【岗位】餐饮公司外勤人事HR（驻项目跑外勤） 【地点】淄博全域各食堂项目外勤，不用坐班 【主要工作】 全公司各项目员工合同、档案、用工风险管控 员工社保、意外险对接办理，规避用工与人身风险 各岗位招聘发布、简历筛选、人员推荐补岗 对接各项目经理+公司财务，统筹全员人事台账 【要求】熟悉人事流程、懂用工风控，能跑外勤，做事踏实细心，有团餐/餐饮人事经验优先！

主要岗位职责： 1.人力资源日常管理工作，管理制度制定修改完善。 2.招聘及岗位人员配置，企业薪酬体系管理，岗位考核体系建设与完善。 3.员工关系维护及处理。 任职资格： 1.大专及以上学历，人事行政管理工作3年及以上从业经验；人力资源专业优选。 2.具大局观、为人正直，作风踏实。 薪资待遇 1.月薪4.5-6K，月休四天、法定节假日补休、年休假。 2.酒店式公寓，单/双人间，免费食宿。 联系 王经理

一、统筹管理部门内部招聘工作 全面负责部门招聘全流程管理，制定招聘规划与实施策略，开发并维护各类招聘渠道，确保招聘质量达标。 带领招聘团队开展工作，合理分配任务、提供专业指导，监督招聘进展，汇总分析数据并持续优化招聘方案。 二、统筹管理部门内部工资核算工作 主导工资核算全过程，准确完成员工薪酬计算，核对各项关联数据，保障核算结果零误差。 按时编制并审核工资报表，协同财务部门完成薪资发放，妥善整理归档工资资料，及时回应员工薪酬疑问。 三、其他相关工作 配合人力资源各模块协同推进工作，严格执行相关法律法规及公司制度，防范人事管理风险，落实上级安排的各项工作任务。

嘿，你！我们正在寻找一位积极热情、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想职场环境！ 你将主要负责招募优秀的团队人才、规划培训方案、保障薪酬福利的合理性，以及推动公司文化的持续建设。 如果你： 喜欢与人沟通，具备良好的倾听能力； 熟悉人力资源相关法律法规； 能够独立处理招聘、员工关系等各项HR事务； 遇事沉着冷静，擅长应对各类问题与挑战； 那么，你正是我们期待的HR精英！快来加入我们吧！

主要岗位职责： 1.人力资源日常管理工作，管理制度制定修改完善。 2.招聘及岗位人员配置，企业薪酬体系管理，岗位考核体系建设与完善。 3.员工关系维护及处理。 任职资格： 1.大专及以上学历，人事行政管理工作3年及以上从业经验；人力资源专业优选。 2.具大局观、为人正直，作风踏实。 薪资待遇 1.月薪4-6K，月休四天、法定节假日补休、年休假。 2.酒店式公寓，单/双人间，免费食宿。

岗位描述： 主要负责片区工程日常统筹管控，对接各个施工班组，协调内外相关事宜，把控现场工作节奏，做好人员统筹调配，严格恪守项目保密制度。转正入职后享有住房及生活补贴，详细待遇私聊沟通。 负责官方长期工程，项目涵盖楼盘、写字楼、道路、公园、高架。劳动合同直接与官方签订，薪资面议。 任职要求 35‑45周岁，遇事沉稳，处事果断。 2、具备工程现场管理经验，善于统筹调度优先。 3、为人正直有担当，大局意识强，做事严谨靠谱。 4、无不良记录，保密意识强，责任心重。 5、沟通应变能力好，能妥善处理现场各类问题。 6、有意长期稳定发展，服从异地项目调配。

岗位职责 1. 负责员工薪酬计算、调薪管理、年终奖核算及绩效数据评估等全周期薪酬事务，保障操作精准、符合规范。 2. 组织人力投入产出分析，编制人力成本预算并参与经营预测分析，为管理层决策提供有效数据依据。 3. 参与人力资源数字化建设相关任务，协助优化人事流程，推进系统化、自动化及智能化应用实施。 4. 按要求完成领导安排的其他工作任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，具备1-3年薪酬福利实际操作经验，有薪酬体系设计经历者优先考虑。 2. 具备较强的数据分析与数字化工具应用能力，熟练掌握Excel，熟悉SQL、Python者优先。 3. 有参与过人力资源数字化项目或流程改进实践者优先。 4. 思维条理清楚，工作细致认真，保密意识强，拥有良好的沟通配合及团队合作素养。 5. 学习适应能力强，积极面对数字化转型，能快速掌握新系统与新流程。

招聘 山东省童鸣文化传媒有限公司，传媒公司人事主管，公司统一培训，底薪加效益工资月薪4000-6000元，要求五年以上运营经验 人事专员，底薪加提成3000元-5000元 行政前台，底薪加提成3000-4000元 咨询电话 地址山东省临沂市兰山区育才路6号东南方向70米北园大厦

招聘消防项目经理 岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包等多方单位高效协作 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强沟通协调与应急处理能力 5.责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与团队领导力

家家悦万象汇店招聘周末活动促销一名要求48岁以下有健康证认真负责120元/天在岗时间八小时联系电话：

招聘运柴油料人员。运输柴油料，属于3类危险品，路线从淄博市到菏泽市。

系统窗安装

黄岛某餐饮企业招聘两名替班厨师。工作地点位于山东省淄博市。薪资为每日350元。工作内容包括协助主厨完成日常菜品制作、把控出品质量、维护厨房卫生与安全。有相关工作经验者优先考虑。有意者可电话联系迟厨师。

需要小工一名，在临淄安装除尘器，可以联系，4，5天活。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施年度培训计划，助力员工能力成长与组织发展匹配 5.完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于激励与发展 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的服务意识与职业操守

长白班不熬夜，上六休一 文员综合6k-1w，主管/合伙人6k-2w，多劳多得 负责厂区招聘、员工对接维护，会基础电脑就能做 有销售、团队管理经验优先，名额有限先报先安排！

岗位职责： 1.负责公司多个人力资源外包项目的整体运营、日常运营管理与统筹落地。 2.对接甲方客户，维护商务关系，负责客户沟通、需求对接与关系维护。 3.搭建项目运营团队，统筹组织架构、岗位职责分工、人力配置与现场运营落地。 4.负责项目流程梳理、外包类项目生产现场的SOP制定完善、IE优化、产能与质量管控。 5.指导与监督项目主管开展日常管理，建立工作推进计划，保障项目稳定运行。 6.处理项目现场问题、客户投诉，提供解决方案，持续优化服务质量，维护客户关系，提升客户满意度，并深挖潜在客户资源。 7.负责项目成本管控、费用审核与利润核算，提升项目盈利水平。 8.负责项目安全管理、安全培训及工伤处理，确保项目合法合规运营，规避劳动纠纷与法律风险。 ————————— 任职要求： 1.年龄35周岁以内，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.3-5年及以上人力资源外包、生产线外包、项目管理工作经验，或甲方生产制造类现场管理经验； 3.熟悉劳动法、安全生产法等法律法规，具备风险防控意识； 4.具备成本管控、利润意识、服务意识强，抗压能力强； 5.能独立统筹多个项目并行管理，执行力强、责任心强。

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度； 2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充； 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析； 4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动； 5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验； 2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系； 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘； 4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

招聘维修工2名，要求吃苦耐劳。薪资待遇优厚，具体面议。工作地址位于沂源大酒店东临。

一、岗位职责 1. 行政：日常办公、考勤统计、办公用品采购管理、会议接待、文件整理、快递、卫生、后勤杂事。 ​2. 人事：招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、入职离职手续、社保公积金办理、员工档案管理。 ​3. 配合：完成领导安排的其他综合事务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，有人资/行政经验优先。 ​2. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）。 ​3. 细心、耐心、沟通好、责任心强。 ​4. 熟悉基本人事流程和行政流程。 三、责任心强 面试时请提供责任心强的证据。

工作职责 1. 负责订单导向的生产计划编制与实施，统筹调度物料、设备及人员配置，确保各环节按期完成交付。 2. 严格执行GMP标准及质量管理体系要求，全程监控生产操作合规性，确保产品品质达标。 3. 持续改进订单生产流程，运用精益管理工具降低运营成本，提高生产效率与资源使用效能。 4. 领导车间人员管理，开展岗位培训与安全应急演练，提升员工规范作业与安全生产意识。 5. 监督设备日常保养与故障排查，确保生产设备高效运转，最大限度减少突发停机情况。 6. 联动采购、质量、仓储等相关职能，及时处理订单执行过程中的物料短缺、质量异常等问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，药学、化工、生物工程等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备3年以上医药或化工领域生产管理实践经验，熟悉订单驱动型生产模式及GMP执行要求。 3. 具有较强的生产排程与资源配置能力，能灵活应对订单波动并快速调整生产节奏。 4. 熟悉精益生产或六西格玛等管理方法论，具备实际流程优化与成本管控成功经验。 5. 具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力，能够有效组织团队推进生产目标达成。

主要岗位职责： 1.人事行政日常管理工作，管理制度制定修改完善。 2.招聘及岗位人员配置，企业薪酬体系管理，岗位考核体系建设与完善。 3.员工关系维护及处理。 任职资格： 1.大专及以上学历，人事行政管理工作3年及以上从业经验；人力资源专业优选。 2.具大局观、为人正直，作风踏实。 薪资待遇 1.月薪4.5-5.5K，月休四天、法定节假日补休、年休假。 2.酒店式公寓，单/双人间，免费食宿。 联系：王经理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

周村招聘物业经理/物业管理人员。要求有物业相关工作经验，具备一定的沟通协调能力，做事踏实细心，有服务意识，抗压能力强。工作内容包括：懂小区日常运营，善于沟通协调，责任心强；负责小区日常巡查、业主接待、日常登记；跟进小区维修上报、环境卫生监督；协助收缴物业费，处理业主咨询；统筹调度保安、保洁人员，做好人员考勤、考核。地址：周村电厂路。联系电话：李女士。

岗位职责： 1. 负责酒店客房、公共区域及相关设施设备的日常维护与检修（包括水电、空调、门锁、墙面等），协同客房部门完成维修房的处理工作。 2. 制定并落实设备巡检方案，及时排查潜在故障，保障各类设施稳定运行。 3. 承担酒店消防安全管理工作，定期巡查消防设施，组织开展消防演习，确保符合相关安全标准。 4. 统筹工程与安保团队的排班安排，需参与或调度夜班值班，应对夜间突发维修及安全事件。 5. 协同政府相关部门（如消防、安监等）检查工作，按要求落实整改措施。 任职要求： 1. 具备三年以上酒店或物业工程维修工作经验，年龄45岁以下，具有一年以上同岗位管理经验者优先。 2. 实操能力突出，掌握水电、空调、墙面修复等多项维修技能，持有电工证者优先录用。 3. 了解基本消防知识，能熟练操作消防主机系统，具备消防资格证者更佳。 4. 工作责任心强，能胜任夜班协调任务及紧急情况处置，具备良好的组织与团队协作能力。 5. 是否具备酒店背景不限，有酒店或服务行业从业经历者优先考虑。

输变电、配电相关施工管理经验5年以上，具有较强的管理、协调能力。

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需求的关键人才 3.推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作 任职要求： 1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.优秀的沟通协调与影响力，能独立推动跨部门协作项目 3. 具备较强的数据分析能力，可基于人力数据提出有效改进建议 4.学习能力强，适应快节奏业务环境，具备多任务并行处理能力 5.具备人力资源相关专业背景，学历不限，优先考虑本科及以上学历

岗位职责： 1.全面负责建筑项目现场管理，统筹施工进度、质量、安全与成本控制 2.组织编制施工组织设计及专项方案，协调设计、监理、分包等各方工作 3.落实施工现场整体规划与动态工作安排，确保各工序有序衔接 4. 主导工程验收、资料归档及竣工交付全过程管理 5.及时处理现场突发问题，保障项目按期优质交付 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验，熟悉全流程施工管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 4.责任心强，能适应施工现场工作环境

岗位职责： 1. 结合公司战略发展目标，统筹规划部门整体发展方向，清晰界定各岗位职能分工，建立并完善工作流程与管理体系，推动制度有效落地实施。 2. 带领工程管理团队开展项目集管理工作，保障工程项目在现场顺利实施与交付，识别各阶段潜在风险、技术关键点并制定应对方案。 3. 组织跨职能团队（包括现场经理、技术专家、工程师等），搭建人才发展体系，设定绩效指标，持续优化团队协作机制。 4. 推动与其他部门（如产品、系统、项目、财务、供应链等）的协同合作，实现资源高效配置与共享。 5. 统筹安装资源管理，参与预算审核，把控项目成本，整合内外部资源，健全管理架构与运行体系。 6. 可直接向高层管理者汇报复杂事项并提出解决方案，完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、机械、机电、工程类相关专业本科及以上学历。 2、具备机电设备或机电工程项目现场实施及项目管理背景，拥有5年以上大型团队（50人以上）管理经验。 3、具有供应链管理或生产车间运营经验者优先考虑； 4、严格遵守企业保密规定，不泄露生产、产品、技术等相关机密信息，保护核心工艺与技术流程； 5、具备出色的领导能力、判断决策水平、人际沟通协调技巧、计划组织与执行能力以及冲突处理能力； 6、心态积极，抗压能力强，认同公司企业文化与价值观； 7、工作热情高，富有责任心，具备良好的团队合作精神； 8、心理素质稳定，能适应高强度工作压力； 职位福利： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、餐补、定期体检