淄博·博山区
职位详情
岗位职责：
1、负责公司行政事务的信息传递与落实，协调各部门及管理层之间的沟通协作；
2、制定并推行公司各项管理制度、管理规范及业务流程，构建标准化管理体系，提升运营效率；
3、优化公司人力资源管理机制，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等体系的系统化建设；
4、执行员工招聘、入职、调岗、考核、晋升、奖惩及离职等日常人事管理工作；
5、推动企业文化的培育与核心价值观的宣导；
6、对接政府相关部门，完成材料撰写、申报及相关事务处理；
7、协同安全部门开展景区定期安全巡查工作；
8、定期策划并组织实施员工培训活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备行政管理基础知识，熟悉行政组织运作，掌握人力资源管理相关理论；
2、熟练使用各类办公软件，了解办公室工作流程，精通公文处理及常用文书写作；
3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，思维清晰，观察细致；
4、具有企业活动策划与组织经验，擅长对外沟通联络及内部部门协调；
5、具备团队管理能力，能在组织、协调、激励和执行方面发挥积极作用；
6、在人力资源培训与绩效考核方面有专长者优先考虑。
1、负责公司行政事务的信息传递与落实，协调各部门及管理层之间的沟通协作；
2、制定并推行公司各项管理制度、管理规范及业务流程，构建标准化管理体系，提升运营效率；
3、优化公司人力资源管理机制，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等体系的系统化建设；
4、执行员工招聘、入职、调岗、考核、晋升、奖惩及离职等日常人事管理工作；
5、推动企业文化的培育与核心价值观的宣导；
6、对接政府相关部门，完成材料撰写、申报及相关事务处理；
7、协同安全部门开展景区定期安全巡查工作；
8、定期策划并组织实施员工培训活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备行政管理基础知识，熟悉行政组织运作，掌握人力资源管理相关理论；
2、熟练使用各类办公软件，了解办公室工作流程，精通公文处理及常用文书写作；
3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，思维清晰，观察细致；
4、具有企业活动策划与组织经验，擅长对外沟通联络及内部部门协调；
5、具备团队管理能力，能在组织、协调、激励和执行方面发挥积极作用；
6、在人力资源培训与绩效考核方面有专长者优先考虑。
2025-11-19 15:27
IP属地：山东淄博
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大专5-10年人力资源规划人才盘点招聘配置薪酬福利
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