合肥·瑶海区
职位详情
工作职责
1. 全面负责公司绩效考核体系的规划、执行与持续优化，确保机制设计紧密契合电商业务发展目标。
2. 主导员工绩效数据的采集、审核及多维度分析，输出具备业务洞察力的绩效分析报告。
3. 组织并推进绩效考核各阶段工作，统筹周期安排、跨部门协作及实施过程中问题的快速响应。
4. 为业务团队及员工提供绩效管理制度培训与专业支持，提升组织对考核机制的认知与实操水平。
5. 结合数据分析与业务反馈，持续改进考核模型与流程，增强体系的公正性与激励效果。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、统计学或相关专业者优先考虑。
2. 拥有1-2年绩效体系构建或优化实践经验，具备电商行业背景者更佳。
3. 熟悉KPI、OKR等核心考核模式，掌握常用绩效管理工具，可独立完成制度方案设计。
4. 具备良好的数据洞察能力，能从复杂信息中识别关键问题并提出有效对策。
5. 具备出色的沟通协调能力，能够高效推动绩效政策在业务团队中的落地执行。
1. 全面负责公司绩效考核体系的规划、执行与持续优化，确保机制设计紧密契合电商业务发展目标。
2. 主导员工绩效数据的采集、审核及多维度分析，输出具备业务洞察力的绩效分析报告。
3. 组织并推进绩效考核各阶段工作，统筹周期安排、跨部门协作及实施过程中问题的快速响应。
4. 为业务团队及员工提供绩效管理制度培训与专业支持，提升组织对考核机制的认知与实操水平。
5. 结合数据分析与业务反馈，持续改进考核模型与流程，增强体系的公正性与激励效果。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、统计学或相关专业者优先考虑。
2. 拥有1-2年绩效体系构建或优化实践经验，具备电商行业背景者更佳。
3. 熟悉KPI、OKR等核心考核模式，掌握常用绩效管理工具，可独立完成制度方案设计。
4. 具备良好的数据洞察能力，能从复杂信息中识别关键问题并提出有效对策。
5. 具备出色的沟通协调能力，能够高效推动绩效政策在业务团队中的落地执行。
2025-12-27 18:03
IP属地：安徽合肥
职位福利
大专1-3年绩效考核体系管理
合肥洁太电子商务有限公司
未融资 · 20-99人
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