1. 规划并实施企业财务战略。 2. 负责财务报表的编制与数据准确把控。 3. 审核投资项目及商业方案的可行性。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 改进财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务增长。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

岗位职责： 1、按照校区教学计划开展备课工作，整理授课所需讲义及相关教学资料，认真完成课堂教学与辅导任务； 2、积极参与教学研讨，交流教学经验，研究教学方式、专业特点、学员需求及优化教学的可行性方案； 3、为学员制定学习规划，提供及时答疑与学习指导，助力提升国考通过率和就业成功率； 4、配合校区销售团队评估学员学习进展，支持招生工作及课程消耗目标的顺利实现；

1、审核财务收支情况，审阅各类财务专题报告及会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署； 2、组织编制预算并监督执行，协助拟定资金筹措与使用方案，保障资金运用的合理性与效率； 3、负责审核公司本部及各下属单位提交的会计报表，汇总编制集团会计报表，出具财务综合分析报告及专项分析报告，为管理层决策提供有力支持； 4、需具备全日制本科及以上学历，10年以上财务主管岗位工作经验。 职位福利：五险一金、节日福利

岗位职责： 1、制定并推进落实本单位年度财务工作目标与计划，促进业务与财务目标的协同实现； 2、组织本单位全面预算的编制、动态调整、执行监督及对标分析，确保预算目标顺利达成； 3、牵头开展本单位经营分析与财务分析报告的编制，提炼核心结论与优化建议，支持管理决策； 4、组织本单位项目全周期税务测算与持续管理，保障纳税合规并合理优化税负，助力项目税务目标实现； 5、确保本单位各税种纳税申报的及时准确，满足各项合规要求； 6、参与项目成本盘点，强化成本过程管控，按月开展对标分析，保障项目成本合规合理； 7、参与本单位对上对下计量工作，完成结算数据审核，确保其准确性与合规性； 8、统筹本单位现金流与融资管理，精准匹配流动性需求，降低融资成本，保障资金链安全稳定； 9、组织实施本单位往来账款的全流程管理，确保数据准确与运行高效； 10、主动维护本单位及代管单位与税务机关的良好协作关系，高效处理涉税事项，防范税务风险； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、28-40岁，性别不限，本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2、具备3年以上核算主管或财务管理岗位经验，累计5年以上财务工作经验，有工程、路桥行业背景者优先； 3、熟悉会计准则及相关财政、税务、审计法规政策，掌握财务核算流程，了解企业业务运作及管理制度； 4、工作地点：张店、淄川、临淄

1、负责账务变动节点及异常账务的分析、协调处理与过程管控； 2、负责各类单据合规性审核及相关资料归档管理的监督工作。 基本要求： 准入学历：本科及以上 技能要求： 1、具备生产与物流管理相关知识； 2、了解汽车制造工艺流程； 3、掌握数据统计分析方法，熟练操作WORD/EXCEL/PPT等办公软件。

工作职责 1. 全面主导公司财务体系的建设与日常运营，负责成本核算、预算制定、资金运作等关键财务工作，助力制造业务实现降本增效目标。 2. 熟悉机械制造领域的生产环节与供应链运作模式，构建匹配实际的成本控制机制，准确开展生产费用、研发支出及供应链现金流分析。 3. 负责税务规划与合规事务，依据制造业相关税收政策设计合理税务策略，保障财务信息真实合法，有效防范税务风险。 4. 推动财务团队发展与管理流程升级，促进业务与财务深度融合，为经营决策提供及时、准确的财务数据支撑。 任职要求 1. 专科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备会计资格证书者优先考虑。 2. 拥有5年以上机械制造或通用设备制造行业财务从业经历，其中至少3年从事财务管理岗位，掌握生产型企业成本核算方法与供应链财务操作流程。 3. 熟悉国家财务法律法规及制造业税收政策，具备预算编制、资金调度、成本管控的实际操作能力，可独立推进财务系统搭建与持续优化。 4. 具备良好的数据分析水平和跨部门沟通协作能力，能够围绕生产业务需求提出有效的财务应对方案。

工作内容： 1. 制定并实施融资方案，保障企业资金需求的及时满足； 2. 搭建并维护与金融机构、投资方及合作单位的良好合作关系； 3. 参与公司资金统筹安排与财务规划相关工作； 4. 跟踪分析市场动向，识别并评估各类融资风险。 岗位要求： 5. 本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业，具备机械行业背景者优先； 6. 具备5年以上贷款融资或大型集团企业相关岗位工作经验； 7. 熟悉资本市场的运行机制，拥有稳定的金融机构资源网络； 8. 具备出色的谈判技巧和良好的团队协作能力； 9. 对金融市场变化具有较强的敏感度和判断力； 10. 能够适应跨区域办公安排。 福利： 周末双休，入职缴纳五险一金，带薪年假，免费工作餐，提供免费班车，年终奖金，节假日福利等；

一、工作职责（一）人力资源管理职责 1、统筹招聘规划，主导人才筛选、面试及录用全流程，持续优化招聘渠道与效率； 2、搭建培训体系，策划并执行内外部培训项目，跟踪反馈培训成效，促进员工成长； 3、健全绩效管理体系，组织落实考核流程，分析评估结果，推动绩效提升； 4、建立员工沟通平台，协调处理劳动关系问题，开展企业文化活动，增强团队归属感与协作氛围； 5、负责人事档案管理，规范员工入职、离职、调动、转正等手续流程。 （二）行政管理职责 1、全面管理公司日常行政工作，涵盖会议安排、公文传递、资料归档等事务； 2、完善企业内部管理制度，梳理并优化各项业务管理流程，提升运行效率。 （三）团队管理 1、对接总部及各分公司、办事处相关事宜，带领行政人事团队合理分工，提升团队专业水平与整体执行力； 2、推进跨部门协同配合，高效完成上级交办的各项临时性任务。 二、任职要求： 1、掌握劳动法、社会保险政策及相关行政管理流程； 2、具有行政人事部门管理经验，具备良好的组织协调能力和应对压力的素质； 3、5年以上相关领域工作经验，本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先考虑； 4、具备集团化企业、多分支机构或服务行业管理工作经历者优先。

工作职责 1. 负责工商注册、变更、注销等全流程外勤事务的办理，确保资料规范、流程顺畅高效。 2. 协助开展税务申报、发票领取等相关税务外勤工作，保障企业涉税事项按时处理。 3. 对接客户及工商、税务等职能部门，及时同步业务进展，保持良好的沟通与服务品质。 4. 归集整理外勤业务文档，确保信息准确、可查，支持团队内部的数据共享与协作。 任职要求 1. 大专及以上学历（年龄：22-33岁），财务、会计或相近专业优先考虑。 2. 熟悉工商设立、变更、注销等全周期操作流程，有1年以上相关外勤经验者优先。 3. 具备较强的责任意识与学习能力，能迅速理解并掌握新政策及业务规范。 4. 擅长沟通协调，可独立对接外部单位，妥善处理各类业务问题。 5. 严格遵守公司规章制度，服从工作调配，具备良好的职业操守与服务观念。 补充说明： 1. 发展方向：管理岗位或会计专业路径

税务会计 岗位职责 1. 负责发票的申领、开具、认证、抵扣及相关日常管理，审核发票内容的合规性。 2. 精准计算各类税费，按时完成月度、季度及年度纳税申报与税款缴纳工作。 3. 处理涉税账务处理，核对税金相关科目，确保账面数据与税务数据一致。 4. 办理税务登记、税收优惠备案、退税申请及工商年报等涉税事务。 5. 识别并监控税务风险，配合应对税务稽查与检查，整理并提交所需资料。 6. 建立并维护税务台账，妥善保管税务档案、申报表及完税凭证等文件。 7. 跟踪最新税收政策变化，协助实施合法合规的税务筹划，合理优化税负水平。 任职要求 1. 财务、会计类专业背景，本科及以上学历，具备会计相关资格证书。 2. 拥有1-3年税务会计岗位工作经验，熟悉国家税收法律法规及申报程序。 3. 熟练操作财务软件、电子税务局平台及个人所得税申报系统。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 5. 有服务一般纳税人企业或在制造、贸易行业从业经历者优先考虑。

有个空调需要安装

淄博淄川区淄川昆仑化工厂检修招焊工，管工，要有焊工证，登高证，主要工作设备拆除安装，管路制作安装，要有管路制作安装经验，无工作经验者勿扰，工资电联陈 招聘人数:3-5

山东淄博一四川广安岳池0.51吨求带。 山东淄博一江西新干大洋洲30.38吨，桶装化工。 山东淄博一通辽市开鲁县5吨，托盘袋装化工。 诚招13米飞翼，危险品司机多名，公司交五险，山东淄博上车

高青工业园上3管3焊，需要有证，能探伤，月底有个检修，能干5天，人走账清，跟着公司干工资有保障，管吃住，有意向的老师可联系，任总

测绘员(制图员） ，年龄55岁以下，学历不限，有钢板画图工作经验者优先，可兼职 薪资福利:6000-8000元/月 工作地址:淄博市淄川经济开发区高家社区中一产业城B5

招财务主管负责球房财务

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

1、负责公司的会计核算，日常账务处理，确保账实相符、账证相符、账表相符; 2、负责公司日常税务申报，结合公司实际运营情况，给出合理化建议; 3、负责应收、应付往来对帐，保证往来账目准确无误; 4、负责财务凭证装订及保管; 5、管理进销存事宜; 6、工商、税务有关事项的办理; 7、完成领导交代的其他事宜 任职要求: 1、为人真诚正派，认真负责，踏实肯干，执行力强，有创业及奉献精神 2、沟通及协调能力强，团队协作能力高 3、全日制本科及以上学历 4、有中级会计资格证书及以上 5、熟练掌握offic等办公软件

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

一、任职要求： 1、年龄不超过40周岁，大专及以上学历，工业建设或化工设备安装相关专业； 2、具有2年以上独立开展工业建设、化工设备类安装工程预算与结算审计的工作经历； 3、具备一定的施工现场经验，执行力强，坚持原则，具备较强的成本管控意识； 4、有审计机构从业背景者优先考虑； 5、具备良好的职业操守和工作责任感。 二、能力与专业要求： 1、熟练掌握施工图纸、现行定额计价规则及费用标准，能熟练操作各类预算软件； 2、熟悉淄博市地方相关政策法规，掌握主要建材市场价格波动情况； 3、了解项目整体成本构成，熟悉总承包及分包合同条款内容； 4、具备良好的沟通协调能力。 三、工作职责： 1、结合审计项目实际，组织编制审计方案、审计计划等前期准备工作； 2、具体执行工程建设类各项审计任务； 3、负责工程竣工决算审核，重点参与重大项目的决算审查； 4、依据审计流程与方法，收集充分审计证据，支撑审计发现与建议，助力企业提升管理效能； 5、跟踪落实审计意见或审计结果的整改情况，及时应对新发现问题，提出最终处理建议，确保审计成果有效落地，必要时组织实施复审工作。 工作地址： 山东隆华高分子材料有限公司 山东省淄博市高青县支脉河路289号 薪资待遇 转正后月薪15000元，缴纳五险一金，享受节日福利； 试用期3个月，月工资12000元； 每周单休。

山东隆华高分子材料有限公司 工程审计经理招聘简章 一、任职资格： 1、年龄不超过40周岁，大专及以上学历，工业建设、化工设备安装等相关专业背景； 2、具有2年以上独立开展工业建设项目及化工设备安装类工程预算、结算审计的实际工作经验； 3、具备一定的施工现场经验，执行力强，坚持原则，具备较强的成本管控意识； 4、有审计机构从业经历者优先考虑； 5、具备良好的职业操守和工作责任感。 二、知识与技能要求： 1、熟练掌握施工图纸、现行定额计价规范及费用标准，能熟练操作各类预算软件； 2、熟悉淄博市地方相关政策法规，掌握主要建材市场价格动态变化； 3、了解工程项目整体成本构成，熟悉总承包与分包合同条款内容； 4、具备较强的沟通协调能力。 三、岗位职责： 1、结合具体审计项目情况，组织制定审计方案、审计计划等前期筹备工作； 2、全面负责工程类审计项目的实施推进； 3、主导工程决算审核工作，重点审查重大项目的竣工决算内容； 4、依据既定审计流程与方法，收集充分审计证据，形成合理审计结论与建议，助力企业提升管理效能； 5、跟踪落实审计意见或结果执行情况，及时应对新发现问题，提出最终处理建议，确保审计成果有效落地，必要时组织实施后续审计。 工作地址： 山东隆华高分子材料有限公司 山东省淄博市高青县支脉河路289号 薪资待遇 转正后月薪15000元，缴纳五险一金，享受节日福利； 试用期3个月，月工资12000元； 每周单休。

一、公司简介 我们是一家深耕传媒领域的创新型公司，业务涵盖短视频制作、直播运营、品牌策划、艺人经纪、新媒体营销等多元板块，汇聚行业内优质资源与创意人才，打造年轻化、多元化、高成长的传媒生态平台。公司氛围轻松开放，注重员工成长与价值实现，致力于为每一位伙伴提供广阔的发展空间和公平的晋升机会。 二、招聘岗位 人事专员（1-2名） 三、核心岗位职责 1. 人才招聘：根据公司各部门（艺人部、运营部、编导部、后期部等）用人需求，制定招聘计划，通过线上招聘平台、社群、内推、校园招聘等多渠道，精准筛选、面试、邀约候选人，完成传媒行业相关岗位（主播、编导、运营、后期、艺人经纪等）的人才招聘与入职跟进，保障人才供给。 2. 员工关系管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并完善员工档案，维护员工关系，处理日常人事咨询与简单劳动纠纷，营造和谐的团队氛围。 3. 考勤与薪酬核算：统计员工日常考勤、加班、请假等数据，协助财务部门完成员工薪酬、绩效奖金的核算与发放，确保薪酬发放准确及时。 4. 行政人事辅助：协助制定、完善公司人事管理制度，组织员工培训、团建、节日福利等活动，负责办公用品采购、办公环境维护等基础行政工作，保障公司日常运营顺畅。 5. 行业人才储备：关注传媒行业人才动态，搭建人才储备库，挖掘优质潜力人才，为公司长期发展储备人力资源。 四、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理、传媒相关专业优先；有1年以上人事工作经验，有传媒、直播、新媒体行业人事工作经验者优先录用。 2. 专业能力：熟悉人力资源六大模块基础流程，掌握招聘、员工关系管理实操技能，熟练使用Office办公软件，了解劳动法律法规相关知识。 3. 行业认知：对传媒、直播、短视频行业有浓厚兴趣，了解行业岗位特性与人才需求，具备快速识别优质传媒人才的能力。 4. 综合素质：性格开朗外向，沟通表达能力、协调能力强，做事细心负责、条理清晰，有较强的执行力和抗压能力，具备良好的团队协作意识与服务意识。 5. 年龄要求：20-35岁，三观端正，工作积极主动，无不良从业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪4000-6000元+招聘绩效奖金+全勤奖，综合薪资5000-8000元，上不封顶，能力优秀者薪资可面议。 2. 基础福利：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定假期。 3. 行业福利：免费参与公司内部传媒行业培训、艺人培训、运营技巧分享会，近距离接触行业达人、优质艺人，积累行业资源。 4. 日常福利：节日福利（春节、端午、中秋等）、生日惊喜、下午茶、团建旅游、员工聚餐、年终奖，办公环境舒适，配备休闲区、零食饮料，轻松无内卷。 5. 发展空间：完善的晋升机制，人事专员→人事主管→人事经理，可横向转岗行政主管、运营主管等岗位，能力突出者可快速晋升。 六、工作信息 1. 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，月休4天，排班制，部分时段弹性工作。 实现自我价值。这里没有复杂的职场关系，只有并肩作战的伙伴，加入我们，一起挖掘优质人才，助力公司打造顶尖传媒

《一》岗位说明： 1、职位名称：人事经理 2、直接上级：总经理 3、直接下属：人事部所有职员 4、职务等级：经理级 5、管辖人数：0-10人左右 6、升迁职位：人事总监、总经理助理 《二》职务说明： 1、统筹人事部门的日常运作，完善公司人才储备体系，组织并推进招聘全流程工作，包括人才寻访、面试安排、候选人评估、选拔录用等人力资源相关事务； 2、主导企业文化的传播与落地，推动公司核心价值观与文化理念的建设与实施； 3、组织开展各部门员工的思想引导工作，营造积极向上、和谐愉悦的工作氛围； 4、负责员工入职、离职、岗位调动等相关手续的规范管理，在人力资源工作的支持下，协同实现公司战略发展目标。 《三》任职要求： 1、人力资源管理、企业管理或相关专业，大专及以上学历； 2、3年以上同行业企业人事管理岗位工作经验，其中至少2年担任同等职务经历； 3、精通招聘流程，具备扎实的招聘实操经验，熟练掌握面试技巧与人才甄选方法； 4、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实际操作经验与管理体系搭建能力； 5、熟知国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工政策、社保福利及相关培训规定的法律法规； 6、具备出色的沟通协调能力、较强的文字表达能力和独立处理问题的能力； 《四》薪资待遇： 固定薪资6000元+人事部招聘提成+人事部招聘人员业绩分红+五险一金+带薪年假+过节福利（具体待遇面谈） 每天工作8小时（每周带薪休假一天）

岗位职责: 1、负责公司人员招聘相关工作。 2、统筹安排面试、培训及输送人员参训。 3、协助新员工办理入职、离职等手续，支持职业发展路径规划。 4、负责资料整理与档案管理工作。 5、为现有客户提供持续性服务支持。 岗位要求: 1. 大专及以上学历；年龄35周岁以下 2. 具备良好的人际沟通能力与应变思维，反应灵敏； 3. 学习能力强，拥有出色的沟通协调素质； 4. 工作态度端正，积极主动，性格乐观，具备较强的沟通与组织管理能力； 1、公司提供：周末双休+法定节假日+底薪+绩效+奖金+补贴+保险福利； 2、公司为您配备额外商业保险（涵盖疾病、意外、医疗、养老）； 4、公司每月定期开展多样化的团队建设与集体活动； 5、公司设立开放竞争机制，晋升通道公开透明

1、具备生产制造类企业相关工作经验者优先考虑 2、多年企业全盘会计实操经验，精通成本核算、账务处理、往来核对及财务报表编制等全流程工作 3、可独立负责生产型企业日常账务处理、成本核算、税务申报以及账册凭证的整理与归档工作

嘿，你！我们正在寻找一位积极热情、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想职场环境！ 你将主要负责招募优秀的团队人才、规划培训方案、保障薪酬福利的合理性，以及推动公司文化的持续建设。 如果你： 喜欢与人沟通，具备良好的倾听能力； 熟悉人力资源相关法律法规； 能够独立处理招聘、员工关系等各项HR事务； 遇事沉着冷静，擅长应对各类问题与挑战； 那么，你正是我们期待的HR精英！快来加入我们吧！

岗位职责： 1.根据企业客户需求，精准理解职位要求，制定人才寻访方案，高效推荐匹配候选人 2.通过多渠道搜寻、筛选和评估中高端人才，建立并维护高质量人才库 3.协调安排客户与候选人的面试流程，跟进反馈，推动offer达成及顺利入职 4.持续跟踪候选人入职后适应情况，提升客户满意度与长期合作关系 5.定期分析行业人才动态，积累目标行业人脉资源，提升招聘成功率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.经验不限，有猎头或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力与人际敏感度，善于与不同背景人士建立信任关系 4.目标导向，抗压能力强，具备较强的自我驱动力与结果意识 5.熟悉互联网工具及社交平台进行人才Mapping者优先

山东金茂职业培训学校招聘 会计人员：2名，年龄不超过40岁，会做账报税。 焊工：2名，要求会二保焊、手把焊、氩弧焊、氩电联焊，会讲课，有工作经验，男女均可，工资待遇高 电话：

需求对接： 与各部门沟通，明确用人需求，制定招聘计划。 渠道管理： 维护招聘网站 全流程执行： 负责发布职位、筛选简历、电话邀约、组织面试、背景调查及录用通知发放。 人才储备： 建立并维护人才库，定期进行招聘数据分析。