
人力实习生
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科员工关系企业文化招聘EXCEL精通
重点:目前岗位招聘27年毕业学生,且有机会毕业后转为正式员工。不提供住宿,适合家在青岛的同学,早九晚六,周末双休,节假日正常休息,可提供实习证明。
工作职责:
1、根据部门实际需求,协助开展招聘、培训、员工关系、档案管理等人力资源相关方向的具体事务;
2、协助进行日常招聘支持工作,包括简历筛选与推荐、面试安排及后续跟进,维护并更新各招聘平台职位信息,完成招聘系统的常规操作;
3、协助组织和协调培训活动,负责参训人员与讲师的对接,以及培训资料、物资和档案的管理工作;
4、配合办理员工入职、转正、调动、离职等流程手续,参与劳动合同签署及员工档案的整理与归档;
5、协助完成人力资源相关的数据统计与分析,维护人才库及员工档案等基础资料的更新;
6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
招聘要求:
1、统招本科及以上学历,专业不限,人力资源相关专业优先考虑;
2、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力,责任心强,执行高效,工作积极主动;
3、熟练掌握Office办公软件,能够熟练运用Excel函数进行数据处理;
4、有相关人力资源实习经验者优先。
工作地点:
市南区远洋大厦B座
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责:
1. 负责公司人力资源日常事务的统筹与执行,涵盖员工招聘、入职、转正、离职等环节的全流程支持。
2. 组织并落实员工考勤管理工作,确保考勤数据准确及制度执行合规。
3. 协助推动人力资源相关政策的落地实施,保障人事操作符合公司管理要求。
4. 承担招聘相关具体工作,包括简历初筛、面试安排及候选人沟通对接。
5. 管理员工人事档案体系,及时维护个人信息,确保资料完整与更新及时。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备较强的沟通能力与服务意识,能高效处理员工关系相关事务。
2. 熟悉人力资源各基础模块流程,能够熟练使用相关管理工具开展工作。
3. 工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的执行能力。
4. 具备一定的组织协调经验及数据整理分析能力。
5. 遵守职业操守,具有良好的职业道德素养和团队合作精神。
客户助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专接待事务
岗位要求:
1. 本岗位由中国人寿直接面向社会招聘,通过公司系统的基础培训与实践,逐步掌握人事助理相关工作技能。
2. 负责监督并落实公司各项规章制度的执行情况;
3. 参与绩效管理、考勤统计、员工培训等日常基础事务性工作;
4. 配合完成面试接待、会议组织、培训安排、集体活动策划及节假日慰问等相关工作;
5. 具备良好的职业道德,诚实守信是基本从业准则;
6. 工作踏实认真,责任心强,能适应一定工作压力,学习能力强的候选人优先考虑;
7. 协助售后服务部门经理处理部门内日常行政与辅助性事务;
岗位职责:
1. 协助部门经理开展日常运营、团队管理、人员辅导及招聘拓展等工作;
2. 参与客户服务支持与团队建设相关事务;
薪资待遇:
1. 通过初试、复试及为期三天半的岗前培训后,即可办理正式入职手续。年龄要求25-45周岁,须具备大专及以上学历,薪酬待遇优厚;
2. 实行公开透明、上不封顶的月度薪酬体系;
3. 正式入职人员可享受公司统一提供的商业五险一金;
4. 拥有清晰透明的晋升通道,晋升空间广阔,不受工龄与名额限制;
5. 不提供食宿。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专招聘员工关系劳动关系
【岗位职责】
1、全面负责招聘工作的具体实施,包括岗位发布、简历甄选、面试协调及录用跟进,保障各部门用人需求及时满足。
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事流程,确保员工档案齐全准确,妥善管理劳动合同,防范用工风险。
3、策划并执行员工培训、团队建设等组织活动,增强员工认同感与团队协作氛围。
4、落实社保公积金申报、考勤汇总等日常人事工作,保证操作规范与执行时效。
5、结合公司发展阶段与业务实际,持续完善人力资源管理制度,推进人事流程的标准化与规范化建设。
6、贯彻执行公司各项人事政策,解答员工疑问,协调处理劳动关系相关事务。
【任职要求】:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑。
2、具备5年以上人事专员岗位经验,熟悉人力资源各模块基础工作。
3、沟通表达良好,服务意识强,工作认真细致,具有较强的责任心。
4、熟练操作常用办公软件,了解劳动法相关法规者优先。
【薪资待遇】
1、薪资体系:5K-7K;
2、福利待遇:下午茶,带薪培训,生日福利,节日福利,带薪年休假,法定假日休息等;
3、工作氛围:关系融洽,互相关心、互相激励,团结向上;
4、晋升机制:部门与公司双向培训,学习氛围强,晋升空间大;
5、工作时间:早九晚六,每周日休息。
招聘专员——黄岛
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专技术岗位招聘社会招聘
公司福利:不用早起(早十晚七),每周下午茶,节日礼品,不定时团建,年轻化团队,氛围轻松
岗位职责:
1. 负责推进并执行企业人才引进工作,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等全流程环节;
2. 通过社交媒体、专业招聘平台及人才库等多种途径开展人才搜寻与资源拓展;
3. 与内部团队密切协作,保障招聘流程高效运转并符合质量要求;
4. 持续优化招聘渠道与工具,提升招聘效率以应对市场变化;
5. 维护候选人沟通关系,确保招聘过程公开透明、响应及时。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能顺畅对接候选人及内部协作人员;
2. 具备良好的计划与组织能力,可同时推进多个招聘任务;
3. 熟悉人才市场动态,能灵活使用各类招聘方式与工具;
4. 具有积极的团队意识,能在高强度工作中保持稳定心态;
5. 工作主动性强,富有职业热情,具备较强的责任感与职业操守。
大专以上学历,年龄35以下
经纪人
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专艺人经纪人
职位详情
【岗位职责】
1. 负责艺人的招募工作,组织并协同各部门开展招聘任务,通过线上及线下途径拓展、挖掘优质人才资源;
2. 负责公司招聘平台账号的日常更新与维护;
3. 负责艺人入职后的跟进及在职期间的日常管理;
4. 负责办理艺人签约相关手续;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1. 具备较强的沟通协调能力,富有团队意识,执行力高,情商良好,善于人际交流,工作踏实积极;
2. 思维灵活,应变能力佳,对待工作认真投入且充满热情;
3. 熟练使用OFFICE等常用办公软件;
4. 有强烈的工作激情,具备明确的职业发展方向。
【薪资待遇】
1、薪资体系:底薪5000--10000+全勤奖+餐补 +绩效工资+年终奖金;
2、福利待遇:下午茶,带薪培训,生日福利 ,节日福利,年终奖,旅游,带薪年假;
3、工作氛围:团队关系和谐,彼此关心支持,共同激励成长,实现共赢;
4、晋升机制:学习氛围浓厚,依据能力标准提供充分的晋升机会。
工作时间:9:00-18:00,法定假日休息
新媒体运营专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专演出经纪人招聘全职
岗位职责:
1. 负责公司艺人的招募工作,组织并配合各部门推进招聘流程,通过线上平台开展人才拓展与挖掘
2. 负责公司招聘账号的日常更新与维护管理
3. 完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先,综合能力突出者可适当放宽学历要求
2. 具备良好的沟通协调能力,富有团队意识,执行力强,情商高,擅长人际交往,积极主动,踏实认真
3. 热爱互联网领域,思维灵活,应变力强,对工作充满热情与责任感,具备强烈的成长与收入提升意愿
4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件
5. 充满干劲,有明确的职业发展方向和目标
公司福利:
1. 接受零经验人员,新人配备专人指导
2. 定期下午茶与团队活动,团队氛围年轻活跃,晋升通道广阔
3. 提成奖金制度,能力强者薪资无上限
招聘专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
我们是青岛聚优合人力资源有限公司的人事客服专员岗位,工作地点在青岛城阳区,早八晚五,薪资5-7k(提成上不封顶),福利包括定期培训和定期团建,工作内容涵盖电话客服、网络客服、蓝领招聘支持、客户关系维护和招聘流程管理。欢迎直接发送简历或联系方式,或者聊聊你对这个岗位的看法!
兼职,全职
1-1.5万元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公国内院校优先客服教育培训金融销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算考勤管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
兼职,全职,惠民保专员招聘:
1.行政助理(主要负责完成主管交代工作)
2.储备经理 (主要负责完成公司交代的任务,维护老客户和寻找新客户,组建团队)
3.人事助理(主要负责人员招聘,有业务也可以做业务)
待遇 :无责底薪+ 绩效+节日福利+周末双休
工作时间:全职8:30--4:30(午休1.30小时)
兼职:8.30--10.30(两个小时)
要求 : 年龄要求25-50,只要有责任心,认真工作,有目标你就来,市场不缺人,缺少的是人才。(只要有野心,就能拿到你想要的)
宝妈宝爸兼职,全职都可以
️:
招聘专员(青岛)
6000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科社会招聘校园招聘
一、岗位职责
1、负责招聘全流程工作,包括电话沟通候选人、维护与拓展招聘渠道、组织并参与各类招聘会;
2、办理员工入职、离职手续,处理员工关系事务及社保公积金等人力资源相关业务;
3、协助开展校园招聘相关工作;
4、完成上级领导安排的其他与人力资源有关的事务。
二、任职要求
1、本科及以上学历,专业不限,具备相关工作经验者优先考虑;
2、具备较强的目标意识和抗压能力;
3、语言表达清晰,沟通顺畅,性格积极乐观,富有热情;
4、工作态度端正,责任心强,踏实勤奋,具备良好的职业素养和团队合作精神。
三、薪资福利
转正后平均月薪6000-10000元,提供多次调薪与晋升机会,每周二、周三上午休息。
五险一金、免费工作餐、法定节假日、全勤奖励、健康体检、子女学习基金、公费培训支持、通讯补贴、节日福利、团队建设聚餐、生日关怀、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年/十年功勋奖
四、晋升通道
专业发展路径:以业绩为核心,实现薪酬持续增长
管理发展路径:打破常规,唯才是举;你有决心,我给予信任;你有能力,我提供舞台
五、应聘流程
初试—复试—正式入职
六、工作及面试地址
工作地点:青岛李沧区
渣车司机
招聘方向覆盖多个地区,有空车或车辆资源。覆盖地区包括即墨、城阳、崂山、李沧、平度、胶州、黄岛、高密、莱西、莱州、莱阳、烟台、龙口、蓬莱、海阳、牟平、威海、文登、乳山、荣成、周村、淄博、邹平、桓台、博山、博兴、广饶、滨州、惠民、东营、济南、长清、章丘、济阳、商河、潍坊、青州、临朐、诸城、胶南、临沂、日照、五莲、泰安、徐州、睢宁、宿迁、新沂、邳州、连云港、淮安、盐城、扬州、高邮、宝应、泰州、靖江、兴华、南通、海安、如皋、商丘、济宁、菏泽、枣庄、滕州、泰安、宁阳、亳州、淮北、宿州、六安、淮南。
黄岛中集350-400/天零基础小白,平焊,学徒也要!不限名额
350-400元/天
工厂焊工工龄奖年终奖餐补高温补贴包住包吃加班补贴20人以上日结零基础小白10000以上其他技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳二保焊
黄岛中集350-400/天零基础小白,平焊,学徒也要!不限名额、满18岁以上就行、
焊工:350-400元/天
焊工学徒:130元/天
普工·320-350/天
砂漆350-380/天
3-5天即可学会,试焊只考平焊
无需焊工证,不用持证上岗
薪资待遇
- 满3天工资,周结发放,每周二发工资
- 最少干满1个月,可长期稳定干
- 包住宿,一日三餐含15元/天餐补,入职不用充饭卡
急聘车间操作工9000-10000元|当日面试·干一天补100红包
8000-10000元/月
操作工车间普工免费培训包吃有提成交通补助加班补贴包住20人以上日结工资日结
急聘车间操作工9000-10000元|当日面试·干一天补100红包
【招聘岗位】普工/打螺丝/铺板/钻孔/喷漆/焊工/点焊学徒
零基础、学徒、二把刀全都要,上手快
薪资明细
普工:8000~10000
焊工:9500~12000
砂漆:9000~11000
综合月薪9000-13000
薪资福利:工资可以预支,满5天后一天一结,每天预支250-300·剩余工资 每月15号结清尾款
食宿全包:一日三餐免费,荤素搭配,当天入住宿舍
早8点厂区门口集合,免费参观车间,实地看活,满意再入职,名额有限速报名
人事行政+4000起步不加班包午餐+同事好相处早九晚六
5000-8000元/月
人事专员1-3年高中招聘人事招聘人事行政人事
招2名人事,负责公司的人员招聘就行,偶尔帮助打印一下材料,但打的比较少,基本就是招人就可以。
试用期一个月,底薪3300+200的全勤再加提成。一个月后转正,底薪3500+200,全勤再加提成。每个月20号发工资,从来不拖欠,放心的。
早上9:15上班,到下午6点下班,上六休一,星期天固定休息,节假日正常放假。不加班。
公司提供午餐,两荤两素,每天不重样。
阜阳市人力资源招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘专员
岗位职责
1。负责公司招聘信息的发布,筛选简历及初步沟通;
2。协助完成岗位需求分析,优化招聘流程;
3。通过线上渠道(社交平台,招聘网站等)进行人才挖掘;
4。协助市场部门完成简单的人事数据整理与分析;
5。完成上级安排的其他相关人事或市场支持工作
岗位要求
1。年龄18岁以上,专业不限,有人事/招聘相关经验者优先
2。沟通能力强,有耐心,责任心强;
3。上班时间早上9;00-12;00 下午14.30-18;00;
我们提供:
按任务结算,多劳多得,给予资源,新人业务扶持;
简单易上手,专人指导,零经验可培训AI自媒体招聘技巧。
急招文员,待遇从优
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
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三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
1.2万以上聘请集团公司管理层人员,面试官和文职多名
1-1.5万元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
集团公司发展迅速,内部诚聘管理层人员,面试官和文职岗位数名
面试官负责面试人力资源和从业人员,
文员(可以居家办公)协助面试官线上筛选人才和预约到店面试时间排序。
【工作内容】: 文职,负责资料整理,简历收集,协助面试工作,朝九晚六,每天工作8-9个小时,时间自由,可以不加班、不打卡。
兼职,可以居家办公,负责线上人才筛选工作,手机操作即可。
【要求】接受新手,有经验者优先
【工资待遇】:面试官底薪1W起,文员待遇8000-15000+(经验丰富者可面议),月休四天,包吃住,每月6-8日出粮
工作区域:南山,福田,龙华,龙岗
文员
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公客服
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
要两个看机器的,320一天,不要经验,管吃住
310-320元/天
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源常州包吃包住
右下角【免费聊】免费咨询! ! !
工厂搬运工包住包吃6-10人
食品加工厂招聘1)装卸工6人,每月6000元,管吃住,常有活做。2)销售人员6人,基本工资加提成,业务成熟后月薪10000以上。3)剥虾人员100人,工资4000元至12000元,年龄18岁至55岁(计件工资)冬天有暖气夏天有空调,上班、下班时间自己按排,可以把小孩送到学校或提前回家接孩子下学(有工作视频)车间包装工、上料工、送货工等岗位,年龄18岁至55岁,工资5500元起,计件、多劳多得。长年有活干。青岛达益水产食品有限公司,
手机质检打包320/天日结包吃住坐班包入职长白班人走账清
9000-10000元/月
长白班车间贴标签电子厂免费培训包吃五险一金包住20人以上月结厂区直招
新建电子厂招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容
【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
涉及工作城市苏州
电子厂急聘眼镜组装工 包住入职零费用 月薪7000
7000-8000元/月
电子厂普工操作工免费培训包住20人以上月结
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病
2. 能适应流水线节奏,具备基本识字和计算能力
3.吃苦耐劳,责任心强,服从工作安排
4. 有制造业普工/操作工经验者优先
5.无犯罪记录,能提供有效身份证明
饮料厂搬运工+300-320一天长白班+包吃住+送被褥+入职奖金5000
8000-10000元/月
工厂搬运工餐补包住包吃20人以上月结
本岗位系本公司岗位,您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解
亮点:月保底8500+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
薪资待遇:
1、长期正式工:8500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
2、短期工:320一天,吃住都包。
(一)上班时间
(1)长白班
(2)每天上8-10小时
(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:01:00-05:00
(5)晚上2小时:06:00-08:00
(二)工作环境
(1)一人一张办公桌。独立岗位
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着上班,做事轻松简单,无污染.
(三)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。
(3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂.
有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!
(4)工作地点:江苏苏州(有总厂分厂)
总部直聘人力资源部 培训主管+五险一金
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科企业文化培训新员工培训拓展培训内部培训
培训主管
岗位职责
1、负责企业文化类培训及活动的整体策划与实施,促进企业文化有效落地;实现文化与业务发展的有机结合;
2、统筹开展面向新员工、优秀员工、新晋管理者及高层管理者等群体的培训项目,组织访谈、座谈等相关发展活动;
3、策划并执行各类员工关怀活动,如三八节、元宵节、教师节主题活动、年会、周年庆典等;
4、参与培训体系的搭建、优化及落地执行;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、全日制本科及以上学历;
2、具备2年以上培训相关工作经验;
3、对教育行业有热情,且有意愿在该领域长期深耕。
上班时间:9:00—18:00(周末双休或大小周)
上班地点:崂山区深圳路国金中心5座12A层(交通便捷,地铁直达)
欢迎有意向者投递简历!
薪酬参考:6—9K
助理
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5.整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件,责任心强,细致耐心,具备较强的学习能力
5.工作地点:[请填写具体城市/区域],能适应阶段性事务性工作节奏
人力主管
1-1.5万元/月
人事经理5-10年大专
岗位职责:
负责公司绩效与薪酬体系的优化、实施、优化及日常运营.
主导参与绩效管理全过程,设计差异化考核方案,并推动落地与结果应用.
推动薪酬设计、市场调研、数据分析和成本预算,确保薪酬体系的竞争力与合规性.
为业务部门提供专业的薪酬绩效解决方案与数据支持,参与人力资源其他模块的协同工作.
任职要求
任职要求:
5年以上hr经验,熟悉绩效与薪酬模块.
必须具有食品、快消或制造业背景,熟悉该行业的人力资源特点与薪酬水平.
精通绩效管理工具与薪酬设计方法,有独立构建或优化体系的项目经验.
具备出色的数据分析能力、逻辑思维、原则性及沟通能力.
加分项: 有支持新工厂筹建、团队组建或组织变革经验者优先.
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