淄博·淄川区
职位详情
《一》岗位说明：
1、职位名称：人事经理
2、直接上级：总经理
3、直接下属：人事部所有职员
4、职务等级：经理级
5、管辖人数：0-10人左右
6、升迁职位：人事总监、总经理助理
《二》职务说明：
1、统筹人事部门日常运作，完善公司人才储备体系，组织并指导团队完成人才寻访、面试评估、候选人筛选、选拔录用等全流程招聘工作；
2、主导企业文化的传播与落地，推进公司核心价值观及文化理念的贯彻实施；
3、组织开展各部门员工思想沟通工作，营造积极向上、愉悦高效的工作氛围；
4、负责员工入职、离职、岗位调动等相关手续的规范管理，通过人力资源工作的有效执行，支持公司战略目标的实现。
《三》任职要求：
1、人力资源管理、企业管理或相关专业，大专及以上学历；
2、3年以上相关行业企业人事管理岗位工作经验，其中至少2年担任同等职位经历；
3、精通招聘流程，具备扎实的招聘实操经验，擅长面试技巧与人才甄选；
4、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备较全面的人力资源管理实践积累；
5、熟知国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训政策等方面的法律法规与企业制度；
6、具备出色的沟通协调能力、较强的文字表达能力和独立处理事务的能力；
《四》薪资待遇：
固定薪资6000元+人事部招聘提成+人事部招聘人员业绩分红+五险一金+带薪年假+过节福利（具体待遇面谈）
每天工作8小时（每周带薪休假一天）
1、职位名称：人事经理
2、直接上级：总经理
3、直接下属：人事部所有职员
4、职务等级：经理级
5、管辖人数：0-10人左右
6、升迁职位：人事总监、总经理助理
《二》职务说明：
1、统筹人事部门日常运作，完善公司人才储备体系，组织并指导团队完成人才寻访、面试评估、候选人筛选、选拔录用等全流程招聘工作；
2、主导企业文化的传播与落地，推进公司核心价值观及文化理念的贯彻实施；
3、组织开展各部门员工思想沟通工作，营造积极向上、愉悦高效的工作氛围；
4、负责员工入职、离职、岗位调动等相关手续的规范管理，通过人力资源工作的有效执行，支持公司战略目标的实现。
《三》任职要求：
1、人力资源管理、企业管理或相关专业，大专及以上学历；
2、3年以上相关行业企业人事管理岗位工作经验，其中至少2年担任同等职位经历；
3、精通招聘流程，具备扎实的招聘实操经验，擅长面试技巧与人才甄选；
4、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备较全面的人力资源管理实践积累；
5、熟知国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训政策等方面的法律法规与企业制度；
6、具备出色的沟通协调能力、较强的文字表达能力和独立处理事务的能力；
《四》薪资待遇：
固定薪资6000元+人事部招聘提成+人事部招聘人员业绩分红+五险一金+带薪年假+过节福利（具体待遇面谈）
每天工作8小时（每周带薪休假一天）
2025-12-14 15:50
IP属地：山东淄博
职位福利
大专1-3年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划5年以上人力经验招聘与配置
淄博朝阳房地产经纪有限公司
不需要融资 · 20-99人
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5-6千/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
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