通交流能力，精准捕捉客户需求信息，良好的客户资源开发能力。具有较高的执行力！ 福利待遇：行业内最高提成，上不封顶，定期举行团建活动，公司人性化管理。

岗位职责: 1.负责代账服务的销售工作，通过各种渠道推广公司产品 2.与潜在客户建立联系，了解客户需求并提供专业建议 3.维护现有客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.能够独立完成销售任务，具有良好的业绩追求 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作目标

急招！可接受无经验，无业绩压力 待遇：底薪6000+开单红包+50%高提成+奖金上不封顶+五险一金 整洁舒适的办公环境+五险一金保障+节假日带薪休假+生日及节日礼品福利+每月一次团建活动+每周下午茶 工作时间： 8:45-12:0013:30-19:30，周六固定休息，国家法定节假日带薪休假 岗位职责 1.客户在线提交申请后，通过电话完成初步资质审核。 2.邀约客户到访，结合征信、资产状况及实际需求，制定方案并签约。 3.全流程配备专业培训与指导，零基础也能快速掌握操作。 优势： 1.客户资源由线上精准导入（无需主动拓客，避免被动沟通） 2.提成比例高至50%，激励多样，新员工平均月收入达1.5万 3.配备一对一导师，助力快速成长 4.培训体系完善，职能部门专业高效 5.不追求完美人选，更看重匹配度与潜力 晋升机制： 公司设有健全的晋升通道，每两个月开放晋升机会，路径涵盖：组长→储备主管→主管→储备区长→区长！！ 只有你想不到，没有公司给不到！

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岗位职责： 1、主要负责人员招聘及面试邀约安排； 2、维护招聘信息，更新平台内容、处理邮件收发； 3、参与组织定期培训工作； 4、协助开展薪酬管理与绩效评估相关事务； 5、接听应聘人员来电，做好沟通记录； 6、配合完成面试全流程支持，包括通知发送、现场接待及复面协调。 晋升方向： 人事助理﹣﹣人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事总监﹣﹣人事经理 职位要求： 1、掌握常用办公软件，具备公文撰写能力，熟练操作Office等工具； 2、年龄26岁以下，学历不限，工作经验不限。

财鸿金服人事招聘启事 财鸿金服作为行业内的佼佼者，始终专注于为客户提供专业、高效的金融服务。因业务持续拓展，团队不断壮大，现诚邀有志之士加入我们，共同开启职业发展新征程。 一、薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪1500元，为您的生活提供稳定保障。 2.全勤奖励：每月全勤奖励200元，鼓励您保持良好的出勤记录。 3.入职满月奖：所招员工入职满一个月，即可获得300元奖励，是对您努力融入团队的认可。 4.转正加薪：所招员工成功转正后，薪资直接+200元，体现公司对您能力的肯定。 5.绩效奖金：根据工作表现和业绩完成情况，另有丰厚绩效奖金，上不封顶，您的付出将得到超值回报。 二、岗位职责 1.人员招聘：结合公司发展需要，拟定并落实招聘方案，通过多元化渠道开展人才搜寻，包括线上招聘平台、线下人才市场及校园招聘等形式。 2.员工培训：统筹新员工入职培训工作，协助其快速熟悉公司文化、规章制度及业务流程；同时依据员工成长路径，协调组织内部培训与外部学习资源。 3.绩效管理：配合完善绩效考核体系，定期实施员工绩效评估，为晋升、调薪等人事决策提供客观依据与数据支撑。 4.员工关系维护：关注员工日常动态，及时处理各类咨询与反馈问题，策划并执行员工活动，提升团队凝聚力与归属感。 三、任职要求 1.工作经验：具备1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可接受。熟悉招聘全流程及实操技巧，有HR实习经历者优先考虑。 2.技能要求：熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；具备较强的沟通协调能力与书面表达能力。 3.个人品质：工作态度端正，责任心强，具有良好的团队协作意识；学习能力强，适应快节奏工作环境，应对突发情况反应迅速，表达能力突出者条件可适当放宽。 四、工作环境与团队氛围 办公场所宽敞明亮，环境舒适宜人，配备现代化办公设备。团队成员充满活力，整体氛围轻松和谐，重视协作与个人成长，定期开展团建活动与能力提升课程，助力员工实现职业发展目标。 五、行业趋势与岗位优势 伴随金融行业的迅猛发展，企业对专业化人力资源管理的需求日益增强。在财鸿金服担任人事岗位，您将接触业内先进的用人理念与管理模式，积累扎实的金融领域人力运营经验。同时，公司广阔的发展平台将为您提供更多晋升机会与成长空间，充分展现个人价值。

人事招聘： 工作氛围轻松，团队以90后、00后为主，充满活力，积极向上 工作内容： 1、负责员工入职、离职等相关手续的办理； 2、开展招聘工作，满足岗位用人需求； 3、完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、年龄20-28岁，学历不限； 2、性格开朗热情，具备良好的沟通能力、协调能力与亲和力； 3、有意愿在行政人事方向长期发展； 薪资福利： 1、月薪无责任底薪3000元+高提成+额外奖励； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定节假日及带薪休假； 4、定期组织团建活动（如聚餐、K歌等）； 工作时间： 早8:30-晚6:00，不加班不加班不加班，每周固定周日休息