岗位职责： 1、全面负责人事行政工作的统筹与管理； 2、协调各部门运作，保障工作计划顺利推进。 任职资格： 1、年龄40周岁以内，不限性别，本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备8年以上人力资源及行政管理经验，其中5年以上同行业从业经历； 熟练掌握人力资源体系搭建、组织管理、行政事务处理等相关知识，了解商务礼仪及法律法规相关内容。

岗位职责： 1、全面负责行政办公室的日常运营，确保部门工作高效有序开展； 2、牵头拟定并优化公司行政管理相关制度与业务流程； 3、统筹公司重大会议及活动的组织安排与执行落地； 4、协同各部门落实行政支持需求，保障后勤服务顺畅运行； 5、承担政府各类项目申报材料的准备与申报工作 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力与整体管理思维； 2、掌握行政管理体系运作，具备扎实的制度搭建经验； 3、具备出色的沟通表达能力和良好的团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件及信息化管理系统； 5、工作认真细致，责任感强，能同时高效处理多项工作任务

懂企业孵化，不良资产处置，要有工作经验

运营人力资源管理

岗位职责： 1、日常行政管理：统筹公司日常行政事务，保障办公环境整洁有序、设备运转正常，建立健全行政管理制度，持续优化内部工作流程。 2、设施与设备管理：负责办公设施及设备的日常维护与检修，确保其高效运行；参与办公区域的规划与布局调整，提升空间使用效率与办公体验。 3、会议与活动组织：策划并执行公司各类会议、培训及团建活动，落实场地布置、设备调试、资料准备等工作，做好会议纪要并跟踪决议事项的落实进展。 4、文件与档案管理：规范管理公司各类文件、合同及档案资料，确保信息的完整性与安全性，便于查阅与追溯。 5、供应商管理：对接外部服务供应商（如保洁、安保、物业等），协调服务事宜，监督服务质量，维护良好合作关系。 6、预算与成本控制：编制行政费用预算，监控支出情况，合理控制运营成本；定期分析预算执行数据，提出降本增效建议。 7、员工福利管理：组织实施员工福利项目，包括节日慰问品发放、健康体检安排等；配合人力资源部门开展员工关怀活动，增强团队凝聚力。 8、安全管理：建立并落实安全管理制度，预防安全隐患，妥善应对突发事件，保障人员与资产安全。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年行政管理工作经验，有团队管理经历者更佳。 3、熟悉行政管理各项流程及相关法律法规要求。 4、具备优秀的组织协调能力与跨部门沟通能力。 5、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及各类办公设备。 6、责任心强，具有良好的职业操守和综合素质；抗压能力强，善于解决问题，富有团队协作精神和服务意识。

1.依据公司战略方向及集团人力资源方针，拟定分公司人力发展规划，统筹组织架构设计与岗位编制管理，健全职位晋升机制与制度体系。 2.全面负责分公司招聘全流程工作，涵盖需求分析、渠道开发、面试执行及试用期跟进，构建人才引进体系，保障人才供给匹配业务发展需要。 3.结合集团培训管理框架，制定分公司年度培训方案，推进培训课程研发与内部讲师团队建设，落实培训实施与持续优化。 4.主导分公司组织绩效评估与面谈沟通，促进绩效结果在薪酬分配、人才发展等环节的有效应用。 5.负责分公司薪酬福利体系运作，包括薪酬结构设计、职级评定、薪资计算发放及激励机制管理等工作。 6.统一管理行政后勤事务，涵盖员工基础服务，安保、清洁与食堂等后勤保障工作，确保公司日常运营平稳有序。

招聘保洁万达商场附近小区，负责小区卫生，实习期一个月，时间：7:20点名，11:30下班，下午1:20点名，1:30干活，5:35下班60以下，58以下薪资2500-2800，邢

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全面负责项目的实施和监管

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司重要会议、大型活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实情况，持续提升行政服务效能与成本管控水平 4. 管理行政预算，审核费用支出，确保合规合理，支持公司降本增效目标 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，发挥行政中枢职能，助力组织高效运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及商务沟通能力，形象气质佳 5. 责任心强，细致严谨，具备服务意识与抗压能力

岗位职责： 1、负责楼宇内行政全模块运营管理(环境、服务、设施等)，制定服务标准，持续提升工作环境及服务体验； 2、负责模块的行政体系搭建与优化：主导构建标准化行政管理体系：办公秩序、后勤保障、固定资产管理、行政成本管控、供应商管理等模块，制定统一行政管理制度与操作规范，提升行政工作效率与标准化水平； 3、行政成本与资源管控：建立科学的行政成本管控体系，制定年度行政预算并严格执行，优化办公资源（物资、场地、设备等）配置，推动行政服务数字化，在保障服务质量的前提下实现降本增效； 4、妥善应对各类突发事件，沟通协调跨部门资源，做好业务连续性保障 5、行政团队管理与能力建设：搭建并带领集团行政团队，明确岗位职责与考核标准，开展团队培训与能力提升工作，打造专业、高效、具备全球化服务意识的行政队伍，营造积极向上的团队氛围。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上行政经验，3年以上行政管理经验； 2、熟悉行政运营各模块，具备独立操盘的实战经验，负责管理过10000平以上的职场； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力及突发事件处置能力； 4、自驱力强，工作输出结果标准； 4、逻辑清晰，具备数据敏感度及成本管控意识。

商务接待主管 职位详情 岗位职责： 1.商务接待与关系维护：负责公司政企客户接待工作，制定并执行高标准的接待流程与礼仪规范； 2.重要宾客规划：协调内部资源完成行程规划、会议安排、车辆调度及酒店预订； 3.日常行政运营：负责公司车辆管理、前台管理、接待环境提升管理、企业文化活动策划与执行（如：年会、生日会、节日活动）； 4.展厅讲解：负责展厅讲解交流、课程设计、授课培训、展厅维护工作； 5.接待专项费用：审核费用支出，定期分析接待数据并提出优化提升方案。 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，2年以上管理工作经验； 2.形象气质优秀，得体大方，身高1.68米以上； 3.熟练使用办公软件（如PPT\EXCEL，会图片视频剪辑、函数为加分项），普通话标准，英语能流利交流优先考虑； 4.具备高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力； 5.具有良好的职业操守，熟悉商务礼仪，应急处理能力强； 6.工作细致、责任心强、服务意识强、抗压能力强。 注：请附带一张 近期生活照

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动行政服务标准化与专业化建设 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营顺畅有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或办公室主任相关工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，确保各项账务处理准确无误； 2、按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、完成各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税及其他相关税费； 4、开展成本核算管理，涵盖收入确认、费用稽核及采购成本管控； 5、落实月度结账流程，进行财务数据的归集与分析工作。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备系统的财务理论基础； 2、能熟练使用财务软件及常用办公工具，如Excel等； 3、具备较强的逻辑分析能力与数据处理能力； 4、具备良好沟通能力，可高效协同内外部团队开展工作； 5、工作认真负责，关注细节，能够独立承担财务相关任务。

采购、记账、盘点工作 工作亮点：有助于个人能力快速成长 双休，享受法定节假日 提供专人指导，上手无忧 工作时间：8:30—17:30 欢迎实习生报名 免费提供住宿支持

内勤 1. 文件与档案：整理、归档合同、单据、报表、员工资料；收发通知，打印复印扫描，保管公章、票据。 ​ 2. 数据统计：登记出入库、销售、考勤等台账，做基础表格，按时报送数据。 ​ 3. 行政后勤：办公用品采购、登记、发放；办公环境维护；快递收发，订水、订餐、接待来访。 ​ 4. 考勤人事辅助：统计员工考勤，整理请假、排班表，协助录入人员档案。 ​ 5. 沟通对接：传达领导安排，对接业务、仓库、财务，接听电话，记录留言。 ​ 6. 票据整理：整理送货单、对账单，分类收好，方便财务对账。 ​ 7. 临时事务：会议布置、简单通知群发、领导交办的其他内勤杂务。

早九点晚五点，不加班，可提前下班！ 薪资待遇：综合底薪2500+高提成+奖励 综合薪资6k-1.5w上不封顶，多劳多得 岗位内容：招聘骑手配送行业，因业务需求发展需招聘大量外卖员，岗位独一，专员容易掌握岗位信息，可接受没有经验的小白，前期有老人带和培训，好上手！ 工作内容：主要是通过boss，58，鱼泡，智联等网站软件发布岗位信息，进行简历筛选，再通过交换电话 微信 进行邀约线下面试 职责要求：年龄18-38周岁，（有招聘经验、销售经验优先，可放宽年龄政策） 口齿清楚，勤快，善于学习 有较强的抗压能力以及沟通能力以及沟通能力，能够接受打电话 工作时间：早上9点上班，下班5点下班 月休4天，五险，法定节假日增加调休天数 工作氛围轻松，到点就下班，不加班！！

精通电脑普通表格

岗位职责 人力资源类： 1、配合拟定公司人事管理制度、明确人事管理权限及工作流程，推动制度与流程的执行、协调与监督落实； 2、统筹员工招聘、入职、考核、调岗、离职等全流程管理工作； 3、管理员工人事档案及劳动合同相关事务； 4、策划并组织各类员工活动。 行政类： 1、协助建立公司行政管理制度，规范行政管理权限与流程，并组织协调推进制度落地执行； 2、负责固定资产、办公用品、档案资料、考勤记录、员工奖惩及会议安排等日常行政事务管理； 3、承担来访接待、对外宣传展示及讲解工作； 4、参与公司规章制度的编制与更新完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过35岁，专业涵盖工商管理、行政管理、汉语言文学、人力资源管理等相关方向； 2、精通办公软件操作，具备扎实的数据分析能力与文字表达能力，英语听说读写熟练； 3、擅长跨部门及跨层级沟通，语言表达清晰流畅，具备优秀的冲突处理能力，能有效推动任务执行； 4、文字功底深厚，可独立撰写和修订各类专业文书与报告，逻辑严密，文笔出色； 5、熟悉商务礼仪，责任心强，抗压性好，适应灵活工作节奏；为人忠诚可靠，积极主动，富有进取心和团队合作意识。

诚聘： 财务助理一名，男女不限，年龄30岁左右，大专及以上学历；要求工作细心踏实，会操作财务软件及出入库账务。 工作地点：张店区北京路华侨大厦，待遇面议。 有意者联系：刘女士。微信同号，备注应聘，非诚勿扰！谢谢[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

- 学历要求：通常需具备本科及以上学历，部分规模较小企业或基础性岗位可放宽至大专学历。 - 专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 工作经验 - 需具备一定行政与人事领域实际操作经验，例如招聘岗位一般要求1 - 3年相关经历，熟悉招聘全流程及常用渠道。担任行政人事主管等管理类职务者，通常需3 - 5年以上从业经验，并具备团队管理经历者更受青睐。 知识与技能 - 专业知识：掌握人力资源六大模块内容，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面，熟知劳动法律法规；同时了解行政管理工作内容，如公文撰写、会务安排、办公物资管理等。 - 办公技能：熟练操作Office系列办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint，能使用Excel完成数据整理与分析，独立制作清晰美观的PPT演示材料。 能力要求 - 沟通协调能力：可与各部门及不同层级人员顺畅交流，有效协调工作对接，妥善处理协作中的分歧与问题。 - 组织策划能力：具备统筹会议和各类活动的能力，能够合理调配资源，保障各项事务有序开展。 - 问题解决能力：面对员工争议或行政突发情况时，能快速判断问题本质，提出切实可行的应对措施。 素质要求 - 责任心：工作态度端正，主动积极，能全面履行行政与人事岗位的各项职责。 - 保密意识：因岗位涉及员工个人信息及公司敏感资料，须严格执行保密规定，确保信息不外泄。 - 服务意识：秉持为员工、为公司服务的理念，提供高效的人力资源支持与行政保障。

现招2名人事，性格内向者勿扰（请仔细阅读工作内容后再联系）。 工作内容： 1、参与人力资源部门的日常事务； 2、配合完成人员招聘工作，包含简历初筛及面试协调（含招聘会安排）； 时间：朝九晚六、早八晚五（视季节调整），中午12点起休息1小时，每周休两天。 薪资：无责底薪2000元，绩效2000元（完成60个基础面试指标，每成功入职且做满一个月奖励500元），严禁KPI造假。 请确认了解后再沟通。 主要任务为招聘执行，其余事项无需负责，后期或涉及考勤管理。

人事专员 任职要求： 1.形象良好，气质大方，具备优秀的沟通技巧，擅长与求职者及内部员工互动交流，富有亲和力，能够快速拉近距离并建立信任关系。 2.执行力强，能有效协调新入职员工融入团队，维护良好的办公秩序，妥善处理各部门间人员矛盾等问题，保障工作环境稳定有序。 3.热衷于人力资源相关工作，具有较强的责任意识，愿意在本企业长期深耕，与公司共同成长。 薪资福利： 1.底薪3000元，另享全勤奖、绩效奖金及每人500元的招聘提成，综合月收入稳定在5k-10k区间，达成目标轻而易举；有相关经验者优先考虑，无经验者也可快速适应上岗 2.招聘岗位首单成功入职，将按5%比例计提奖励发放至人事专员 3.提供健全的福利制度，包含带薪年假、节日礼品及其他员工关怀待遇 工作环境与时间： 1.办公地点位于淄博市张店区[环齐大厦]，地理位置优越，交通便捷，周边餐饮、商超等生活配套完善 2.工作时间为早九晚六，周末实行双休制，享受规律且舒适的职场节奏

（一）岗位职责 1.根据公司发展战略及部门用人需求，制定年度、季度与月度招聘规划。 2.持续维护并开拓各类招聘渠道，如招聘平台、社交媒介等，结合实际效果优化投放策略。 3.撰写具备吸引力的职位信息，并在多渠道实现精准发布与推广。 4.高效完成简历筛选工作，识别匹配人选并及时发起面试邀约。 5.统筹安排面试流程，准备相关材料、保障现场秩序，妥善应对突发状况。 6.建立并动态更新人才储备库，实现人才资源的精准对接与推荐。 （二）岗位要求 1.掌握人力资源招聘专业知识，了解劳动相关法律法规，熟悉本行业人才分布特点。 2.熟练操作各类招聘系统及办公软件，具备较强的人才搜寻与信息挖掘能力。 3.具备良好的沟通表达、人际洞察、组织协调能力，抗压性与应变能力突出，富有团队协作意识，恪守职业保密原则。 福利待遇： 薪资：4000+ 福利：五险、工作餐、带薪年假、病假、定期体检、团建等。

全面负责公司办公室日常行政事务的管理与协调，保障公司内部高效、有序运转。作为后勤支持与内部服务的核心，需具备极强的执行力、沟通协调能力和解决问题的能力，在有限的资源下为公司创造良好的办公环境与运营支持。

岗位内容： 1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统完成相关工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交媒体开展人才搜寻，持续维护候选人关系与人才储备库。 3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈情况，并跟进招聘全流程环节。 4. 协同团队成员推进招聘进度，确保流程规范且按时达成，定期提交进展报告与信息更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力，善于识别和挖掘合适人才。 2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力和责任意识，能有效管理时间。 3. 工作态度积极，富有主动性与自我推动力，具备良好的团队协作精神。

【岗位职责】 1. 负责公司上游农牧、中游生产物流、下游营销以及人力、财经等职能部门费用核销，数据真实性以及制度流程执行合规监察审计。 2. 协助建立全产业链的监察审计巡审布控点，按照固定的频次和巡审标准规范开展监察审计布控工作。 3. 及时准确完成公司相关工作指令，内外部投诉监督核查，形成专项调查报告。 4. 进行企业廉洁自律建设。 【岗位要求】 1. 2027届应届本科及以上学历（2026届未就业毕业生亦可），审计学、会计学、财务管理、经济学等相关专业优先。 2. 了解监察或者审计方法与内控流程，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力。 3. 诚信正直，独立自主，原则性强，具备良好的职业道德和保密意识；为人正直，具备良好的团队合作精神。