岗位职责： 1、制定并推进落实本单位年度财务工作目标与计划，促进业务与财务目标的协同实现； 2、组织本单位全面预算的编制、动态调整、执行监督及对标分析，确保预算目标顺利达成； 3、牵头开展本单位经营分析与财务分析报告的编制，提炼核心结论与优化建议，支持管理决策； 4、组织本单位项目全周期税务测算与持续管理，保障纳税合规并合理优化税负，助力项目税务目标实现； 5、确保本单位各税种纳税申报的及时准确，满足各项合规要求； 6、参与项目成本盘点，强化成本过程管控，按月开展对标分析，保障项目成本合规合理； 7、参与本单位对上对下计量工作，完成结算数据审核，确保其准确性与合规性； 8、统筹本单位现金流与融资管理，精准匹配流动性需求，降低融资成本，保障资金链安全稳定； 9、组织实施本单位往来账款的全流程管理，确保数据准确与运行高效； 10、主动维护本单位及代管单位与税务机关的良好协作关系，高效处理涉税事项，防范税务风险； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、28-40岁，性别不限，本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2、具备3年以上核算主管或财务管理岗位经验，累计5年以上财务工作经验，有工程、路桥行业背景者优先； 3、熟悉会计准则及相关财政、税务、审计法规政策，掌握财务核算流程，了解企业业务运作及管理制度； 4、工作地点：张店、淄川、临淄

从事制造行业三至五年 熟悉金蝶软件 五险 单休 薪资4000～6000元

岗位职责: 1. 负责日常生鲜品类的成本核算，保障账务清晰、精准无误。 2. 在生鲜管理系统中完成数据录入与维护 3. 每日对进销存报表进行数据分析并形成相应台账 4. 管理采购与销售环节的发票流程 任职要求： 1. 具备会计相关专业背景，能独立应对常规财务核算问题。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，确保工作高效推进。 3. 熟练操作财务系统及常用办公软件，提升整体工作效率 岗位福利: 设有:优质员工宿舍，年中奖金，年底奖金，能力优秀者奖金，视工作能力表现设定，有能力者来拿！

财务主管，负责财务部门日常具体事务管理

岗位职责： 1. 承担公司日常会计核算及财务报表编制任务，保障报表数据的准确性与报送时效。 2. 牵头拟定、优化并维护企业财务管理制度与内控流程，推动制度落地执行。 3. 统筹公司税务规划与纳税申报工作，有效防范和控制税务风险。 4. 跟踪分析成本费用支出情况，提出降本增效建议，支持经营管理决策。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2. 持有初级会计师或以上资格证书，具备5年以上主管会计岗位工作经验。 3. 熟知国家财经法规及会计准则，具有较强的财务数据分析能力。 4. 具备良好的组织协调能力与团队协作意识，能够适应高强度工作节奏。

需要装卸工10名，淄博上班，手脚麻利，能吃苦，有力气，待遇4800-6000元。

招聘挖掘机司机，待遇优厚。

招聘塔吊司机，要求无不良嗜好。

优达物流有限公司在山东淄博急招小工2名，完成班组安排的杂活，手脚麻利，听指挥，身体健康，能吃苦，工资4300至6200元/月，提供住宿，有意者速联系。

岗位职责： 保持洗碗区及周边环境整洁，及时清理垃圾 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

财务主管一名

早九点晚五点，不加班，可提前下班！ 薪资待遇：综合底薪2500+高提成+奖励 综合薪资6k-1.5w上不封顶，多劳多得 岗位内容：招聘骑手配送行业，因业务需求发展需招聘大量外卖员，岗位独一，专员容易掌握岗位信息，可接受没有经验的小白，前期有老人带和培训，好上手！ 工作内容：主要是通过boss，58，鱼泡，智联等网站软件发布岗位信息，进行简历筛选，再通过交换电话 微信 进行邀约线下面试 职责要求：年龄18-38周岁，（有招聘经验、销售经验优先，可放宽年龄政策） 口齿清楚，勤快，善于学习 有较强的抗压能力以及沟通能力以及沟通能力，能够接受打电话 工作时间：早上9点上班，下班5点下班 月休4天，五险，法定节假日增加调休天数 工作氛围轻松，到点就下班，不加班！！

岗位职责： 1、协助维护并拓展招聘渠道，保障人才信息的及时获取； 2、负责简历筛选、初试安排及面试进程跟进，提高招聘工作效率； 3、参与招聘项目的设计与实施，持续优化招聘流程； 4、搭建并管理人才储备库，追踪招聘成效并开展数据统计分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通与协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作积极主动，对招聘事务充满热情； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据分析技能。

负责人事管理六大模块工作，重点聚焦招聘面试与员工关系维护。 统筹安排其他人力资源相关事务，确保公司各项规章制度有效执行。

工作职责： 1. 负责车间各类生产数据的日常收集、归集与复核，确保产量、工时及物料使用等信息真实准确。 2. 制作生产日报、周报和月报，通过数据趋势分析发现流程堵点，为现场管理提供决策依据。 3. 管理生产统计台账，动态维护BOM清单、工序完成情况等关键信息，保证数据连续完整。 4. 协同生产团队开展成本测算与效能评估，提出可落地的优化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，统计、会计或工业工程类专业优先考虑。 2. 掌握基础CAD绘图操作。 3. 具备良好的逻辑分析能力和细致的工作习惯，能自主完成数据核对与问题追溯。 4. 有1年以上制造企业生产统计或数据管理工作经验者优先。

招聘：标题信威机电设备（山东）有限公司招聘工业会计 信威机电设备（山东）有限公司招聘工业会计要求年龄35-40岁，生产企业工作经验3年以上，包括账务处理纳税申报根据工作能力确定最后工资，联系人：陈女士

1、统筹行政人力资源部整体工作：在总经理的直接领导下，全面主持行政人力资源部的日常管理与组织协调工作； 2、推进部门综合发展：主导公司行政事务、人事管理、后勤保障及安全工作的整体实施与落实； 3、主导人力资源六大模块运作：全面推动人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等六大模块的执行与优化； 4、参与制定年度计划：协助拟定公司发展战略及年度经营计划，提供人力资源层面的支持与建议； 5、组织实施员工培训：统筹公司各类培训活动的策划与执行，推动员工能力提升，注重人才梯队建设与潜力挖掘； 6、搭建人力资源管理体系：构建并优化公司人力资源管理体系，设计符合企业发展的管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效等核心环节； 7、编制招聘实施方案：结合各部门用人需求及人力资源整体规划，制定科学合理的招聘计划并组织实施； 8、健全培训管理制度：依据企业发展目标和员工成长需要，建立并持续完善员工培训机制与课程体系； 9、维护人事档案及数据报表：负责员工人事档案的规范化管理，定期统计、汇总并编制人力资源相关数据分析报表

岗位职责： 1、除法律法规规定及景区主要负责人批准外，不得擅自对外提供或泄露景区财务相关信息； 2、负责财务核算、监督与统计相关工作； 3、编制公司年度支出预算和年终财务决算，明确资金来源渠道，监督资金合规使用； 4、按时编制各类财务报表，开展财务指标分析，优化财务管理指标体系，做好月度现金流量预测； 5、规范完成日常报账、记账、算账等基础财务工作； 6、熟悉公司各项费用开支范围与标准，依据财务制度严格审核报销票据； 7、妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料，落实财务印鉴的管理工作； 8、监督检查各部门财务收支及资金使用情况； 9、负责税款计算与申报，办理银行及税务相关事务； 10、按月与出纳完成对账、结账工作，协助出纳处理现金收付业务； 11、准确登记固定资产明细账，并与行政部门定期核对账目； 12、定期评估预算执行情况和资金使用成效，提出增效节支的具体建议； 13、准确及时上报主管部门所需各类报表，认真准备并落实每年财务、税务、物价、审计等检查及相关整改工作； 14、负责发票的申领、保管及开具工作； 15、负责各类有价票据的管理工作； 16、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业； 2、具备1年以上财务工作经验，持有会计类相关证书； 3、具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 6 .各项目成本核算 往来管理清晰 任职要求： 1.财会类相关专业背景， 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1、聚焦招聘主线，统筹管理线上与线下多渠道招聘工作，重点突破销售团队及农牧行业关键岗位，确保人才供给及时高效。 2、建设并维护线上人才库，同步开发线下人才来源，实现人才的精准搜寻与长效储备。 3、主导从零开始的销售团队组建全过程，涵盖人才标准制定、招聘实施及团队初期融合管理，支持业务规模化发展。 4、制定人力资源战略方向与实施规划，统一管理薪酬绩效、培训发展、员工关系等职能模块，构建契合农牧行业特点的人力资源体系。 5、持续优化招聘流程与执行标准，提升线上线下招聘效能，合理控制招聘投入，保障人才引进质量。 6、领导人力资源团队运作，细化职责分工，推动招聘及相关人力工作的有效落地。 7、防范用工合规风险，妥善处理重大员工关系事件，打造具有行业辨识度的雇主品牌形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、八年以上人力资源领域工作经验，其中三年以上同岗管理经历，有农牧行业背景者优先。 3、具备从0到1搭建销售团队及全渠道招聘的实际操作经验，熟悉线上线下招聘资源整合与效率提升。 4、拥有系统化人才库建设与运营实践，精通线下人才拓展方式（如行业资源链接、校园招聘策划等）。 5、掌握劳动法律法规，具备人力资源体系构建及薪酬绩效方案设计能力。 6、目标结果导向明确，具备出色的沟通协调能力和抗压性，能敏捷响应业务端招聘需求。 7、熟悉品牌化蛋品（柴鸡蛋）销售类人才的能力特征与市场分布，具备相关销售人才资源或渠道积累者优先。 8、年龄25-40岁； 上班时间：8:30-17:30 月休4天

岗位职责： 1、核对各类原料、物料、成品及在制品的收发记录及相关账务处理； 2、负责保管会计凭证、账册、财务报表等资料，并按要求进行定期整理与归档； 3、具备开具发票的操作能力； 4、处理与成本核算相关的其他日常事务； 5、完成财务主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业，具有一年以上工作经验； 2、工作认真严谨，品行端正，具备良好的职业道德素养； 3、反应灵敏，学习能力强，能够及时归纳和优化工作方法； 4、熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统操作； 5、持有会计从业资格证书，且有制造业企业财务岗位工作经验者优先。 职位福利：五险、双休、工作餐、节日福利

威海市乳山市招聘物业 维修电工 要求有低压电工证 工资： 工作时间：早8晚5，每周休息1天，节假日串休 物业会计 需要会计证 工资标准： 福利待遇：高温补贴 工作时间：早8晚5，双休，法休 物业收费员/业务员 工资标准： 工作时间：早8晚5，每周休息1天，节假日串休 不供吃住。 工作地点：山东省乳山市银滩长江路大庆二区

岗位职责： 1、负责公司行政事务的传达与落实，协调各部门及管理层之间的沟通协作； 2、制定并推行公司各类管理制度、管理规范及业务流程，构建标准化管理体系，提升运营效率； 3、优化公司人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块）； 4、执行人员招聘、入职、调动、考核、晋升、奖惩、离职等日常人力资源管理工作； 5、推动企业文化的塑造与价值观的落地实施； 6、负责与政府部门对接，完成相关材料的撰写与报送工作； 7、协同安全部门开展景区定期安全巡查； 8、定期策划并开展员工培训活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉行政管理基础理论及组织运作机制，具备人力资源管理专业知识； 2、熟练使用各类办公软件，了解办公室工作流程，掌握公文处理规范及常用文书写作技巧； 3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，思维清晰，观察力强； 4、具备活动策划与组织经验，拥有对外沟通联络及内部部门协调能力； 5、具有团队领导力、组织协调能力、激励能力和高效执行力； 6、在人力资源培训与绩效考核方面有专长者优先考虑。

岗位职责: 1、了解并实践人力资源六大模块的基础工作内容，参与相关人力资源项目的实施与学习； 2、参与中长期人力资源项目，协助开展规划工作、岗位梳理、招聘或培训方案的设计，并推动执行与效果评估； 3、参与日常人力资源事务，包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据核算、组织人才发展支持等工作； 4、完成人力资源相关的常规性基础事务。 任职要求: 1、26届应届毕业生或25届未就业者，重点本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，能够适应工作的多变性、灵活性及挑战性。

职位描述 岗位职责： (1)货币资金核算①办理现金收付。②办理银行结算，规范使用⽀票。③登记⽇记账，保证⽇清月结。④保管库存现金，保管有价证券。⑤保管有关印章，登记注销⽀票。 (2)往来结算。①办理往来结算。②核算其他往来款项，防止坏账损失。 (3)工资结算。①执行工资计划。②审核工资单据，发放工资奖金。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业； 2、2年以上相关工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力。

1负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；