坐班双休人事专员，负责单位人员招聘工作，办理新员工入职资料整理及系统上传，做事认真负责，对待应聘人员公平公正，具备相关从业经验者优先考虑，年龄需满26周岁以上

岗位职责（核心：招募兼职代驾司机） 招聘渠道开发与维护： 开拓并管理线上线下招聘资源，包括劳务市场、线下推荐点、合作驾校、车友会、微信群、招聘平台（58同城、直聘）等。 持续维护现有渠道，保障招聘信息长期有效曝光。 全流程招聘执行： 信息发布：撰写吸引性招聘内容，在各类渠道发布职位信息，吸引潜在司机加入。 简历筛选与电话沟通：主动检索简历资源，接听咨询来电，完成初步评估，并安排面试邀约。 面试与评估：组织现场或线上面试，讲解公司政策、收入结构，考察驾驶能力、服务态度及合规意识。 资料审核：协助司机准备入职材料，如驾驶证、身份证、背景核查等，并完成合规性审查。 入职引导与关系维护： 办理入职流程，开展基础培训，涵盖公司制度、App操作、服务规范等内容。 搭建司机社群（如微信群），保持日常互动，及时响应问题，增强司机归属感。 跟进新入职司机适应情况，定期回访，收集实际反馈。 数据管理与分析： 汇总招聘过程数据，包括邀约量、面试量、入职量、流失率等关键指标。 评估各渠道成效，调整优化招聘方案与资源投入。

岗位职责： 1. 负责公司各职位的人才引进，统筹并配合各部门开展招聘任务，通过线上平台进行人才搜寻、渠道拓展与候选人挖掘 2. 负责招聘账号的日常维护与信息更新 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力突出，情商高，善于人际交往，乐于交流，工作踏实积极 3. 热衷互联网领域，头脑灵活，适应变化能力强，对待工作认真投入且充满热情，具备强烈的成长与收入提升意愿 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 5. 充满干劲，对未来职业发展有明确目标和规划

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本控制审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或有关单位； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立和完善绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

工作时间8：30-17：30双休 要求能接受接打电话，无经验也可 学历不限 要求年龄24-50 底薪+提成模式，年前面试年后上岗，带薪培训 要求平等尊重到面者

岗位职责： 1、负责公司人力资源工作（入离职手续办理，人员招聘等）； 2、负责公司综合事务管理（合同管理、会场布置、来访接待、考勤考评等）； 3、负责公司、产品信息的维护与宣传。 任职要求： 1、专科以上学历，22-35岁之间； 2、踏实稳重，2年以上工作经验； 3、熟练使用office办公软件，有一定的Photoshop、视频剪辑软件基础优先。 工作地点：青岛城阳高新区，双休，五险一金等

岗位职责： 1. 负责公司各职位的招聘工作，组织并配合各部门推进招聘流程，通过线上平台开展人才搜寻、拓展与挖掘 2. 负责招聘账号的日常更新与维护 3. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，能力突出者可适当放宽学历要求 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力强，情商高，善于人际交往，乐于交流，工作踏实积极 3. 热衷互联网领域，思维灵活，应变能力佳，对待工作认真投入且充满热情，具备强烈的收入提升意愿 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 5. 充满干劲，有明确的职业发展方向 6. 年龄在20-25岁之间 公司福利： 1. 接受零经验人员，新人配备专人指导 2. 提供丰富下午茶及团队建设活动，团队年轻有活力，晋升通道广阔 3. 享有提成与奖金，能力强者薪资无上限

我们是青岛聚优合人力资源有限公司的人事客服专员岗位，工作地点在青岛城阳区，早八晚五，薪资5-7k（提成上不封顶），福利包括定期培训和定期团建，工作内容涵盖电话客服、网络客服、蓝领招聘支持、客户关系维护和招聘流程管理。欢迎直接发送简历或联系方式，或者聊聊你对这个岗位的看法！

工作职责 1. 制定并落实公司各岗位的招聘方案，负责从需求确认、渠道开发、简历甄选至面试协调的全流程执行。 2. 持续优化招聘体系，结合数据复盘提升招聘效能与到岗达成率，保障项目团队的人才供给稳定。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上招聘实操经验，具备文化艺术/娱乐行业背景者优先。 3. 熟悉主流招聘渠道（如直聘、行业社群等）的运作方式，能高效触达并吸引目标人才。 4. 具备良好的沟通技巧与人才鉴别能力，能够快速评估候选人与岗位的适配程度。 5. 工作认真细致，具备较强的抗压能力和推动项目落地的执行力。

招几个看机器的普工岗位，320/天，包吃包住，年龄18-50，不限经验在苏州点击右下角【免费聊】优先报名

平度大量招捡土豆人员 年龄18-55岁，男女不限。 经常干农活的可以放宽年龄 福利待遇： 25元/小包，35元/大包， 1.2元/袋， 具体哪天干哪种，按客户要求，听现场管理统一安排。 后一天一结， 管吃管住，自带被褥，工作时间弹性！ 工期：一个月左右 离职提前两天讲，。 下周一开工，可以先报名。

明天加两个纲筋工，天天有活，长期跟车的最好

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

郑重声明：以上职位属本公司内部直招，面试成功当天安排上班和宿舍。 假期工/暑假工/大学生/全职兼职均可/工资绝不拖欠/ 三：人事助理： 1：薪资待遇：底薪4000/月+500奖金+提成，综合工资6500以上 2：工作内容：做好日常招聘事宜，负责员工面试、入职离职等相关事情； 3：任职要求：身高、年龄、学历经验不限，普通话标准，有亲和力，有上进心。 面试须知： 面试时间：中午11点--18点之间。 详情可以打电话直接联系，也可投简历本人会在第一时间联系你，谢谢！

人员招聘、入职、离职办理

1: 10-7工作时间 午休1小时 2: 大月5个休，小月4个休息 灵活调休 3: 工作氛围好 无线 空调4: 下午茶 公司团建5: 年终奖 带薪休假

岗位职责： 1.负责线上候选人精准筛选与主动邀约，高效推进到面流程 2.独立完成面试时间协调、信息确认及到面提醒等全流程沟通 3. 实时更新候选人状态，维护招聘系统数据准确性与完整性 4.配合招聘团队优化邀约话术与转化策略，提升到面率 5.协助整理面试反馈，支持招聘效果复盘与改进 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与信息录入能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏招聘支持工作 5.有招聘助理、客服或电销经验者优先

负责网络上招聘 给工厂招聘工人 早八点半-晚五点半 中午午休一个半小时 单休 周六上班时间是早九晚五 工作内容简单 办公室氛围好 轻松不累 工资底薪三千外加提成 年龄20-24{有经验者条件可以放宽}

市政府斜对面五四广场附近：写字楼招聘：65岁以内65岁以内工资2650元月休四天，节假日双薪工作轻松。工作时间：早7:30—11:30，休息一个半小时，下午13:00—16:30联系电话：

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明天日结20人，160一天，管工作餐，

招聘：招清理墨鱼工（活简单、可站可坐）薪资：4000-6000元/月清理墨鱼，开始计时16元，计件并行，哪个高给哪个。2周左右后全部计件。

现招聘居家工作人员，无需外出，时间自由安排。18元/小时起收入上不封顶居家即可空闲时间就能做无论是宝妈、上班族还是待业人员，都可以利用空余时间增加一份收入。有兴趣了解详情请联系：

职位详情 【岗位职责】 1. 负责艺人的招募工作，统筹并协助各部门开展招聘任务，通过线上及线下渠道进行人才拓展与挖掘； 2. 负责公司招聘平台账号的日常更新与维护； 3. 负责艺人入职后的跟进及其在职期间的日常管理； 4. 负责办理艺人的签约相关手续； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力强，情商高，善于人际交往，乐于交流，工作踏实认真； 2. 思维灵活，应变能力佳，对待工作积极投入、责任心强； 3. 熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作； 4. 充满工作热情，具备明确的职业发展方向。 【薪资待遇】 1、薪资结构：底薪5000--10000＋全勤奖+餐补＋绩效工资＋年终奖金； 2、福利体系：提供下午茶、带薪培训、生日福利、节日福利、年终奖、团队旅游、带薪年假； 3、工作氛围：同事间关系和谐，彼此关心支持，共同激励，实现共赢； 4、晋升机制：学习氛围浓厚，依据能力标准提供充分的晋升机会。 工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休息

【工作内容】 1、负责拓展并维护线上线下的招聘渠道； 2、在各类招聘平台发布和更新职位信息，进行简历筛选，快速与候选人沟通并安排面试，协调候选人与用人部门之间的面试时间，跟进面试结果并及时反馈； 3、保持与候选人的良好互动，及时收集准确有效的信息，确保部门与候选人之间沟通顺畅； 4、开展候选人背景核查、薪酬协商、录用通知跟进及入职手续协助等工作； 5、完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具有一线员工或基层岗位招聘经验者优先； 2、具备2年以上生产制造类企业或仓储物流行业招聘工作经验； 3、学习与理解能力较强，责任心强，能承受一定工作压力； 4、品行端正，具备团队协作意识，沟通能力和执行力突出。 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:00，免费提供三餐，配备宿舍！ 入职即缴纳五险一金，享有年终奖金、年度旅游、年度健康体检，以及节日活动礼品/礼包，福利待遇优厚！ 办公地址：青岛市胶州市金桑大厦 源氏木语二楼

招！莱西打袋人五个，挑菜四，6号开工联系有意

职位描述 要求： 1. 需在一周内到岗，且当前身处青岛可参与线下面试，无法按时到岗者请暂缓投递，可在预计到岗前2-3天再进行联系 2. 每周需保证5天出勤（周一至周五），实习期不少于3个月 3. 具备较强应变能力，沟通顺畅，执行高效，积极主动，工作踏实认真 工作内容： 1. 负责招聘平台及系统的信息更新、日常维护、消息响应，以及简历的筛选、导入与导出等操作，占比约20-30% 2. 主要承担候选人电话沟通，安排并邀约面试，占比70-80% 3. 协调面试人员到场确认，跟进面试反馈及相关后续事宜 工作时间： 周末双休 工作日早九点至晚六点，中午休息一个半小时 薪资待遇： 日薪120元 每月设有绩效奖金，表现优异者可获得0-200元不等的额外奖励 工作地点： 市南区阳光大厦a座4层（临近燕儿岛路地铁站） 实习要求： 每周出勤5天，持续实习至少3个月

年轻的我们，踏入社会，是否还在寻找一份普通的文员工作？ 日常聊的都是网购、追剧、刷视频…… 十年后，你是否仍停留在刚毕业时的状态？ 久坐办公室，颈椎病、腰椎病悄然找上门，激情逐渐消退。 年轻就是最大的资本——选择销售，才是突破自我的最佳路径。 销售行业——普通人实现财富增长的最快通道。 做销售，你能收获什么？ 1、在社会：第一时间掌握最新资讯，引领潮流风向； 2、在公司：业绩赢得认可，成为团队核心人物； 3、在行业：深度洞察客户需求，成长为专业顾问； 4、在家庭：收入领先，扛起家庭经济重任； 5、在人际圈：结识各行各业伙伴，资源网络不断拓展； 6、在生活中：享受品质人生，名牌、房车不再是梦。 一生专注一件有价值的事，坚持到底，未来的你，不是高富帅就是瘦富美。 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议； 2. 分析客户真实需求，匹配合适房源，推进商务洽谈； 3. 协同客户实地看房，推动二手房买卖或租赁成交； 4. 开发并维护房源信息，与业主建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 年龄20-36岁，统招大专及以上学历，能力突出者可放宽学历条件； 2. 目标感强，具备良好的学习能力和抗压能力，勇于面对挑战； 3. 性格积极向上，踏实肯干，有梦想，愿通过奋斗实现自我价值； 4. 工作热情高，富有团队精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先； 5. 市场营销、经济管理类专业背景者优先考虑； 6. 表达清晰，普通话标准，亲和力强，工作主动，心态阳光。 在我司您将获得： 1. 优厚的薪酬体系 无责任底薪3000元+高额提成30%-80%+带薪年假+五险一金=全员置业顾问月均收入超10000元。 2. 专属成长路径与晋升平台 我们专注打造顶尖房产精英，培养体系包括： 实战训练：融合法律知识与实操流程，理论结合实践，提升专业度； 能力强化：聚焦签约风险控制与沟通技巧，降低交易风险； 进阶培训：涵盖金融知识与管理课程，助你迈向管理层； 店经理特训：系统提升领导力与团队运营能力，轻松带团队。 晋升机制透明： 公司坚持内部提拔原则，所有管理者均从基层成长而来，发展空间广阔。 3. 丰厚的回报 这里遵循“多劳多得”原则，收入与付出直接挂钩，只要专业扎实，月薪过万轻而易举。 4. 愉快的工作氛围 定期组织团队建设活动，如专业培训、户外拓展、旅游出行等，让工作与生活充满乐趣。 因简历数量较多，投递后建议添加微信或电话联系，我们将优先安排面试。 职位福利：绩效奖金、房补、弹性工作、五险一金、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利