淄博·淄川区
职位详情
《一》岗位说明：
1、职位名称：人事经理
2、直接上级：总经理
3、直接下属：人事部所有职员
4、职务等级：经理级
5、管辖人数：0-10人左右
6、升迁职位：人事总监、总经理助理
《二》职务说明：
1、统筹人事部门的日常运作，完善公司人才储备体系，组织并推进招聘全流程工作，包括人才寻访、面试安排、候选人评估、选拔录用等人力资源相关事务；
2、主导企业文化的传播与落地，推动公司核心价值观与文化理念的建设与实施；
3、组织开展各部门员工的思想引导工作，营造积极向上、和谐愉悦的工作氛围；
4、负责员工入职、离职、岗位调动等相关手续的规范管理，在人力资源工作的支持下，协同实现公司战略发展目标。
《三》任职要求：
1、人力资源管理、企业管理或相关专业，大专及以上学历；
2、3年以上同行业企业人事管理岗位工作经验，其中至少2年担任同等职务经历；
3、精通招聘流程，具备扎实的招聘实操经验，熟练掌握面试技巧与人才甄选方法；
4、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实际操作经验与管理体系搭建能力；
5、熟知国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工政策、社保福利及相关培训规定的法律法规；
6、具备出色的沟通协调能力、较强的文字表达能力和独立处理问题的能力；
《四》薪资待遇：
固定薪资6000元+人事部招聘提成+人事部招聘人员业绩分红+五险一金+带薪年假+过节福利（具体待遇面谈）
每天工作8小时（每周带薪休假一天）
1、职位名称：人事经理
2、直接上级：总经理
3、直接下属：人事部所有职员
4、职务等级：经理级
5、管辖人数：0-10人左右
6、升迁职位：人事总监、总经理助理
《二》职务说明：
1、统筹人事部门的日常运作，完善公司人才储备体系，组织并推进招聘全流程工作，包括人才寻访、面试安排、候选人评估、选拔录用等人力资源相关事务；
2、主导企业文化的传播与落地，推动公司核心价值观与文化理念的建设与实施；
3、组织开展各部门员工的思想引导工作，营造积极向上、和谐愉悦的工作氛围；
4、负责员工入职、离职、岗位调动等相关手续的规范管理，在人力资源工作的支持下，协同实现公司战略发展目标。
《三》任职要求：
1、人力资源管理、企业管理或相关专业，大专及以上学历；
2、3年以上同行业企业人事管理岗位工作经验，其中至少2年担任同等职务经历；
3、精通招聘流程，具备扎实的招聘实操经验，熟练掌握面试技巧与人才甄选方法；
4、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实际操作经验与管理体系搭建能力；
5、熟知国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工政策、社保福利及相关培训规定的法律法规；
6、具备出色的沟通协调能力、较强的文字表达能力和独立处理问题的能力；
《四》薪资待遇：
固定薪资6000元+人事部招聘提成+人事部招聘人员业绩分红+五险一金+带薪年假+过节福利（具体待遇面谈）
每天工作8小时（每周带薪休假一天）
2026-01-09 15:50
IP属地：山东淄博
职位福利
大专1-3年综合人力部门员工关系薪酬福利招聘
淄博朝阳房地产经纪有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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