主要负责饿了么骑手的面试工作，办理入职相关手续以及电动车租赁事宜。 工作时间：9点至18:30，无需加班。 工作内容简单，薪酬待遇优厚，公司为员工缴纳社保，男生可提供住宿安排。 具备人力资源相关经验者优先考虑！

岗位职责: 1. 招聘：结合公司业务发展节奏，根据业务部门的用人规划与实际需求，制定并执行招聘策略，全面负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历甄选、面试邀约、初面评估、背景核实及录用跟进等环节； 2. 劳动关系：统筹管理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，负责人事档案的建立与归档，确保员工信息系统的准确维护与动态更新； 3. 员工关系管理：在发生劳动争议时，代表公司开展沟通协调，发挥桥梁作用，深入理解员工诉求，依法依规妥善处理各类员工关系问题； 4. 薪酬核算：依据公司现行绩效管理制度，准确完成业务岗位人员的薪资与绩效数据计算与核对； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上大规模招聘实操经验者优先，有互联网金融领域从业背景者优先； 3. 具备较强的沟通协作能力，工作认真细致，积极主动，具备良好的应变与抗压能力； 4. 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件操作，具备基础的数据分析处理能力； 工作时间：8:30-18:00 周末双休，入职即办理五险一金 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

兼职，全职，惠民保专员招聘： 1.行政助理(主要负责完成主管交代工作) 2.储备经理(主要负责完成公司交代的任务，维护老客户和寻找新客户，组建团队) 3.人事助理(主要负责人员招聘，有业务也可以做业务) 待遇：底薪2200+绩效+节日福利+周末双休 工作时间:全职8:30--4:30(午休1.30小时)多劳多得，上不封顶 兼职：8.30--10.30（两个小时） 要求：年龄要求18-50，只要有责任心，认真工作，有目标你就来，市场不缺人，缺少的是人才。(只要勤奋，就能拿到你想要的) 宝妈宝爸兼职，全职 仅招15名。地址:山东省青岛市市北区吴兴路139号B座中铁广场1163

诚心招聘诚心招聘！！！ 岗位职责： 1、负责招募所需人才（平台账号费用由公司承担） 2、对应聘者进行面试与筛选 3、跟进所招聘艺人的后续事宜，并协调对接各部门工作 4、配合其他部门完成相关协作任务 任职要求： 有无招聘经验均可，有人带教；有销售岗位工作经验或对此类岗位感兴趣者优先考虑 性格外向开朗，具备良好的沟通能力与一定的抗压能力 岗位福利： 入职即缴纳五险，享有生日礼物、红包仪式，享受法定节假日及正常休息 时间与薪资： 试用期无责任底薪3k＋300餐补＋300全勤＋提成 / 转正后无责任底薪4k＋300全勤＋300餐补＋提成 上班时间： 9:00至18:00，午休一小时，单休

1.负责招聘筛选面试公司各个岗位员工（要求情商高，有语言表达能力，有招聘面试经验） 2.负责员工考勤，工资绩效考核，社保 3.灵活用工，员工离职 4.员工关系，企业文化 5.对接物业 6.办公用品管理，发放 每六休息半天，周日固定休，法定全休。五险。 上班时间10.00-12.00下午 1-5.30 底薪+提成（具体面谈）提成1000起步

岗位职责 1.招聘管理 根据各业务部门用人需求制定招聘方案，开发并维护各类招聘渠道（如线上平台、现场招聘会等）； 负责岗位发布、简历筛选、面试组织及录用全流程跟进。 2.入职与离职管理 办理新员工入职相关手续（包括劳动合同签署、人事档案建立、系统信息录入）； 组织实施离职面谈，完成离职流程审批，并进行离职原因汇总分析。 3.考勤与薪酬辅助 收集整理全员考勤记录，核查异常情况并及时反馈通报； 配合完成月度薪资核算、社保及公积金缴纳工作。 4.社保公积金办理 负责员工社会保险、住房公积金的增减申报、费用缴纳及相关信息变更； 解答员工关于福利政策的相关咨询，提供专业支持。 任职要求 1.学历专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.经验要求： 具备1年以上人力资源相关工作经验（应届生可投递，需有HR方向实习经历）； 了解考勤管理、社保公积金操作流程及基本劳动法律法规。 3.技能能力： 熟练使用Excel、Word等办公软件（具备基础数据处理能力）； 具有良好的沟通协调能力、责任意识和抗压性。 4.证书：持有四级/三级人力资源管理师证书者优先。

行业经验丰富的伙伴看过来，不招无经验小白~~~~ 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的搭建； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签、变更及更新工作； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同支持其他业务部门需求； 4、及时整理和更新劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并跟进培训效果的评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。 加入我们： 1、底薪（4000-5000）+奖金+补助+定期团建+节日福利+年终奖 2、享受五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，住房公积金； 3、享有带薪国家法定节假日，带薪旅游； 4、优质的项目，灵活的操作模式，成熟的体系，广阔的可持续发展空间； 5、享受内外部培训及学习机会； 6、一个足以承载你的抱负的平台，公平公正公开的晋升平台，完全凭实力晋升！ 7、和谐、充满激情的团队工作氛围，扁平化、人性化的管理。 8、有相关工作经验者优先录用

双休！！！节假日带薪休假！！！工作氛围轻松融洽！！！ 岗位职责： 1、负责公司人员考勤管理及入职、离职手续办理 2、监督并执行公司人力资源相关流程与规章制度的落实 3、协调员工与企业之间的沟通，推动企业文化活动的开展 4、开展招聘工作（新员工有专人带教） 任职要求： 有意向长期从事人事相关工作； 性格开朗，具备责任心和良好的沟通能力 薪资待遇：无责任底薪4500元+绩效300元/人（满5天），综合平均月薪8000元，双休，缴纳五险一金 工作时间： 9:00-18:00 面试时间： 周一至周五9:30-12:00，14:30-16:30

一：招聘要求： 表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先。 1，年龄：25-40男女不限。 2，积极进取，有上进心，具有沟通能力，有无经验均可。 二：福利待遇： 底薪3000+提成+奖金=综合工资6000以上（上不封顶）收入无上限。 三：工作内容： 1， 主要负责：招聘，预约求职者面试，工作介绍等等。 2， 上班时间：8:30-17:30中午休息一个小时，带薪年假，国家法定假日。 3， 工作环境：高档办公楼，不用外出，公司提供良好的工作环境，每人一台电脑，轻松办公，工作轻松简单工作气氛活跃。 4， 每月都有团建活动，聚餐，唱歌，旅游，唱歌等。 文员早8晚5单休

山东青岛，上马需要信号一个信号工

胶州钢材市场找打磨工一名，现在能来的电话联系

青岛市黄岛区招做肌理漆 墙面喷绘

青岛崂山区招聘绿化工包吃住，主要负责拔草，浇水，打草，栽补小苗，栽树，杂事等绿化工作，年龄40-65岁，只招收长期工，短期工不需要，男女都要。

电工焊工 工作地址:青岛华西国际陈运 工资在100 00-24 000元之间(有一定基础)，培训一个半月左右(不值班，有活就干) 主要是船上电焊维护 17-50岁

岗位职责： 1、负责全流程招聘工作（社会招聘及校园招聘），包括招聘需求梳理、招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用入职等环节的实施； 2、协助推进企业文化落地，参与组织文化类活动，增强员工归属感与团队凝聚力，促进员工满意度与敬业度提升，营造良好的员工与企业互动氛围； 3、定期维护和更新各类人力资源统计报表，确保员工信息系统的数据准确性和时效性； 4、管理员工关系事务，宣导公司人力资源相关政策制度，及时回应员工咨询，定期开展员工沟通访谈； 5、收集与整理月度绩效考核数据，协同人力主管完成绩效管理相关支持工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、心理学或理工类相关专业优先； 2、具备2年以上科技类企业招聘模块实操经历，同时拥有1个以上其他人资模块实践经验，可独立完成职能类及技术类岗位的招聘方案制定与执行； 3、掌握国家劳动法及相关法律法规，了解其在企业管理中的实际应用； 4、具备较强的学习能力和执行力，性格积极开朗，善于人际交流，富有责任心与职业追求； 5、能接受一定程度的出差（如校招执行、渠道维护等）及加班安排。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，熟悉主流招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，有服务意识和耐心，能适应一定的工作强度 福利待遇：单双休，五险一金，CBD5A级办公环境，年轻团队有活力，大平层共享办公环境，不加班，超长带薪年假

岗位职责: 1. 组织并推进公司人才招聘工作的实施 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 与各业务部门保持沟通，明确用人需求并拟定招聘方案 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及团队协作意识 2. 可独立开展招聘工作，执行力强 3. 热衷于招聘事务，能适应高效紧凑的工作节奏

你好！我们正在诚邀一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训实施、员工关系维护等多项支持性工作，全面助力人力资源日常运营。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 具备1-2年人力资源相关经验，表现优异的应届毕业生亦可放宽条件； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、条理清晰、责任心强。 期待你的到来，与我们一起携手打造更高效、温暖的人力资源团队！

工作职责 1. 全面负责公司绩效考核体系的规划、执行与持续优化，确保机制设计紧密契合电商业务发展目标。 2. 主导员工绩效数据的采集、审核及多维度分析，输出具备业务洞察力的绩效分析报告。 3. 组织并推进绩效考核各阶段工作，统筹周期安排、跨部门协作及实施过程中问题的快速响应。 4. 为业务团队及员工提供绩效管理制度培训与专业支持，提升组织对考核机制的认知与实操水平。 5. 结合数据分析与业务反馈，持续改进考核模型与流程，增强体系的公正性与激励效果。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、统计学或相关专业者优先考虑。 2. 拥有1-2年绩效体系构建或优化实践经验，具备电商行业背景者更佳。 3. 熟悉KPI、OKR等核心考核模式，掌握常用绩效管理工具，可独立完成制度方案设计。 4. 具备良好的数据洞察能力，能从复杂信息中识别关键问题并提出有效对策。 5. 具备出色的沟通协调能力，能够高效推动绩效政策在业务团队中的落地执行。

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岗位职责： 1. 按照企业用人要求进行简历筛选，并组织面试邀约； 2. 负责与候选人沟通录用事宜，统筹入职前的各项准备工作； 3. 定期整理招聘过程中的各类数据并进行汇总上报； 4. 根据公司发布的招聘计划推进执行，协同上级完成其他招聘相关事务。

人力专员业务招聘 岗位职责：1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘流程等。 2．参与制定和执行人力资源政策和程序，确保公司人力资源管理的规范性和有效性。 3．协助处理员工的日常人事问题，提供专业的人力资源解决方案。 4.其他综合性事物，完成领导交办的临时任务。薪资待遇：基础收入＋招聘提成＋补贴，具体薪资面议。 岗位要求： 1．年龄25-45岁； 2．大专及以上学历； 3．有人力招聘经验，具备良好的沟通表达能力和文字功底； 4．做事细心严谨，责任心强，能高效处理繁琐事物，服务意识强。

早8.30到下午4.00，单休。负责招聘，面试，签合同。没人的时候干啥都行。工资，按人数算，招一个人500，最高800.综合工资6000以上，上不封顶。吃住不管。有经验都可以。 注意：我们是物流公司，给我们物流招聘。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力 5.责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

岗位职责： 1. 负责公司日常人才引进工作，借助抖音、小红书等新媒体渠道开展招聘活动。 2. 需统筹并落实招聘流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3. 需与团队成员密切配合，保障招聘任务高效有序推进。 4. 上班时间：下午一点至晚上十点，每周单休。 任职要求： 1. 年龄要求：*******。 2. 性格积极外向，熟悉抖音、小红书等主流社交平台的运营特点。 3. 具备良好的沟通技巧和协作意识。

岗位职责: 1. 组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等人力资源相关工作，保障人力资源各项事务高效推进。 2. 负责员工关系维护，协调解决员工日常问题及各类争议。 3. 独立组织并实施公司内部员工培训项目。 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求：（具备以下条件者优先考虑） 1. 具备教培行业从业经历者优先 2. 有猎头或交付岗位工作经验者优先 3. 具备团队管理经验，曾带领团队者优先 4. 普通话流利，沟通亲和力强，职业素养与形象良好，年龄33岁以内，性别不限 上班时间： 周一至周五 8:50-18:00，午休 12:00-13:30 周六 8:50-12:00

岗位职责： 1、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求； 2、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4、在公司的安排下学习专业知识，包括互联网专业知识、工业互联网、海洋经济以及人力资源六大模块的专业知识； 任职要求： 1、大专以上学历为最低门槛，本科学历优先考虑； 2、有猎头经验，招聘经验优先考虑； 3、具备优秀的人际沟通能力、对新知识新事物理解能力表现优秀的优先考虑； 4、从事过销售工作且有一定成绩的，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感的优先考虑； 5、善于学习，结果导向，自我要求严格。 6、底薪4000元，回款业绩base，通提10%起，月工资8000-15000元，周末双休。 地址：西海岸新区-城市阳台

绩效主管 1.搭建并完善公司绩效管理制度体系，结合行业特性（如项目营收、游客满意度、农业生产指标等），设计分层分类的绩效考核指标（KPI/OKR），涵盖管理岗、运营岗、技术岗等不同岗位类型。 2.统筹绩效考核全流程执行，包括绩效目标设定、过程跟踪、数据收集、考核评定、结果反馈等，重点对接文旅项目营收达成、成本控制、接待服务质量等核心指标的核算与验证。 3.负责绩效数据的汇总分析与报告编制，定期向管理层提交绩效考核结果分析报告，提出绩效优化建议，为员工薪酬调整、培训发展、晋升任免提供数据支撑。 4.组织开展绩效相关培训与宣导，解答各部门绩效相关疑问，指导员工理解绩效指标、掌握自评方法，推动绩效考核在各环节落地。 5.跟踪绩效改进计划的执行情况，协调解决绩效考核过程中出现的争议与问题，持续优化绩效管理制度，适配行业发展特点。 6.对接总公司人力资源部门，做好员工的招聘、入职、劳动合同管理等人资管理工作，负责做好线上招聘管理工作。

一、岗位职责 1. 负责人员招聘、面试安排、入职办理及离职手续等相关流程 2. 负责员工考勤数据的统计与日常考勤管理工作 3. 协调员工关系，及时解答人事相关咨询问题 4. 完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑 2. 熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通与组织协调能力 3. 工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识 岗位福利： 无责任底薪、绩效提成、全勤奖励、奖金，综合收入4-6k

【急招】人事主管（新能源物流方向） 4500试岗期 坐标：青岛市 | 朝阳行业 | 团队年轻化 为什么选择我们？ 1，布局新能源赛道：聚焦新能源轻卡司机招聘，深耕万亿级绿色物流领域，项目可持续长期发展 2，技能加速成长：提供“物流司机招聘实战+新媒体获客策略”系统培训，掌握前沿人才获取能力 3，晋升机制清晰：入职即带3人团队，半年内可参与城市负责人岗位竞聘 你的核心职责： 1，精准人群运营：研究轻卡司机用户画像，策划短视频、直播与社群联动的立体化招聘方案 2，全链路流程执行：负责简历筛选、线上面试至入职培训的全流程司机招聘交付工作 3，数据驱动优化：跟踪播放量、线索转化等关键指标，动态调整并升级招募打法 我们期待的你具备： 1，1-3年招聘经验，有物流、司机或蓝领岗位招聘背景者优先 2，目标感强：具备从零搭建账号的实际经验，提交过往成功案例更佳 加入即可享受： 1五险+节日礼金+季度团建 2弹性打卡+带薪年假+年度体检 3新能源购车/租车员工专属补贴 应聘口令：评论区回复"开新能源车，招未来司机"，优先安排面试！