淄博·淄川区
职位详情
岗位职责:
1. 统筹并推进全流程人事管理方案，保障人力资源工作高效运转。
2. 主导招聘体系的执行与改进，涵盖面试协调及人才甄选，支撑企业用人目标达成。
3. 维护员工关系，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。
4. 协同制定并落实人力资源相关制度，确保符合行业规范及法律法规。
5. 负责员工从入职、培养、绩效评估到离职的全周期事务管理。
任职要求：
1. 拥有优秀的统筹规划能力，能应对多维度的人事管理工作。
2. 具备良好的沟通协调技巧，可高效化解员工关系中的各类问题。
3. 熟悉人力资源各模块运作机制，能灵活应对实际工作中的挑战。
4. 工作态度严谨，具备高度的责任意识和职业操守，可自主推进任务完成。
5. 具备积极的协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅沟通与配合。
1. 统筹并推进全流程人事管理方案，保障人力资源工作高效运转。
2. 主导招聘体系的执行与改进，涵盖面试协调及人才甄选，支撑企业用人目标达成。
3. 维护员工关系，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。
4. 协同制定并落实人力资源相关制度，确保符合行业规范及法律法规。
5. 负责员工从入职、培养、绩效评估到离职的全周期事务管理。
任职要求：
1. 拥有优秀的统筹规划能力，能应对多维度的人事管理工作。
2. 具备良好的沟通协调技巧，可高效化解员工关系中的各类问题。
3. 熟悉人力资源各模块运作机制，能灵活应对实际工作中的挑战。
4. 工作态度严谨，具备高度的责任意识和职业操守，可自主推进任务完成。
5. 具备积极的协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅沟通与配合。
2025-12-12 07:30
IP属地：山东淄博
职位福利
学历不限1-3年制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
淄博朝阳房地产经纪有限公司
不需要融资 · 20-99人
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人力资源经理/主管人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
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